Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают в зп, на собеседовании обещают всё красиво, официально. По факту работать 24/7 за копейки. За 6 месяцев сменился состав офиса 5 раз! Люди бегут оттуда. Если уходишь с работы вовремя, это подозрительно. Почему так рано? И не волнует, что рабочий день закончен. В выходные пишут в чаты и звонят. Если не отвечаешь — почему? Почему рано ложитесь спать? Почему, на выходных, не предупредили, что из города уедете? Поставщикам платить не хотят. Новое руководство полгода, самодуры! Могу уволить одним днем, просто так захотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя Зп Хороший супервайзер Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в этой компании мерчендайзером. Отношение руководства к сотрудникам ужасное! ЗП начисляют как считает руководство, каждый месяц по-разному. Обещали одно, а по факту другое: 24т.-25т. в месяц. Постоянно задачи в программе не засчитываются, а это влияет на ЗП. ДМС не оплачивают, расстояние между точками от 5 до 40 мин ходьбы. Каждый день по 7−8 точек. Товар зачастую привозят поздно, поэтому часто приходится задерживаться на час, а то и больше, переработки не оплачиваются. Я не рекомендую работать мерчендайзером в этой компании. Далее →
-
Задержки и невыплаты заработной платы, отсутствие надлежащих инструментов, постоянное «завтра», что с финансами, так же и с другими вопросами. Руководство постоянно не может договориться с собой, это отражается на сотрудниках. Открыто покупают отзывы у клиентов. Не работайте здесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВнятное обучение и оплачиваемая стажировка, Фирменная одежда Теле2, Тренинги и [censored] Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв, полный гнева и негодования. Дилер — «Мобильный Город НСК». Всё началось с того, что я отстажировался с наставником в начале августа примерно неделю и получил свои первые 5800 р., после чего мне выдали форму, бейдж и отправили на ТТ (торговую точку). сразу скажу, что первую з/п вам выплатят только через 2 месяца (например, вы отстажировались в августе, получили стажировочные копейки, немного поработали сами, а потом добропорядочно отработали сентябрь месяц полностью, и за него вам деньги придут только 30 октября. ДА, ещё и с задержкой!) Первые 2 месяца, говорят они, фиксированная з/п — 30 тысяч рублей по УД (ученический договор), НО только при условии, что вы отработали 15 смен и 180 часов (но опять же не забываем, что первая з/п приходит только через 2 месяца, следовательно — на собеседовании вам ездят по ушам!) И то, будет хорошо, если вас уведомят об условиях получения фиксы, как правило в этой компании вам ответы придётся выбивать самому, как и вашу зарплату в конвертике. Более того, на ТТ вы будете одновременно выполнять три роли — администратор, бухгалтер, продавец и уборщица, если не замёрзнете там осенью/ближе к зиме, конечно. Этой компании всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное дело Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 3 месяца в лаборатории. Работа очень тяжёлая. Высокая степень ответственности и очень большая нагрузка на 1 человека. Если удастся наладить контакты с коллегами, то работать будет немного попроще, если нет, то ждите постоянные подставы и клевету. Начальник лаборатории плохо понимает основы управления. Знает только кнут. Работает на негативную дрессировку подчинённых, что доводит их до полного отвращения к начальству. А у кого-то даже страх. Штрафует по любому поводу и без. Из заявленных 32 500 т зп, вы никогда их не увидите. В лаборатории идёт постоянный поиск и набор сотрудников, так как никто не задерживается здесь и полугода. Многие бегут через месяц. Спокойно не проходит ни одна смена. Люди здесь находятся в постоянном стрессе и страхе в очередной раз, что-то сделать не так. Здесь может выжить только человек со стальными яйцами или абсолютно бесхарактерный подлиза. Помощи здесь ни от кого не ждите. От руководителя в первую очередь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что присутствует в этой компании, это скипдки сотрудникам на услуги и косметику. Косметика довольно хорошая по качеству и по приятным ценам. А вот о качестве услуг я задумалась бы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует договор о трудоустройстве. При собеседовании обещают зарплату в 23−35 тыс, по факту будет 15. Перед началом работы все сотрудники проходят курсы, на которые заключается договор, согласно которому надо отработать 6 месяцев или заплатить 10 тыс рублей. Но доказать, что вы прошли обучение, никак нельзя — нет сертификата, который это подтверждал. Самого обучения тоже нет по факту — сидишь за просмотром видео на платформе, и на этом всё. Никто не проверяет знания, не контролирует никак. А потом шантажируют этим самым договором, актом приёма-передачи несуществующих услуг и распиской (всё это должно быть в двух экземплярах; на самом деле только договор есть в двух, а расписка и акт остаются у директора). Я проработала там 2 недели, мне не понравилось, захотела уйти. При увольнении мне припомнили эти документы. Я предложила забрать мою заработную плату за 2 недели, но начальница настаивала на оплате курсов, «иначе мы будем решать этот вопрос с тобой по-другому». В итоге я проработала бесплатно две недели, заплатила деньги за курс, которого не было, и ушла в отвратительном настроении. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, зп белая, условия в некоторых филиалах достойные, а в остальном читайте справа Далее →✗ НедостаткиНу и где же Вы все те сотрудники, написавшие столь лестные отзывы? Подозреваю, что это так… для продвижения. Как-то ж надо заманить в данную организацию. А что на деле? Руководство мнит себя непонятно кем, штрафы и угрозы на каждом шагу. Отношение как к скоту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВы видели город Мирный? Колхоз 100 лет без урожая. Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом) такой же деревенский. В отделе по оплате труда используется очень редкая программа Босс. В отделе нет общего руководства над сотрудниками. Люди работают кто в лес, кто по дрова.. Далее →
-
-
Осторожно! В двух складских терминалах в управлении руководством персонала компании ООО «Веллдан» г. Красноярск, установили незаконный филиал и два складских терминала. На работу принимают незаконно мигрантов без РВП. На Северном шоссе, 15, г, стр, 1, работают мошенники (сам руководитель двух терминалов Кирилл, начальники дневных и ночных смен, отдел кадров Валентина. Не устраивайтесь на работу ни на какую должность вообще, вас обманут! Для налоговой Красноярска: https://www.rusprofile.ru/id/6 980 177. Далее →
-
Очень будет негативный пост о них. Когда приходите туда, там вас стажируют. на работу принимает А.-администратор. Хорошая девушка. З.П. «выплачивает» [Д.]. Коллектив у них неплохой, но начальство в рот [censored] простите.. Есть у них 2 точки: Сезон и Сильвер. В Сезоне стажируют 2 девочки: [К.] и [Т.]. [Т.] конфликтная, начнëт наезжать на вас, как только ей что-то не понравится, после моей жалобы на неë А.- она извинилась, мол «ну такой у меня характер» [К.] — приятный человек. Крайне НЕ советую туда соваться, если и решитесь, то будьте готовы к: постоянным «недостачам», текучке кадров, которые вас должны смутить, кстати насчёт текучки: вам постоянно будут жаловаться насчёт того, что у них девчëнки уходят из-за «учëбы», но я то знаю правду, что они ушли из-за копеечной З.П., графику не 2/2, а 3 даже 4 через 1!, отказ вас трудоустроить официально, мол у них через 2 месяца только, это вас должно насторожить, монотонной и заëбывающей вас деятельности как например: пришли на работу, надо свесить с игрушек ткань, ушли с работы — снова завесить. Ибо украдут игрушки!)) а то, что там камеры и охрана... Далее →
-
Сначала, при устройстве, меня все устроило, и зп вроде как неплохая была, но потом, как оказалось, налог я плачу с зп, а не эта компания. Коллектив не очень хороший, нормально обучить не смогли, зато много требовали. Работа в режиме многозадачности, с клиентами чуть ли не «усі пуси» общаться нужно. Коллектив неприятный, задержки после работы бывали пару раз, за это, кстати, не платили. Не советую идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки1. Собеседование как при поступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме (разделить, умножить, тесты на внимательность, логические задачи. Пример 456 × 234: 2. Итд.) Объясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год навевает вопрос. Не перезваниваю по итогу. Атмосфера неприятная. Далее →
-
Задержки зарплаты на два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиВ отделе производственной логистики работает [М.], которая не помогает вновь прибывшим сотрудникам. Спросить ничего нельзя, постоянно [censored] нервничает, вздыхает, прикрикивает, в общем, обучения от неё не ждите. Осталось негативное впечатление от неё. Очень неприятная женщина, злая и холодная, змея, одним словом. Невозможно с ней работать. Из-за неё пришлось уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМашина у дома. Это единственное что можно сказать хорошего. Далее →✗ Недостатки1), логист «проекта рефрижераторы» В. Не соответствует занимаемой должности на сто процентов. Интересы компании на первом месте, а водители — расходный материал (его любимая фраза). 2) Зарплата платится спустя два месяца работы… то есть за май получаешь в июле! На что жить после трудоустройства — не понятно. Остается воровать товар, что многие и делают на таких проектах как Вкусвилл и Метро. 3) Работаешь за троих (водитель, грузчик, кассир), а получаешь за одного… 4) Очень грамотная логистика на проектах метро: заказан на 10 утра, загружен в 5 вечера под завязку и нужно успеть все развести. Хотя многие принимают до 17.00. После сказанного про время приемки товара всегда ответ: Придумай что-нибудь или обратно привезёшь. Сборщики то ли слепые, то ли читать и считать не умеют. Написано одно наименование и количество товара в сборочном листе, а они кладут другой товар или другое количество. А могут просто забыть положить. Кто ездит на межгород, получают копейки за рейс в сумасшедшем ритме почти без сна. А если он и остановится на сон где-то ночью, то его ночной координатор будет через каждые полчаса будить и напоминать, что утром он должен быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Все положительные отзывы пишут сами сотрудники или те, кто приходит на стажировочный день. Компания полностью серая. Мне предлагали 2 месяца работать без трудового договора, а деньги выдавать в конверте. На собеседовании Руководитель сразу начал спрашивать про личную жизнь, после того как я сказала, что есть мч, я ему стала не интересна, и все оставшееся время просидел в телефоне. Офис — это тихий ужас. Провода оголены, как там ещё ничего не коротнуло — непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда — адекватное руководство Далее →✗ НедостаткиРассматривал вакансию НОПа. После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи — озвучили, что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ. Через 10 дней проверки сообщили, что решили принять кандидата из штата компании. В течение всех 10 дней я звонил и интересовался, все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались! Непорядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но гарантий её получения нет, т. к. в трудовом договоре сумма будет значиться меньшая в разы, чем в объявлении о приëме на работу. Далее →✗ Недостатки4 случая потери здоровья в офисе этой организации, 3 известные мне, в ПТО: 1. До моего прихода 4 года назад одна молодая сотрудница сошла с ума, сама я не видела её, но мне рассказывали; 2. Девушка из очень хорошей семьи, обеспеченной, папа директор своей строительной фирмы, попала на месяц в платную клинику от тяжёлой работы в ПТО, невралгия; 3. От однообразных монотонных движений мышкой у меня оторвалась рука, не смейтесь, мне самой смешно и грустно: реально, расслоилось сухожилие в плече и делали операцию, пришивали обратно; 4. У зам. ген. директора — инфаркт, но спасли. Тоже от перегрузки на работе. А так по пунктам: Газстройпроект zaogsp.ru 1.В ПТО нужно работать после окончания рабочего дня, желательно ещё и в выходные. Без оплаты, естественно. 2. Зарплата зависит от того, как решит начальник, т. е. по договору будет сумма не та, на которую Вы договорились устно на собеседовании, и не та, что была в объявлении о приёме на работу. 3. Часто Вы сможете слышать разговор по телефону: «А не пошел бы ты на х.., иди в п…». Вам крупно повезёт, если в свой адрес Вы таких слов не услышите, но не переживайте, возможно, Вас смогут достать насмешками или придирками,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, рядом с метро, распродажа для сотрудников иногда. Далее →✗ НедостаткиХочу написать про отдел персонала, мотивации и так называемого «обучения» розницы, которым занимается [Н.]. Вопрос к директору по персоналу: сколько лет работает [А.] и что нового она привнесла в обучение розницы?! По мне так ничего! Она же работала в СИЗО и, видимо, на этом её познания закончились. Протирает штаны, в халяву ходит на всякие мероприятия. Девушка по части KPI [К.] вечно всем недовольна. Вечно с натянутой улыбкой. Дорогуша, увольтесь, если вас так всё достало. Ну и наконец [Строю К.], лицемерная, наглая, распускает сплетни, «сталкивает» людей друг с другом, демотивирует, думаю, метит в кресло дир. по перс. Все отчёты в Excel ей сделали её друзья, не знает его от слова «совсем». Далее →
-
Скотское отношение, обман при выплате зарплат, текучка кадров. Соцпакета нет, условий нет. Далее →

