Бор — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Бору и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73)
-
Поработав в данной данной организации перечислю основные ньюансы: Хоть в объявлении пишут от 20 000, но все равно обманывают, умалчивают про подоходный налог и могут начисто срезать премию, если вы чем-то не глянитесь начальнику В. Е. Метлину и если не будете перед ним лебезить (к слову- вам каждый день будут говорить что вы ничтожество, и прочие уничижительные вещи, чтобы максимально урезать зп). Вас заставят ехать в какой-нибудь завод N и грузить кучу арматуры, зажав 300р на местных грузчиков. Работа предприятия совершенно не слажена, с начальником нельзя договориться даже разумными доводами. Перспектив у вас не будет, с точностью 99%, никода. Если хотите работать за даром (даже не за спасибо) — то это работа для вас. Мистер Х. Далее →
-
Здравствуйте группа компаний МС Груп Г. Бор это вообще жесть сначала заинтересовывают материально. У каждого свой уровень интереса его выявляют с помощью психолога, при трудоустройстве вы с ним повстоечаетесь Потом крутят вами как хотят, зарплата черная также есть вторая бугалтерия увольняют просто так незачто руководители в основном женщины сплетни и прочие ежедневный атрибут. Блат и любовь руководства к женщинам делают свое дело хаос в котором невозможно находиться. К людям относятся как к мясу, ни ценят ни грамма! Далее →
-
Мой отзыв о работе руководителей автошколы Практика. Для меня это просто [О.] [А.] и [О.] Радмила. Работая с ними несколько лет, действительно школа себя зарекомендовала с лучшей стороны, и не как не ожидал такого поступка со стороны с виду порядочно работающих людей в бизнесе. В не большем городе Семенов Нижегородской области при закрытии филиала Автошколы Практика, дирекция просто сбежала в свой основной филиал в г. Бор, закрыв офис, вывезли все по тихому и кинув на деньги ухали, не отвечая на звонки, перед этим полугодовым кормлением «завтраками» (-«Всё выплатим всё погасим не волнуйтесь! «) Мы рады что все у вас хорошо, дети растут, за обучение вам платят, курсанты довольные благодарят. Только совести видимо не кто не принес, не купил, не вырастил. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в магазине 8 месяцев, и честно сказать как в аду! Выходы на ревизию, в ночь не оплачивается, директор весь день ходит и кричит, да так что покупатели в зале в шоке. Заставляет оплачивать просроченный товар! Кроме того все эти 8 месяцев работы, с нас вычитали по 13% подоходного налога, не смотря на то что есть маленький ребенок! А все потому что директор просто не отправляла документы в офис. Уволилась я уже 18 июля, но до сих пор мне не вернули трудовую книжку, уже написала заявление в трудовую инспекцию и дальше намерена обращаться в прокуратуру! Прошу вышесточшее руководство, если Вы это читаете разобраться с этим беспределом! Магазин находится по адресу город Бор ул. Крупской,24! Далее →
-
На предприятии практикуется метод «серой» заработной платы: меньшая часть переводится на банковскую карту (далеко не всегда вовремя), а большая выдается наличными (еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации, похоже, знает лишь по наслышке. Например, им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели, не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: «За последний месяц пришло слишком много налогов». Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А. А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему «для ознакомления» вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей. Руководитель предприятия Полетаев А. А экономит на всем: инструменте, СИЗ, материалах. Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями. Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор «за неосторожное обращение работников с инструментом» после вынужденной замены (раз... Далее →
-
Работа не устраивала, постоянно приходилось выпрашивать деньги на топливо, а да вообще присылал в притык на свои приходилось заправляться, питаться, штрафы, шиномонтаж, а потом выбивать свои деньги, с загрузками не разбериха, много простоев зарплату на второй месяц задержал, обманщик, две недели дома не жил, приехал, уволился денег ни копейки не заплатил и таких людей много кого он кинул! Далее →
-
Не советую туда ходить, [censored] собачье и только! Работа там стоит огромных нерв, новое начальство, не компетентные хамы. Зарплата не поймёшь как начисляется, они всегда правы, концов не найдёшь. Короче, всё только отрицательное и об этом знает весь город, но все молчат, хотя ездить пассажиром на ихнем транспорте просто опасно! Медицинского контроля ни какого! А почему вы думаете, случаи аварий очень частые? Нормальные водители в эту организацию просто не идут, а идёт только шлак. Далее →
-
Это самый ужасный магазин парфюмерии! Никогда туда не ходите! Если повезет купите просто некачественный товар, а если нет то еще и аллергию заработаете. «Хозяйка» там Александра Елисеева. В кавычках потому что официальный хозяин ее муж. В магазине она появлялась краааайне редко, в день зарплаты, если еще и вспомнит про него (очень занятая мадам). Условия устройства были такие-250 за выход, 3% от продаж. Как видите зарплата выходила не великая. Косметика там была практически вся просроченная! Все покрыто густым слоем пыли, при том что на некоторых тенях и пудрах не имелось защитной пленки (а товар лежит на витрине в единственном экземпляре и в открытом виде). Помады так же раскрыты и занесены пылью, некоторые вообще были покусаны, попользованны. Духи де франсэ (ага!ага!) были некоторые побиты, на некоторых были проблемы с распылением, некоторые вообще полупустыми были. В общем мне было стыдно такой товар продавать людям. Им же без разницы что ты только пришла работать и тут все до тебя так было. Смотрели на меня будто бомж продает свои «сокровища». А хозяйка только приходила удивлялась чего это ничего не продается! Действительно странно! В общем как могла... Далее →
-
-
Всем добрый день! Хочу рассказать об организации-ИП Лукоянова. Раньше я представить не могла что у продавца столько обязанностей! Помимо основных (выкладка товара, обслуживание на кассе), были следующие 1. расчет сумм по накладным, вычисление ошибок возможных при выкладке товара (неважно чья смена была). 2. Сортировка накладных по датам и поставщикам. (спрашивается зачем нам системный администратор? Ах,да,он же уволился! Ничего продавцы возьмут и эту работу!) 3. Работа на КАЛЬКУЛЯТОРЕ! Ладно не на абаке! (Компьютер сломался, а подчинить руки у хозяина не доходят) 4. Сами себе считали зарплату! (Хозяину некогда было!) 5. Сидели без обеда почти всю смену, а бывало и весь день (Потому что кое-кому трудно было закрыть магазин на полчаса! ведь такие огромные деньжищи пропадают!) 6. Учет был каждую неделю! Приходили все, неважно что не твоя смена, полдня ты там! Затем сделали учет в воскресенье (самый продаваемый день-логика класс!) и учет был весь день! Практически до конца смены! И всем пофигу что ты свой выходной тратишь на этот магазин. А все по тому что мы работали на калькуляторах которые были со времен мамонтов! Приходилось пересчитывать множество раз!... Далее →
-
На предприятии практикуется метод «серой» заработной платы: меньшая часть переводится на банковскую карту (далеко не всегда вовремя),а большая выдается наличными (еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации, похоже,знает лишь по наслышке. Например, им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели, не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: «За последний месяц пришло слишком много налогов».Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А.А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему «для ознакомления» вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей. Руководитель предприятия Полетаев А.А экономит на всем: инструменте, СИЗ, материалах. Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями. Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор «за неосторожное обращение работников с инструментом» после вынужденной замены (раз в год)... Далее →
-
Наше почтовое отделение находиться в в большем магазине самообслуживания, Борский почтамт арендует помещение в этом магазине! Так как у нас почтовое отделение открытое, нам начальство не хочет ставить дверь, мы работаем по графику магазина то есть каждый день без выходных и праздников, и еще они нас лишили обеда, и не отпускают в отпуск! Законно ли это? Далее →
-
Работала жена 1.5года назад, безобразное отношение к персоналу, высасаные из пальца штрафы, зарплату и отчёты учёба только и в н.новгороде в свои выходные .и проезды за свои деньги, приём -сдача смены затягивается на половину своего выходного, руководство фирмы хамит считает себя белой кстью, к персоналу относится как к расходному материалу. Далее →
-
Это самая отстойная ювелирная компания в области..С той поры как её хозяин Синицын Вадим Валерьевич встал на рабовладельческий путь…взял на вооружение опыт костромских фирм, но не положительный, а отрицательный. Китайцы отдыхают по сравнению с работниками этой конторы… Никогда не устраивайтесь туда на работу..там только обещают, разогнав мастеров со стажем и набрав молодёжь в этой компании просто выжимают соки из неопытных людей… Отстой полный Далее →
-
ООО "БУСАВТОЦЕНТР": Суд восстановил истца на работе и удовлетворил часть его требований.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-732/2025 (2-4100/2024;) ~ М-2742/2024 Подробнее → -
ООО "ЭкспертизаПроектСтрой": Истец взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1526/2025 ~ М-249/2025 Подробнее → -
ООО "СК "Управление строительства-620": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2082/2025 ~ М-776/2025 Подробнее → -
ООО "ЗЕМЛЕУГОДИЕ": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2308/2025 ~ М-991/2025 Подробнее → -
АО "ЦДС": Суд рассмотрел иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2930/2025 ~ М-1578/2025 Подробнее → -
АО " Линдовское": Суд удовлетворил иск о взыскании премиальных выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3350/2025 ~ М-1998/2025 Подробнее → -
ООО "БУСАВТОЦЕНТР", ООО "БУСАВТОЦЕНТР": Судебное разбирательство о восстановлении работника и взыскании задолженности.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3821/2025 Подробнее →