Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

«Уральский комбинат питания [В.] 96, работа в школьных столовых, при трудоустройстве мило улыбаються обещают одну зарплату в итоге получаешь расчетку и ахеваешь от своей зарплаты полнейший обман постоянная текучка, работа тяжелая с 7 утра весь день на ногах и оказывается ты работаешь за 380 рублей в день, вас самих туда загнать поработать тври! Далее →

Ну тут нужно написать что я участвовал в совещаниях на самом высоком уровне (замещал УПСа) таких гнилых разговоров я ещё нигде не слышал дословно: все работники из Ржд бездельники! Пусть носятся пока кто-нибудь не уйдёт, после этого говорить им либо принимаем на его место нового и уменьшаем всем зарплату так как компания в убытках либо делим его работу между вами. Целевая модель: «такси» начальники Рцтп не нужны, принимаем любого бродягу с улицы, вручаем смартфон и все бьются за заявки (в идеале 100р за заявку) соц пакет отменили, премии снижают, пробуем новые направления, но обокакались на всем (почта, кто, воентелеком, чемпионат) Далее →

Данная компания находится по адресу: Гагарина, 10−104. Директор [Т.] С.В. не адекват! На всех орет, оскорбляет и унижает! одним словом быдло! Все что говорит на собеседовании полное вранье! Не платит как водителям, так и логистам, поэтому постоянная текучка! Далее →

Хочу рассказать про двух кидал города Челябинска это [Ш.] и его тупая дочь [К.] Обманывают всех и заказчиков и рабочих которых уже нет. Лепят брак и хлам. [К.] умственно отсталая в прямом смысле этого слова, [Ш] слабоумен в силу возраста ему уже лет 70. Врут как дышат, а дышат постоянно. Бездари и балаболы. Далее →

Хочу рассказать про двух кидал города Челябинска это [Ш.] и его тупая дочь [К.] Обманывают всех и заказчиков и рабочих которых уже нет. Лепят брак и хлам. [К.] умственно отсталая в прямом смысле этого слова, [Ш] слабоумен в силу возраста ему уже лет 70. Врут как дышат, а дышат постоянно. Бездари и балаболы. Далее →

Контора Рога и Копыта. Хотел устроится в эту типографию на работу то одно говорят то другое. Человек который должен был выйти якобы не вышел тут же буквально через несколько секунд говорят что уже кто-то у них проходит стажировку я так и не понял не вышел или проходит стажировку? Адрес [С.] тракт, 5/16. Далее →

Помощник оператора вакуумного пресса График работы: сменный график Опыт работы: не имеет значения Челябинск, [Т.] тракт, 25Б/1 р-н Советский Ищем трудолюбивого, желающего хорошо зарабатывать сотрудника в стабильную, работоспособную, амбициозную команду компании-производителя мебели для ванной комнаты. Основное направление деятельности — производство и оптовые продажи мебели для ванной комнаты. Нам нужен сотрудник на постоянную работу. Работы у нас много, и мы готовы за неё достойно платить! Обязанности: Изготовление фасадов для мебели, покрытие- пленка ПВХ. Выкладка деталей на пресс, обработка, подрезка. Требования: Приветствуется любой опыт работы в мебельной индустрии и большое желание овладеть новыми навыками и знанием. Обучаемость. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Оптимизм по жизни, уверенность в себе и исполнительность. Ищем разумного сотрудника, который понимает и осознает связь того, что он делает, с тем результатом, который он создает для компании. Условия: Оборудованное рабочее место, Своевременная выплата з/п от 25 000 до 35 000, Обучение в процессе работы, Возможность карьерного роста, График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, Место работы: г. Челябинск, Советский р-н, [Т.] тракт, 25-Б доставка... Далее →

Итак по порядку: приехали мы в Челябинск с целью купить трал сами мы из Самары. Предварительно посмотрели в интернете все компании производителей в Челябинске и нас заинтересовала компания которая производит прицепы под маркой Алса. Нас никто не встретил хотя обещали. Приехали к ним на завод и обомлели. Как будто попали в бомжатник. Грязь лужи и куча собак на территории. По уши в грязи дошли до цеха там нас встретил собственник [Ш.] старый дедуля уже не в своём уме. С ним была девушка лет 50—и легкого поведения и мальчик не совсем здоровый, потом как выяснилось это его дети. Зашли в цех там тишина и пустота, видно что этот старый уже давно не работает, просто пустота и разруха. Пошли в другой цех там такая же история из оборудования 2 станка токарных годов 50—х и листогиб вот и весь завод. Собственник нам начал что-то лить в уши не совсем адекватное. Мы его обматерили и уехали в ужасе. Далее →

Полная возрастная дискриминация. Целых 2 часа затратила на это собеседование, берут только молодых, описание вакансии не соответствует требованиям. Договорилась о времени, приехала вовремя, просидела прождала, пришел руководитель с молодой, а мне отказали. Далее →

Создается впечатление, что стажировка нужна только для того, чтобы эксплуатировать людей за короткий срок-неделя. Это гораздо выгоднее, чем платить месячную зарплату. В процессе стажировки назначают непонятного наставника, под названием «старший делопроизводитель», который не учит, а оскорбляет и публично унижает твою честь и достоинство, упиваясь мнимой властью… Договоренности не соблюдаются, нет никаких гарантий и стабильности. Вас могут вышвырнуть в любой момент. Причем, это может сделать обычный клерк, который сам работает по договору-подряда)). Корпоративная культура и деловая этика совершенно не развита! Жалкое подобие лишь. Людям, которым важно собственное достоинство крайне не рекомендую! Ищите серьезную организацию, в которой как работодатель, так и работник заинтересованы друг в друге! Далее →