Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 291 отзывах?

Бар «БарДак» на ул. Морозова, 51. [Р.] [Д.] [С.] Непорядочный человек, кидает по з/п. Тянет с легальным трудоустройством. Обманывает работников. Есть несколько решений суда в пользу его бывших работников. Заведение постоянно «меняет» своих хозяев на бумаге-по факту там рулит [М.] Д. С. В подтверждение-решение суда. Далее →

Будьте осторожны! народ набирают предлагают работу и стоимость работ, а по завершению работ нет денег и расценки в два раза ниже мотивируя тем что качество не такое какое они хотели и тому подобное деньги не выдают говорят пока нет .Обычные мошенники. Люди будьте оторожны! Далее →

Весной 2015 г, 2 вахты работал под Воркутой экскаваторщиком, у подрядчика — ИП Пустоваров Вадим Александрович. Нас много у него работало. Техника не новая, условия проживания так себе. При устройстве говорит красиво, обещает золотые горы. Сам он живет в Сыктывкаре, один из его номеров телефона 8−912---27−77, 8−912---20−04. У него в Сыктывкаре еще фирма своя есть. Дак вот — кидалово полнейшее что по сумме, что по оплате! После вахты дал 10000р на дорогу домой, через месяц еще 20000р. И на этом все выплаты закончились. Многих Мастеров рассчитал, а водил и работяг кидает. Полгода звонил, сначала затраками кормил, а щас вообще трубку не берет. Думаю, что больше от него ничего не дождусь. Так что, никому не советую с этим человеком связываться. Далее →

По моему резюме мне позвонила девушка и пригласила на собеседование, сказав, что по телефону она мне все рассказать не может и при встрече мне все разъяснит «менеджер по кадрам». На мой вопрос о названии организации ответила «Консалт-финанс». В интернете негативных и вообще каких-либо отзывов не было, поэтому я решила сходить, тем более было свободное время. Отмечу, что искала я вторую работу в вечернее время. Подошла к зданию. На крыльце дымили две девушки, как оказалось потом сотрудницы. Через клубы их дыма зашла в здание. На третьем этаже, на двери вывеска «Телетрэйд». На слуху что-то негативное о них было, но что, точно не помнила. Зашла в ужасно душный офис с двумя столами, за одним из которых одна из сотрудниц проводила собеседование с мужчиной. Дали мне анкету, в которой мне снова пришлось писать то, что было у меня в резюме (жуткая тупость работодателей некоторых). Сижу, жду. Позвали после мужчины за соседний стол. Там черноволосая девушка, типа «специалист по кадрам» начала знакомиться со мной, начав с забитых до тошноты шаблонов при собеседовании. Кое-как объяснила мне в чем будет заключаться моя «работа». Предложила второй вариант работы на компьютере через интернет в их программе. Обещала з.п. 2−3000 руб. за ... Далее →

Условия труда вообще никакие! Зарплату не платят месяцами, очень низкие суточные! Черная бухгалтерия! Увольняют вообще непонятно как…на прямую не увольняют, сначала отправляют домой, а потом по телефону увольняют…Инициативу по ремонту буровых лучше вообще не проявлять и не покапуть инструменты за свой счет…даже при наличии чеков, с главного инженера (он же занимается зарплатой) трудно взыскать эти деньги! По поводу зарплаты, так как кантора имеет две бухгалтерии (белую и черную), получить очень сложно! Бухгалтерия ссылается на главного инженера, а он в свою очередь на бухгалтерию и на заказчика… Далее →

Предприятие занимается монтажом трубопроводов и металлоконструкций. По обещаниям задержек нет, все во время и по закону, однако выплата происходит спустя 2 месяца Вашей работы, а не до 15 числа второго месяца, как гласит закон. Более страшно то, что обещав командировочные средства выдают их только по закрытию командировочного листа либо по увольнению. Страшно то, что человек рассчитывает на подобную поддержку по обещанию, однако не получает и становится заложником силков, созданных ложью. В Ваш пенсионный фонд поступят средства только с минимальной оплаты труда, а разговоров про соблюдение закона на данном предприятии от начальства много. На воре и шапка горит. Будьте осторожны коллеги! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-57/2026 ~ М-25/2026 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-311/2025 ~ М-262/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-336/2025 ~ М-237/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-582/2025 ~ М-525/2025 Подробнее →