Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Посмотрите кто руководит магазином. Директор трезвым бывает только 2 раза в нелелю Сидит только в кабинете Дивизионалу подхалимничает Замы мат на мате, в магазине на полках грязь. Далее →

С апреля 2018 у всего склада урезали зарплату причем процентов на 15–30 в зависимости от должности. Контроля ни какого из-за этого большая инвентаризация прилитает. Коллектив сплошные … из-за этого работа тормозится и каждый другу палки в колеса вставляет. График не нормированный порой приходится работать по 12 часов или без выходных, компенсация ни о чем. Заявление я уже написал со мной еще человек 5, избегайте складские вакансии и перед устройством общайтесь с персоналом склада для уточнения актуальной хп и условий. Далее →

Работодатель работает в черную, зп выдают не просто в конвертах, а в руки без расчета, выдача зп 10 числа каждого месяца, если это праздник или выходной, жди выхода с праздников, живая очередь на получение, не всегда получишь в день выдачи, всегда остаешься должен «сдачу», потому что у бухгалтера без размена) Увольнения стабильно не реже чем раз в неделю, на сотрудников плевать, обратную связь не берут, потому что [П.] злится на увольняющихся». HR максимально некомпетентна, не знает, что спросить, к чему ведут ответы, поговорил как с киоскершей на остановке. Никакой адаптации, обучения толкового или чего-то в этом роде. Не компания, а золотой мыльный пузырь, основанный лишь на личных сбережениях и торговле трудовой силой. Решения максимально спонтанны и эмоциональны, никакого конструктива. Если вы не причастны к золотой челябинской молодежи (как бы смешно не звучало, но это есть) или же не мастер подлизываний 80 lvl, вам быстро разонравится. Заработать можно успеть, если попасть вовремя к какой-то очередной проектик. Срок любого проекта от полу года до полутора лет максимум, на большее у директората не хватает терпения и ума. Поэтому нет ни одного готового к тиражированию проекта и, вероятно, не будет никогда если вдруг земля не перевернется под ногами у босса. Вроде бы... Далее →

Я являюсь мерчендайзером.хожу по подгузникам. Но хотела отметить, что не представляю как там вообще люди работают. Особенно отличился детский мир в Ворошиловском ТЦ в г.Волгограде. Руководство просто ужасное, никому ничего не надо. Особенно хотелось бы подчеркнуть бардак который творится на складе! Это про кошмар, там просто невозможно что-либо найти, а самое страшное то, чтобы достать свой товар необходимо перелопатить коробок по 50! Они все падают на голову, так и пострадать недолго! Далее →

Начну с начала. Итак, в мае 2019 года решил уволиться со старой работы и тут как раз предложили вакансию администратора в совермеде. С середины мая начал проходить у них обучение. Длилось оно недели три в общей сложности. По нескольку часов 2–3 раза в неделю. Наступил июнь я и погрузился в обучение уже более плотно. Тогда было сказано, что оформление будет официальное, и оформят аж с 1 июня, как бы оплачиваемое обучение. Ага!.. На первых парах обещали пару недель работу на колл-центре — отвечать на звонки, чтобы легче было вникнуть, т.к. работа сложная, нужно запоминать акции, около сотни врачей, услуги и т. д. Потом пару недель в их маленьком филиале на [Г.] 38, там народу меньше и вцелом спокойнее. В итоге после пары дней по 3–4 часа на колл-центре усадили за стойку администратора. Ну ладно, может так и правда быстрее вникнешь в работу. Соискателя будет ожидать все время разрывающийся телефон, люди перед стойкой и при всем при этом приоритетом у них является… ОТВЕТ НА телефонный звонок! И идут они отнюдь не по одному в несколько минут. При том за пропущенные звонки придумывают всякие вычеты из зарплаты (ну типа, если в течение 2 минут... Далее →

Компания — кидалово! Директор — сказочник, кормит только завтраками, что вот вот все наладится. Денег практически не платит. В положенные дни выдаст меньше на 20−30 тысяч. И так с каждым месяцем задолженность накапливается. Видимо, это попытка удержать людей, чтобы не соскочили при таком долге. Просто не связывайтесь с этой организацией. В особенности бегите от ее директора — [Л.] [А.] [А.] Абсолютный обманщик! Поверьте — денег здесь вы не заработаете. Далее →

Я не рекомендую работать на Yamata не кому, кто себя уважает и ценит свой труд. Начнем самого первого: дискриминация, не уважают тех в чьей стране работают. Теперь что касается не посредственно работы. Работа сварщиков — оборудования не хватает, обещают закупить, но все поставщики не хотят работать с ними так как не платят по счетам, обманывают. Должностные инструкции нарушаются, заставляют разгружать автомобили, работать стропальщиком. Отказываешься — начинают страшить увольнением. Вообщем работа так себе, зп еще хуже и условия оставляют желать лучшего ЛУЧШЕ ТУТ НЕ работать Далее →

Смена менеджмента, русских за людей не считают, относятся как к рабам, решение вопросов не через Турецию, а на местах. Задержки зп. В компании собраны одни турецкие подхалимы, постоянно обманывают, специалистам со своим мнением и желанием трудиться во благо компании тут не место. В лучшем случае урежут премии, в худшем выживут. Сплошное хамство и унижение со стороны руководителей, решения не принимаются, полное отсутствие инициативы, одно подхалимство. Карьерный рост предусмотрен только своим или угодным людям. Работать в таких условия работать невыносимо! Трата времени и нервов. Далее →

Застройщик ЖК «Парк на Шатурской». Начальник он же финансовый директор [Ю.] С.Х. в этой организации мягко говоря совершенно неадекватный. Своих сотрудников может унизить, оскорбить безо всяких на то причин, что совершенно некорректно. Работает без трудового договора, без официального оформления. Обещают «золотые горы», а по факту кидают на деньги. В лицо улыбаются, как выйдешь из поля зрения, обсуждают самым нелестным образом. Постоянная текучка кадров. Если готовы терпеть унижения, работать до часу ночи и верить в чудо, что все завтра изменитсяЗастройщик ЖК «Парк на Шатурской». Начальник он же финансовый директор [Ю.] С.Х. в этой организации мягко говоря совершенно неадекватный. Своих сотрудников может унизить, оскорбить безо всяких на то причин, что совершенно некорректно. Работает без трудового договора, без официального оформления. Обещают «золотые горы», а по факту кидают на деньги. В лицо улыбаются, как выйдешь из поля зрения, обсуждают самым нелестным образом. Постоянная текучка кадров. Если готовы терпеть унижения, работать до часу ночи и верить в чудо, что все завтра изменится Далее →

Проработал в этой организации январь, февраль, март. На улице апрель месяц зарплату получил только 15тыс. Каждый день кормят завтраками. Набирают сотрудников для валки леса в Якутию, добираться или выбираться пришлось за свой счет, выданных денег на проезд не хватило. Не устраивайтесь господа в эту контору. Далее →