Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4015)
-
Смотрите выше комменты: [М.] [Я.] [А.] что из Москвы это всё отзывы не водителей, а офисного планктона. В объявлении этого не расскажут: З/п 3р. — 1км пути с грузом, 2.5р. — 1км. без груза. Погрузочно разгрузочные работы 900р. одна точка. Серая з/п — 15600р. с неё и платятся налоги, она считается как суточные и выплачивается отдельно от колёс. Прежде чем идти в контору купите себе: магнитолу, рацию, манометр+шланг для подкачки колёс, мясорубку, домкрат, трос, машины голые с завода ничем не укомплектованные, а со временем стали засранными ибо текучка и в тачках никто про химчистку никто не слышал. Механики будут стараться чтобы вы реже заезжали на ремонт, только на ТО масло менять максимум. Особенно ТО сделано через заднее место если вы поедете ремонтироваться в чужую колонну. Далее →
-
Нет соц. пакета не трудоустраивают. Задержка зп. Далее →
-
Пришла на собеседование в трк фиеста. Пришла как пунктуальная и ответственная за пол часа. назначено было на 12:00.В 12:40 спросила долго ли ждать, ответили минут 15–20 ещё. Встала и ушла. Позвонила молодому человеку который приглашал на собеседование, ответил сейчас уточню и перезвоню почему вас ещё не приняли. Не отзвонился. Через полчаса перезвонила девушка, и предложила приехать мне в любое удобное время к ней на чмз. На мой ответ что я сегодня уже съездила к ним на собеседование, она ответила ну это ваше дело. Я просто предложила. Отличная компания, сервис супер, специалисты по подбору персонала работают шикарно! Далее →
-
Магазин находится в промзоне, очень сложно добраться. никакого обучения нет, работал менеджером с юр/ лицами. Первые дни, а то и НЕДЕЛИ тупо сидишь за столом и ждешь… пока тебе соизволит позвонить некто главный из Самары и скажет, что надо делать. По факту дает тебе базу номеров, мол, звони, заполняй картотеку, продавай. А как общаться то, не знаю продукта и не читав профессиональную литературу о товаре? Тем более в мире ремонтной техники просто миллион различных нюансов. Кто хочет сидеть на тупых холодных звонках — вэлком. Далее →
-
Звонил по указанному номеру днём. трубку никто не взял. вечером директор сам перезвонил примерно в 21–00! Ну да ладно. честно скажу общение директора очень впечатлило. А именно условия работы. И оплата труда. Ну вкратце ЗП 60К и более. Все хорошо и ТД и ТП. Поразмыслив решил идти и тут черт дёрнул почитать тут отзывы. и тут сделал выводы.1) негативные отзывы оставляют не один человек который недоволен, их тут куча. И как Я понимаю все по ходу дела по делу)).2) отзывы положительные оставляют в большинстве своем девушки, которые к монтажному делу скорее всего отношения ни какого не имеют, разве что в теории может быть и что самое интересное как под копирку «тк рф» как попугай.).ну и в заключении что тут пишут про директора и его отношение к подчинённым. При разговоре заметно высокомерие, но в то же время забава и юмор тоже присутствуют. С другой стороны как Я считаю он хозяин -барин! Имеет право. не нравится не у кого паспорт не забирал и в рабстве не держит. Личное дело каждого терпеть или бежать. Но к сожалению вывод у меня такой что не придется мне туда идти работать. Так что не узнаю что правда что нет, но дыма как говорится... Далее →
-
Отвратительная фирма. Оплата труда мизерная. Сплошные «штрафы» которые придумываются в разных вариантах. «Обман» на каждом пункте. Правды не добиться — одни сказки рассказывают. Хотите бесплатно работать-все в 5 колесо! Далее →
-
Ценник дороже конкурентов. Сервиса не то что прям хуже, его просто нет. Товарного запас нет, вывозят клиентам 50% от запрошенного. Логистика чудит по полной, бухгалтерия живет своей жизнью, СБ государство в государстве со своими законами. Собственник очень любит отчеты. Продавать не когда, потому что нужно писать почему ты не можешь продать. Замкнутый круг. С з.п., компенсациями и прочими выплатами постоянное … Само собой текучка сотрудников и клиентов. Но сотрудников то нанимают, а вот клиентов на рынке больше не становится. Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка бесплатная проезд клей и затраты на телефон ни кто не оплачивает. В конце стажировки говорят вы не прошли и разработанную базу клиентов забирают вы заполняете таблицу в экселе взамен кукишь не оплатят все расходы выгоняют, а траты на проезд и телефон не возвращают еще клей покупать самим. Вообще собираетесь работать риэлтором то лучше на себя. Далее →
-
-
Собеседование проводится групповое, где нужно было выложить о себе информацию при людях, о которых я ничего не знаю. [К.] девушка, проводившая собеседование, усадила нас плотной группой перед собой, и после самопрезентации участников собеседования начала спрашивать вопросы, вроде: «А как бы вы поступили, если пришла требовательная дама, желающая купить Айфон красного цвета, а у вас в наличии только чёрный.» По каким критериям происходит отбор сотрудников — это загадка. После прохождения собеседования она вышла на 5 минут, сказав, что после она войдёт и назовёт те фамилии, который прошли отбор, тех, кого не назвали — они ждут в наших салонах в качестве клиентов. Нужно встать и уйти. Как-нибудь надо прислать к ним на такое собеседование журналиста под видом «кандидата» на вакансию, и пусть он снимет этот «трэш» группового собеседования на скрытую камеру. Это самое позорное, что может быть придумано — унижать так людей. Если они считают себя передовой и гуманной компанией — то это ошибка, методы у них варварские. Мне очевидно было, что среди кандидатов были ничуть не профессиональнее меня, но «Великая Ксения» решила по-другому. У меня есть понимание психологии людей, и то, что они делают — это аморально.... Далее →
-
Невнятное рукаводство. Двойные стандарты во всем, я уверен, не раз.убеждался. Односторонняя политика с учётом только интересов компании. Фанатичная работа ehs, по большей части то же фикция. Только когда за зад гос органы берут — волнуются. Развития среднего звена нет, да России должен не только профессионализм работника, но и его доход соответственно. Многозадачность не как не оплачивается, переработки, политика такая… В общем для начала карьеры не плохая компания, а в целом от… но в красивом фантика, да и го… но не настоящее) Далее →
-
Их очень много. ИТР работают бесплатно, т.к. работа в выходной, а тем более сверхурочка. Вредность просто запредельная. Очень рад что покинул это. Совет тем кто ценит свое время и здоровье — не ходите на это предприятие. Не верьте тем кто говорит, что так везде и ещё хуже. Это не правда!)) Далее →
-
Диктат, ТД Инвестор, ТПК Инвестор это все одна и та же контора которая регистрируется раз в год. Занимаются они поставкой запчастей под тендеры по всей России. Запчасти часто встречаются не новые (восстановленные, покрашенные и собранные в гаражах нашей необъятной Родины). Если Вас приглашают туда работать, то нужно бежать в противоположном направлении. Спросите почему, да потому что-то что обещают, никогда не выплачивают. Появляются какие-то непонятные штрафы, удержания. Зарплата там черная при черная, суют подписывать документы чтобы работников перевести на четырехдневную рабочую неделю. Вакансия менеджер по снабжению включает в себя: поиск запасных частей по поставщикам по всей России (чем дешевле тем лучше, даже если нет товарного вида у запасной части или она б/у, а если она будет восстановленная то будет вообще супер) разгрузку авто с запасными частями, приемка товара на складе, доработка товара на складе (покраска если деталь пришла б/у или ржавая), упаковка товара, расклейка наклеек, погрузка автомобиля на отправку этих замечательных запчастей беднягам заказчикам (а бывают и тяжелые запасные части например к тракторам и к спецтехники). Так же есть розничный магазин под названием Автомолл (ИП Лезин Д.С.) Очень большая текучка людей как менеджеров,... Далее →
-
Когда принимают на работу не говорят что будут высчитывать за вахту (еда, кровать) хозяйка типа ваше работа и принуждают чистить пол в зале ресторана пол и официанты моют приборы в тазике при расчёте кассир не показывает за что удержали с зарплаты и начинает голос повышать, даже сказали на новый год работали до утра и всем по разному заплатили. Далее →
-
Принимают на работу без какого-либо договора, обещают зарплату одну, а в итоге получаешь в два раза меньше, задержка по зарплате два, три месяца, дисциплина у персонала ужасная, проживание и питание ужасное! не советую устраиваться на работу к этому работадателю,!текучка огромная! не верите отделу кадров когда будут обещать условия работы отличные! Далее →
-
Ужасная контора. Директор с короной на голове, самооценка завышена, на собеседовании говорит одно, а требует совсем другое. Смена кадров постоянная, договор заключается срочный на определенный срок, потом вас выпнут как не ликвид. не ходите туда работать, не тратьте время. Работа временная! О офисах стоят камены, директор пасет всех, кто и что говорит, бред полный, еще бы в туалете поставил) Далее →
-
Зарплата.ру. Отдел кадров находится в Новосибирске. По всей видимости не совсем вкурсе, что происходит в отделе продаж. А всё просто, половая дискриминация на мой взгляд. В отделе одни девушки. Пришёл к ним, сразу видно было, что не было желания, но провести собеседования надо было. На мой вопрос бывают ли парни, да, был один пол года назад, ВСЁ! То есть, мужскому полу видимо там делать не чего. Далее →
-
-
Юридическая компания. Якобы работает на всём федеральном рынке. Но… в рекламу даже деньги вкладывать нежелаютю В итоге ищут дургие способы привлечение клиенток. Как собеседования. Приходишь, всё рассказывают красиов о компании, не о самой работе, а именно какие они хорошие по оформлении банкровства. В итоге ты типо принят, дают информацию о как проводить банкротство от кредитов, и обещают на след день позвонить и точно согласовать дату выхода. В итоге не перезваивают, а потом утверждают что штат уже набран. К сожаению я не один так время зря потерял. Не советую, просто делают рекламу так, денег же нет видимо Далее →
-
Что могу рассказать за два месяца (июль-август) работы в компании. Пришел устраиваться на мастера-приемщика в итоге взяли менеджером в шевроле ниву, ну сначала казалось всё хорошо, обучения были каждый день. Но походив на работу какое-то время я начинаю замечать, что персонал у них меняется чуть ли не каждый день (особенно часто в отделе трейд ин, он был у нас за стенкой). Ладно, работаю дальше, тут и первые продажи пошли, кстати взяли нас двух стажеров сразу. Проработав до конца июля, моего напарника (второго стажера), не устроила зарплата и он уволился, мне тогда насчитали 18 тысяч (12 тысяч стажерский оклад, плюс 6 тысяч за проданную машину). Работая дальше уволился еще персонал с нашего отдела и в итоге осталось трое человек: это я — менеджер, администратор и руководитель отдела. То есть в отделе остался один менеджер и так я работал две недели пока не взяли нового стажера. Теперь мы работали 4-ро, где-то недельки полторы. В конце августа нам объявляют, что наш отдел шевроле нива закрывают, а вас переводим в отдел трейд ина. Торговать бу автомобилями я не хотел, тем более посмотрев какого состояния и за какую стоимость они продают данные автомобили. Написал заявление... Далее →
-
Пересмотреть Бизнес-План предприятия! И поставить соответствующую зарплату мастерам! Девченки хорошие работают! Далее →
-
Самый главный недостаток в этой компании — директор магазина [К.] [А.] Человек работает на этой должности около 7 лет и, видимо, возомнила себя каким-то непогрешимым божеством. Так как никакой обратной связи о своей работе она не получает (в магазине она главная, руководство в Москве), у нее сложилось впечатление, что это ее личная приватная территория. Ставит свои личные интересы выше интересов компании. Выбирает сотрудников чисто по своей симпатии, причем неважно, насколько он успешен на должности продавца-консультанта. Я был очень заинтересован в этой работе, постоянно изучал товар (сам турист), много консультировал, для стажера хорошо продавал, но мне все равно показали на дверь. И ведь самое главное, конфликтов у нас с ней практически не было, так, пара рабочих моментов. Я не могу назвать ее тираном, она хорошо обучает и неравнодушна к своей работе, но эта ее неадекватность в подборе персонала все перечеркивает. Человек абсолютно не ценит то, что имеет. Я считаю, что так зарываться в жизни нельзя, ощущение, что человек ищет что-то идеальное или выбирает себе вторую половину. В целом, в этом магазине вполне можно работать, но не удивляйтесь, если в один прекрасный день без видимых причин, даже если... Далее →