Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

После успешного выполнения недельного тестового задания перестали отвечать. Возможно используют результаты ваших тестовых в своих коммерческих целях. Далее →

Работодатель обманывает по зарплате, не выполняя договорённостей. Постоянно вешает всё новые и новые обязательства, которые никак не относятся к занимаемой должности, естественно, без повышения заработной платы. Как следствие — лютейшая текучка. Такое ощущение, что схема проста — нанимать дурачков на испытательный срок и платить им минималку, потом увольнять и по новой. Далее →

Стройбаза-Воронеж, ИП [К.] [А.] [С.] Очень недобросовестный работодатель. Крайне неохотно платит зарплату и крайне нерегулярно. Очень вежливо и мило рассказывает про свои финансовые трудности. В это же время за лето два раза успел в отпуск сгонять. В итоге за 2 месяца работы так и не заплатил. Не рекомендую связываться с этим человеком. Далее →

Гнилая фирма, директор [С.] [Ю.], отработал там год, постоянно не доплачивают при уходе не заплатили расчёт и зарплату за месяц, место нахождение офиса Зоряний бульвар1 кв 135, место где фирма эта оказывал подряд маслоэкстракционный завод олейна. Далее →

Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пытающиеся его отстаивать. Как говорят рыба гниет с головы и, в управляющей компании карс групп явно присутствует управленческая импотенция. Это люди, с которыми договариваться нельзя. Они явно демонстрируют признаки Отсутствия управленческой потенции.. Далее →

В компании очень большая текучка. Многие хорошие сотрудники увольняются из-за отсутствия нормальной налаженной системы в компании или из-за отношения руководства. Как говорится, сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей. В департаменте HR руководит кадрами некомпетентный руководитель [Б.] [А.] Не понимаю, куда смотрит высшее руководство? Это же тоже лицо компании. Каждый день докапывается до своих сотрудников отдела кадров из-за мелочи, часто переходит на личности, очень неприятно разговаривает с ними, а другим сотрудникам компании мило улыбается и притворяется подружкой. На вопрос подчиненных «Как правильно? Так или так…?», [Б.] А.С. часто отвечает «Открой ТК, прочитай и скажи мне». Как можно быть таким некомпетентным руководителем??? Не готовым передавать свой опыт и знания (о чем я теперь сомневаюсь), ждать от своих сотрудников готовых решений, а сама лучше займет свое время болтовней с другими! Показывает свою эффективность за счет подчиненных, переработки не оплачиваются, а работы действительно много. По телефону зовет кандидатов на собеседование, потом кладет трубку и тут же обсуждает их и поливает их грязью. Это очень хорошо слышно на весь кабинет. В других департаментах, надеюсь, получше обстановка. Но в таком отделе кадров я бы снова не захотела работать. Далее →

Ну во-первых нанять толковых социологов, которые будут составлять адекватные анкеты. Во-вторых — сменить руководство на то, которое будет разбираться в социологии. Собственно суть проблемы в этом — это не социологическое агенство, а шарашкина контора для отмыва денег. От грамматических ошибок и графоманских фраз в анкетах часто режет глаз. Респондентам так «приятно» слышать зачитывания полотен текста о том, как их мнение «важно» для российских тв-каналов и радио-станций. Эти чудики хоть бы тексты, содранные в англонете адаптировали — то, что будет лаконично и благозвучно в английском, будет полнейшим ужасом в русском. Ну и естественно к настоящему британскому Kantar — эта шарашка никакого отношения не имеет. Так что при устройстве на работу (а берут туда буквально всех без разбору) — готовьтесь к тому, что вам будут вешать лапшу на уши, аки в каком-нибудь Tiens. Ну, с тем отличием, что тут все-таки денег заработать сможете, правда немного. Далее →

В продолжении написанного мной ниже. Забыла написать, что на собеседовании поинтересовались не хочу ли я попробовать на менеджера по продажам с активным поиском клиентов. Вечером ответили на электронку вежливым отказом. Они таким хитрым образом ищут менеджера, а не специалиста по сопровождению имеющихся клиентов. Так что не топчите ноги зря. Далее →

С недавних пор как я слышал появился новый финансовый директор, который всем хамит. Причем строит из себя самую главную, привлекательную и умную женщину. Вечно тебе в лицо улыбается, а за спиной говорит про тебя гадости. За что её там держат не понятно, сидеть с ней в столовой, обедать, не возможно, так как ведет себя, так… вечно чавкает, смеется и орет на весь офис. Сама ничего не делает, сваливает свою работу на других. Причем когда приходят спрашивать с неё все её обязанности, она ставит виновных всех, кроме неё самой. В последнее время вечно задержки зарплаты. Когда подходил спрашивал к ней. когда будут перечисления, она отвечала что ничего не успевает, потому что в компании 700 человек. Хотя официально устроено от силы наверное только 100. Льгот нет. Все проходит по черному. Отношение к тебе ужасное. Уволился. Вывод: зря потраченное время, отношение убогое, зарплаты маленькие, а так же всегда присутствуют какие-то «штрафы». Далее →

Самая НЕчестная компания, с которой сталкивался. Директор за каждую копейку удавится, а когда договоритесь о цене, всё равно не заплатит. Все договорные отношения старается оформить неофициально, мол сэкономить на налогах, на самом деле это для того чтобы кинуть вас! После сделанной вами работы они просто не берут трубки, с кем бы Вы не общались. Директор Буткалюк [Д.] [П.] научился добавлять номера в «чёрный список» телефона, остальные же пока этого не умеют и просто игнорируют звонки. Фирма гнилая с головы до ног! Не связывайтесь, пожалеете. Далее →