Электросталь — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Электростали и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЭЛЕКТРОСТАЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (269)
-
Владелица данной сети ресторанов, Колтырева Валерия Юрьювна, не выплачивает вовремя заработную плату. Задержки по выплате заработной платы могут быть на месяц и дольше, но даже через месяц она даёт зарплату только за один месяц работы, хотя прошло уже два. Работники не выдерживают, увольняются. Но хозяйка вышеуказанного заведения даже не удосуживается выплатить им подрассчёт. В данный момент она всё ещё не выплатила деньги работникам, уволенным по собственному желанию ещё в апреле. Далее →
-
трц «Эльград», в котором находится филиал ОАО «Детский мир — Центр» отказывает в установке дополнительного охлаждающего оборудования. В связи с этим температура на рабочем месте с начала июня превышает 30 градусов. В свою очередь, несмотря на неоднократные жалобы сотрудников, руководство нашего магазина не принимает никаких мер, в том числе сокращения рабочего времени. Далее →
-
Начальник базы выдает работу не по своей специальности. Хамское отношение к своим подчиненным, а также от него идут оскорбления и угрозы быть уволеным по статье. Зарплата платится конвертным способом. Ведется двойная бухгалтерия. Нет выделеного помещения для приема пищи работникам (кроме офисных крыс). А также заставляют выполнять грязную работу в качестве прислуги. Далее →
-
Директор абсолютно неадекватен, и очевидно не вполне дружен с мозгами. мания величия. отсутствие самокритики. постоянная текучка кадров из-за директора. зовут его Попов Владимир Владимирович.каждое последующее поколение работающих все менее компетентное и трудолюбивое Далее →
-
Директор Кафе Восточного Симагина при увольнении не вернула санитарную книжку. Текучка в кафе просто огромная, не выдерживается закладка продуктов при приготовлении блюд. Нарушение санитарных норм на предприятии. Персонал не имеет поварского и технического образования в сфере общественного питания, но при этом считает себя Симагина Богом в сфере общепита и вообщем во всем. Не теряйте время, нет смысла там работать. Вы потеряете только свою самоощенку и навыки, а в замен получите унижения и потерю здоровья. Далее →
-
В компании ООО «КДВ Групп» молодой «босс» пытается уволить сотрудницу под вымышленным предлогом — «не сошлись характерами». Далее →
-
Несерьезная компания в отношениях с людьми: предлагают вакансию, человек пишет заявление на прежнем месте работы, затем говорят-вы не прошли тестирование. Мерзко, подло. Какое о вашей фирме складывается мнение.работаете на вранье. Бывая на стажировке, видела грязь и мытье сосисок, брошенных на прилавке и забытых продавцом, перевальцовка просрочки. Далее →
-
Компания относится к сотрудникам как к пушечному мясу. Из-за того, что компанией управляет семейный подряд сотрудников свободно могут лешить зарплаты. А если возражать и заявлять о своих правах, грозят уволить тебя по статье. Уже не один сотрудник ООО «Торг Юнион"за хамское отношение и не выплату честно заработанных денег обращался в трудовую инспекцию. Сотрудники здесь меняются со скоростью свиста. Генеральный директор Теличкина Марина Борисовна, является депутатом МО г.Электросталь, она всех этим запугивает. Вообщем всем тем кто решит работать здесь, готовтесь падать в ножки начальству, выполнять кучу не своих обязанностей и трестись каждый раз незная о том выплатят ли тебе заработанные деньги или нет (Ведь деньгами управляет дочь теличкиной, столярова ЕЛЕНА вячеславовна полная хамка. Любишь хамское отношение к себе? хочешь получать черную зарплату?-тебе в компанию Каригуз. Слава Богу, что я там теперь не работаю. Хотелось лишь предостеречь людей. Далее →
-
-
Хочу поведать миру о суперкомпании ЗАО ТПК «элко». Я работал в этой фирме около двух лет менеджером среднего звена. На мой взгляд у этой компашки есть следующие плюсы и минусы. + Стабильная загнивающая компания (такой СССР в миниатюре))). + Зарплату платят полностью белую и вовремя. + Пытаются соблюдать Трудовой Кодекс. На работу все приходят вовремя и уходят почти все по звонку (а может просто не хотят оставаться там дольше?))). +Для давно работающих (от трёх лет и более) предусмотрены различные мотивационные программы, в том числе материальные. +Понравившимся сотрудницам при уходе в декрет платят хорошие дополнительные бонусы. +В компании есть формальный профсоюз (выдают подарки детям на новый год, оформляют корпоративные поездки, оказывают помощь в экстренных житейских ситуациях). + Давно работающим сотрудникам (10 лет и более) могут выдать большой кредит без процентов. Теперь минусы. — Распространена практика — сотрудников принимают в различные ООО (их в составе компании более 10-ти) и каждые три месяца принимают сотрудников в новые ООО через увольнение, чтобы продлить испытательный срок и сэкономить на зарплате. Так поступили и со мной. — Сильно «радовал» постоянный ремонт офиса. По свидетельствам старожилов... Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и других выплат при увольнении. Далее →
-
Несоблюдение сроков и сумм выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и расчете при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты и других положенных выплат. Далее →
-
Нарушение сроков выплат заработной платы и компенсаций при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и условии труда работников. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →