Шатура 21 отзывов сотрудников без купюр

Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями о МК Шатура. Отработал там 5 лет (с июня 2004-по май 2009). Работал рабочим, плюс ко всему выполнял работу ИТРовца (естественно бесплатно), плюс принуждение к погрузочно-разгрузочным работам (тоже на безвозмездной основе). За время работы не было ни одного административного, производственного и дисциплинарного нарушения, за 5 лет ни одного больничного, ни одного прогула и ни одного поощрения. Чтобы отпроситься на 1 час — «пиши за свой счет… " Единственное. что меня там держало, так это учеба в Университете (заочка). Контингент — преимущественно женщины зрелого возраста, которым некуда деваться, пенсионеры (и то которых постоянно сокращают), алкоголики, бывшие ЗК и прочие маргинальные личности. Руководство предприятия по большей части некомпетентны. Есть отдельные «Князьки» на местах, которые занимаются самодурством, а именно: не зная технологию и техпроцесс лезут со своими «научными разработками», что влечет за собой снижение плана и качество выпускаемой продукции. Начальство во всех его проявлениях имеет родовую приемственность, начиная с руководства предприятия заканчивая мастерами и начальниками цехов, как при монархическом строе. На мою память царил Культ Личности Гендиректора В. И. Зверева и вездесущей М. В. Левиной (местный НарКом). Работяги для них просто быдло «не нравиться — убирайся». За ... Далее →

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения московской области «шатурская БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской областиДата проверки: 22.05.2025Требование: 6 Далее →

Задержка выплат при увольнении работников. Далее →

Нарушение минимальной зарплаты и сроков выплаты. Далее →

Задержка выплаты заработной платы и компенсаций. Далее →

Нарушение сроков выплаты при увольнении работников. Далее →

Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →

Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →

Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →

Нарушение трудового законодательства, неоплаченные отпуска работников. Далее →