Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1422 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1422)
-
✓ ПреимуществаТри этапа собеседования, на которых можно выстроить свои впечатления о компании. Постоянная поддержка от эйчаров на протяжении первых трех стажировочных месяцев работы. Достойно оплачиваемая стажировка, сто процентное трудоустройство после нее. Хорошая программа адаптации. На стажировке необходимо запомнить большой объем новой информации, обучение производится наставником, который знакомит с программными аспектами и тонкостями работы в целом, а также отделом обучения, который знакомит с продуктом. В большинстве своем в компании прекрасный коллектив, готовым подсказать и прийти на помощь. Своевременная выплата з\п, при мне не было задержек. Неплохое расположение офиса, минут пять от главной улицы, транспортная доступность. Сам офис приятный, рабочее место комфортное. Далее →✗ НедостаткиВ работе множество нюансов, о которых иногда узнаешь, когда уже «накосячил». Сложное взаимодействие между отделами. Уровень з/п по городу приемлемый, но все равно недостаточный для требуемого уровня знаний, внимательности и ответственности. Совершенно непрозрачная и постоянно перестраиваемая система мотивации. Отсутствие парковочных мест. Далее →
-
✓ Преимущества- крупная федеральная компания Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на эту компанию, как бы вас ни заманивали. Обещанную высокую з/п вам только вначале заплатят, потом отнимут штрафами, сравняют до средней. Морально вас будут смешивать с [censored], поэтому вы всё равно уволитесь. Основные минусы: - чёрная зарплата на 90% (белая — минималка 15 тыс), которую легко могут и не выплатить (что и часто делают) — задерживают зарплату на 2 месяца, а то и больше (отмазки если больше 2 месяцев — наличмана нет, курьера нет и т.д.) — кидают на зарплату — через два месяца можно получить половину от причитающегося, типа штраф, а иногда и без объяснения причин — походу руководители отщипывают себе с чёрной зарплаты сотрудников, кидают даже «старичков», из-за чего те увольняются — отношение к людям как к скоту, идёт сверху вниз, только если топ-менеджерам есть за что терпеть — зарплаты у топов огромные, то рядовым сотрудникам лучше задуматься — зачем терпеть отношение как к [censored] если зарплата средняя, да ещё и чёрная, да ещё и штрафануть могут (и штрафанут) — соцпакета нет, отпуска не дают по графику — денег много, но что-то покупать очень сложно, ибо это же надо региональному директору согласовать затраты у собственника, а он этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, интересные люди Далее →✗ Недостаткипереработки, переработки и ещё раз переработки, негативные отзывы удаляют, переработки из-за отсутствия модернизации рабочего процесса. Кстати, на счёт наличия переработок вам никто не скажет, даже на прямой вопрос соврут)) Негативные отзывы удаляют либо не публикуют. Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать о работе в данном банке и выразить негодование по оплате заработной платы и отношению РГ к своим подчинённым в данном банке. Отработал в банке чуть более года. Компания работает уже очень давно, это говорит о многом! Стабильная, надежная для клиентов, стремится улучшать свой сервис работы. Полная клиентоориентированность и это здорово! К сотрудникам внутри менее качественный подход и отношение. Работа по не совсем качественному договору. Банально нет условий — больничных, отпусков, нормы часов работы зашкаливают. Вернее, отпуск есть или был ранее, сейчас и его отменяют, за год работы у меня появилось только два «бейджа»! Это возможность отдохнуть две недели оплачиваемые. Оплату по ним произвели через полтора месяца, по выходу из отпуска. Проблема в том, что очень скрытая и недоступная для понимания система подсчёта мотивации. Понять всё можно, сложного нет, продал — получи. Но когда приходит заработная плата — начинается трудность. Заплатят меньше, пиши в чат. Чат говорит обратись к руководителю или оставь обратную связь. Руководитель говорит, у меня нет доступов и возможностей. Написанную обратную связь не берут в работу по два с половиной, три месяца. Итог, если и пересчитают, то очень нескоро и не в твою сторону.... Далее →
-
1. Обман по зарплате. В объявлении указано от 80 до 120 тысяч. В реальности 36−52 000. В прошлом месяце я получил 43 700. 2. График работы ненормированный, то есть начинаете в 5 утра, заканчиваете в полночь. 3. Полдня можете просто просидеть без заказов 4. Часто техника ломается, её нужно ехать чинить на СТО. Там платят копейки. 5. Директор неадекватен, он ходит, орёт на всех. Я никому не советую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате У организации своя резона Есть столовая на территории Далее →✗ Недостатки- График ненормированный, вы начинаете либо с 8 утра, либо еще раньше (оговаривается диспетчером) и работаете до последнего заказа. Если вы закончили в 12 ночи, утром готовьтесь выйти к 8. — Ваши проблемы никому не интересны, ровным счётом. Заболели, умер родственник и т. д. — всё равно работайте, либо штраф за прогул. — Низкая зарплата — Некомпетентные слесари режим. Могут запчасть установить неправильно, виноват будет водитель. Поэтому чините своими ручками, тратя время на ремонт и получая за это время гроши. — Хамство везде и всюду, особенно в отделе кадров. Как поменялся состав отдела кадров и пришла новая, толстая кадровичка, водители стали никому не нужны вообще. Далее →💬1 комментарий
-
Компания направляет новеньких без трудоустройства за собственные деньги проходить медосмотр. В это время начальник производства обзванивает предприятия, на которых вы работали, и собирает о вас лживую информацию. После обзвонов вас будут водить за нос, не устраивать и не возвращать вам ваши затраты на медкомиссию. Полный обман, большая текучка, интригу раскручивает директор по производству, который сам ни в чём не разбирается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх, нет. Могу, только хорошее сказать, за компанию окворк Далее →✗ НедостаткиКоллектив — просто хамье, матерные слова абсолютно у всех сотрудниц. Я такого опыта работы не испытывала нигде, я в шоке. Я говорю за официально трудоустроенных сотрудниц, а не как я через компанию Окворк (эта компания платит всё чётко). Далее →
-
Чаще стали использовать лычку «Первая свободная платформа легальной музыки» вместо «Бубука». В офисе стоит мат-перемат, часто попойки на корпоративах и праздниках. Зарплата серая на минималку. На испытательный срок трудовой договор не выдают. 7-часовой рабочий день без обеда. В офисе есть перекусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких только негатив Далее →✗ НедостаткиСкз устроивает незаконные обыски. Принудительно заставляют сдавать тесты на наркотики, тесты заранее «заряжены» на положительный результат присутствия запрещенных веществ. Вода непригодна к употреблению, точнее, у сотрудников постоянные отравления; туалет, душ, питьевая — одно и то же. Симптомы: головные боли, головокружение, расстройства ЖКТ. Штрафы 20−60 т.р.. Далее →
-
Доброго времени суток! Админ [А.] просит безоплатно стажироваться, иначе ей кажется, что Вы не хотите работать, при том что я уже несколько дней стажировалась, но она и коллега [Н.] Х хотели по целому дню, не по смене, а по 12 часов! После 8 дней стажировки: «Здравствуйте, имя Это Аня из центра [С.] Посоветовавшись между собой и с начальством, мы поняли, что пока не можем вам предложить работу у нас Нам кажется, что эта работа не для вас» Хотя в первый день обещали с 1-го принять! . Далее →
-
у компании несколько юридических лиц — оформляют в разные. 2 собственника и они же директоры, каждый в своем офисе. Испытательный срок «в черную» без оформления по трудовому договору. Трудовой договор оформляют со скрипом на зубах на минималку и что вы работаете там всего половину дня. Зарплата черно-серая: официальный оклад — половина МРОТ. На собеседовании вешают лапшу, что после испытательного срока поднимут зарплату до обговоренной — враньё. Небольшой аванс и зарплата вовремя. В подвальном офисе воняет как непосредственно [censored] из труб, т.к. и дымом от курящих. Нет кондиционера. Неудобные стулья-кресла. Добровольно-принудительные скидывания на дни рождения коллегам в другой офис, которых вы никогда не видели или видели пару раз, когда возили документы. Есть кулер с водой, на который не надо скидываться. Иногда что-то находит до начальства (дома жены пилят, дети орали) и они начинают срываться из-за этого на сотрудников — наступает текучка кадров. Любят брать студентов работать за еду, которые быстро уходят. В целом нормально для начинающих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда работал (2008−2011) была довольно конкурентная зарплата. Живые проекты. Далее →✗ НедостаткиРаботал до 2011 года. Конторка из 90-х: серая зарплата, постоянные кидки на премии. Руководство занято политическими войнами, проектами занимались младшие сотрудники. Доходило до смешного: проекты, стоящие миллионы, писали только что взятые на работу студенты без какой-либо поддержки (получалось очень плохо). Регулярные алко-командировки с уничтожением арендованных квартир. Череда молодых секретарш у директоров (по слухам, с интим-услугами). Лично меня никто не обучал, чему сам научился — так и работаем. Далее →
-
Не советую работать в данной конторе. Коллектив безответственный, руководству важна только прибыль. Парк машин изношен на 90%, при этом ищут новых контрагентов. Штрафы необоснованные, принимают на работу молодых водителей-наездников. Машины постоянно ломаются. В компании работают люди всех слоев: уголовники, алиментики и т.д. Просто берут на работу парней, которые даже не знают элементарных базовых знаний по ремонту автомобилей. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь уже нет! Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству Микрогена, т.к. руководство Вириона давно уже ничего не решает. В Томске умер бывший директор [Б.] Л.Д., а с вашей стороны и стороны Вириона было 2 гвоздички. Вам не стыдно??? Благодаря этому человеку в 90 годы выстоял томниевс, а от вас 0 внимания. Просто позор! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобство расположения. Удобный график. Бассейн. ДМС. Далее →✗ НедостаткиСамый распространённый аргумент директора — «потому что я так решил». Причём это решение может и измениться (несколько раз). Устранить патологическое враньё. На собраниях постоянно звучит «соврите — никто ведь не узнает». В вакансиях тоже. «От 60» на собеседовании превращается в «оклад 40 до вычета НДФЛ». Обещания пересмотреть устаревшую необ интересную мотивацию сотрудников вылилось в повышение планов без корректировки ЗП. На подписание актов сверок и актов выплаты компенсаций по промо с клиентами дается 10 дней. Десять, Карл! Не сдал -500 руб. за каждый документ. А у клиента может быть несколько юрлиц, и по каждому проведено несколько промо в отчётном периоде… Раз в квартал получаешь штраф 3-6 т. р. Компания, в которой очень ценят, слышат сотрудников. Денег здесь вы не заработаете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС начала задерживали выплаты ЗП, потом вообще перестали платить и потерялись. И подобных случаев множество. Никакого коллектива нет, компания состоит из двух человек: директора и какого-то менеджера, все остальные не задерживаются. Не советую с ними связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсей Сибири и дальнему Востоку, если хотите быть кинутыми на деньги, то приходите работать в ООО ЧОП феникс, там это дело поставлено на конвейер. Особенно для водителей охранников. Пришел туда работать охранником 6 разр. в ГБР, в результате усадили за руль. Работа 2 суток через 2 суток, а за частую, т.к. там всегда не хватает людей, работал 3 суток через 1 выходной. Попал в ДТП после двух суток вождения авто. Мне не только не выдали з/п за месяц, но ещё через год после ДТП, Подали на меня в суд, по возмещению ущерба. Ремонт авто вышел примерно в 35 000 а в суде запросили 189000. Отсудились пол года. Сумма уменьшилась до 70 000 руб. В фениксе есть такой в одном лице, и учредитель, и хозяин, и директор [Т.] [И.] [В.] который занимается мошенничеством. В том числе и кидая охранников с оплатой. Не верите мне, читайте отзывы… Много есть плохих [Ч.] но самый из них самый плохой это феникс. Теперь я работаю начальником охраны в другом чопе, А написанное мною уверяю это чистая правда! С материалами поданного на меня иска Фениксом от [Т.] ознакомлю любого кто пожелает, лишь бы весь сибирский регион знал что [Т.] учредитель феникса --- кидала и мошенник. Мой номер... Далее →✗ Недостатки2 3 4 5 Всей Сибири и Дальнему Востоку, если хотите быть кинутыми на деньги, то приходите работать в ООО ЧОП «Феникс», там это дело поставлено на конвейер. Особенно для водителей-охранников. Пришел туда работать охранником 6 разр. в ГБР, в результате усадили за руль. Работа 2 суток через 2 суток, а зачастую, т.к. там всегда не хватает людей, работал 3 суток через 1 выходной. Попал в ДТП после двух суток вождения авто. Мне не только не выдали з/п за месяц, но еще через год после ДТП подали на меня в суд по возмещению ущерба. Ремонт авто вышел примерно в 35 000, а в суде запросили 189 000. Отсудились полгода. Сумма уменьшилась до 70 000 руб. В «Фениксе» есть такой в одном лице, и учредитель, и хозяин, и директор [Т.] [И.] [В.], который занимается мошенничеством. В том числе и кидает охранников с оплатой. Не верите мне, читайте отзывы… Много есть плохих [Ч.], но самый из них самый плохой — это «Феникс». Теперь я работаю начальником охраны в другом ЧОПе, а написанное мною, уверяю, это чистая правда! С материалами поданного на меня иска «Фениксом» от [Т.] ознакомлю любого, кто пожелает, лишь бы... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата выплачивается раз в месяц, четкой даты нет. Директор общается исключительно матом. По его словам, его окружают одни дебилы, с ними же приходится и работать. Увольняет легко, под настроение. Если вас нигде не принимают на работу, то в этой организации вам рады, потому как адекватные и уважающие себя люди будут искать себе рабочее место не в этом ООО. Подарков на Новый год детям нет, поощрений и премий нет. Специалистов не ценят. Работа по факту накидывается, и своя, и всякая разная, потому что нехватка кадров сказывается. И самое главное, виноват будет явно не руководитель, потому что он всегда прав. Переработка не оплачивается. Благодарности не ждите, это ваша обязанность. Корпоративов нет. Денег жалко. Праздники через раз, в основном их нет. Трудитесь во благо руководства, потому что ему хочется хорошо жить. Коллектив не дружный, сплоченности нет и не будет. Работать в этой организации вы будете, пока вы полезны директору или пока есть деньги на ваше содержание, опять же под настроение. В целом, при приеме на работу руководитель мягко стелит, да вот в дальнейшем жестко спит. Далее →
