Черкесск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Пригласили на стажировку. Стажировка должна была длиться около 10 дней. Работали почти как обычные продавцы с 9: 00 до 17: 00. Проработала 6 дней, с 2 выходными. В итоге, обещали позвонить и не перезвонили! Я уже молчу про то, что не заплатили. На таких стажировках работают только рабы… К кассе не подпускали, естественно. Никто и не собирался учить. Напрашивается вопрос: Какого черта приглашать на одно место двух людей??? Это что банк, где у тебя может что-то не получиться??? Тем более, что я год проработала в магазине одежды! В общем, полный бардак! Надеюсь, что мой отзыв хоть кому-нибудь поможем. гиблое место. Далее →

Работаю в данной организации второй год, начальство нарушает закон каждый день. Зарплату задерживают по 2−3 месяца, при увольнении не дают все расчётные в день увольнения как полагается по закону. Теперь прошло сокращение, а уволили людей заставив написать заявления по собственному желанию, чтобы избежать всех выплат. Обращаются с людьми как с собаками, ничего не боятся. Жаловаться в трудовую или прокуратуру бесполезно, у Тлябичева Р.Р. все схвачено везде, поэтому и он и Герасимова В.Я делают что хотят. Люди, задумайтесь если решите туда устраиваться. Далее →

Приветствую всех соискателей работы. Сегодня побывала по адресу Черкесск, ул. Октябрьская 41, товарищи не тратьте свое драгоценное время, это чистый [censored] хорошую работу и высокую зарплату. Почитала про них в инете, везде уже успели отметиться, во многих городах. Все заканчивается фразой: Ваша анкета одобрена, приходите на стажировку, при себе иметь паспорт, ручку, тетрадь,фото и залоговую сумму в размере 1−2 тысячи рублей. Собеседование со мной проводила Зацарина Надежда Николаевна. Далее →

Имел продолжительный опыт работы в компании Карачаево-Черкесск электросвязь, она же Карачаево-Чесский филиал ОАО «ютк», он же Карачаево-Черкесский филиал ОАО «Ростелеком», а в данный момент — Ставропольский филиал ОАО «Ростелеком» в Карачаево-Черкесской республике. Компания очень разочаровала, в особенности после объединения с Ставропольским филиалом и последовавшим при этом сокращении. Такого уровня отношения к работникам, мотивации и подходу к рабочим процессам не встречал нигде (имею опыт работы в еще нескольких компаниях связи). Семейственность, блат, знакомства, откаты. Все кто «при должностях» чьи-то родственники, знакомые, или те, кто «проплатил» эти должности. Обычных работников, на которых все держится, мотивируют угрозами увольнения, морально «забивают», а те кто не выдерживает тюремного и рабского отношения, собираясь увольняться, — пытаются напугать связями и невозможностью устроится на другую работу, чуть ли не по всей РФ. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании — вообще отсутствуют, на технические должности, вопреки всем внутренним стандартам нисходящим свыше, берут студентов, которых приходится по полгода, а то и больше, обучать, после чего, они, чаще всего, уходят на более высокооплачиваемую работу с меньшей нагрузкой, где нет нарушений трудового законодательства. Продвинуться по служебной лестнице не реально, если ты не родственник или не дал взятку, или не работал вопреки должностным инструкциям на руководство для... Далее →

Самые недобросовестные работодатели, из всех которых я знаю. Большая текучесть кадров. Серая зарплата, официальная делится пополам (оформление на полставки при фактическом полном рабочем дне). Куча удержаний (порой абсурдных) из неофициальной части. На расчетные (неоф.) при увольнении можно и не надеяться. В лучшем случае, если выплатять, то через месяца два. Короче, огоромное поле работы для трудинспекции, а то и МВД. Далее →

Не выплата заработной платы и компенсаций при расторжении договора. Далее →

Задолженность по выплате заработной платы Далее →

Задолженность перед работником по зарплате Далее →

Задолженность по зарплате 51 работнику. Далее →

Задолженность по заработной плате 45 работникам. Далее →