Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр

Ужасная компания, мерзкое отношение к сотрудникам Далее →

Хочу предостеречь всех, кто планирует трудоустройство в эту компанию! На своем горьком опыте убедился, что эта фирма не соблюдает никакие договоренности ни перед сотрдниками, ни перед клиентами! Обещают одно, а на самом деле процветает система штрафов, которые благополучно вычитаются из черной части зарплаты! Это уже не говоря ни о каком соц. пакете и уважительном отношении! В этой фирме к работникам отношение как к рабам! Далее →

Неприятная и не совсем уравновешенная сотрудница отдела персонала [П.] [М.] [Л.] а также руководитель отдела продаж (имя не помню) -сонная муха. Пришла на собеседование чуть раньше назначенного времени. марина львовна дала тест для заполнения. Тест я полностью не стала заполнять, тк считаю, что по нему работодатель не сможет составить полный психологический портрет соискателя (в тесте были вопросы аля «меня раздражает…, в людях я не люблю это…, от жизни я хочу…). Начала общаться с [М.] Стала спрашивать с кем я живу и сколько плачу за квартиру (яснимаю жилье в Москве), я ей на этот вопрос не ответила, сказала, что это никак не относится к моим профессиональным качествам (между прочим, сотрудники hr не имеют права задавать личные вопросы). Это ладно. Но эта [М.] всё собеседование сидела и то волосы чесала, то дергалась, то руки выкручивала. Это очень отвлекало и мешало сосредоточиться на том, что она говорит. Пришла руководитель. Начала спрашивать о пред.месте работы. Спросила чем занимались менеджеры в моем отделе.я объяснила в кратце, она опять начала докапываться что они делали. Я сказала, что полного списка их обязанностей не знаю, знаю лишь отдаленно с чем они сталкивались (из того, какие задания мне они давали). Ей это не понравилось, было видно... Далее →

Низкая з/п для таких условий труда, вредность, каждые 2 дня смена графика с ночи на день. Инструмент для работы приходится покупать самому, либо приносить из дома, либо выпрашивать у увольняющихся. Причем работа связана с обрезкой пластмассы, те от качества инструмента и его удобства зависит ваша скорость работы. Точат его во вт и чт, если что случилось в другой день (сломалось лезвие) и у тебя нет запасного — ходи по цеху с протянутой рукой, никто из руководства тебе не даст. Станки текут маслом, СОЖем и водой. Причем неоднократно получала порицание от руководителя за вставший станок (ни штрафов ни выговоров не было), ситуация — станок встал, наладчик где-то гуляет, в цеху его нет, ты взмокшая обегаешь весь цех, бригадир разводит руками, находишь наконец мастера и он звонит наладчику, наладчик приходит еще мин через 30, но за невыполнение плана получаешь ты. Тк наладчику некогда, мастер занят другими делами, а бригадиру тоже некогда обеспечить тебя работой на время поломки и если ты не нашел сам что поработать! (а бывают ситуации что есть работа — но ты не обучен ей, а знакомой работы нет) то получи по шапке. Также стандартная практика — работа дополнительно в выходные из-за текучки или срыва планов неработающиего оборудования.... Далее →

Проходила только собеседование. Дальше дело не зашло. Компания располагается в довольно старом здании (задворовая промзона Москвы). Реально, для такой статусной фирмы нашли бы уже силы переехать в место посолиднее. Лифт на пятый этаж-страшный сон клаустрофобика. Собеседование проходило в нормальном порядке, я отвечала на вполне корректные вопросы, пока не пришла руководитель (довольно молодо выглядит) и не начала наезжать своими заморочками. Больше всего убил вопрос от нее кем я себя вижу через пять лет? Вызывает некоторое смущение, т. К. своих планов на будущее чужим людям я не привыкла раскрывать в принципе. Не ответила. Мне, конечно же, минус. Хотела ответить живой и дышащей, но передумала. У меня уже был опыт прохождения собеседования в ит-компанию, после чего появилось ощущение, что все руководители там неадекватные и с катушек поехавшие что ли… Мне лично попался женоненавистник и дискриминирующий мою квалификацию хам. Финализирую: свое время потратила зря, проездив туда на собеседование, но потом осознала, что оно к лучшему. Работа там не принесёт удовольствия. Далее →

Вишенкой на торте будет то, что если ты увольняешься, можешь забыть про ЗП: тебя либо обсчитают, либо будут сбрасывать телефон или кормить завтраками. Не рекомендую, потратите время, нервы и деньги. Далее →

Добрый день, сходила на собеседование в данную компанию. Я понимаю, что человек может понравиться, а может нет, так же как и компания. Но зачем, если Вы уже знаете, что не возьмёте этого человека, говорить ему подождать 3 недели. Господа, если Вы не знаете, порядочно говорить мы Вам перезвоним, а кандидат уже сам поймёт, что он не подошёл. В итоге я получаю, предложение от другой компании и звоню, как они меня и просили поторопиться с ответом. На что получаю ответ Вас не утвердили. Необходимо вести себя порядочно, это и отличает хорошие стабильные компании от шарашкиных контор. Это безусловно не красит данную компанию. Но в любом случае удачи данной компании. Далее →

Доброго дня, по поводу выплаты зарплаты: платят один раз в месяц, хотя по трудовому договору должны платить два раза, задерживают всегда на одну-две недели, деньги присылают не легально из Израиля, хозяева украинские [censored] компания оказывает услуги колцентра, операторы звонят рускоговорящим израильтянам и предлагают им интернет ТВ, от РЕСТ ТВ полностью мошеннической компании, которая набирает клиентов под трёхлетние договора потом пропадает, всплывая под новым названием. Так же они поступают и с работниками, накапливают долг по зарплате 2−3 месяца и пропадают. Потом просто открывают колцентр в другом городе. Далее →

+ Мне повезло со специалистом, который вводил меня в должность. Хорошие обучающие ролики. Больше плюсов нет - 1) На собеседовании мне задали 3 вопроса и сказали, что я смогу у них работать, а все условия указаны в описании вакансии (нет) 2) Первые дни обучения не оплачиваются, хотя меня об этом заранее предупредили и я согласился. 3) Низкий оклад — 15 т.р. 4) Низкий процент от продаж — 5% при условии выполнения плана 5) Высокие штрафы — в договоры прописаны только штрафы и по итогам месяца можно остаться должным руководству. 6) Хоть обучение и проводится, но предоставляется ограниченое количество информации, которой недостаточно для работы с клиентами. 7) Недостаточно информации и структуре компании — тебя подключают к чату в Ватсапе, в котором есть люди, но ты не понимаешь, кто они, а потом они начинают от тебя что-то требовать и штрафовать. Обращаются все друг к другу на «Вы» и по полному имени, имитируя уважения, но считая тебя мусором. В течение рабочего дня запрещают задавать вопросы руководителю. 8) Неадекватное руководство — информацию не дают, зато менеджеры должны знать все достоверные ответы на вопросы клиентов. Обратная связь доносится до менеджеров... Далее →

Фитлайн это компания, где обманывают людей беря их на работу Зарплата задержкой на 2 месяца, и выдяется крохами по 2000-3000р, можно её получать в течении всего месяца Отношение к работникам как к рабам В выходные вам найдут повод прийти на работу, так что графику не верьте Далее →