Троицк — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Троицке?
Вы из ТРОИЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Пытаюсь дозвониться до отдела по подбору персонала по городу Москва третий день. Звоню на горячую линию, отвечает менеджер, она спрашивает, как зовут, по какому вопросу, переводит на отдел персонала, проходит 5-10 секунд, менеджер отвечает, что все специалисты службы по подбору персонала заняты и просит перезвонить чуть позже. И так три дня, вакансии везде висят, что в компанию Мираторг требуется персонал, а дозвониться до отдела кадров вообще нет возможности, звоню третий день. Такая работа отдела подбора персонала сразу отталкивает от выбора этой компании для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет и не будет здесь ни чего и ни когда. Будьте осторожны, не взумайте устраиваться на работу в шарагу. Не поганьте свою трудовую книжку. Далее →✗ НедостаткиСеть клиник Семейная — это полностью мошенническая организация. Штрафы без объяснения причин. Жутчайшая текучка кадров, серая зарплата, мизерная оплата отпуска и больничного листа. Руководители клиники не хотят платить уборщицам и не берут их на работу, в итоге заставляют отмывать всю клинику врачей и медсестер без оплаты за уборку. Медработники бесплатно делают генеральные уборки. Клиника Семейная — худший работодатель в стране, в чёрный список их, там им место. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор на руки так и не выдали. Далее →✗ НедостаткиС 8.07.2021 уволился из Пятерочки. Но сама организация ООО «Гринпрайд» почему-то до сих пор отчитывается в пенсионный за меня. Тем самым я теряю часть пенсии ежемесячно по 4000 рублей. Уже восемь месяцев названиваю в организацию, прошу сделать корректировку. Толку ноль! Каждый месяц жду, как маны небесной, что сжалятся и исправят свою ошибку. На жизнь не хватает, в долги уже залез.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Компания является официальным дистрибьютером ПСС «Техэксперт» входит в топ-5 на рынке. Продукт сложный, но интересный. Это профессионально-справочная система для технических специалистов, где находится законодательство, нормативные документы и есть отраслевой консалтинг с [censored] различными. Стоимость разная от 60−160к за год. (более 52 направлений) 2. Отлично подойдет для новичков без опыта продаж. Всему обучат на первой неделе и потом постоянно будут помогать в процессе. (у компании свой тренер) Узнаете принципы продаж в b2b, научитесь отрабатывать возражения, поймете как работает воронка продаж. Опыт отличный. 3. Оформление по ТК. Больничные официально. Выплаты 2 раза в месяц. Есть корпоративная культура (оф.праздники + ДР) 4. У компании свой этаж, посторонних нет, есть кухня (правда корпоративных плюшек нет (чай, сахар приносить все свое), общий туалет (вдруг для кого-то важно). Большой офис на 30 где-то рабочих мест. 5. Из еды: есть kfc, Лента и 2 столовые (так себе), раменная, шаурма недалеко. У компании своя кухня на 16 посадочных мест. Далее →✗ НедостаткиПро Бизнес-центр сам: 1. Отсутствие горячей воды — совсем, очень плохо отапливаемый офис. Не слишком удобное расположение от ближайшего метро (бульвар Рокоссовского [П.] площадь) 15 минут на трамвае. О работе продажником: 1. Очень холодные лиды (база из Сбиса). Шанс, что кто-то не слышал о продукте, ооочень мал. Из 100 шт работать можно с 8−10, что сильно выматывает — слушать гудки и «не звоните сюда больше» 2. Очень большая воронка, если Вы готовы делать 1 продажу в 1−2 месяца и с нее иметь 7000 р, то хорошо. В целом, за месяц, работая с 50 компаниями, иметь 1 продажу — это норма. Компании могут по 3−6 месяцев не оплачивать вам (вы на это повлиять не можете), и денег вы не увидите → будете сидеть на окладе. 3. У компании четкие требования к KPI — каждый день проговаривают с вами результаты, и каждый день будете по ним отчитываться. Из совсем грустного: 1. Специалисты НЕ получают по 60 -100к (чтобы такие суммы получать, надо продавать на 400к; если продать на 100к, ты уже гигант). План стоит 135, и специалисты ну очень редко его выполняют. 2.... Далее →
-
✓ Преимуществавкусные обещания Далее →✗ НедостаткиЗарплата будет ок, если вы порвете зад. Контингент — быдло, которое либо будет обвинять вас в том, что вы им должны, либо открыто хамить и проклинать вас за то, что страховая что-то не прислала. Навалят всего — и страховые согласования, и инкасацию, и сам себе считай зп. За зарплатой тащиться нужно на Выборгскую, чтобы там сидеть в очереди сто лет и столько же высчитывать копейки. Непрозрачная система премий — кто, кому, за что? Жалобы прилетают ежедневно, причем писать объяснительные будешь даже если жалоба наитупейшая (например, жалоба о том, что у вас якобы кислая «рожа» и «воняет»). Трудового договора нет. Корпоративные развлекаловки — хрен знает для кого. Не успела прийти, уже на начале стажировки хочется убежать и никогда не проходить рядом. С удивлением смотрела на тех, кто продержался дольше. Мрак и грязь. Лучше вагоны разгружать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДополняю предыдущий свой отзыв о сотруднице отдела кадров П. При моем оформлении сидела и занималась посторонними от работы делами и разговаривала на посторонние от работы темы. Во второй раз не обратилась ко мне по имени и отчеству, как должна была это сделать, и не представилась сама. А выкривала там что-то с места. Данное общение можно отнести к уровню детского сада. А в последний раз меня вообще убило её заявление о том, что мне график не подходит. На собеседовании ведь не предупреждали! Заявила она. В общем, я не виновата в том, что у Госпожи П. проблемы в жизни, и можно, пожалуйста, желчь свою на простых смертных не избивать. А то уж тем более они могут знать свои права… И уж если будет непонятно, надеюсь, кто-то на чистит ей лицо))). Далее →
-
Устроился на работу водителем категории С. Машины разваливаются, делать никто не хочет, оскорбляет, дурит на зарплату. В пути постоянно названивает на телефон, что запрещено правилами ПДД. Также в приказном тоне говорит ехать по объездным трассам, где плохие дороги, вследствие чего страдают диски, и ты получаешь нагоняй. После рейса должен ремонтировать машину, выходных нет. Выслушал жалобы на цену замены масла, резина лысая, директор меняет по одной штуке. Ставки очень низкие, отработал полный месяц, заработал 30 000 и при увольнении я оказался «клоуном». Решайте сами, нужно оно вам или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату! Далее →✗ НедостаткиТы раб, твоё мнение никому не интересно! Уволят без причины, свои перекроют! Отдел кадров пора на пенсию, так как некомпетентность зашкаливает! Условия работы: ты раб и всё тут! В общежитии клопы, тараканы! За территорию не выпускают! Вахта неофициально! В столовой грязь, тараканы, кормят хорошо! Любой, кто не рабочий, тот начальник! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДистанционка Далее →✗ НедостаткиТупящие программы, правила не особо хорошие, чтобы получить премию, ты должен учить всё, а меняется ежедневно всё. Уволили меня даже не по моей вине, доказать ничего не смогли, я и понял, что лучше по собственному уйду и не буду терпеть такое обращение. Ребят, не советую работать в кц Я.Еды. Вы будете стараться работать, всем будет наплевать, они лишь сделают вид, что молодец, а в 1 прекрасный день они могут слить вас необоснованно. Если хотите выслушивать оскорбления, унижения в свою сторону, всегда выслушивать от мониторингов, почему так долго принимаешь чаты (проблема в их системе), так ещё если из-за 1 клиента, который захочет, чтобы вас уволили, и вас уволят, то милости прошу в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела некомпетентный. В коллективе крысиные взаимоотношения. В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ так считаю, что работа в Сбере это и высокий заработок и перспективы на будущее. Даже когда видишь, на каком профессиональном уровне твои коллеги, то это тоже стимулирует развиваться. Хотя моя работа предполагает постоянно сидеть за компьютером, на самом деле в ней не мало общения и даже творчества. И все же главный плюс — это с зарплатами полный порядок, ни в чем себе не отказываю, да еще и откладывать получается. Далее →✗ НедостаткиНа счёт минусов скажу, что у нас постоянно «очень важные» совещания. А ведь иногда лично меня напрямую не касаются вообще темы, которые там поднимают… Нет, конечно, присутствовать бывает и интересно, узнаёшь для себя что-то новое, но иногда хочется отдать предпочтение горящей задаче. Далее →
-
✓ Преимуществаотклики есть, а людей не берут и без денег в напряге сидишь еще Далее →✗ НедостаткиСплошные! График 10−22:00 — я думала, что отвечать на звонки, а кураторы привязывают рабочее время как им захочется. Вообще сдурели в позднее время, отвечать на отклики с 18−22:00. По закону рабочее время должно быть регламентировано с 08−17 или 09−18:00, но никак не с того времени, когда захотели. Пустили нас всех новеньких на «мясо» по нерабочим базам и на откликам на «Авито»: то 18−22:00, то 18−21:00 — это что за вообще беспредел?! Приходится отказывать с ВНЖ, Дагестан и других не берут, но работа менеджера сделана, и за неё надо платить. Говорили, доведете до офиса, за каждую анкету по 200 руб., ага, только за тех, кто трудоустроился. Так работодатель сам издевается над сотрудниками и не уважает труд людей. Никого не берёт и не трудоустраивает вообще никого: ни (цыган, русских, ни ВНЖ, ни Дагестан и т.д.) Еще и сама не вижу особо большого заработка. Хотелось бы планировать день так и рабочий день, знать, что работа, к примеру, с 09−18 и планировать выходной день так, как я хочу, и это моё право! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в дивный мир невыплат заработных плат, штрафов, хамства, отчетиков в эксель по отработанному времени за день, текучке персонала. Добро пожаловать в Очкарик:) Первое, что вам нужно при устройстве в эту компанию — это не слушать песни эйчаров, а включить свой мозг. Вам будут рассказывать про абсолютно белую почасовую зарплату, удалённую работу, амбициозные проекты и бла-бла-бла. Только забудут рассказать, что за каждый час нужно написать отчет в эксель, и если он не понравится проверяющему (не сходятся минуты, не те названия задач), то вам просто-напросто НЕ оплатят рабочие ЧАСЫ, то есть вы вполне можете поработать бесплатно от 2 до 7 дней, например. Да, вы не получите зарплату за эти дни. Фиксировать в отчёте нужно буквально все, жаль не зафиксировать движения глаз, если смотришь мимо монитора в рабочее время, то тоже не оплатят. Регламентов и инструкций по написанию этого отчёта нет и не предвидится:) Штрафы тоже тема животрепещущая. Вам необходимо сдать все документы в бухгалтерию не позднее установленных сроков, в случае задержек штраф и существенный. Вот и считайте свои копейки. Текучка в офисе дикая, в среднем 3−4 месяца срок жизни сотрудника, как выше писали, хорошо себя чувствуют друзья и родственники собственника (с.м.б.) и [censored], и тех... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС приходом нового директора заработная плата упала хуже некуда. Начальникам наплевать на рабочих. Отпуска урезали, зарплата не поднимается, премия и то скачет. Скоро минималку получать будем, и начальству хорошо. Индексации уже 2 года нет, за то контора рухнет. Далее →
-
Ужасная организация. Руководитель просто некомпетентная дама, которая ничего не знает о своей фирме, не умеет организовать бизнес, и в итоге во всем хаос. Трудоустройство в половине случаев неофициально. На сайтах висит одна зарплата — на деле не получите ничего. Потерянное время, нервы и силы. Крайне не советую это место. Далее →
-
Минусы тоже есть: сейчас зарплата не растет, многих это сильно демотивирует. Объекты бывают разные, но за сложные можно поторговаться. Если сидеть и молчать, то как люди узнают, что у тебя есть претензии? Текучка есть, но адекватная рынку. Охранять объекты — это не смузи делать.. Далее →
-
Задолбались выкупать их карты лояльности. Каждый день нужно продать 6 карт, и не волнует, что маленькая деревушка с численностью 70 000 человек и магазинов по открыли 5 шт. На такое население 5 магазинов по 6 карт ежедневно очень ощутимо бьёт по карману выкупка этих карт. Далее →
-
Раскрою схемку)) Они якобы филиал Газпрома, зарплату обещали 98к. Мужа «трудоустраивали» водителем. Аферюги ведут «трудоустройство» по электронной почте, кого-то информирует обо всем по телефону. Сначала высылают согласие на обработку персональных данных и заявление на трудоустройство. Затем присылают направление на комиссию, причём реальное направление на комиссию для Севера. Проходишь, скидываешь им, просят сканы документов выслать, назначают день заезда на территорию, автобусом из г. Ноябрьска. Просят написать свой аэропорт, чтобы они, типа, забронировали билеты на вылет, а там, мол, «сохраняйте чеки, мы все вернём». И перед самым «заездом» пишут, что нужно срочно пройти курсы по работе в сложной эпидемической ситуации, мол, «Газпром только что экстренно ввёл их» из-за ситуации с вирусом. Пишут, мол, «я сейчас найду, где их можно срочно пройти, там 29 часов, нужно за день-два успеть» и кидают ссылку на курсы, типа только там можно пройти быстро, стоит 6400, и снова, типа, «сохраняйте чеки, все вернём». И реально можно повестись, молодчики, выстроили грамотно всё! Слава Богу, на этапе курсов муж заметил неладное и нарыли, что многие пишут в ВК и узнают, что за контора, а так отзывов нет нигде вообще. В общем,... Далее →
-
Все энергохозяйство в разрухе полнейшей, ОПО не зарегистрированы в Ростехнадзоре, Перекладывание на плечи главного энергетика не его функций, Директор не производственник, ему бы тренером в фитнесзал, Сплошные долги по платежам, Компенсацию за билеты не произвели, Все выбиваешь с боем, даже свои северные. Далее →
-
Не плохо бы улучшить отношение к персоналу, перестать относиться к руководству как к рабам. Это касается магазина Троицк, начать наконец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия, наобещали кучу всего: развитие, рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжёлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее, выжили заслуга Князева И.В., дир. магазина, за несогласие с его точкой зрения не одного руководителя сектора за это убрал он), который честно ценил сотрудников, регулярно добивался повышения з.п., что сделать в Л.М. не просто. Последующие два года отработал в диком режиме, дважды срывал спину (был на больничном официально). В итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.], что работаю плохо и не заслужил ничего за два года её руководства, и это при том, что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в продаже садовой техники, регулярно экономил финансы магазина за счёт своих рук (подиум 8 марта, стоимость стеллажа от завода 16 000₽ — я собрал из дерева 18 шт за 1680₽ за шт, и до сих пор они работают уже два года, как один из примеров) и не достоин всё равно. ИТОГ таков: руководству... Далее →