Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо МП «ГеоИнТЭК» ужасная компания, директор строит из себя слишком много, только и твердят, что состоят в Организации нефтегазовых компаний, на самом деле заработную плату людям не платить даже по официальному трудовому договору, про отпускные вообще не слышал. Абсолютный самодур Далее →

Тебя используют пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →

Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение. Специалист Компания: Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень Город: Тюмень Занятость: Временная занятость Зарплата: 25 000 — 27 000 руб. Описание вакансии Требования к кандидату: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, Должностные обязанности: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами;? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения работ по проведению валидационных исследований в подразделениях; осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению несоответствий, выявленных в результате валидационных исследований;? разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование проведения валидационных исследований; составлять протоколы по валидации (отчетов);? разрабатывать стандарты предприятия по валидации;? выполнять служебные поручения начальника отдела обеспечения качества;? проводить обучение персонала по вопросам валидации (аттестации);? вести документацию подразделения. Далее →

Добрый день. Проработал в этой компании около 3-х месяцев. Скажу так, впечатление неоднозначное. С первого взгляда всё хорошо, но чем дальше в лес… Скажу так — платить приходится за всё — за то что сделал неправильно и за то что тебе сказали сделать — вышестоящее руководство. Пришёл изначально — рабочим по замене масла, но вдруг оказался автослесарем. Хотя не в душе об этом. Но звучит гордо. Обещали учить, но дальше чем обучение на ходу ничего не было. А это чревато ошибками, потому-что работать приходится с дорогими машинами. Платишь из своего кармана. Когда понял что мне это абсолютно не интересно, уволился. Но при этом разыграли схему с удержанием из моей заработной платы 16 000 рублей с копейками, причём никто не мог ничего объяснить мне. Поделили зп на 3 части и поступили как опытные мошенники, сначала, выдав при расчёте 14 000 рублей содрали с меня полную цену за спецодежду, потом взяли за масло (было пролито по моей вине) и после этого сказали — если ты не распишешься за удержание из твоей зп 16 000 рублей мы тебе не отдадим остальные 19 000. Ни в бухгалтерии, ни в отделе по развитию бизнеса мне ничего вразумительного не сказали. В итоге я плюнул на это и решил в дальнейшем оспорить удержание, подписал бумагу и забрал 19 000... Далее →

Недостатков много. Не знаю даже с чего начать. Начну с зарплаты: стоит отметить, что она отличается (разительно) от той, которую вам озвучивают в вакансии и на собеседовании. Если, допустим, продавцу обещают 35−40 тысяч, имейте ввиду, что это будет ваш почти недосягаемый потолок. Такую зп руководство вам просто не позволит получить. Либо она будет красоваться только на бумажках, а получите на руки вы намного меньше. Почему? Потому что в компании любят штрафы. Каждый месяц с вас будут вычитать 1000 руб за невыполнение плана по виртуальной витрине. А если вы директор, то 3000 рублей. Плюс проверки сотрудников СЭБ, проверки ДФ. В иной месяц с вас могут удержать порядка 5000−7000 тысяч руб. Зачастую вам могут даже не пояснить за что вас оштрафовали. Также не ждите расчетных листов. Компания вроде как работает по белой зп, но расчеток вы не дождетесь. Что еще касается зарплаты. Продажи в 585 GOLD личные, т.е. вы сидите на окладе и проентах от личных продаж. Вроде все предельно ясно — много продаешь — много получаешь. Но только не в этой компании. Руководство вертит вашими процентами так, как их душа пожелает. Поэтому будьте готовы к тому, что в высокие месяцы (декабрь, февраль, март)... Далее →

Директор [З.] [Ю.] [А.] ни записи в трудовой, ни вовремя зарплаты, ни расчета после увольнения. Кто соберется работать там, имейте ввиду, что работодатель мастерски умеет лгать всем: работникам, заказчикам, арендодателям. [С.] и тот бы поверил)) Мило улыбаясь человеку в лицо, а после обливая его грязью. Не тратьте свое время. Если устраиваетесь требуйте документы, но вам ничего не дадут, найдут сто отговорок: забыла, потеряла, некогда. Удивительно, что на просторах интернета нашла всего один негативный отзыв, по сравнению с тем, сколько прошло и ушло ни с чем через разные организации этого человека. ООО «Мануфактурное предприятие «Новая Сибирь» ООО «унитехстрой» (он же УТС), еще отчасти и модельер платья шьют, а может и еще что-то делают. Но так толком ни одно дело до ума не доводят. Далее →

Кто думает устроиться продавцом консультантом в магазин лемурр в Тюмени, не ходите туда там полный ужас! За вообще не платят, работала в июне 2019 г. отработала 8 смен, целый день на ногах, даже негде присесть, и за эти 8 смен мне не копеечки не оплатили, только все обещают ждите скоро будет… уже месяц прошел, а денег нет, в общем пойду в трудовую инспекцию и вообще во все инстанции в которые только можно, хватит обманывать людей. В общем никому не советую туда ходить, по началу я тоже читала отзывы идти или нет туда, в итоге не поверила отзывам и пошла, я оооочень сильно пожалела. Далее →

после собеседования пришла на стажировку оператором call-центра. На стажировке ничему не обучают [Е.] [Л.] старшая смены после каждого моего вопроса смотрела на меня как на идиотку. Та еще мразота, стряпала свою рожу как будто я за ее деньги там сижу. Судя по разговорам коллектива поняла что и начальник у них конченный человек. А отзывы здесь пишут они сами) и сотрудников не трудоустраивают. [censored] шарага! Тупые сотрудники! Никакого обучения! P.S Прошло уже больше недели с той стажировки, а я до сих пор в шоке от этой недоделаной «старшей смены» ЕЛЕНЫ и в целом от этой шараге Далее →

Здравствуйте, хочу оставить свой отзыв о работодателе фирмы ООО «Фрау Марта» (немецкие химчистки Тюмени. Директор фирмы обманывает работников, а именно водителей-куреров, не оплачивает за отработанный труд. Работы много, целый день и каждый день…работать нужно на машине в аварийном состоянии! В данной организации текучка кадров, водители будьте осторожны, устраиваясь на работу в данную организацию! Далее →

Обман в зар.плате,когда получаешь з.п,расписыыаешься за одну сумму, а когда открываешь мотивацию за тот месяц, за который уже получил совсем иная сумма, т.е.кто за работников это получает? Обещают соревнования, что если по принадлежностям для обуви выполняет большую часть, то дарят сертификаты в магазин нижнего белья, по итогу отговорка”Ещё не посчитали»,уже как пол года считают. Есть там и любимчики, куда без них, которые ничего не делают, а только языками с директором чешут, а им прочие часы проставляются, тоже не понятно. Ну и конечно же сплетни само собой, я была очень удивлена, когда обсуждали мою семью, что муж у меня «не работает»,хотя он где работал, там и продолжает трудиться. Далее →