Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →

Оплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →

Нет их Далее →

Неофициальное трудоустройство, серая зп! Пока заказы есть — тебя любят, и ты нужен (но это ненадолго). Как только начинается простой — сразу тысяча причин, почему тебя нужно уволить, и хорошо, если хотя бы оклад выплатят (про сверхурочные, премии, отпускные и т.п. сразу забывают). Таким образом почти весь цех постепенно поувольняли и набрали новых бедолаг. Из-за большой текучки и неопытности новичков заказы постоянно отдавались гораздо медленнее, чем могли бы, сроки нарушались не раз. Прежде чем идти сюда, советую не раз подумать! Далее →

Нет. Далее →

Ну что ж… разберём по частям. Глава сей (генеральный) компании, а.н.и. — самый большой недостаток. Скандалы, истерики, беспричинные увольнения, унижения сотрудника при всех без оснований — это все он считает нормой. Но применимо это только к тем, кто не является его другом, родственником, любовницей…) Все помнят бесполезную работу его сестричнки в компании) Правила, регламент, субординация — этого всего тут нет. Каждый день слышала скандалы: ругаются тут тоже все) Друг-логист, друг-менеджер, друг друга логиста и т.д.) Маленькое болотце на 12 человек штата, в котором все друг друга ненавидят. Мошенничество по отношению к покупателям услуг обработки: дезинфектор обязан накрутить деньги по месту, иначе увольнение. Отдел контроля качества, в лице одной токсичной дамочки, вечно болтает с коллегами, невозможно на неё перевести злого клиента. Кстати, я нигде не видела, что одному главному менеджеру разрешали курить в небольшом офисе электронные сигареты. А кто не курит, почему мы должны этим дышать? Я, ненавидящая запах айкос, честно в шоке! Офис менеджеров в основном женский и не скажу, что приятный. Ежедневно сидят и обсуждают коллег, косметику, ремонт и т.д. А увольняют тех, кто работает) Получила 40 000 зп Думайте хорошо, прежде чем... Далее →

На мой взгляд нет. Далее →

Работодатель не заботится о местоположении работы, не важно, близко или далеко к твоему дому, устроят туда, куда им нужно. Непосредственные руководители не способны что-то объяснить, чему-то научить. Никого не волнует, что ты успел или не успел сделать во время рабочего дня, выходи, доделывай в выходные, и ничего тебе не оплатят. Весьма несерьезная компания, при устройстве заставляют проходить мед. комиссию, даже если у тебя есть справка. Часть сотрудников работает неофициально — это мало кого волнует. Далее →

Красивый офис, гибридный график Далее →

Проработал в этой компании совсем недолго и покинул в виду полного бардака и отсутствия процессов. Компания позиционируется как иностранная, а по факту совок с отсутствием корпоративной культуры. Если вы хотите работать в западной компании, то вам точно не сюда. Далее →

Нет Далее →

Работа для рабов, работаешь грузчиком, охранником, уборщиком, кассиром, продавцом и всё это за маленькие деньги. Обещанных денег ты не видишь, никогда. По факту работаешь там терпилой, терпишь всё, что можно. Руководство позволяет себе очень много: унижения и оскорбления, штрафы за всё. Спокойно даже нельзя сходить в туалет. Далее →

читайте Недостатки Далее →

В общем, откликнулся на hh на позицию Директора магазина. Позвали на собеседование в ул. Звездная 1 (ТК Континент). Удивительно, что HR-специалисты не могут проводить по видеосвязи первичный отбор, ну да ладно. Приезжаю, отсобеседовали, обратную связь дали, что все круто и передаем анкету ТМ. Около двух недель не было ни звука, пока сам не спросил, что там с ОС. В итоге зовут на второе собеседование с ТМ. Территориальный менеджер абсолютно не вовлечена и с каменным лицом спрашивает, зачем вы к нам идете. В итоге через день спрашиваю опять с ОС, сказали, что не подходите. Заставили 2 раза покататься, потратить время и деньги. Кстати, по окладу там платят 45к, это ниже, чем в Дикси. В общем, не тратьте время на них, больше нервов останется. Далее →

Обучение. Рядовые сотрудники приятные люди в основном. Красивый офис Далее →

К региональным сотрудникам относятся как к людям второго сорта, дискриминируют по зарплате. Нормально зарабатывают только московские менеджеры, остальных сношают бесконечными отчетами и планами. Очень забюрократизировано, начальников и народу куча, но беспорядок полный. Постоянная нехватка продукции (линз и растворов), которая началась уже больше года назад — сейчас, естественно, все объясняют санкциями. С любой проблемой или предложением футболят друг другу, просят написать очередной рапорт, и ничего не решают. В московском офисе сплошное кумовство, руководители все какие-то одноклассники, земляки, родственники и любовники друг другу. Далее →

Работой в компании абсолютно довольна. За два года, выросла по карьерной лестнице. При выходе на работу, не знала многих моментов касающихся моей должности, всему обучили. Главное твое желание, внимательность и ответственность. Неважно на удаленке ты или офисный сотрудник, отношение ко всем одинаковое, с уважением. Все строится на честности, открытости и взаимопонимании. Оплата вовремя, Отпуск тоже как положено 2р в год в удобное для тебя время. Все зависит от тебя самого, если будешь добросовестно выполнять свои обязанности, все будет прекрасно. Далее →

Не обнаружила. Далее →