Аша — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Аше и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Аше .
Вы из АШИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5)
-
Работали по школам в городе Аше: седьмая, четвёртая, девятая, пятая, занимались тарированием светильников по кабинету. Ездили в Сим, 2 школа, там занимались ремонтом светильников. 2,5 месяца я «убил», по вечерам ездя до 11:00 до 12:00 ночи после работы и по выходным дням. Зарплата — 0 руб p.s. в основном матом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в СоюзспецОдежде уже год продавцом консультантом в одном из магазинов компании. Адекватное руководство. Коллектив хороший, много постоянных клиентов. Работать интересно, продукция востребованная, красивая и качественная. Далее →✗ НедостаткиКомпания дает отличную возможность молодым сотрудникам без опыта развиваться профессионально. Обучают всему с нуля. Есть возможность заработать, з.п. выплачивают вовремя. Из минусов могу выделить только то, что пришлось учить все бренды и много информации усваивать в процессе работы. Далее →
-
Отношение перед устройством на работу было идеальное. После официального оформления на должность Техника добавили обязанности, которые раньше выполнял Инженер. Намеки на увольнение шли сразу через месяц, постоянные придирки. Зарплату платят так-секунды, могут дать всю сумму за месяц сразу, могут кинуть какую-то часть денег или вообще ничего не дать. Некоторым по 3 месяца сидели без зарплаты. Сразу после начала работы говорили, что неизвестно, будет ли зарплата. После того как урезали ставку на 2,5 недели и отправили сидеть дома из-за карантина, потом вызвали и заставили написать заявление на увольнение по обоюдному желанию, не дав доработать испытательный срок, который заканчивался 10 мая. Далее →💬1 комментарий
-
Что можно поменять, так это директора. Как можно охарактеризовать этого человека? Безответственный человек, которому плевать на коллектив и на их семьи, которые они не видят. Отпуска только по 5 дней и не больше. При этом сама не отказывает себе в отдыхе. Я рада, что я ушла из этого места. И никому не посоветую работать в этом магазине. Далее →
-
Сегодня речь пойдет про «ЛКХП [К.]», он же Хлебзавод. Я сама читала много отзывов про данную организацию, весь интернет просто пестрит ими и, как правило, неположительными отзывами. Когда я устраивалась в данную организацию, у меня возникали сомнения, а стоит ли вообще идти, очень и очень много плохих отзывов было. И, действительно, это так. Люди пишут не от нечего делать. Сама по себе могу написать, что они актуальны. Итак: в данной организации вас могут уволить вообще по любому поводу: не так посмотрели, не так открыли дверь, не с той интонацией поздоровались и т. д. Организация не маленькая. Увольняются сотрудники каждый день, представьте, какая текучка. Когда я пришла в данную организацию устраиваться, в отделе кадров было видно, что кадровики «затраханные», ничего не успевают. Сложилось впечатление, что много сотрудников приходится обрабатывать, поэтому. Когда я поработала несколько дней, то увидела, что и остальные сотрудники просто все на взводе, все психованные, все на грани срыва. Все куда-то торопятся, а мозг им делает начальство. Иду я по коридору и надо в кабинет зайти, и вижу, что девушка из кабинета выходит, я ей просто вежливо говорю: «Не закрывайте дверь, я тоже сюда». Она потом извиняться чуть ли не на колени начала падать, что... Далее →
-
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда, нарушения ч. 3 ст. 214 ТК РФ Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Уклонение от представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Невыполнение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в маркировке и санитарных требованиях. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о работнике. Далее →
-
Уклонение от представления трудовых сведений вовремя. Далее →
-
Уклонение от представления сведений о трудовой деятельности. Далее →