Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Стабильное хамство и неприязнь ко всем! С.О. крайней меры психованный руководитель, печется только о себе, своем достатке. Все делает только для своей выгоды и выгоды своих подрядчиков. Остальные люди для нее не люди, а рабы. Лучше с ней не встречаться и не общаться, а также избегать конфликтов. Если попрек слово сказал, сразу окажешься в лучшем случае на улице. Каким местом она устроилась на эту позицию, можно только догадываться. Ушла бы, но терплю и работаю, так как нужны деньги. Я в шоке — куда смотрит ее руководство! Верните Л.П. П. Далее →

В компании не знают, что такое субординация. Постоянно унижают, задерживают зарплату. Оклад в 10 т.р., остальное — премия, которую нереально получить. Ее всегда удерживают и в конце, в лучшем случае, выдают остатки. Заставляют оставаться на работе и ходить на поздние собрания. Уйти с работы в 23−00 — нормальное явление, с учетом того, что рабочий день до 20:00. Переработку не компенсируют, оправдывая это тем, что «это же вам нужно, чтоб выполнить план». И даже если вы выкладываетесь на полную — вы будете по их мнения никчемным работником. В общем за людей не держат. Начальство неадекватное. Основной метод решения проблем — моральная давка. Компания никак не реагирует на негативные отзывы и не работает над своей репутацией. Если вас туда как-то занесло — бегите не оглядываясь. Далее →

Усложнение работы жля сотрудников, придумали карты, не доплатили зп так как мне не сделали карту и не отметили мне смены, хотя я находилась на работе, за грузчика доплачивают копейки, и то в этот раз не заплатили вообще! Девушки таскают коробки практически бесплатно! Отношение к персоналу ужасное, буду увольняться и работать кому-то в этой сети советовать не буду, недостачу удержали больше 20% хотя было написано заявление, все делают лишь бы не платить, ужасно! Расчетный лист ни разу не прислали на почту, хотя она указана верно и про [censored] эти они с радостью все присылают, а на счет зарплаты потерялись Далее →

Добрый день всем кто работал или работал в данной компании. Хочу поделиться с Вами опытом работы в данной компании:1. Генеральный директор компании ООО «НЭО» бестактный, неадекватный и некомпетентный человек.2. Уровень зарплаты не соответствует обещаниям.3. Вас считают рабами. Далее →

Начнем с того, что когда вы придёте в ООО «НЭО», вас будет ждать радушный приём и нормальное отношение, НО, повторюсь — это на первый взгляд. Первые две недели будут более менее нормальные, хотя, когда вам на собеседовании говорят о том, что во время стажировки будет полноценное обучение и тренинги — не верьте этому. За незнание чего-либо (например, документооборот по экологии) вас будут унижать, переходить на личности, [censored] ваших близких. На первых парах есть желание обучаться самостоятельно, так как в компании обучение отсутствует, однако, при любых ваших ошибках, с вас будут спрашивать, как со специалиста с 30-ти летним стажем. Руководитель и генеральный директор компании буймиструк людмила леонидовна волк в овечий шкуре. Образование психолога не помогло ей в организации работы компании, и не дало никаких управленческих навыков. Действует бестактно, субординация на рабочем месте не соблюдается и это далеко не весь список её положительных качеств. Приготовьтесь к тому, что вы будете жить по её настроению. Помимо этого, вам может прилететь предложение открыть ИП для того, чтобы «дамочка» могла уйти от налогов, если вы поведетесь на это, то с долгами разбираться будете сами. Так же есть информация, что Людочка может угрожать и говорить из разряда: «…а ты знаешь... Далее →

Хотела устроиться в компанию в роли помощника категорийного менеджера. Что-то было сказано о прохождении перед официальным трудоустройством полиграфа (ничего не имею против этого). Взяли без данной процедуры. Прошла стажировку, сдала основные понятия. Ещё в 1 день сдачи необходимых документов менеджер по персоналу уведомила, что перезвонят на заключение труд. договора в течение 3 дней. В итоге — сидела в офисе на птиьчих правах, никто не торопится официально трудоустроить, нарушая при этом трудовое законодательство. Никто не перезванивал. Никому ничего не надо. Просишь у руководства разобраться в ситуации, делали успешно вид, что помогают. Ладно уж, позвонила в отдел кадров сама, в итоге узнаю, что обещанное проставление «заднего» числа в труд. договоре — слышат в 1 раз, спросили, почему не пройден полиграф, иначе не трудоустроят. То есть, у руководства коммерческого отдела не понятно какая договорённость с отделом кадров, о которой они слышат в 1 раз. Менеджер по персоналу обещает прояснить ситуацию, в итоге молчание. Все в течение недели вешали лапшу на уши. Коллектив сам по себе неплохой. Зарплата не вся белая, естественно. Всем на тебя плевать. Полиграфист в отпуске. Берут на работу людей без прохождения полиграфа, а потом отдел кадров не понимает,... Далее →

Самая отвратительная компания, премию режут, технический директор позволяет себе разговаривать на матах и угорожать, генеральный директор во ввсем ему потыкает. Премию начали выплачивать после обращение в головную организацию ПАО ВМТП. Не советую рассматривать этот клубок лицемеров. Далее →

Позвонили, предложили прийти на собеседование в ТК «Приморье». На должность менеджера. Адрес: Красного знамени 10. [С.] маленький офис в таком же убогом центре. Заполнил анкету, пригласили на собеседование. Какая-то тётечка, которая была вместо моего «руководителя» (который почему-то не соизволил явиться, хотя подойти сказали именно к нему) что-то невнятное очень быстро проговорила про условия работы и нарисовала цифру за 1 месяц минимум (!) 37000р. Я согласился. После этого меня направили на 3 дня обучения по 2−3 часа примерно. В 1 день было вводное обучение, рассказывали про способы заработка, про квадрант Кийосаки, про то как плох наёмный труд (это и смутило), и дали задание написать 50 своих целей и прочитать «Богатый папа бедный папа». На второй день рассказывали о самом заработке и о продукции компании, которая чудеснейшим образом лечит все на свете, разве что из мертвых не воскрешает, про какие-то уникальные рецепты тибетской медицины и прочую чушь. На третий день рассказывали более конкретно (нет) о специфике работы. Как оказалось это даже не наемное трудоустройство, а открытие якобы своего личного бизнеса в рамках компании по франшизе, которую вы у нее берете, в общем совершенно... Далее →

Фин директор. Мигера! Бухгалтерия в Про-Логе — это отдельное государство со своими правилами, которые диктует эта Мигера! Она вроде бывает нормальная, но осенью и весной бывают жесткие обострения. Она женщина одинокая, и головы летят в основном у обладательниц семейного счастья. Если вы одинокая, не замужняя, или мать одиночка — вы ей понравитесь. Карьерного роста нет. Зп черно-белая. Далее →

Условия работы в отделе продаж невыносимы. Создаётся впечатление, что новые кадры нужны одному генеральному, а у НОПа на это иное мнение. Обучать она никого не хочет. Отношение к новому сотруднику пахабное, поверхностно объяснили, не понял — твои проблемы. Начальница позволяет себе орать на сотрудника, что уже не профессионально с её стороны. Зачем тратите чужое время? Сотрудники сидят и боятся, что завтра их могут просто так уволить, без объективной причины. Ну и запись в трудовой появится в месяц работы. Кому такое приятно будет.. Далее →