Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опыт работы в Фит-сервисе на Балтийской — франшиза принадлежит ООО «сто». За остальные Фиты ничего сказать не могу. Устроился мастером-приемщиком в начале мая сразу после открытия. В объявлении з/п была указана от 30000р. По факту за май получил 25 000, июнь около 30 000, июль получил на руки 13 100. Из плюсов — хорошее место расположения, новое оборудование, хороший коллектив профессионалов. Из минусов — руководитель станции. В работе этот руководитель сочетает в себе заботу о производстве и безразличие к людям. Стиль общения с подчиненными высокомерный. Все инициативы сотрудников по улучшению работы сервиса абсолютно не ценятся и не вознаграждаются и воспринимаются как должное, поэтому желание делать что-либо сверх своего функционала сводится к нулю. Так же не ценится личное свободное время сотрудников в виде требования приезжать на получасовую планерку в свой выходной в 8−15 утра. За неявку на планерку с меня удержали штраф 10000р из з/п (про Трудовой кодекс он не слышал). Мотивация сотрудников сводится к системе штрафов и взысканий. Уровень з/п не соответствует заявленному в объявлении. Попытки разрешить противоречия игнорируются руководителем станции. Поэтому написал заявление об увольнении. Расчет по з/п задерживают, что противоречит ТК РФ. Для защиты своих прав вынужден обратиться в Трудовую инспекцию. Далее →

Устроилась в данный ресторан по объявлению, в котором требовался официант завтрака (08:00−15:00, до 15тыс., 5/2) и официант на полный рабочий день (11:00−00:00, до 25тыс., 3/3). Первый вариант показался мне наиболее подходящим по графику и в целом устраивал. Обещали 2 дня неоплачиваемой стажировки, затем около 36р. в час без процентов. После сдачи основного обновленного меню и меню ланча уже предусматривалось 60р в час + 2% от выручки официанта, которая отслеживалась путем работы личной карты в кипере. Карту должны были выдать после сдачи меню. Мне хватило двух недель чтобы влиться окончательно и сдать меню. Карту на мое имя так и не завели, хотя много раз об этом просила, перед сменой, каждый раз перед тем как брать столы. Мне говорили :"пока иди принимай, в течение дня сделаем, она делается очень быстро», и так длилось очень долго. Приходилось бить заказы на карту администратора или других офиков. Официально не устроили, сказали что позже, не потребовали санкнижку, как и у других официантов, кто устроился ранее. В итоге прошло больше месяца,... Далее →

Добрый день, говорю о компании «Виола» ИП [У.] И.И. Устроилась я в начале лета в данную компанию, как и все была новенькая, так как текучка протекает бешенная. На собеседовании обещали в два раза больше полученных мною. И нет я хороший продажник и я умею работать, но когда люди приходят и 60% из всех приходящих просит товар который не хотят везти и так эти заявки остаются не замеченными в течении нескольких месяцев это действительно позор. На то что нет абсолютно никакого товара Руковоство говорит продавайте что есть, отказываясь воспринимать действительность с отсутствие. Ассортимента. Все линейки стоят не полные где-то нет по несколько позиций где-то больше. Постоянные звонки и ор за неправильно поставленный и расставленный товар. Может приехать сначала [И.] [И.] одна из управляющих отчитать за не правильную выкладку, а через день приехать [Н.] [И.] и накричать кто вам сказал это сюда ставить переставьте на место. И такой круговорот конфликтов постоянно. Обучения заявленного нет, ты сам должен научиться всему, но спрос будет как с сотрудника прошедшего все этапы обучения. Мерчандайзинга нет вы должны выполнять и эту функцию. Больничный оплачивается за 10 дней вы вполне можете получить 2500 рублей. Делать там великие... Далее →

В частности, на станции таганская 1)рабство 2)директор орет матом на сотрудников при посетителях 3) ребята, которые работают давно, могут без причин куда-то уходить, когда как новеньким нужно предупреждать, чтобы отойти 4) кормят неплохо, несмотря на то, тебе приходится глотать одну и ту же кашу, при виде того, что директор ест все что угодно 5)весь день на ногах 6) Коллектив не очень Далее →

Люди, если вы намерены устраиваться в компанию Ттк, ни в коем случае этого не делайте. Пришла я по поводу подработки раздачи листовок в итоге мне предложили попробоваться на другую вакансию, на оператора. В итоге меня высмеяли и с таким вопросом, а что ты вообще пришла то? Ребята я пришла совершенно по другой вакансии и я не навязывалась. Если у вас завышенные требования, то как-то корректнее выражайтесь. В общем не приятно и отвратительно от данной ситуации. Далее →

Работаю тут (ищу куда уйти), смотрю как здесь работает почти весь город серпухов… качество персонала на производстве по нулю… докричалась на собраниях… довела компанию… допересматривали премию… теперь хавай… постоянно лишают премий за сторны… продолжайте в том же духе… операторами никто не хочет быть… а кому нужен Геморой… буду писать каждый месяц о нововведениях компании пока работаю тут, буду весь беспредел сливать сюда… инженерам насилуют голову постоянно… стравливают отделы друг на друга… гоним брак как обычно… закрываем крышки с не пропаянными ведрами… это сейчас норма… сливки там вообще беда… самый бешанный отдел… людям так там все надоело, что всем абсолютно пох… на выпускаемый продукт, будут там простои или нет… бьют брак скисший в новосваренный продукт… требования к производству высоки, а зарплата гроши… руки постоянно не везде можно помыть- нет мыла! в туалетах черкаши! ручек нет! пишу своей! Далее →

Надо кардинально поменять все! Я не знаю куда вышестоящее руководство смотрит, но работают начальниками отдела и не только, в общем до хрена сотрудников которые вообще не понимают [censored] в энергетике. Я человек с Высшим энергетическим образованием, устроился в Моэск в надежде на карьерный рост, но увы… Тут такого нет, я жопу рвал чтоб показать себя, в итоге проработал электромонтером за 23 тысячи. В то время когда продвигали своих у которых ни образоаания ни опыта. Уволился! И вы не поверите как я счастлив. Далее →

отбор БУДЕТ КАК В презедентскую контору, КУЧА тестов, ИГР, решить задачи И Т.П, рекомендации БЕРУТ У ВСЕХ, ДАЖЕ ДО МОЕГО регионала В РИМ дозвонились…на ДВОРЕ 21 ВЕК, А В компании ДО СИХ ПОР ХОДЯТ С бумажками, планшетов НЕТ, заполнять ПО ТРИ ЛИСТА НА ОДНУ аптеку, ИНФА ОДНА И ТА ЖЕ, просто ТУПО писать ОДНО И ТОЖЕ, А вечером переносить В CRM систему, которая нереально виснет. ходить будете КАК робот, ТУПО ПО цикловому, И млн.проверяющих ЗА спиной, ЗА ДВА месяца ВАС должны запомнить ВСЕ аптеки, ДАЖЕ КОГО ВЫ посетить НЕ успели, НУ ЭТО И логично, ЗА ДВА месяца ЭТО нереально. КУЧА ненужного персонала, особенно тренера…это вообще ТУШИ СВЕТ. ЗА машины трясутся, ПОД ЛУПОЙ БУДУТ рассматривать личный И рабочий киллометраж, …без комментариев. руководство разбираться НИ В ЧЕМ НЕ желает, ХОТЯ НАДО БЫ научиться соответсвовать уровню руководителя! вообщем ТЕ, КТО привык работать НА результат, КТО приносит прирост И получает бонусы, ВАМ НЕ СЮДА. СЮДА ТЕМ, КТО новичок, получить ОПЫТЬ И гудбай! ЗДЕСЬ ЕСТЬ КТО пишут, КАК ИМ нравиться, НО ПО ФАКТУ регионал убежал, ИЗ декрета выходить обратно НЕ хотят, многие работают БЕЗ блеска В глазах, КАК ОНИ САМИ говорят " ТУПО ЗА 2 СМС... Далее →

Отличная компания, дружный коллектив своевременная выплата заработной платы отличная возможность, учиться и развиваться Далее →

Работала в этой (с чёрной з/а) Компании несколько лет назад в Кейтеринговом подразделении. Увидела вакансию захотела почитать в надежде, что что-то изменилось, а нет… У меня сложилось впечатление за время работы что руководство смотрит результат усреднённого по принципу «ты ешь мясо, а я ем рис — вместе мы едим «голубцы», поэтому и не видит, того хаоса/самодурства и некомпетентности который твориться в этом подразделении за красивыми словами и формулировками- поэтому и довольствуется постоянно одним блюдом «в капусте» Далее →