Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?

работала в кафе-пиццерии «оригинал».неоплачиваемая стажировка, это само собой.администраторы данного заведения-ужасное хамло, разговаривают с официантами как с [censored] частенько любят «опустить» их прямо перед постетителями.самоутверждаются что ли так? когда нет заказов и ты присядешь на пару секунд передохнуть на единственную табуретку, сразу начинают орать «фигли ты сидишь ниче не делаешь? ты не должна сидеть!» срок неоплачиваемой стажировки назначают они же.однажды я проработала уже 2 дня (а не один, как изначально договаривалась с управляющей, но администаторша наплела ей, что я типа недотягиваю и мне надо бы еще бесплатно поработать, у них там вообще управляющая во всем слушает админов, полагается на их мнение не проверяя) ,так вот и после этой смены, когда я уходила она начала с издевкой говорить «ты думаешь, ты хорошо поработала? ты думаешь, ты уже готова выйти в смену?"нет,бля,я хочу как можно дольше на вас пахать забесплатно! а когда я однажды вышла в туалет, эта кретинка начала втирать мне, да как я посмела выйти на отпросившись у нее! да еще и после смены они роются (реально роются!)в твоей сумке, проверяя на воровство (у них кстати никто не проверяет),начисляют несуществующие штрафы, навешивают на тебя разбившиеся чашки.могуть уволить не за что (да хоть за то, что лицо твое не понравилось кассиру, либо администраторшам),пусть ты и хорошо работаешь.короче,ужасное хамское... Далее →

Я некотрое время работала на складе игрушек «конфетти» сборщиком (комплектовщиком)игрушек и подарков. При собеседовании мне сказали, что график работы с 9 до 17,оплачиваемая стажировка 5 дней. Но сама работа без оформления и даже без договора. Ну ладно, подумала я, сейчас мало кто оформаляет сотрудников и соласилась на эту работу. Мне предложили начать с завтрашнего дня. Когда я пришла непосредственно на работу, оказалось,что на работе надо быть в 8:45,заканчивается она в 18:00(а не в 17,как обещали на собеседовании) ,но это еще если повезет, могут задержать и до 19,и до 21,и до 24 ночи, только узнаешь об этом не заранее, а в тот же день, причем об этом не просят, а требуют в ультимативном порядке (типа если не останешься, можешь на работу больше не приходить),перерыв на обед-максимум 10 минут (в кухне, в которую иногда «забегают» крысы и мыши),также график оказался не обещанной 5и дневкой, а 6и дневкой, а иногда и 7 дневкой, у девушек, работающих там, самый максимум-4 выходных в месяц. Также я столкнулась с несколькими странными моментами. Один из них заключался в том, что всю работу надо было выполнять исключительно стоя (хотя... Далее →

Внаглую врут при приеме на работу об условиях договора, оформляют через месяц, постоянно заставляют перерабатывать, при увольнении — обманывают с зарплатой, лишают премии за последние два месяца и из оклада уже! удерживают деньги якобы за недостачи в магазине. Обещают кстати порядка 12 тыс. зарплату, на деле же — 46 рублей в час! За 185 часов работы в месяц было получено 7500 на руки! Далее →

Водителей официально не оформляет, перевозимые грузы не [censored] на суточных экономит. возникла ситуация — украли груз, всю вину и материальную ответственность повесил на водителя. Оснований не было, поэтому пришел с амбалом и заставил написать расписку. Пользуясь юридической [censored] водителя, сейчас этот водитель пенсионер, подал в суд на основании расписки, суд присудил пол-пенсии отчислять Шилову. Но ему и этого мало, начал требовать отдать ему машину, а потом и вовсе подал в суд чтоб отсудить жилье, в качестве материальной компенсации долга… Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-48/2026 ~ М-517/2025 Подробнее →

Нарушение выплат заработной платы за время простоя по вине работодателя. Подробнее →

Нарушение трудового законодательства, учет рабочего времени и сверхурочных часов. Подробнее →

Выплата зарплаты ниже установленного размера трудовыми договорами. Подробнее →

Отсутствие оплаты больничного листа Подробнее →

Отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда за 5 лет. Подробнее →