Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (368)
-
Хотел бы оставить отзыв о компании Nordgold, работаю здесь уже вторую вахту. Чем дольше работаю, тем больше нравится. Заработная плата вся «белая», с ежегодной индексацией. Первая вахта выпала на Новый год, и оплатили праздничные 10 дней, был приятно удивлён хорошей прибавкой к зарплате. Оплачиваемый отпуск 59 дней, 13-я зарплата. Оплачиваемая межвахта. Компенсация проезда и питания, даже выдают молоко за вредность. Жилищно-бытовые условия отличные, есть большой спортзал для игровых видов спорта и тренажёрный зал. Комната (а точнее дом) отдыха с бильярдными столами, настольными играми, библиотекой и игровой приставкой. Есть прачечная, есть стиральные машины для самостоятельной стирки. Хорошие условия работы, отзывчивый и грамотный руководящий состав. Всегда пойдут навстречу, если хочешь освоить другую специальность. В общем, всё мне здесь очень нравится, есть с чем сравнить. Много где работал до этого — и на строительстве железной дороги, в «нефтянке», на золоте и даже на госслужбе. Это лучшая организация из всех, где мне довелось работать на данный момент. Пишу для тех, кто сомневается или ищет новое место работы. Всё, что обещают, — всё выплачивают вовремя и в срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги фэ [А.] [В.] к вам претензий нет (таб номер 65022) Далее →✗ НедостаткиНу вот, наверное, и моя очередь писать свой честный отзыв про Почта Банк Читинского ОЦ, имею полное право, отработав 5 лет 6 месяцев! Вот эти прекрасные отзывы от новеньких девочек, которых «попросили» написать, чтобы перекрыть все то, что написано ниже, смешно читать! Так вот, что я могу сказать: пока ты рвешь свою пятую точку, ты прекрасна; как только нет каких-либо показателей, тебя начинают «съедать». Есть план банка, но нашего управляющего этот план не волнует, у нее есть свой придуманный, и если ты не сделал его, то все, лови подачу лишения премии от -5 до -20%, хотя план банка ты сделал в идеале! Следующее: тебя легко могут записать на обучение, хотя ты находишься на БЛ или в отпуске. Тебе управляющая может сказать: «ТЫ [censored] ПИШИ объяснительную, что не подключаешься». Когда ты пытаешься высказаться, все равно ты остаешься плохой и скандальной. За почти 6 лет ни разу управляющая не поддержала сотрудника в каком-либо вопросе по работе, всегда сотрудник виноват! За последнее время ужасная текучка кадров, и это не потому что они указывают причину, что уезжают, а потому что работать невыносимо! Если ты не угодна стала, то могут приказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в П.Б., в Чите, пока там управляющая [Д.] А.В., очень сильно подумайте или заранее оплатите себе психиатра, психолога и закупитесь успокоительными. По-другому в этом месте спокойно ВЫ работать не сможете. Вашу нервную систему убьют в хлам, будут унижать, занижать ваше собственное Я, [censored] Данная управляющая перешла уже все границы дозволенности. Имеются фото переписок с ней, записи разговоров телефонных, так же в жизни. Для полной картины и для опровержения выпрошенных хороших отзывов, я бы прикрепила сюда, если бы была такая функция. Данная управляющая не находится на рабочем месте, занимается фермой, рабочее время тратит на унижение подчиненных. И обучению территориальных руководителей, как нужно морально уничтожать подчиненных. Новый территориальный руководитель [О.], по ней можно переписать «Войну и мир» во всех 4-х томах. Данный руководитель не только хабалка, она не знает продукты банка, матерится, орет при клиентах, так еще и отправляет клиентов совсем в другой банк, где она раньше работала. Может при клиенте закинуть ногу на диван, когда на этом же диване сидит клиент. Инвест называть (инвестиционным инвестом) и таких ситуаций много. Очень сильная текучка кадров, в месяц уходят по ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллеги ФЭ Далее →✗ НедостаткиРаботать было классно в Почта Банке, когда он только открылся в Чите! Были классные Т.М., которые помогали нам работать в очередях, привлекать клиентов, соревнования даже проводили, кто больше приведет Т.М. или сотрудник, одна большая дружная команда, ходили все на промо, т.е. Руководство ничем не отличалось от сотрудников, которые работали на фронт-линии, пока наши замечательные Т.М. не уволились по той же причине, что и все сотрудники! Вот тогда и наступил полный крах. Руководитель не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Почта Банке стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство банка обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Прошу услышать мой Крик души! Уважаемые сотрудники, если вы уважаете себя и не хотите смешивать себя с грязью, обходите этот банк стороной, пока там правит [Д.] А. В. Первое время после трудоустройства вас будут хвалить и улыбаться в глаза. За глаза же вас будут называть рабом, устраивать различные проверки, стоит ли вас оставить или «скинуть этот балласт». А потом, если вы будете неугодны данной особе (несмотря на то, что свои показатели, которые установил банк, вы выполняете и получаете свою премию), заставляет (угрозой увольнения) выполнять миллион различных показателей, за которые вам не платят. И если вы не будете их делать, вы попадаете на «расстрел» в ее кабинет. Под угрозой плохой рекомендации и что служба безопасности накопает на вас такой компромат, что полы никуда не возьмут мыть, вас будут заставлять уволиться. И этот случай не однократный, очень много сотрудников сожрали таким образом. Так же вас будут лишать премии каждый месяц на 20% аргументируя это тем, что «если я не получаю премию, почему вы должны ее получать?» При этом этот руководитель на общей планёрке (забыв включить микрофон) говорит своим подчинённым, что с фронтом нельзя дружить, нужно давить,... Далее →
-
Проживание на Удокане в вагон-городке. Вагончики на 6−8 человек. Если балок на 6 чел. — проживают в основном по 4−5 чел. В 8-ми местных — по 6−7 чел. Но вагончики неудобные сами по себе. Туалеты (модули — по 6−8 кабинок) и душевые тоже модульные. Зимой идти по улице в мороз как-то не очень. Участок сам небольшой, конечно, все рядом, живет 300−350 человек. Да и у девочек, поваров и уборщиц тоже туалеты и душевые отдельно. Вода есть всегда. Только ИТР живут с условиями: по 2−4 чел. в вагоне, с удобствами. Питание наше, обслуживает сам Земтек. В принципе, нормально. Не сказать, что фруктами балуют, но бывают. Мясо обязательно. По проживанию на Удокане — конечно, тяжеловато. Честно! На Удокане есть также костяк — мужики работают по 4−5 лет. С открытия участка. Было такое, что мужики приезжали и увольнялись практически сразу же. Трудовой договор официальный, зарплата вовремя. Далее →
-
Работаю на Новой Чаре (Удокан). Мне все нравится! Хорошая компания ЭСК Энергомост. У нас начальник [Г.] М. А. Кормят хорошо, девушки наши стараются, молодцы! Теплые уютные вагончики. Бывает, зарплату задерживают, но самое главное, что все выплачивают. Крышует все [У.] медь. Далее →💬1 комментарий
-
Я работаю в данное время в СК «Мост-Восток». Компания занимается реконструкцией ж/д мостов. Объекты находятся в Читинской области и Амурской. Зарплата 60 за пятнашку. Работа — месяц на месяц. СИЗ выдают, питание хорошее. При заезде приходит 7 500, в начале второй смены ещё 7 500 на питание. На объекте обычно человек 15, при работе на окнах с других участков добавляют людей. Проживание в вагончике. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата достойная Далее →✗ НедостаткиРаньше я работала в этой организации, было всё хорошо, и работать можно было. Но есть одно но: это директор ОЦ [Д.] А.В. С таким руководителем невозможно было работать. После ухода сразу четверых руководителей по началу вроде бы ничего, но после прихода нового руководителя сразу отношение к финансовым экспертам изменилось. Спокойно работать невозможно было, постоянно дергают на бесконечные планёрки, звонки. Если ты с клиентом, то это их не волнует. Каждый день давление на сотрудников; если что-то не устраивает, сразу говорят: «пиши заявление на увольнение». На встречу к сотрудникам не идут; если вдруг заболел или семейные обстоятельства, им не важно, пиши заявление на увольнение… Сама организация Почта Банк неплохая; если вдруг кто-то хочет устраиваться в эту организацию, не советую, пока там такие руководители и директор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств пожалуй только коллеги менеджеры и свревременная зп. Далее →✗ НедостаткиБольшую роль играет атмосфера в этом банке. Пока первый месяц работаешь, тебя не трогают, улыбаются и льют в уши, как все прекрасно. Столкнувшись с проблемами, решить которые не можешь сам, обращаешься к т.р.р.п. (не компетентный вообще, могут только запугивать, применяют нецензурную брань, даже в присутствии клиентов; субординацию не учили, видимо). Стало просто стыдно за банк, и свою репутацию не хочется терять. Девчонкам-менеджерам терпения. Управляющей А. В. Пересмотреть свою работу, своих замов и просто вспомнить, что такое человечность! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только девочки коллеги Далее →✗ НедостаткиУправляющая, которая угрожает СБ, если что-то не так сделал, угрожает увольнением, которой совершенно без разницы, холодно на точке или нет, лишает премии по -20%. Никогда не слышит сотрудника, даже не находится на рабочем месте, а занимается своими личными делами и фермой! Взяла на работу с совка неадекватную, некомпетентную О., которая ничего не понимает в банковской сфере, перебивает сотрудников фронта, угрожает увольнением, лезет в глаза клиентам, не соблюдает субординацию! Работать стало невозможно просто, каждый день прессуют! Единственные адекватные люди — это девочки-сотрудники! Не советую, пока управляющая [Д.] а.в. Далее →
-
Мужики, просто проходите мимо этой конторы — обещают хорошо, но ничего не выполняют. Очень большая текучка работников, ты чисто физически не успеваешь запомнить людей. Частые задержки зарплаты, как аванса, так и зарплаты самой. Надо просить, напоминать, скандалить, чтобы получить свои деньги. Компания не покупает элементарно базовый комплект — все ходят в обносках или вообще не по сезону. Работу нормально организовать не могут. Бардак во всем. Место конторы в ЧС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСамый огромный недостаток банка в Чите — это управляющая [Д.] А. Давит на сотрудников, угрожает, выживает, относится к сотрудникам как к рабам. Очень большая текучка в банке из-за такого отношения, обстановка угнетающая, не отпускает на больничные. Каждый день угрожает увольнениями и считает себя богом. В главном офисе, видимо, её политику разделяют, и никаких мер не принимают. Сотрудники увольняются пачками, а рыба гниет с головы, и в Чите эта голова уже давно сгнила. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиНебольшая история. Я был студентом 2 курса и нуждался в деньгах, поэтому по дурости пошел работать грузчиком в Детском Мире, так как других вариантов в своем городе на тот момент не нашел. И что я могу сказать? Я ушел спустя 6 дней работы, точнее сказать «подработки», так как работал неофициально и работал тогда, когда было время. Смена с 10 часов утра до 9 вечера, за 11 часов вам заплатят 1600 рублей переводом на карту. В чем заключается ваша работа? Ну что же. Утром вам нужно разгрузить паллеты из фуры, делаете вы это в лучшем случае вдвоем вместе с напарником, но бывает такое, что товар нужно разгрузить очень быстро прямиком на склад, и тогда один паллет везет один человек без какой-либо подстраховки. Причем в разгрузке паллетов принимают участие не только грузчики, но и другие работники склада. Бывает такое, что паллет падает, и прилетает неприятный штраф. Но ваша работа заключается не только в разгрузке фур с паллетами, а также активная работа на складе. А работа на складе — это просто пздец в чистом виде. Склад в Детском Мире сделан в стиле минимализма — огромное количество товара и очень мало места. Приходилось ставить... Далее →
-
Отсутствие ТБ, мутное оформление, несоответствие трудовому договору, задержки з. п., полное отсутствие компетентного руководства. Отсутствие выплат по договору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиСогласен, Арктик Катеринг Сервис — это полный отстой и кидалово, особенно на Чукотке. Ничего нет, нищая компания, даже робой рабочих обеспечить не могут. Перчаток даже нет, заставляют работать на переработках без доплат, а пафоса как в Газпроме. Кормят замороженной просрочкой, зарплата копейки. Спать в комнате на 6 человек, воняющих и храпящих. Там не высыпаешься вообще, и морозы минус 60. ИТР просто мрази и мошенники, обманывают на совмещениях, а переработки не платят вообще. И добираться до этой Чукотки Песчанки почти 4 дня, которые не оплачивают и не кормят, там ползарплаты проешь, пока на вахту и с вахты доедешь. Так там АКС просроченными продуктами даже заказчиков кормит, там люди травятся, и желудок болит после еды. Фруктов и витаминок нет, одни макароны с котлетами из неизвестно какого мяса. Работал там грузчиком, еле улетел оттуда после первой вахты. Там есть главный инженер по обслуживанию, [Р.] — просто утварь. Из-за него там почти всё и увольняются, тупой хам с амбициями. Далее →
-
Работал в ОАО «Вертикаль» п. Красный Чикой, Забайкальский край. Директор К. [С. В.] Работал сезонным методом бульдозеристом, обещали зарплату от 150 тыс., и каждый месяц 50 тыс. на руки, в итоге за месяц только 29 тыс., и на этом всё, техника вся нерабочая, связи нет, только вай-фай, но и его как сами захотят, так и включат, но и увольняют потом по статье, лучше не связывайтесь с этой шарагой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания. 1. Обман с зарплатой. 2. Выходных практически нет, выход на работу в свой выходной не оплачивают. 3. Руководство ведет себя, мягко сказано, некомпетентно. 4. С недостачами во время ревизий это вообще беда. Товар в ревизию не списывается и каждый раз переходит в недостачу. А сотрудники платят несколько раз за одно и то же. В общем, чтобы работать в компании «Альбион-2002», нужно быть слепым и глухим, тогда будет норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, нет задержек, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиХорошую зарплату получают только руководители, за 5 лет работы поднимали ЗП 5 раз, при этом премия становилась меньше и меньше. По итогу зарплата на 24-й год осталась на уровне 19-го. Кормёжка так себе, и суточные всего 400 р, не хватает категорически. После прихода руководства с рудника Березитовый стало заметно хуже, стало хуже всё без исключения. Складывается ощущение, что рудник намеренно пытаются обанкротить. Далее →