Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

в данном чопе две бугалтерии черная и белая есть люди кот работают по черному один из них Воинов [А.] вроде работает как зам нач охраны, а так никто был уже скандал с увольнениями чуть больше года назад, сам он попробовал, после увольнения кадровички и начальника охраны своих людей притащить в чоп, но сам алкоголик и таких же привел и их убрать пытался, а работает неофициально. Далее →

Никакого официального трудоустройства можно не ждать в этой организации, а если уж вам и повезло с этим, то все налоги вы платите сами! Руководитель просто редкостная с… Орет просто так, потому что ему так хочется и зарплату он платит только тем кому захочет, а остальные типа у него не работают (бесплатная раб сила), не нравится валите на х… Вот такой веселый завод. Далее →

На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату или имеешь фамилию директора. Коллективчик дряной-стучат при малейшем косяке директору за всякую [censored] лишают премии, причем за работу тех лет, когда ты даже не работал там, а просто сейчас этим занимаешься. В управлении одни девочки экономистки. Энергетиков и специалистов не ценят. сокращают молодых, пожилые до сих пор работают. Далее →

Увольняют сотрудников без оплаты труда, не поясняя объективной причины, администратор ресторана по хамски ведет диалог только по телефону в некорректной форме! При попытках поговорить лично, применяют физическую силу и угрозы! Задерживают зарплату по три месяца, дабы не оплачивать задолженность просто убирают сотрудника, голословно обвиняя в нарушениях! Далее →

Совковая несгибаемая махина. После неё зареклась работать в страховании. Я раньше была уверенна, что такое направление курируется молодыми энергичными перспективными специалистами, но в деревнях и поселках городского типа, видимо, найти таковых сложно. Потому с дореволюционного периода продолжают свою миссию красноволосые бабульки с химией на голове, квадратными фигурами, пустотой в глазах и желанием наживы на мирных людях! Тяжко сотрудничать с людьми и организовывать работу, когда они не могут в 21 веке познакомиться с понятием E-MAIL, что говорить о более сложных программах. Дай им Бог здоровья! Сама конторка в центре города, не оборудована для сотрудников, в маленьких душных кабинетиках сидит 5−7 человек. Условия труда, мало сказать, отвратные и не статусные для компании с такими амбициями. Туалет стремный, нет зоны приема пищи, в углу захудаленький холодильничек и микроволновка. Не знаю, в ком вина — скорее в местном руководстве. Работа менеджера по персоналу, заключается в том, чтобы подставить стульчик для новичка к более опытному сотруднику. На большее, я думаю, просто не хватает образования и денег у компании на адаптацию вновь прибывшего. Ибо через неделю уже спросят результаты и немалые, а объяснить толком никто ничего не может! Хотя как человек HR гораздо более приятный и отзывчивый в отличие... Далее →

Сказка, та, что в Летке и на Рылеева. Начальство неадекватное совершенно. Приезжает хозяин и орет матом. Девушку даже ударили когда она уволилась и приехала за вещами. Расчет не выдают и даже не берут трубку. Семейка уродов… Люди в основном работали там месяц и уходили. Ну, мало кому нравится, когда на них кричат, что заставят сосать, отправят в сауну с мужиками и прочее. Далее →

Устроилась на работу торговым агентом, во время испытательного срока на оклад плюс оплачиваемый бензин. Отношение к работникам как богов к рабам, в итоге решила попрощаться, отработав 3 недели. Как дело дошло до расчета, мне была сказано, что я не отработала и месяца, что пользу фирме не принесла (осуществляла отгрузки, наработала нескольких новых клиентов, собирала деньги), что время коммерческого директора стоит дороже и денег им должна я. Максим, что я получу, это процент от продаж за минусом корпоративного телефона (по которому осуществлялись только рабочие звонки и если бы меня не было, он бы также функционировал), бензина. Работала бесплатно еще и оплатила раб телефон и бензин за доставку денег и заявок. Далее →

а ещё говорят в Магните текучка?! Нет граждане, вот в бонусе точно текучка! За месяц меняется весь персонал- полностью! И все уходящие, естественно воры, алкоголики, тунеядцы, ленивые «твари"- как говорят директора этой Рязанской компании! А ещё они любят повторять, что Тамбов -это дно, болото и жителе его ВСЕ бездарные холопы. Итог: работа продавцом-консультантом (высшее экономическое образование), задержка з/п от 2 недель до 2х месяцев! Штрафы, лишения (по итогом чего и за что, естественно не объясняется), недостачи наличных по кассе — не беда — виноваты все, даже дворник! Принцип работы -«иди туда, принеси то, да не бери то, бросай неси снова» + Командуют сразу три директора Дуплин И. Н. Дуплин А. Н. Дуплин Н. И. — каждый «тянет одеяло на себя!» Полное нарушение ТБ, ТО, ТЭ. После увольнения трудовую отдали с угрозами пойти в суд! Расчёт за 2 месяца работы (и 5 отработанных) так и не отдали! Думаю работающие в этом «бонусе» поддержат! Далее →

Обещания при приёме -золотые горы и тд и тп, на деле же создающая видимость серьёзной организации кучка «типо» понимающих в строительстве дядек! Итог: работа крановщиком, убитая напрочь спецтехника, нарушение тб, от,кто и тд, вахта по объектам с чудным графиком 11/3 или 23/7, по началу кидают аванс по 10 тыс, с обещанием остальное отдать по сдачи объекта, но не отдают совсем! Бригады разбегаются так как не платят месяцами, тут же набирают новых [censored] Далее →

На маслозаводе не выполняется пож. без.,охр.труда, эл.без. Руководителем выступает депутат Максимов С.В. (по документам Максимова Л.Н.) называющий персонал холопами, не скупится выражаться матом. Депутат ежедневно с 10. 00. -13. 00. На заводе ведет частную комм. деятельность. Далее →