Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1796)
-
✓ ПреимуществаДумала, что буду просто конфетки продавать, а оказалось, что тут целая наука Мы не просто берем с витрины — мы помогаем клиентам собрать индивидуальный набор, объясняем, какой мармелад кислее, какой слаще, какой жевательный, а какой в шоколаде. Люди приходят с детьми, и это отдельный вид удовольствия: упаковываешь красивую коробку, ребенок счастлив, мама довольна. Работа заряжает позитивом.График у меня сменный 2/2, это удобно. Стажировка была 3 дня, но реально я освоилась через неделю. Коллектив в нашем магазине преимущественно девушки, все молодые, поддерживаем друг друга. Руководство адекватное: можно попросить поменять смену, если что-то срочное, не упираются.По деньгам: оклад + премия, плюс иногда дают бонусы. Мне лично хватает. Далее →✗ НедостаткиИз неочевидных минусов: в сезон праздников (8 Марта, Новый год) бывает адский поток, зато потом премии в два раза больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась 4 месяца назад. Искала место, где можно реально заработать, а не просто получать оклад. Тут система понятная: базовая ставка + премия за выручку, качество обслуживания. В первый же месяц закрыла план с перевыполнением, получила бонусом 7 тысяч сверху. Платят 2 раза в месяц, строго числам, на карту с хорошим кэшбэком.График взяла 3/2 — идеально, чтобы и отдохнуть, и не выгорать. Обеденный час всегда есть, если покупателей мало, можно пораньше уйти, но обычно я выхожу на полную смену. Далее →✗ НедостаткиЕсли не боитесь физической работы (коробки с мармеладом тяжелые бывают) и любите общаться — рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу добавить компанию Вайлдберриз ПВЗ, расположенную в городе Тула на Пузакова 19а, в черный список. Работала там 2 месяца, за смену платили за 12 часов 2000, за 6 часов 1000. Отношение работодателя к сотрудникам очень плохое. Начальник и директор Щеглакова А.А. — не устраивайтесь к ней на работу, это того не стоит. У нее работают несовершеннолетние на пунктах Фрунзе 6, Пузакова 19а, проспект Ленина 85к1 и Петровский квартал ПВЗ ВБ, от 14 до 16 лет. Зарплату задерживают на 5 дней, в график ставят только своих друзей, других нет. Сама девушка ведет себя неадекватно, штрафует по любому поводу только новеньких, друзей своих не трогает. Друзья ее постоянно оскорбляют и угрожают, а сама начальница тоже самое. Не рекомендую эти пункты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обедов, занятий спортом Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» пообщаться с данной компанией по вопросу трудоустройства. Первое — зарплата чёрная. Хотя обещают 100 000 оклада, как они говорят «несгораемая часть». В вашем трудовом договоре вообще не прописана зарплата, то есть официально у вас её и нет. «Все строится на доверии». Сам договор состоит из одной страницы. Выпросила в прямом смысле слова у hr хоть какую-то информацию о мотивации, где всё прописано максимально размазанными формулировками, без привязок к %, цифрам, просто «ваша премия от 20 000 до 50 000 в зависимости от уровня продаж». На самом собеседовании вообще происходил цирк, напротив вас сажают 5 человек, где каждый, как на допросе, задаёт огромный ряд неадекватных вопросов, из разряда «назовите, 5 причин, почему синий лучше красного» (это реальный вопрос на собеседовании). Когда вы собираетесь рожать? А есть ли у вас ипотека? Если нет — очень жаль, ведь тогда у вас нет дополнительной мотивации работать, и есть свобода уйти в другое место. 5 причин, почему вам нравится работать с документами? 5 причин, почему работа является лучше, чем у остальных?… Когда я сказала, что мне важна карьерная лестница и я хочу расти в компании и стать в будущем руководителем, руководитель снабжения резко изменилась в лице... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю негативные отзывы и просто нахожусь в ужасе. Работаю в компании около 5 лет многих знаю, и по слогу узнаю негативщиков, которые хотели и денег и [censored] не делать. И которые фродили и лично негативили клиентам, (таким везде будет плохо) за что и были уволены)) И это я молчу про дисциплину некоторых.Компания даёт все условия, чтобы хорошо зарабатывать. Кто хочет работать — тот нормально получает. А кто только сидит, ноет и ничего не делает, естественно будет сидеть ни с чем! А потом плакаться на разных сайтах и поливать бывших коллег и руководство [censored] Если вы не «пуп земли» которому все должны, а адекватно воспринимаете работу, любите людей и умеете с ними находить общий язык, задержитесь у нас на долго, потому что коллектив в целом классный и позитивный, а токсичные продолжают искать себя, но уже за пределами нашей компании. Далее →✗ НедостаткиДа, они есть в любой компании, преобладает женский коллектив, бывает очередь в туалет, ну и самый большой недостаток — эти временные недовольные личности, которые, если не поныли, день прошёл зря!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычно в вакансиях пишут одно, а по факту другое. Здесь решила проверить лично. Пришла на собеседование — сразу показали договор, объяснили все пункты. Спросили про график — предложили на выбор 4/2, 3/2, 2/2. Взяла 3/2. Отработала месяц — ни одного пункта не нарушили. Зарплата пришла ровно в те даты, которые назвали, двумя частями. Премию 5000 получила просто за то, что отработала месяц без косяков (они называют это «фиксированная премия за выполнение плана»). Коллектив адекватный, начальник не ходит по головам. Штрафов действительно нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли устала от разводов — приходите, здесь честно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который весь разбежался Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной компании чуть больше года и заработав множество болячек, а также посмотрев на все происходящее, не рекомендую данное место для постоянной работы. Из плюсов могу выделить только коллектив, который постепенно стал уходить из-за плохого отношения руководства, так как если вы не хотите чувствовать себя ездовой собакой данной компании, вы надолго там не задержитесь, и более-менее зарплата (зависит от того, как много смен вы отработаете, выход у вас фиксированный, в среднем зарплата составляла тысяч под 50). Вечная слежка по камерам, вам будут делать замечания даже по тому, что вы не так сидите. На других островах никогда не было больше одной камеры, и то, которая направлена на покупателя. Условия труда никакие, маленький остров, нет оборудованного места для обеда и отдыха (а кушать на острове нельзя, поэтому приходилось сидеть и кушать на лавочке в ТЦ), буквально даже некуда сложить свои вещи. Рост в данной компании тоже сомнительный, так как вы можете отучиться на старшего продавца, но мы и без этого выполняли часть его функционала, например, стажировать людей (бесплатно!), выяснять какие-то моменты и решать проблемы. График очень плавающий, либо вы не будете работать толком вообще, либо вы будете работать почти... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинства были представлены на собеседование и в прекрасном обучение на портале Ламода, на практике их нет. Что называется ожидание и реальность. Далее →✗ НедостаткиПеред тем, как проходить собеседование, прочитала отзывы, и негативных было гораздо больше. Итак, руководство и коллектив низкого социального статуса, не то чтобы много мата, они на нем разговаривают. Никакой поддержки, разбирайся во всем сама. В первый день вручают распечатанную инструкцию и всё, работай. Хотя, в обучении написано: для избежания стресса и хорошей работы вас должен поддерживать руководитель. Техника и оборудование не работают, постоянно нужно разбираться, и за это ответственность ложится с первого дня на тебя: оказывается, нужно сразу уметь налаживать оборудование или составлять заявки на обслуживание. Рабочий день 10.45 мин, но это никого не волнует, если что-то не понимаешь — сиди и разбирайся сама хоть до утра. И самое главное, оплата совершенно не соответствует обещанной, при расчете получила на 30% меньше. Продублирую один из отзывов: здесь ты немножко уборщица, немножко менеджер, немножко бухгалтер, немножко грузчик, немножко переупаковщик одежды, и всё это за 40к. Сюда можно идти только для отработки первых навыков для первой работы.. Далее →
-
10 марта, а зарплаты нет за январь, хотя должна уже быть за февраль, издевательство… Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиКакой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не наебёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение... Далее →
-
Вместо того, чтоб повышать сотрудникам заработную плату, мы тешим своё самолюбие, покупая себе положительные отзывы на разных интернет-площадках. Те, кому интересно, посмотрите интервал размещения этих прекрасных самопохвальных отзывов, и сразу всё станет ясно. Ну, нам не жалко потраченного времени, чтоб донести до людей правду о вашей мощной организации. А расскажите нам, как это так получается? В ноябре месяце 2024 года кандидатов на должность кладовщика приглашали на зарплату 70 000 (скриншоты этих вакансий находятся на сайте anti job в отзывах), а на начало апреля 2025 зарплата в объявлении стала 60 000, это как? Не забываем с вами про предлог «ОТ», который в этой компании даже потолком заработной платы назвать нельзя. Ну, хорошо, ладно. Правда она такая, какая есть, зачем людям тратить своё время, слушая сказки про эти цифры на собеседовании? Ведь мы помним одну прекрасную и любимую фразу — «Обещать — не значит жениться» — пора бы уже главным слоганом компании сделать! Заработная плата на должности кладовщика в данной компании на сегодняшний день составляет 45 000−50 000 рублей грязными за месяц, это с переработками до усрачки и без штрафов, со штрафами и того меньше выходит. Не можем на сегодняшний день даже... Далее →
-
Самая кошмарная организация Цербер кидает на деньги вахтовиков, питание за свой счёт. Руководит в Якутии А. Б. Кто ему доверил руководить, обманом приглашает на работу. Выходных не даёт, как рабы, после 12 ч тебя ещё и на сутки может оставить на объекте. Штрафы приписывает сам работнику. Одним словом, люди, будьте бдительны, обходите эту организацию стороной. Охр.орг. Цербер Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже почти два года, начинал обычным рабочим на линии, сейчас перешёл на упаковку. Впечатления в целом положительные. Само производство современное, видно, что в комплекс вложены большие деньги и многое автоматизировано. Когда устраивался, переживал, что будет тяжело разобраться, но обучение проходит довольно быстро: старшие сотрудники показывают все этапы работы, объясняют, как правильно выполнять операции. Большой плюс — официальное оформление и стабильная зарплата. Деньги приходят без задержек, всегда по графику. Есть развозка сотрудников, что сильно упрощает жизнь, потому что предприятие находится за городом. Коллектив в основном спокойный, без конфликтов. Руководство на уровне смены адекватное — если нормально работаешь, никто не придирается по мелочам. Далее →✗ НедостаткиКонечно, минусы тоже есть: работа довольно монотонная и иногда устаёшь, особенно если смена напряжённая и большой объём продукции. Но на любом производстве примерно так. В остальном условия нормальные: есть перерывы, спецодежда, оборудованные бытовые помещения. Если говорить честно, для нашего региона это одно из более стабильных предприятий. Многие знакомые тоже здесь работают и держатся за место именно из-за стабильности и регулярной зарплаты.. Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ Недостаткик сожалению, враньё везде, и в зарплате, про которую говорят на собеседовании. Это только три месяца будешь сидеть на фиксированной оплате 57 000 будешь получать, а заявляют, что будете получать 80 000.Из вас могут сделать просто марионетку, будете ходить на кучу подработок, которые даже не оплачиваются вдвойне. И вообще у них очень странный трудовой договор, он даже не подписан, а ещё постоянно списывают везде, где работал, деньги за сроки, за любые. Я не советую здесь работать, вы будете получать 45 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понимаю откуда столько негатива в адрес «Атенты». Работаю здесь полгода и у меня ни разу не было ни штрафов, ни задержек зарплаты, ни внезапных вычетов. Деньги платят вовремя, сколько заработал, столько и получил. Многое, что пишут в отзывах, выглядит как претензии людей, которые либо не хотят работать, либо ждут деньги просто за присутствие. Здесь так не работает — да, нужно вкладываться, но условия честные и понятные. Руководство и коллеги нормальные, если что-то непонятно, помогают. Обучение бесплатное, удалёнку дали примерно через полтора месяца, оборудование для работы из дома предоставили. Есть стабильность и возможность развиваться, а для меня это решающий момент. Далее →✗ НедостаткиМинусы есть везде, в любой компании, но мне кажется, в большинстве отзывов раздувают из мухи слона. Далее →
-
Если вам очень хочется посмотреть на то, как в Тульской области работает настоящая монополия и как пара человек подминает под себя весь рынок семян, то вам в ТД «Времена года» прямая дорога. Из плюсов тут только масштаб предприятия, потому что они реально завалили своими пакетиками каждый второй магазин для садоводов и залезли на все маркетплейсы. В ноябре 2024 года я еще надеялся, что работа в такой крупной структуре — это стабильность и нормальное будущее. Склады на Малёвке огромные, и продукции там немерено, так что опыта в оптовой торговле можно набраться выше крыши, если есть желание пахать за троих. Зарплату в размере минималки вам кинут на карту любого банка без задержек, и это единственное, что тут делается официально. Больше ничего хорошего в этой конторе я не увидел, потому что за внешним лоском скрывается натуральное гнилье и обман на каждом шагу. Это место подходит только для тех, кому совсем плевать на свою совесть и кто готов быть винтиком в машине по набиванию карманов собственников за счет простых людей. Эта шарага «Садовка оптом» на самом деле даже не существует юридически, а есть только мутные ИП и.с.п. и ИП М.И., которые дробят... Далее →
