Беслан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В магазине г.Пятигорска я проработала 4,5 года. За это время много чего происходило удивительного.. Например, однажды узнала что сын директрисы сказал ей о том, что они (сотрудники) все твои рабы и тебя не должны волновать их проблемы.. (удивительно, как бы к этому высказыванию отнеслась трудовая инспекция). В нерабочий период самоизоляции заставляли выходить на работу, причём субсидии от государства оплачивать не хотели, однако потом оплатили как 2/3 окладной части, сказав что не было никакой самоизоляции и нам ещё много заплатили. Когда начал вставать вопрос о задержке зарплаты, директор сказала обращаться в бухгалтерию, а потом предложила уволиться, что я собственно и сделала. Вообще, по мере развития франчайзи-бизнеса, отношение к сотрудникам становилось всё хуже и хуже. Уволили на третий год работы грамотного менеджера магазина, а всю его работу переложили на продавцов… Бардак полнейший. Мерчендайзера нет, уборщицы нет, кладовщика нет, все обязанности возложены на продавцов — приём товара, отпаривание одежды, организация склада, уборка и мытьё полов, постоянное перемещение товара из одного города в другой (с этим отдельная путаница). У девочек начались проблемы с ногами и связками, потому что работа на ногах, ещё и коробки тяжёлые на складе перетаскивать приходится, а присесть лишний... Далее →

Не люблю сорить там, где нахожусь, поэтому многие моменты стоит решать внутри компании, а не выносить на обозрение. Естественно не все гладко идет, были вопросы и к замене офисной техники, и просьбы поменять компанию доставки воды на офис- начальство вполне вменяемое, то, что нужно для продуктивной работы, все делают. Но и требуют хорошо. Первое время так раздражали эти ежедневные отчеты, не успел день завершить, должен выдать доклад, складывалась впечатление, что за каждым шагом следят. Но это только на старте, когда втягиваешься уже совсем на все смотришь другими глазами, так даже проще работать, цели вырисовываются более точные, план становиться структурированным и ничего не пропустишь. Нужно всегда давать себе время на адаптацию-новый коллектив, новые условия, не каждый может сразу все осознать. Мне пришлось пару месяцев втягиваться, сейчас меня все более чем устраивает. Далее →

Здравствуйте. Моя мама, [Н.] [Н.] [А.] работает в кафе «Му му» метро Кузнецкий мост, ул. Рождественская 5/7 ст 2. Она отработала вахту 15 дней с 14 по 28 декабря 2019г., сегодня у неё был последний день, а заработанную плату ей так и не перечислили. Хотя она подовала запись своих отработанных часов ещё 25.12.19г. Заместителю директора [К.] [О.] Валентиновне лично в руки и та уверяла, что деньги придут. В пятницу 27.12.19г. моя мама подходила к директору [А.] [Д.] [В.] по поводу заработной платы и тот тоже ей сказал ждите деньги придут. Сегодня ей заместитель директора [К.] [О.] [В.] говорит, что начались праздничные дни и отдел кадров не работает и она ничем ей помочь не может. А сегодня у мамы билет на поедим и она уезжает домой без денег. Получается бесплатно работала 15 дней по 12 часов. Прошу выяснить эту ситуацию и помочь или мы будем жаловаться в выше стоящие органы на вашу организацию. Далее →

Решила написать отзыв о компании «Ride Transfer», в которой я работала пару месяцев менеджером по работе с клиентами. С виду всё очень дружно, весело и позитивно. Далее начинается сущий адец: Вы выполняете не только свою работу, но и работу других отделов (об этом на собеседовании не говорят). График вроде как 2/2, но не такой на самом деле, график тусуется так, как удобно руководству. Директор компании [А.] (маленький мужчина в очках, вроде как умный с виду, но на самом деле самодур с заниженной самооценкой, видимо, с детства обиженный чем-то, так как поведение у него просто неадекватное. Внушает сотрудникам об их якобы «неуверенности», подходит к рабочему месту, «стоит над душой», мешает работать и хихикает, глядя, как вы теряетесь, ну в таких условиях невозможно работать). За весь 12ти часовой рабочий день вы от силы раза 3 выйдете в туалет, а если на обед уйдёте более, чем на 15 минут, на вас будут смотреть, как на врага народа. График очень плотный, перерывов нет, вы весь день на телефоне по факту. Коллектив: постоянно меняется, текучка страшная, вакансии висят постоянно. Есть адекватные люди, есть не очень, но больше все хмурые, нежели позитивные. Идти туда или нет-решать вам! Я очень долго морально... Далее →

Отсутствие информации о специальной оценке условий труда Далее →

Отсутствие информации о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →

Отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда. Далее →

Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →

Нарушения в оценке условий труда. Далее →