Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Набирают людей на должность типо «менеджер по продажам»… На собеседовании предлагают зарплату больше 20ти тысяч и говорят, что в обязанности входит: «Работа с клиентской базой, крупными магазинами, организациями, а также её расширение, увеличение товарооборота, представление нашей компании на рынке продаж; информационная поддержка клиентов, консультирование, ведение переговоров, заключение договоров, подготовка и оформление документов, составление отчетности». На самом же деле надо ходить по магазинам с сумкой и втюхивать косметику и парфюмерию. На стажировке зашла в несколько точек и везде встречали моего «наставника» словами: «Ооо, уйди отсюда!». В общем потратила время зря… Далее →

Ну что ж расскажу как я работала в одном из баров сети Зажигалка. Для начала — если идите туда работать неважно кем, будьте готовы к тому что ваши телефоны, соцсети, банковские карты — будут отслеживаться и регулярно проверяться. Оштрафовать вас могут за что угодно … вообще хоть за что, это на усмотрение менеджера или директора. Вас постоянно будут подозревать и брать на понт за воровство (хотя скорее всего вам не хватит мозгов там что-то украсть, так как все настолько продумано, что бы вы не дай боже не покусились на пачку сигарет или стакан сока в баре) для барменов -излишки бара -принадлежат бару! Вся недостача умножается на 200% и высчитывается с вашей зп. Директора чаще всего (за редким исключением Новосибирска и Питера) самодуры. Вопрос выходных ставиться так — или работа или личная жизнь, если у вас есть не дай бог семья и вы об этом скажите вслух, да еще и выходной попросите, вас загнобят просто. Все кто ушел по доброй воли выставлялись как уволенные за воровство и еще что-то там (т.е. если человека не устраивают условия труда, значит он вор или мошенник))) Норма отношений в коллективе это унижения штрафы, пьянство... Далее →

Заведующая поликлиникой просто глупая женщина, она может [censored] сотрудников в присутствии посетителей! Если какой-то скандал, а в поликлиниках люди часто скандалят, она никогда не встанет на сторону сотрудника, она потом выговор сделает и премии лишит. Далее →

в клининговой компании «Белый парус» ужасное отношение к работникам. Руководство относится к подчиненным как к «низшему классу», с насмешкой и унижением. Штат сотрудников более 30 человек, официально устроены только 4 и то руководящий состав. Остальные сотрудники (уборщицы и дворники) думают, что работают официально, но на самом деле это не так. Постоянно скрываются от налоговой. Заработную плату задерживают по 2 месяца. Я проработал в «Белом Парусе» 8 месяцев и уволился 1 месяц назад из-за плохого отношения ко мне. Прошел месяц, но никто мне расчет так и не отдал, мало того мне еще не выплатили заработную плату за 2 последних месяца. До меня работал сотрудник, тоже такая же «песня», поставили перед фактом, что он уволен и ни «копейки» не дали. По началу Косых М.Ю. говорила, что нет денег (потому что все клиенты разбежались из-за плохого качества обслуживания), затем она начала «кормить завтраками», а потом перестала брать трубку. В общем всех «Кидает». Далее →

Уважаемые! Если вы по каким-то причинам решили устроиться в данную фирму, и когда пришли на собеседование, вам поют про небывалое процветание фирмы, не вздумайте это все слушать! За полгода работы в фирме я ни разу не получил обещанной зарплаты! А ведь она еще и черная! Деньги получают только те кто стоит на «высоких» местах. каждый месяц ген.директор собирает собрание и говорит, что в следующем месяце все будет круто не меньше 20 000 гарантированно! Все это простой треп! Далее →

Хочу рассказать о том, как я отработала в данной компании в отделе ДО (документационного обеспечения) делопроизводителем, начальник отдела Горшунова Маргарита Викторовна ненормальная, неадекватная! Оскорбляет, на сессии ходить не дает, заставляет работать до поздна, бедные девочки сидят за компьютерами до 21.00 вечера, при том она может сказать что «Я не заставляю, встала и ушла, но ты же сама понимаешь сколько работы, если ты умная». Текучка нереальная, все только увольняются, правда хоть зарплату вовремя платят, обещают повышения, но недождешься! Доводит до слез, давит на человека, устаешь не только физически, но и морально! В выходные работать тоже заставить может, да и в праздничные дни тоже. Это полный бардак, а не компания! Видимо верха не знают что творят их начальники отделов. Далее →

Ребята, кто что знает про работу в автоцентре АНТ дилер ситроен и митсубиси? Информации мало. У меня сейчас есть хорошая работа, есть ли смысл с нее дергаться? Правда ли про текучку и что з-п вчерную, всем ли платят что обещают? На собеседовании был, но там же все красиво рассказывают, а хочется правду. Далее →

Компания недобросовестная. Зарплата вся в черную, выдается с дикими задержками. Руководство — самодуры, так как каждый пытается тянуть одеяло на себя. При увольнении по собственному не отдают деньги. Не советую туда устраиваться. Единственный разумный из руководства — сын директора — уже на протяжении нескольких месяцев отстранен от руководства и на заводе полный бардак! Предприятие пищевой промышленности работает уже полгода без лаборанта и кладовщика! Далее →

НОВОмебель, в прошлом «Кабинет», а еще раньше — «Шерон». Фирмочка эта меняет не только названия салонов, но и названия организаций. Отработала в ней 11 месяцев в должности дизайнера корпусной мебели, за этот период фирма сменила 4 названия ООО. Также практикуются махинации с госзаказами по аукционам — увеличивают до дикости стоимость заказа, тем самым обворовывая государство. К слову, это преследуется по закону, но нашим работодателям это не страшно. Новоселов Виталий Вячеславович выжимает все соки из сотрудников, вешая на них тысячу должностей: продавцы выполняют также роль юристов, бухгалтеров, кладовщиков, сборщиков. Это значит, устраиваясь дизайнером — консультантом, вы не только будете ездить на замеры и заниматься продажами в салоне, но еще будете заниматься подсчетом аукционов, бегать с договорами к госклиентам (в больницы, в госучреждения) по первому требованию директора, причем в нерабочее время, будете собирать мебель и компьютерные кресла в салоне, а также на дому у заказчика в качестве сборщика, помогать покупателям погрузить мебель (так как грузчик всего 1 на 3 магазина, причем дополнительно это вам никак не оплачивается… Кстати что касается зарплаты. Красавица, вторая жена директора — блондинка Лариса Сергеевна, по образованию бухгалтер, а на деле тупая п**да, не способная навести порядок на складе в проге 1С (кстати эту работу... Далее →

Директор компании С. А. Волков. Условия работы отвратительные: устаревшая техника (продукцию развозят на «убитых» 130 ЗИЛах), ненормированный рабочий день (иногда по 18 ч./сутки, без выходных и праздников), универсальность персонала (водитель-экспедитор, он же грузчик, он же автомеханик, он же водитель автокара, он же подсобный рабочий склада); помещение — грязный склад. Зарплата выплачивается с большими задержками и не в полном объёме. Большая текучесть кадров. Не соглашайтесь на испытательный срок — отработаете бесплатно. P.S.: Осторожнее с хранящимися на складе концентратами и продукцией, которые бывают не герметично упакованы! Несмотря на заверения технологов компании, газ.вода не проходит ни по одному из хим.анализов, например, даже органолептики на спектрофотометре. Кроме того, были случаи, когда купленный концентрат для производства воды просыпался на лист железа толщиной несколько мм., смесь «проедала» железо за сутки! Берегите легкие и глаза! Питание не организовано, а поесть в обед, просто, некогда. Чистая питьевая вода на «базе» отсутствует, туалет — тоже. Далее →