Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

По грузоперевозке не связывайтесь с этим ИП не платит никому, всех оставляет без оплаты! Работал с ними по одной перевозке, не оплачивают уже месяц! Мой друг больше накатал, тоже не платят. ИНН 660 310 024 239. Связываюсь с логистом, он даже на бухгалтерию не переводит! Отправляет какой-то странный емайл, якобы принадлежащий конторе! Прежде чем перевозить, требуйте предоплату полную, иначе не получите ничего! Далее →

ИП [К.] П. В. он же директор ООО «Вип транс» недобросовестный работодатель. Зарплату сотрудникам не платил по несколько месяцев, только одни обещания. Люди увольнялись ни с чем. Водителей наёмных постоянно обманывал. Будьте осторожны с этим персонажем! Далее →

выполнение обязанностей, которые не прописаны в должностной инструкции -тк главный менеджер Картушова Е. считает, что в кассовом узле очень мало работы, и они должны помогать выполнять планы менеджерам -бесплатно на самом деле кассиры работают не поднимая головы — очень много обязанностей уровень зп низкий главный менеджер -это отдельная тема -за какие заслуги занимает данную должность загадка -речь не поставлена, не уравновешена, субординацию не соблюдает, что такое деловая этика явно не знает, организаторские навыки отсутствует. Считает, что все должны делать т. к она хочет, полное игнорирование должностной инструкции. Если кто-то пытается оспорить что-либо, гланый менеджер начинает кричать [censored] сотрудника .Но вот когда конфликты происходят в зале с клиентами, главного менеджера не слышно и не видно, даже не пытается урегулировать ситуацию, чаще всего просто уходит. Не рекомендую работать в отделение с данным сотрудником, поберегите свои нервы) Далее →

при устройстве обещают стабильную достойную зарплату (оклад + бонус), по факту стабильность выплат хромает. Оклад и тот с задержкой, начальству все время нужно напоминать (клянчить) о том что Вы ждёте заслуженную зарплату/гсм/бонус. кстати бонусная часть не прописана, соответственно могут и не доплатить.чтобы получить зарплату нужно собирать долги клиентов, поэтому можно сказать что компания не имеет средств для выплат своим сотрудникам. Расчетные листы и прочие важные документы не предоставляют. На руках только типовой трудовой договор и договор о материальной ответственности. Вы как работник не защищены. Продукты компании оставляют желать лучшего, да и разнообразия как такового вы не увидете.кроме наклеек «акция» Роs материалов не предоставляют.продукт не выдерживает сроков хранения. Акб маленькая и та грузится только на личной симпатии к торговому. Возврат 100% для клиента. Возвраты часто теряются, или проводятся суммой ниже.начинаются проблемы с Д.З. Зачастую многие клиенты не хотят связываться с компанией из-за своего негативного прошлого опыта. бардак в бухгалтерии, несуществующие долги и многое другое. Я не советую устраиваться в данную компанию. Вспоминаю как страшный сон. Далее →

Уволена 12 мая 2020 года, до сих пор не выплатили больничные которые с 11апреля до 31 апреля 2020, практически месяц прошёл! Далее →

Ну стандартно, позвонили (директор [А.] [Л.] далее АЛ), пригласил на собеседование на должность менеджер-проектов (потом сказал на собеседовании, что если всё норм, то буду я руководителем отдела), озвучив какие-то базовые показатели. Пришла на собеседование, задавала много вопросов, начиная с трудоустройства — АЛ сказал, что трудоустройство только после испытательного срока (мне озвучил его 1 мес.) либо на полную ставку, но все налоги с меня вычитают, даже те, которые работодатель должен выплачивать гос-ву, либо на пол ставки, но тогда налоги с моей зп не вычитают, заканчивая вопросом о наличии специалистов для выполнения задач — АЛ сказал, что все есть, если кого-то не будет хватать — найдёт, либо в штат возьмёт (ХА-ХА) либо как фрилансер будет на постоянке какие-то задачи выполнять. Конечно на собеседовании всё так красиво описал (АЛ), что направление по сайтам только открывают, надо его развивать, много административной работы, тебе (т.е. мне) это всё оплатится. Зп обещал от 50 тыс. рус. рублей, но конечно оклад 10 000 руб. (но как сказал АЛ, только на испытательном сроке, потом будет выше — КАК БЫ НЕ ТАК) + %, но % получаешь не со сделки, а вот сумма сделки — все налоги (не знаю как... Далее →

Почитав отзывы, не поверил, так как их было мало. Пошел на собеседование, там все красочно расписали. Начал работать и пожалел! Не ведитесь на собеседовании! Планы там ставят невыполнимые, чтоб зарплату не платить. Директор [Е.] с торговыми не общается, что творится в отделах не знает. Руководители отделов доносят до директора ложную информацию, лижут [censored] торговым там относятся как к рабам. Там постоянная текучка, штрафы выписывают. Ходили слухи, что бывали случаи, когда торговый после месяца работы оставался ещё должен компании! Шестидневка, работа в праздничные дни (ни что из этого не оплачивается) Уволился и не жалею! Далее →

На заметку соискателям. В 2019 г. проходила собеседование на данный завод по вакансии «Экономист (казначей)». На интервью и меня должность привлекла и собеседующих (присутствовали — Финансовый директор, представитель отдела кадров, нач. [Ф.] отдела) моя кандидатура устроила. Договорились об обратной связи макс. через неделю. Естественно, никто через неделю так и позвонил. На звонки и письма также не отвечают. Ну и ладно, думаю я, не в первый раз на собеседовании, для российских работодателей такое наплевательское отношение — это норма. Жаль только времени и денег, потраченных на проезд. Устроилась на норм. предприятие, а так как на хх.ру стоит подписка на вакансии зконом. направленности, так 1−2 раза в неделю, стабильно, приходит рассылка новых вакансий. И, о чудо, вот уже 2020 г., а эта самая вакансия каждый месяц обновляется. Но и это еще не самое главное. В начале 2020 подруга устраивается в итр в Трубодеталь. Ну я и попросила, по возможности узнать о судьбе данной вакансии в УЗСА. Вообщем, ситуация обыденная «донельзя». Должность оказалась несколько более лакомой по з/п, чем рассказывают на собеседовании (в бюджете на нее заложено 50 т.р., а предлгают макс 38, при ненормир. раб. графике, и это учитывая, что завод находится на окраине города). Хоть вакансия и открыта в фин.... Далее →

Качество продукция не выдерживает никакой критики. Кидают на деньги всех и вся. Бесконечная текучка кадров. Нелицензированное ПО. Черно-белая з\п, система мотивации непрозрачная до неприличия. Бардак во всем — следствие некомпетентности руководителей. Сотрудничество категорически не рекомендую — сбережете деньги, время, нервы. Далее →

Здравствуйте. Работал я там недолго, около полу года. Но сразу с первых дней мне хотелось от туда убежать. Обстановка на работе нервная. Так как линия автоматизированая почему-то руководству кажеться что для обслуживание нужно пару человек, а это далеко не так. Короче эффективные совы сократили до нельзя людей и от сюда вечная бегодня от одного места к другому и попа в мыли. Зарплата обычная. Даже низкая местами. Вычная пыль которая засоряет лёгкие и потом весь чешиштся. При производстве используется фенол что потом отрицательно отразится на нервной системи. Любимое занятие офисников собираться на собрание и час обсуждать какие они молодцы, а производсвеники ленивые. Ещё от безделья они собираются толпой и стоят на душой одного рабочего и смотрят как он работает. Идти не стоит Далее →