Анадырь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Анадыре?
Вы из АНАДЫРЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (32)
-
Руководство ООО Трубопроводстрой г.Кстово где учередитель [Г.] [А.] совсем не умеют разговаривать со своими подчинеными. И вообще что директор что собственник они никогда не заболеют. Их никакой вич не вазмет потому что они все [censored] Они мне незаплатили не в ЗАО Трубопроводстрой где директором был [Г.] [Н.] Викторович и в этой организации незаплотили денег. [censored] и черти. Из вас надо делать девочек. [censored] вас надо, у вас даже [censored] уже подходящая стала. [censored] вы. За то что вы не плотите рабочим вас бог накажет. Ладно вы не плотите своим субщикам их тоже очень много. кароче удаче вам в [censored] вашей карьере. Далее →
-
Обман при расчете зарплаты, директор [П.] мадаев меня обманул и не выплатил причитающиеся деньги, сославшись на своего компаньона илью е. Позже прочитал что пишут-всех обманули, но было поздно. Мое увольнение началось тогда, когда я отказался обманывать пенсионера, тогда [П.] меня обсмеял и намекнул что мол я не добьюсь ничего. Сам обманом нажил БМВ Х5М, серого цвета, которая стоит на адресе Офиса (если кому интересно) Далее →💬1 комментарий
-
Руководители данной организации — одни из преданнейших приспешников Его Величества Маразма! Уж поверьте! И если вы хоть немного дорожите своим здоровьем, уважаете себя как личность-вам туда путь закрыт. Рабочую атмосферу в коллективе отравляют своими, мягко говоря, нездоровыми выходками. Визг и истерики Бергера — это нормальный фон рабочего дня. Сотрудники не задерживаются более 3-х месяцев, некоторые и трех дней. Обещанных при устройстве на работу денег, вы не увидите никогда! Если еще должны не останетесь, бывали и такие случаи. При всем уважении к ЮГК, стоит отметить тот факт, что при таких невероятных условиях, рудник волшебным образом еще существует регулярно. Но это только благодаря коллективу крепостных сотрудников, которые самоотверженно трудятся и не дают руднику сгинуть. Каждая новая партия случайно заблудших туда новых сотрудников, с завидной регулярностью повторяют путь своих предшественников. Но если вы мазохист, вам не хватает адреналина и невероятных впечатлений, вы готовы работать бесплатно, тогда ваш Шанс — это ЮГК Далее →
-
Компания ООО «Рост» она же комфорт и она же Сити кал. Проработал в этой компании с ноября по январь в должности оператора контакт центра, в трудовой поставили отметку о том, что я не справился с условиями испытательного срока и трудовой договор был расторгнут. Увольнение происходило следующим образом 18 декабря мной написано заявление с отработкой, руководитель в беседе предложил в январе по итогам другую вакансию. В январе выяснилось, что мое заявление утилизировали, Я увольняюсь одним днем и остаюсь без расчета, так как уже нашел другую вакансию самостоятельно. В этой компании свой регламент и есть свои формы и порядок увольнения, но знакомить с регламентом новых сотрудников необязательно. Я потерял время и деньги, работа занимает очень много времени в сутках. Быстро принял решение. Подобную запись в своей трудовой я переживу. Далее →
-
Все эти фирмы одного поля ягоды. Кидалово во всех смыслах, как сотрудников так и партнеров. Никому ни за что не платят, только обещают. Директор Мороз [А.] [А.] и его сын [А.] не любят платить зарплату сотрудникам и налоги тоже, потому и не оформляют официально. Лжецы и лицемеры, н непорядочные и жадные. Не поддавайтесь на их ложь! Далее →
-
Нанимали работать на удаленку, план поставили несложный, а потом требовали ежедневный отчет и работы в несколько раз больше. Пытался подстраиваться, в итоге был уволен. Руководитель показался милым человеком, но в итоге оказался двуличным куском [censored] Подумайте, прежде, чем соглашаться. Далее →
-
Это ужасная фирма, работала я удаленно. Отношение руководителя [К.] отвратительное, он постоянно пытался меня снизить. Обвинял в крысятничестве (типо я за его спиной спросила когда выдают зп у сотрудника-причем, мне это сделать посоветовал его зам).Про зп я спросила, И вот эти проблемы начались, сказали выплатят только через месяц, плюс сказали что бухгалтерия будет считать (какая бухгалтерия, Если нет офиц трудоустройства) В итоге, обещали выдать за отработанное время и все пропал)))Кинул меня в чс. Далее →
-
при расчете ПОСЛЕ выполнения РАБОТ ссылаются НА субподрядчиков. ПИН-ПОНГ ВАМ обеспечен НЕ связывайтесь С ЭТИМ болотом. Если вы электромонтажник не связывайте свою деятельность с этими мошенниками. Вас будут перенаправлять и от одного супчика к другому и так по кругу вы не поймете толи это этсс или су864 или связь инжиниринг или еще какая помойка на юридическом адресе в новосибирской обл. На проспекте Ленина 19. Трудяге там нечего делать. [censored] способное лгать всегда там приживется. Далее →
-
-
Люди перед тем как идти туда работать подумайте 10 000 000 раз! Это очень негативная конторка! Начиная с головы под названием тАЛИПОВ! Обман по зп! Скотское отношение этого полудурка с диагнозом шизофрения! Когда ты [censored] уже от туда депортируешь и люди начнут нормально работать! Спроси любого который там работает, кто такой тАЛИПОВ, любой скажет [censored] Там один адекватный руководитель это Сапегин! Далее →
-
Откликнулся на вакансию преподавателя, зп обещали от 50 тыс., что для крайнего севера конечно маловато, ну да ладно. Насторожило то, что в договоре данная цифра вот нигде не приписана. Но колледж то государственный, не посмеют кинуть. После подписания чернового договора попросил выслать предметы, которые буду вести, на что директор ответила, что все в отпуске и все получу по прибытию в колледж, сам я с Омска. Прилетел и никто не встречает! С аэропорта на такси предложили добраться, после того, как позвонил (благо номера сохранил). Нагрузку в общем мне дали свыше 2 ставки. Ахали охали какая ж зп то будет достойная. Аванс получаю 18 тыс., а окончательный расчёт 38. И вроде обещанное дали, от 50, но это при огромной нагрузке! Написал на увольнение заявление. 12 числа предложили уволиться раньше, я отказался, состряпали приказ на увольнение с 13 числа, по статье. Трудовую не отдали, зп тоже. 13 днём я уже в аэропорт. Написал на сайт президента, отправили оттуда в прокуратуру, администрацию Чукотки и трудовую инспекцию. Администрация и прокуратура отправили тоже в трудовую инспекцию. Короче проверку инспекция провела и ответ свелся к: зп вам начислили и отправили оф письмо, вы за зп не пришли, можете явится и забрать. В общем если и решите... Далее →
-
Директор заповедника Груздев гонит со своей колокольни. Опыта, на момент моей работы в той организации, у директора не было. Не понимает сложностей работы, эксплуатации техники, и самой жизни на заполярном севере. Набирает в штат инспекторов и биологов. Но готовьтесь, что на ближайшие полтора года (а именно столько надо отпахать там, чтобы отработать билет обратно), вы будете работать в качестве строителя/извозчика. Забудьте про нормы труда, только ненормированные дни, по 10−12-16−18 часов в сутки, никаких выходных. Единственные ваши выходные будут это поиск дров и топка бани. Дрова там нужно искать и собирать, чтобы протопить домики, в которых вам придется жить в последующие полтора года, и делать это вам нужно будет в свободное от работы время. Груздев не держит слова, при этом может наобещать многого улетающим в отпуск. Также готовьтесь, что все поломки техники и электро/бензоинструмента будут вешаться на вас и стоимость на запчасти директор будет стремится вычитать из ваших премий. Далее →
-
Власов Алексей Львович — ни в коем случае не стремитесь работать с этим человеком, ответ прост: кидает, причем все сделает так, как будто все произошло по вашей вине. [censored] некомпетентен ни в одном вопросе (недостаток образования и образованности), комплекс «маленького человека» на лицо. При общении с этим человеком будьте внимательны — все, что вы скажете будет обращено против вас. Далее →
-
Требование выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →
-
Не выплатили окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Нарушение прав работника при работе по графику «сутки через сутки». Далее →
-
Необеспечение безопасных условий и охраны труда работников порта Далее →
-
Снижение зарплат, нарушение минимальных стандартов оплаты и индексации труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →