Арзамас — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Поменять 80% сотрудников офиса. Приходя в Ашан, вы становитесь грузчиком + кассиром, особенно это касается девушек и женщин… Ашан не соблюдает правила охраны труда, поэтому привыкайте таскать ящики и коробки по 10–20 кг. График работы: утренние и вечерние смены с 5.00 до 22.00, периодически бывают ночные инвентаризации (они не оплачиваются в 2 размере), и добирать домой последних вам придется за свой счет, как и вечером. График работы 3/1, 4/, 5/1 2 выходных — это редкость. Считается нормой задерживаться после работы каждый день на час бесплатно. Зарплата ежегодно не индексируется. Уход на больничный — вы враг № 1. Получишь вечерние смены с 13.00 до 22.00. После двух лет идете сразу к врачам с сорванной спиной и больными суставами. Для беременных нет легкого труда… продолжаете пахать в прежнем темпе, и притом стоит не забывать, что за вами круглосуточно следят камеры, и вам обязательно расскажут, где вы простояли или с кем-то из коллег разговаривали. И запомните, что нельзя вам, можно вышестоящему руководству… вы здесь никто и за человека вас не считают…... Далее →

Вышестоящее руководство не может общаться с сотрудниками, нужны им тренинги по этике общения с персоналом, а не посылать во все эротические места. Особенно менеджеру по заказам (по сути такая же обслуга, как и все, но карона сносит потолки). Далее →

Извините что длинно, но это того стоит. Реальная переписка в ООО «Вестерн Петролеум Транспортейшн» или «Когда директор — идиот». Исх. № Генеральному директору ООО " Вестерн Петролеум Транспортейшн " [А.] [И.] [В.] копия: Начальнику Департамента Ж/д перевозок [И.] В. В. служебная записка (на 4 листах). Уважаемый [И.] [В.] письменно отвечаю на Вашу устную просьбу об объяснении моего отсутствия на рабочем месте 03 марта в 8 часов 20 минут утра. «Я, [П.] Д. А., 03 марта текущего года подъехал к офису около 8 часов утра, но, узнав, что наш офис постигло повторное затопление канализационными стоками (первичное затопление, насколько Вам известно, произошло вчера — 02 марта), не стал заходить в здание, в котором расположено наше офисное помещение. Учитывая вчерашний опыт устранения сточных вод с пола нашего офиса, я предположил, что данная процедура займет у соответствующих лиц никак не меньше 15-ти — 20-ти минут, в течение которых я не смогу попасть на свое рабочее место. Поэтому я не стал заходить в здание, а совершил прогулку до ближайшего магазина и купил минеральной воды. Между 8−15 и 8−20 утра (точное время... Далее →

Обманывают сотрудников, используют как бесплатную рабочую силу. Без оформления, вместо обещанных достойных зарплат люди получают копейки, и даже их постоянно задерживают. И это при очень плотном графике. При увольнении ничего не выплачивают, даже за уже вновь отработанный период. Люди постоянно увольняются в разных отделах толпами после месяца фактически бесплатной работы. Далее →

В конце января в Дивеево открыли супермагазин Пяторочка, директор [М.] МА и зам [Е.] [Е.] и условия труда поставили как в рабстве — быдлами Сиди на кассе как робот! Без смены на обед и туалеты. При этом еще должен выкладывать товар и ценники (акции проходят обманные -маркетинг) К концу срока товара где должны делить на всех забирает себе в сетки [М] МА с [Ц.] себе домой. А кто рабочим кукиш с маслом. Смены график работы 2 через 2 дня с 7 00 до 22 30 на ногах! Час работы стоит 75 руб! За месяц изнурительной работы оплатили 8000 т руб .Дивеевцы делайте вывод. Далее →

Внимание обман! Очень не добросовестные работодатели, семья Гаспарян Ирина Александровна, Гаспарян Гарик аганесович. Требуют работать по 14−15 часов в сутки, а зарплату задерживают за несколько месяцев. При этом открывают новое кафе. Люди для них это мусор. Получается что ты находишься в заложниках. Если уйдешь, то не выплатят жалкие копейки совсем, а если работаешь, то получаешь иногда подачки. Как на привязи сидишь. А если соберешься жаловаться, то угрожают. Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы, раз в месяц вместо двух раз. Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →

Несоблюдение требований по охране труда и расследованию несчастных случаев. Далее →

Несоблюдение режима рабочего времени. Далее →