Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (947)
-
Уважаемые Астраханцы! Настоятельно рекомендую, не рассматривать ООО «Славица» в качестве работодателя. Руководство из Красноярска, отношение к сотрудникам скотское, нарушают Трудовой кодекс, все работники для них быдло, как бы хорошо не работали люди (без выходных) по 11 часов и больше в день, всё равно хорошим не будешь. Хочу отметить особенно Юлию [А.] ставит из себя королеву, указывает Генеральному директору (своему супругу) как ему поступать. Решает в компании всё она, кого уволить, кого кинуть на зп. В этой гнилой шарашкиной конторе, вы только потеряете время и нервы. Постоянная текучка кадров, т.к этой королеве, нужно постоянно угождать. На самом деле, руководство, полный неадекват. Считают, что приехали в Астрахань и могут устанавливать свои порядки. Далее →💬2 комментария
-
Мой опыт общения с компанией Потолков по ул. Куликова 71а скорее странный. Была на собеседовании с [Д.] Рассказал что есть три вакансии сразнами зп и обязанностями. Одна на Адмиралтейской в Мебель центре и две на [К.] Мне добираться не удобно было, однако деньги нужны позарез. Решила пойти на диспетчера (в объявлении на сайтах почему-то должность офис-менеджера) по замерам. На стажировке на 2-й день выяснилось что меня определили на другую должность — диспетчера по монтажам. Это сложнее, это другие обязанности. Обучение, если можно так назвать, это жесть. Просто сидишь рядом с работающим диспетчером и что понял, то и молодец. так две недели. В течение всего времени т.н. начальник уклонялась от ответа про оформление. На третью неделю поссле очередного возмущения и просьба конкретики меня посадили уже самостоятельно работать. Прошла неделя, замечаний не было. Конечно помогали, коллектив норм. В начале 4-й недели поставила вопрос ребром — давайте определяться если подхожу — оформляете, если нет — не тратим время друг друга. В этот же вечер дали ответ что я не прошла стажировку. Причины не объяснили. В общем бред. Не с оветую тратить время. Далее →
-
Добрый день. Кто не хочет работать даром. Не ходите в BurgerSmok и кушать тоже. Зарплату не платят обещают золотые горы. На деле ничего. Рабают все без оформления. И без отпусков. Готовят ужасно. Порции не соответсвует действительности. Продукты покупают самые дешевые. А не то, что необходимо. Денег никогда нет! Далее →
-
магазин альтерра В БАРНАУЛЕ, полный дурдом! не ходите туда работать, грузчиками, сначала наобещают, а по факту везде пихать будут и драть за все и за недостачу то же высчитавать из зарплаты будут! ссылаються что некому работать и позарплате [censored] не верте им! никто долго не держиться изза мизерной зарплаты! Далее →
-
Хотел бы рассказать о компании, а точнее о ее политике и работы там веб-программистом. Начнем с неудобного московского графика с 10−19 (как написано в договоре) Но это не значит что вы будете уходить домой ровно в это время! У них там так принято можно сказать, что программисты, менеджеры задерживаются, а иногда и дома работают чтобы успеть сдать проект в срок! И кстати да, за переработку вам никто платить не будет, ведь фактически они от вас этого не просили «чтобы вы работали дома или задерживались», но если вы не доделаете работу в скором времени будет разговор почему вы такой медленный и плохой специалист?! (поэтому все ИТ подразделения там сидят и пашут, когда начальство собирается домой.) Далее хотелось бы отметить то, что если вы новичок вам будет не легко, компания обязывает сдавать экзамены по битрикс (стоимость одной попытки сдать 999р первого экзамена и 1999р второго). Один раз они за вас заплатят, а дальше будут вас трепать и просить сдать эти экзамены (2-3раза в неделю), время на подготовку они дать обещают — но когда подходишь попросить это время гонят тебя в шею или лихо мажутся мол тебе что времени мало? поучи дома. Как думаете... Далее →
-
обман черная з/п угрозы увольнением нет никаких норм работа по 18 часов Водители спят за рулем зарплвты задерживают не законые вычеты бух черный нал не кто не указ оскорбление сотрудников кто возмущается уволен на следующий день777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777 где закон закон это денги? Далее →
-
Полевая [О.] [В.] ген. директор компании, мошенница с большим стажем. Она кидает на деньги как работников, так и клиентов. В феврале 2018 года она кинула клиентов (более 250 человек), которые купили билеты на форум интернетмост В МРИИ. Форум не состоялся, деньги она до сих пор не вернула ни клиентам, ни работникам. Все это я выяснила, после того, как уволилась и начала искать информацию о ней. Хочу предостеречь как можно больше людей в Севастополе и во всём Крыму! На нее подавали несколько раз в суд, к ней приходила Трудовая инспекция, на нее заведено больше 10 административных правонарушений. На неё подала в суд Мрия. У нее было множество юр. лиц, ООО «Севконгресс», ООО «Даймонд Краймия», ИП Полевая О.В. Есть более 300 контактов, кого она кинула, со всей России, кто покупал у нее билеты и кто с ней работал. Вот ссылки на её аккаунты вк: https://vk.com/olgapolevaya https://vk.com/vysockayaanastasia https://vk.com/sevcongress Ближайшее мероприятие, которое состоится (или нет?): Beauty Marketing Conference 2018, 24 -25 ноября, в Севастополе! Не покупайте билеты на это мероприятие! Она может кинуть вас на деньги! Далее →
-
Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы [В.] [К.] [Ю.] Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла, когда видела что у нас проблемы с дисциплиной. С классом и преподавательским составом не познакомила, также не пояснила, что здесь обучаются сложные и особенные дети! Из-за этого возникла неприятная ситуация, когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома, пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать, зная что я молодой педагог! мы уладили ситуации и все рассказали! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к [К.] [Ю.] Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась, так после этого появившись на 2−3 уроках... Далее →
-
-
Столярная мастерская мастер екс, принимают на работу с зарплатой 40 000 р, а на самом деле если такая зарлата и будет за нее вам придется работать с 8:00 до часа ночи и не факт что заплатят, аргументировав в конце месяца тем что работа ваша не нравится даже если в течении года до этого все устраивало. По факту 15 000 это все на что можно рассчитывать и то аванс в 2−3 т.р будете просить как милостыню хотя уже пора зарплату получать. Оформления нет хотя трудовую забирают и клянутся что все по закону. больничный за свой счет, хочешь в отпуск? за свой счет. задержки зп постоянно, а добиться рассчета это на гране фантастики. Устраиваетесь столяром, ну что ж будете и крышы крыть и фундамент заливать, и что взбредет в голову Алексею [Г.] владельцу этой шараги. Кто хочет попробывать сто раз подумайте стоит ли терять время. Далее →
-
Много начальников которые не за что не отвечают. Формы не выдают в полном объёме, хотя жестко требуют, говорят что у них якобы серьезная организация. Ну, а уж о деньгах и говорить вообще не стоит, их просто нет. Не соглашайтесь на смены пока не заключите договор, иначе просто отстоите смены за спасибо (а уж это они любят). Далее →
-
ооо «Агро Эксперт Астрахань» недавно на рынке труда, но уже успели отрицательно себя порекомендовать, руководство в лице Губашева И.М. и [А.] И.В. высокомерное и не стесняются поднять голос на работников, зарплата выдается с опозданием и не полном объеме, на вопрос почему недоплата, один ответ: все верно посчитано. Отпускные выдаются с большим опозданием, когда человек уже возвращается с отпуска, а также могут вызвать с отпуска и тем испортить отпуск. Руководство ставят задачу работникам, потом могут поменять решения… а ставить в известность работника забывают, потом на следующий день спрашивают о проделанной работе (собирают консилиум и требуют объяснения почему не выполнена работа которую сами и забыли донести до работника) так же не стесняются [censored] и унижать человека. Работников считают за быдло. Я не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
Работодатель не платит деньги! Берет людей, а как наступает время платить увольняет без объяснений и оплаты! Вы будите ходить и впаривать вонючие пылесосы Кирби за 200 с лишним тысяч день и ночь без выходных! Если не хотите просто так потерять время, не ходите туда вообще. Все что вам девушки [К.] и [Е.] будут рассказывать на собеседовании ложь и таковой не является. А «царь Женя», как он себя считает, полный неадекват и в продажах полный ноль. Компания постоянно меняет адреса, сейчас базируется на Красной Набережной 231/2. Есть ещё у этого «царя» и другая компания по поиску «лохов», но это совсем другая история. В общем не теряйте время! Далее →
-
мтц Горные вершины, г Астрахань, ул Карла Маркса 3 к 1 оф 2 приглашает на собеседование администраторов, помощников руководителя, менеджеров по персоналу. На самом деле является компанией Тяньши (Tiens) — торговля китайскими биодобавками (сетевой маркетинг). Далее →
-
Отношение к рабочим скотское, профсоюз делает вид что борется за права рабочих, провели оценку рабочих мест в итоге класс вредности снизили, вредные факторы соседних производств не учитываются такие как: серная пыль, дегазация серных ям, загазованность установок. Зарплаты не повышают, на уровне 2013 года. Далее →
-
Не советую идти туда работать администратором автосалона. Отношение к вам будет как к скотам. Руководитель отдела Нурмухамбетова Окиля [У.] зарплату не доплачивает. Лишает премии под любым предлогом. Уволить может в любой момент. Собирает вокруг себя армию стукачей. Если не готовы быть ее стукачем не советую там работать. При отказе от стукачества убирает вас из организации за один день. Далее →
-
Работал у данного руководителя. Был сварщиком, варил конструкции на высотных зданиях. Работодатель не заботился о безопасности своих сотрудников. Зарплаты ждали несколько месяцев. В итоге выплатил сумму в разы меньше той, на которую мы договаривались при трудоустройстве. Категорически не советую устраиваться к нему на работу. Далее →
-
Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в «ДинаЛИС», производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что-то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо... Далее →
-
Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в «ДинаЛИС», производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. Ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. Не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. Раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что-то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. Пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо... Далее →
-
Жена проработала в стильном регионе продавцом консультантом почти год! Систематические недостачи, которые снимаются с продавцов, штрафы! И что за расчёт зарплаты? 300 руб деньщина + процент от продаж. Продажи в том маленьком магазине где работала моя жена низкие в итоге з\п выходила от силу 11−12 тыс и это всего с двумя выходными в неделю. Целый день на ногах, присесть штраф и т.д! Отношение отвратительное! Последний раз жену оштрафовали из-за того что по болезни ребёнка она пропустила работу, на это мы предоставили больничный лист. Но после увольнения по собственному желанию расчитывать её не торопились. Семья из 4 человек с ребёнком инвалидом осталась без средств на существования! Делайте выводы! Далее →
-
Нашла объявление в авито администратором. Обещализарплату чуть ли не 20 -30 тысяч. Вроде все устроило и условия и ЗП. Пригласили на стажировку. Стажировалась 5 дней бесплатно! Стажировка одно название. Умоляла нынешнего админстратора Юлию помочь мне что-то объяснить! Так она сказала, что я ничего не пойму в их великой должности и села дальше играть в телефон! А сама руководительница недалекого ума! Вбухивает огромные деньги на раскрутку, а сама же благодаря нынешним администраторам, которые не в состоянии правильно записать клиента к определенному мастеру (вечно путают записи клиентов и на какие услуи они записаны), теряют всю клиентуру. Клиентов ноль, выручки ноль! Максимум за день 2−4 человека было в лучшем раскладе! Выручка за день три тысячи при работе 4-х мастеров! Так что считайте! Пришла на 5 день стажировки отработала полдня и ушла с хорошим настроением на обед! И тут звонок от нынешнего администратора Юлии [С.] Она сначала спросила все ли я вещи взяла с собой, я поинтересовалась, а что? Так она сказала, что руководительница просила передать, чтобы ты больше можешь не приходить! Начала угрожать, что в полицию на меня подаст, если я не уйду из их салона! какая-то неадекватная руководительница и коллектив! Ужасно! при чем в крайний... Далее →

