Тула 1916 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1916)
-
Как-то всё сложно про процесс дробления люди описали ниже. Где-то даже немного туповато, но посыл правильный. Для будущей налоговой проверки после сдачи отчетности за 24 год предлагаем этот момент чуть проще и понятнее, где искать, чтоб не потеряться. Идёт налоговый инспектор в бухгалтерию, желательно вместе с прокурором, в компанию Времена года и Садовка оптом (хоть юр. адрес у компании Времена года и изменился некоторое время назад, но мы же знаем, что все дороги ведут на улицу Сиреневую, дом 3), требует договора поставки товара на любого клиента и сверяет, от кого поступает товар в начале в 2019 году, а затем в 2020 и 2021, и видим одну и ту же фамилию, только одна с ООО, а вторая с ИП. Ответы на вопросы, почему упали финансовые показатели, вы найдете именно тут. Быдыщь! Сюрприз! Там в этой бухгалтерии, конечно, будут косить под умалишенных: «мы не в курсе, ребята!» «а кто это сделал?» «мы же вот тогда всё сдали и всё было хорошо» — есть поправочки, данной информации не было где искать у компетентных проверяющих органов. С уверенностью заявляем: кто ищет, тот всегда находит, а тут можно найти статей так на цать УК РФ. Ревизорам... Далее →
-
А что возмущаемся-то опять? Просто надо смириться и получать удовольствие, потерпеть! Разве с момента первого поста на сайте anti job.ru что-то изменилось? НЕТ. Как зарплату на белую и черную делили, так и делите, но опять же не у всех, советуем инициативным сотрудникам потребовать, именно потребовать, ведомости у бухгалтерии о зарплатах всех сотрудников, в том числе и самой бухгалтерии (они, кстати, в курсе всех этих движений, просто глазки закрывают за определенные суммы) — 100% будет пушка! Посмотрите хоть реальную картину, а не то что [censored] вам. ВСЕ налоговые отчисления ЗА сотрудников должен и обязан платить РАБОВЛАДЕЛЕЦ! Как в уши ссали, что виноват ретроградный Меркурий, что сотрудники неделю работают и уходят, так и ссыте на собеседованиях. Сотрудники не идут, потому что их нет! У всех такая проблема! Нет, эта проблема только у тех, кто платит [censored] зарплату, как тут, многие уже поняли, что кадровый голод можно утолить только хорошей заработной платой. Ну да ладно. Вступительная речь. Тут, в принципе, уже всё, что можно, сказали как за работодателей, так и за бизнесменов. Данный пост мы посвящаем клиентам этой компании, мы знаем, что им тоже очень интересно из чего это [censored] состоит, и они очень частые посетители... Далее →
-
Задержка зарплаты, компенсацию не выплачивают Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из немногих компаний, где ты работаешь и знаешь, что делаешь — нет такого, что тебя гоняют по всему цеху лишь бы чем занять. Тут у тебя строго определенные обязанности, которые превышать тебе никто не даст. Нет работы — куришь всю смену или едешь домой за 2 трети оклада. По зарплате тоже никогда не обижали, индексации стабильные, задержек нет, премии каждый месяц. В целом все нравилось — погнался за большими деньгами. Далее →✗ НедостаткиУволился по собственному, пошел на Вайлдберриз, но там тот еще бардак и постоянные штрафы. В итоге головной боли больше, а ЗП почти такая же. Захотел назад в КДВ, но на мое место быстро нашли замену. Сейчас жалею, что ушел, и жду новой возможности. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Не идите туда работать, задержка по ЗП полгода, директор только завтраками кормит. Отработала там 4 года, зарплату не заплатили за последние полгода, только официальную часть, платит в конвертах, говорит, денег нет, вот сейчас будут продажи, будут и зарплата. Не верьте на его обещания, у меня все. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. У работников, устроившихся сюда и работающих здесь по великому блату, нет проблем с размером зарплат. За этих животных можете не переживать. Они здесь работают годами и никто их отсюда не сдвинет. Если только не сдохнут случайно. Далее →✗ НедостаткиТри учредителя в этой шарашке. Каждому хочется урвать кусок побольше. Отсюда и проблемы с низкими размерами зарплат у новеньких работников, которых эти учредители принимают к себе на работу с улицы по объявлениям в интернете. Уже на собеседовании видно скотское отношение руководителей к будущему сотруднику. На вопросы соискателей или вообще не отвечают, или отвечают странно и непонятно, скрывают информацию о зарплате и т.д. Людям с улицы установили очень низкие зарплаты-подачки с расчётом на то, что сейчас в стране много безработных людей, и поэтому люди будут согласны работать на этих скотов за любую подачку. Новенькие у них получают мизерные зарплаты, отношение к новеньким в их коллективе отвратительное. Поэтому, получив свою первую мизерную зарплату, новенькие тут же уходят от них, а на их место П. и другие офисные крысы в тот же день начинают искать очередных [censored], которых они тоже вынудят уйти от них, заплатив им гроши за их первый месяц работы. Короче, людей, принятых в эту помойку с улицы, здесь кидают по зарплатам. Разницу зарплаты директор этой шарашки И. кладёт себе в карман. Ему же тоже хочется жить, мы же это понимаем, что же мы, не люди что ли?! Не связывайтесь с этой [censored], уважаемые соискатели! Ищите себе работу в нормальных фирмах, где нет кидалова и бесконечной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне правда ничего не понравилось в компании, и я была в шоке, что веб-студией может управлять пожилая женщина, а работать с клиентами новички. Очень печально смотреть на то что происходит с рынком труда Далее →✗ НедостаткиМеня уволили в этой компании и не оплатили отработанные дни. Хочу поделиться своей историей, чтобы предостеречь других соискателей. Формально главой считается мужчина, но его никто не видит. Фактически всеми процессами управляет Л. — женщина в возрасте, очень далекая от IT. Рабочий процесс организован крайне неэффективно: дважды в день проводятся обязательные видео-планёрки, которые часто длятся до часа, фактически вычеркивая это время из продуктивной работы. Все менеджеры в компании — неопытные девушки-новички. Я неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда они ставили задачи специалистам на много часов работы без предварительного согласования с клиентами. Это негативно сказывается и на отношениях с клиентами, и на работе сотрудников. Моя история увольнения особенно показательна. Менеджер Л. сама пригласила меня на встречу с клиентом и во время разговора несколько раз спрашивала, слышно ли меня и почему я молчу. Однако когда я вставила в диалог буквально несколько фраз для поддержания беседы, она… выключила мне микрофон. После созвона в личной беседе она строго заявила, чтобы я «больше не открывала рот на встречах», пояснив, что «это её клиент». У меня за плечами 5 лет успешного опыта работы с клиентами, я вела крупные бренды и интернет-магазины! Такое обращение было не просто оскорбительным — оно перечеркивало всю мою... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиПервый отзыв был про доставку. Теперь про еду. Я и не знал, что у Яндекса это две разные службы. Там у него разных подразделений оказалось просто целый ворох. Ну да не суть. Первый прикол начался ещё на стадии регистрации. Захожу на оффсайт, жму зарегистрироваться и появляется поле, где надо пришедший код из смс ввести. Сколько я ни тыкал, код так ни разу и не пришёл. Зато на каждый мой тык позвонил оператор и скороговоркой выпалили скрипт о том, как надо зарегистрироваться в телефонном приложении Яндекс Про. По-моему, у них там вообще отключена рассылка смс, и тык просто оповещает оператора. Я пять раз тыкнул, думая, что проблемы с сетью, и мне позвонило пять разных менеджеров. Откровенно говоря, уже разводняк напоминает. Поехали дальше. Установил я приложение, чин по чину зарегистрировался. Прихожу получать термосумку, а там начинаются «бурильные работы». Какие-то проблемы, и мне не могут выдать эту сумку. Почему-то, когда я сам себе купил, то никаких проблем с получением заказов не было, как разносить доставку — так всё окей. Ну ладно, начинаю носить. В отличие от доставки в еде, намного адекватнее и с таймером, и с весом заказа, и с дальностью. И «оплата» у них симпатичнее. Почему я взял в кавычки? А вот тут выезжает... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет. Далее →✗ НедостаткиВ начале июня 2025 откликнулся на вакансию продавца в отдел товаров для дома, договорились о собеседовании по адресу ул. Аркадия Шипунова, 7, село Осиновая Гора. Пришел на 20 минут раньше, но ждать пришлось еще 20 минут. Вышла женщина, даже не представилась, и сказала мне в лицо, что я не подхожу для работы здесь из-за того, что я парень. Парней брать она не хочет, и собеседования никакого не будет, ей это неинтересно. Хотя парни работают в «Хоффе». Она всячески негативно высказывалась по поводу того, что я парень, ведь, якобы, должна была прийти девушка, хотя не понятно, откуда она это взяла. Я думал, что такие ситуации закончились еще в начале нулевых. Окей, договорились о другой вакансии, она сказала, что позвонит в следующий понедельник. Как вы поняли, т.к. уже 1 июля 2025 года, звонка так и не было. Я даже знаю из-за чего, точнее из-за кого. Из-за двух людей: первый — В.Р., самый бесполезный управляющий из «Ситилинка» в Туле, который по знакомству перепрыгнул в «Хофф» и пытался переманить всех своих любимчиков из «Ситилинка» в «Хофф», и не давал, как я понял, нелюбимчикам устроиться в компанию. Да и женщину я тоже вспомнил: лет пять назад пытался устроиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаПромокод на 300 рублей Далее →✗ НедостаткиСпросите меня ещё год назад, стоит ли идти курьером в Еду, я бы ответил положительно. Что сейчас? 1) С тех пор как на заказы ввели проценты, уровень дохода курьеров упал. Это даже посчитать нетрудно. Город Тула, до процентов стабильно коэффициент на плановый слот был самый минимум при 9+ часов работы 1.1, + доплата на заказ за спрос, минимум 1,2 = 2.3 (стоимость заказа состояла из километража, помноженного на коэффициент, плюс 50 рублей вручение). Так вот, к примеру, заказ до ресторана 2 км + до клиента 2 км = 4 x 15 = 60 x 2.3 = 138 + 50 — итого 188 руб. Что по новой схеме? Стоимость км увеличили, теперь 25 руб. Убрали 50 руб за вручение. Ввели проценты, а с недавнего времени — рейтинг. Чем больше за неделю отвезёшь заказов, тем он лучше. Платина +30% на заказ (107 заказов в неделю), золото +20% (67 заказов), серебро +10% (34 заказа) и бронза — н-и-ч-е-г-о. Будем считать, что мы на платине.... Далее →
-
✓ Преимуществавовремя приходит зарплата, да и коллектив хороший, как повезет Далее →✗ НедостаткиЧасов либо не хватает, а если отработал, то эти часы могут перенести на следующий месяц, и так будет по кругу. Либо вызывают на подработки в твой выходной (и доп. выходной за этот день тебе никто не даст) хочешь или нет, особенно когда не хватает сотрудников. Работаешь за нескольких человек. Если сидишь за кассой, то нужно как-то и отпускать людей, и следить за тем, чтобы не воровали, и это всё одновременно, как-то надо делать волшебным образом. Бывают капризные сотрудники, которые не хотят сидеть на кассе и тебя одну заставляют, хотя у продавцов одинаковые обязанности. В специальном приложении для сотрудников часть «сервис недоступен». Это не отметиться, ничего! Хамское отношение директора. З/п хватит, если живёте рядом с работой, а на такси у кого-то уходит достаточно много. Вообще не советую эту шаражкину контору. Нервов и сил (моральных и физических) потратите много. Лучше поберегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе приложился весь предыдущий отзыв Далее →✗ НедостаткиПосле того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения, по сути, никакого. Через 2 мес. сказали, что «мы сокращаем штат». Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в Ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс.! Если вам такое предлагают — это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не повезло попасть сюда — записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все, что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на hh Помощник руководителя/Секретарь. У меня опыт работы менее года, но я откликнулась на вакансию, и HR-менеджера устроило мое резюме, и она предложила подойти на собеседование. На собеседовании меня не приняли всерьез. Руководитель К. А. не посчитал нужным рассказать мне о вакансии и о том, что входит в мои трудовые обязанности, а сам расспрашивал, мол, как вы думаете, в чем заключается работа. В основном его не устроил мой опыт работы и почему я не работала 2 года (во время учебы в колледже). Я объяснила первый раз, второй раз, ну, видимо, человек не хочет слушать и слышать, что ему говорят. В итоге он решил, что у меня нет опыта работы, то я и не знаю, почему я не работала. И объяснить я ему не могу и вообще ничего не знаю. Я готова была работать, учиться, получать опыт и знания в данной сфере, но меня просто не приняли всерьез. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ целом, компания неплохая для тех, кто работал в телемаркетинге. Но как же жутко обманывают по зарплате. Так называемые отвалы (это когда абонент отключил услугу), оплата проходит авансом, даже если на счете клиента этих денег нет, их со следующего платежа спишут. Ростелеком полностью оплачивает все подключения абонентам, а вот компания срезает зп на отвалах. При этом из отвалов формируется зарплата руководителя группы. По сути, рабство. Изначально, когда отвалов мало, можно заработать 60−70 тыс., это такая замануха. Потом начинает, в геометрической прогрессии, увеличиваться поток отвалов. И зарплата становится 3 копейки. Уйти от них тяжело, уговаривают, соглашаются на все условия, но буквально на пару недель, потом берутся за старое. Уйти пораньше — это такой бонус за продажи, понимаете, да? Делай продажи и беги. Уровень стресса зашкаливает. Нигде больше я не видела такого кошмара. Дошло до того, что, подходя к зданию, где расположен офис, меня тошнить начинало. Прошло шесть лет, но до сих пор трясет при одном упоминании этого филиала ада на Земле. Далее →
-
Поверьте, вы им нужны всего лишь на непродолжительное время! Ужасная текучка кадров среди уборщиков служебных помещений! Если вы в срок что-либо не убрали, на вас посыпятся жалобы, необоснованные обвинения, лишение премии, «подсиживание» и другие «козни»! Вам не дадут просто спокойно работать! Очень не советую идти в эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный график работы (офис/удалёнка) Возможность ДМС Прозрачная ЗП Сложный, но интересный продукт Корпоративы Далее →✗ НедостаткиПродукт всё более усложняется, прозрачность и внятная документация по нему попросту отсутствует. Периодические аварии с призрачным описанием (выглядит попросту как пускание пыли в глаза). Карьерный рост абсолютно непрозрачный, а больше напоминает затыкание дыр сотрудником. На желание обучаться новым возможностям и получать дополнительные навыки от руководителя получил понятный ответ, что «каждого здесь учить не будут. Нужно идти своими силами». Уверен, есть другие сильные и конкурентные по разным метрикам компании, где в сотрудниках и их росте руководители заинтересованы и от них не отмахиваются. Далее →