Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Было всё хорошо до начала 2022 года. Удаленка, оплата всегда вовремя и понятная Далее →

В 2022 началось движение «братья-сватья» Руководство попеременялось 5 раз, продавцы стали начальниками, уборщики — директорами, после чего эти же «руководители» стали придумывать правила уровня «давайте из банана делайте апельсин», а тех, кто хоть раз пикнул что-то против — «у тебя ГПХ, мы его расторгаем», ведь на твоё место есть 4 знакомые подлизы из прошлого отдела, которые на всё согласны. Об их компетентности вообще молчу Зарплату стали задерживать по 2 недели+, задашь вопрос по ней — «у тебя ГПХ, мы его расторгаем» И да, в отпуске вам скажут то же самое. И да, если вы из России — можете даже не устраиваться, на всё один ответ: «Ну ситуация сами знаете какая» и предложат переехать на Кипр. Или «у тебя ГПХ, мы его расторгаем». Серьёзно. Далее →

Их нет. Далее →

Работаешь на складе до усрачки. По 240 часов в месяц, и начальник склада просто отбитый. Коллектив алкашей и тюремщиков. Каждый месяц вычитывали ревизию в 3−5 тысяч рублей. На каком основании? То, что вы воруете без конца. В офисе ещё работает вроде [Е.] так вот. Если его бы встретил на улице, харкнул бы в лицо и избил. Далее →

ИХ просто НЕТ! Далее →

Это просто жуть. Настоящее рабство за копейки. Приходила на должность продавца, в итоге и грузчик, и уборщик, и шмотки вешать нужно и фото какие-то. Заработная плата, указанная в объявлении, не соответствует заявленной, с первого же дня начали требовать выходить доп. смены, чтобы получить 20 тысяч. В итоге за месяц получилось 17 тысяч с доп. сменами. Пашешь без продыху, нельзя выходить курить и на обед больше 15 минут. Целый день таскаешь одежду и вешалки, на тебя вечно орут как на собаку и требуют все подряд. Сидеть не дают даже когда нет людей. Вечно были какие-то тупые конкурсы и тесты. Некому не советую это место. Труд не оплачивается! Не ходите туда, пожалейте свои силы и здоровье. Далее →

Рекомендую для трудоустройства — магазин «Детский мир», который находится в ТЦ «Пионер». Очень сожалею, что не смогу работать в данном коллективе под руководством очень компетентного, чуткого, заботливого руководителя — [Д.] [А.] К сожалению, мое здоровье не позволяет работать на ногах продолжительное время. Ассортимент интересный, задачи разнообразные, скучать точно не придется! Далее →

нет Далее →

Никаких Далее →

Выслал им свое резюме, позвонила хабалистая тётенька из HR — находятся они в Питере, работа в Москве, в каком-то их ООО «Рога и копыта», о котором в инете есть только ИНН, ни сайта, ничего более. На вопросы об оплате и прочих условиях тётенька реагирует как-то странно и явно недовольно, оно и понятно — белая часть з/п — менее 20к на руки. Общались пару раз, хотя интерес пропал сразу, но хотелось дослушать эту оперу до конца. Тётенька обещала звонок от непосредственного начальника отдела, и на этом тишина. Тут все ясно с порога, как говорится. Далее →

только в фэйковых отзывах Далее →

Был на собеседовании. Традиционно для таких мест много понтов и пыли в глаза, типа мы международные, у нас директор англичанин и т.п. Спустя 2 месяца вакансия была ещё открыта. Куча фэйковых положительных отзывов, причем фэйк некачественный и легко узнаваемый — экономят. При этом такая же куча реальных негативных отзывов от учеников, работников и покупателей их франшизы. Все реальные отзывы отмечают невменяемого руководителя [О.] Бруковскую. Это тоже общее место для таких шарашек — рулящая всем неадекватная колхозная бабёнка с манкой величия. Далее →

Нет Далее →

МК «Переколка». Г. Барнаул. Руководство не предоставляет указанный в договоре сменный график 2/2. Новый сотрудник должен работать с графиком 5/1, 4/2, 4/1, 3/1. Руководство беспричинно меняет график без какого-либо предупреждения и объяснения и ставит перед фактом его смены. Руководство не предоставляет обучение. Обучение проходит в виде — принеси, подай, сделай. Новый сотрудник, который устроился кассиром, будет работать разнорабочим, но не кассиром. Будет ежедневно выполнять работу, которая не входит в его обязанности по трудовому договору. Новому сотруднику предоставлен 13-часовой рабочий день вместо 12-часового. Новому сотруднику запрещено делать перерыв, когда нет работы, обуславливая это новой работой, даже при условии выполненного назначенного плана работы на данный день. Новый сотрудник обязан выполнить работу, которую другие сотрудники намеренно не выполнили в свой рабочий день. Труд нового сотрудника не будет оценен. При выполнении всех приказов руководство будет выражать недовольство и намеренно придумывать новую работу на ходу. Наблюдение мной на рабочем месте запрещенных действий в виде курения, личных обсуждений между сотрудниками, постоянных перерывов, агрессивного отношения к покупателям. Далее →

Бесплатная форма, развозка, оформление сан книжки за счёт работодателя. Далее →

Их уйма, з.п. черно-белая (скрываются от налогов) либо распиливают между собой. Руководящий персонал тащит со столовой все, что не приколочено, а платят после инвентаризации весь персонал. Мизерные з.п., больничный оплачивают 50/50, отпускные также. В прошлом году пришло 6 тыс. отпускных, с оф. з.п., с чёрной ни копейки, ясное дело. Вечная текучка, в связи с чем работаешь за 3 их, получаешь за одного, премий нет. Вечные скандалы между сотрудниками: лизоблюды или, так сказать, любимчики могут прямо при управляющем оскорбить другого сотрудника, на что он максимум погрузит пальчиком. На данный момент завод на простое, в столовой выводят очень ограниченное количество людей, опять же любимчиков. Остальные с 1 марта без з.п., кто уже уволился, кто-то в процессе, что тоже проблемно. Начальник косячит с заполнением документов, трудовую запортачили, первое время кормили завтраками: то документы с Москвы не пришли, то день увольнения 1 раз в месяц. Кормят дешманским тухляком, кто-то ест стейки с гриля, а кто-то блюда, которые списывают. Вот такое равноправие в коллективе. Для гостей так же готовят отвратительно, тухлое мясо маринуют в специях, чтобы сбить запах, котлеты составляют на 70% из хлеба. Возможно,... Далее →

Из всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов Далее →

Эта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня, оформляя накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающего, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ Г.Д. [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день? Не-не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком? Легко. И никому нет дела, что все знали ещё на стадии подписания договора, что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соответствии с подписанным графиком. Но виноваты все равно Вы; 7. Нет заказов — добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и надолго там не задерживаются; 9. В крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да, не критично,... Далее →

Светлые чистые залы. Далее →

Не идите сюда тренером, из вас выпьют все соки. Должен то, должен это, опускают самооценку какими-то чуть ли не мифическими отрицательными отзывами клиентов. Очень много требуют, зарплату не платят по два месяца, только кормят обещаниями, тренеры постоянно обсуждают задержки з.п. Зарплату не хотят поднимать категорически, ссылаются на то, что кто-то у них зарабатывает хорошо, это просто ты неумеха, не хочешь и не можешь работать толково. Будь ты семи пядей во лбу тренером, ничего не докажешь. Не связывайтесь с этой конторой, тут не ценят человеческий труд. Если вы цените себя как профессионала, вам тут явно не место, тут рабские условия. Все, кого я знаю, уходя, просто открещиваются, что убежали. Да, и процент со ставки еще будете отдавать за самозанятость. Далее →