Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2750)
-
Очень негативно смотрят на белое трудоустройство, склоняли к серой зарплате. Сама по себе работа устроена так, что бы сделать из вас био-робота, никакого креатива и развития вы здесь не получите. Не советую связываться, еще и зарплата не конкурентная. Из бесящего вам нужно делать отчет о проделанной работе за каждый час, прям вот что вы делали с часу до двух, естественно, отпроситься у вас не получится, а задержать вас за бесплатно поработать нужно для развития компании.. Далее →
-
Маленькая зарплата, много лишних правил, которые не приравниваются к расчету по зарплате, нулевой карьерный рост, так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет, так что хорошо работаешь или плохо — без разницы), элементарные пятиминутки, которые присутствуют во многих компаниях (бывает, работаешь, а не знаешь новостей или изменений). Далее →
-
Поменять весь коллектив и Директора. Перестать воровать сотрудникам и харкать в пакеты людей, пока они не видят. Далее →
-
Все отрицательные отзывы — правда! Компания отстой и о своих сотрудниках не заботится вообще, обманывают по зп уже на собеседовании. Причем свою серую зп платят по принципу, если обещали 20 тыс., то это значит, что из официалки высчитывают 13% и вычитают из 20 тыс. Увеличили белую — значит уменьшится в итоге, 13% же больше будет. Бред. Отпуск — это оклад — 30% и выплачивается непонятными частями, вычитается, причем из зп количество нерабочих дней по полной программе… без 30%. В общем, хочешь в отпуск — заплати за это компании. Объяснять ничего не хотят, как что считают, расчётки, конечно же, на руки не отдают. [Т.] инспекция по ним плачет. Причем некоторые люди работают по 5 лет, и все устраивает… Не понятно, насколько нужно себя не уважать. Жалею, что вообще согласилась на эту работу. В худшем случае как временное решение, но ни в коем случае не на постоянку. Далее →
-
Не рекомендую, плохое отношение к сотрудникам, обещали одну зп, дали другую, в трудовом договоре 12.000₽. На руки 15.000₽, повышение зп происходит неохотно, текучесть кадров. Далее →
-
Пустая трата времени, текучка, зарплата в трудовом договоре равна прожиточному минимуму 10 892 р. Неадекватное руководство и требования. Далее →
-
Самый главный минус этой компании — это зарплата! Её просто не платят, от слова совсем! Свои, честно заработанные деньги нужно просто «выбивать», можно сказать! Хотя при трудоустройстве ни слова не говорится о том, что компания терпит такие финансовые проблемы! Директор, молодая, милая, на первый взгляд, девушка с именем [Н.] упорно делает вид, что все нормально, и её совершенно не колышет отсутствие зп у её же сотрудников! Люди работают даже не за «спасибо», а просто так! В общем, не ходите туда работать! Потеряете нервы и останетесь вообще без денег! Далее →
-
Что касается минусов, то тут стоит указать проблемы с парковочными местами. Практически у всех сотрудников имеются автомобили, и мест на всех не хватает. Приходится ставить автомобиль дальше и минут 5 идти пешком до работы. Ещё одним моментом является строгий регламент работы для сотрудников. Работать придётся много, деятельность строго регламентирована, поэтому просто посидеть не получится. Руководитель следит за тем, чтобы работали все, конечно, есть перерывы, однако сначала привыкнуть к ритму работы будет сложно. Но со временем всё получится. Ваш коллектив поможет с этим вопросом справиться. Далее →
-
-
Отношение начальства, как к животным. Угрозы увольнения. Там не АЗС, там рынок. Добили куличи! Вы никто и звать вас никак. Именно такое место имеет каждый сотрудник. Не советую. Ровняйте это место с пятерочкой. Далее →
-
На момент собеседования я была трудоустроена, о чем сообщила рекрутеру. Благодаря руководителю творческой группы данной компании я потеряла работу. Рассказываю. Итак, для начала расскажу причину своего поиска и похода на собеседование. На моем тогда еще месте работы было, мягко говоря, некомфортно, каждый день я чувствовала, как выгораю, при устройстве мне обещали в дальнейшем повышение з.п., еще мне повезло с хамоватой начальницей, моей ровесницей, к слову, некомпетентной и не умеющей организовывать процессы. После новогодних праздников я решилась поговорить о повышении з.п., на что услышала отказ и замечание: ищи другое место, если что не устраивает! И я стала искать) И вот меня пригласили на собеседование. Пришлось немного подождать, так как Менеджер по персоналу [М.] [И.] была не на месте и опаздывала, ждала я полчаса… Она приехала, пригласила меня в конференц-зал, и мы стали общаться, у меня возникло приятное впечатление. Затем она позвала руководителя группы, который не представился и стал вести стресс-интервью. Будучи эмпатом, я сразу растерялась и просто не знала, что ему говорить. Он спросил, где я работаю, и сказал, что перезвонит. Итак, этот неадекватный мужчина дождался моего дня рождения и позвонил в компанию, где я работала, и поговорил с кем надо. Мой работодатель обиделся на меня!... Далее →💬1 комментарий
-
Ну, а теперь по минусам 1. Закостенелость некоторых процессов. Несмотря на то, что Teleperformance — это крупная компания с филиалами во многих странах, здесь можно столкнуться с вещами, больше мешающими, чем помогающими работе. Особенно в сфере информационной безопасности. Я понимаю, что персональные данные и корпоративные секреты требуют защиты, но как на это влияет отключение правой кнопки мыши или диспетчера задач, мне неведомо. 2. Отсутствие горизонтального карьерного роста. К сожалению, чтобы увеличивать свой доход, вам придётся развиваться не только в рамках своей текущей должности, но и постоянно подниматься по карьерной лестнице. Вроде звучит логично, но мне очень нравится подход, применяемый в некоторых крупных европейских компаниях, когда, даже годами работая на одной должности, ты постоянно увеличиваешь свой доход за счёт стажа, из-за чего зарплата сотрудника может быть даже выше, чем у его руководителя. Увы, российский рынок труда до этого ещё не дорос. Но справедливости ради отмечу, что в компании есть регулярная индексация зарплат, что не для гос.конторы похвально.. Далее →
-
Постоянная текучка. Директор (в.б.) обманывает на деньги! Отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. В коллектив, если и придут хорошие сотрудники, то быстро уволятся. Имеется черная з/п, на которую соответственно тоже обманывает, помимо задержек с официальной. . Далее →
-
Не работала в данной компании, но после собеседования остался неприятный осадок. На зарплату 20 тыс. проводят не собеседование, а настоящий допрос, будто устраиваешься руководителем на зп 200 тыс. Итак, собеседование переносили несколько раз. В кабинете беседовали со мной 3 человека, в том числе руководитель. Задавали компрометирующие вопросы, вопросы личного характера, не имеющие никакого отношения к работе. Также, отдельно был очень интересный вопрос: «Почему именно нашу компанию вы выбрали, ведь вы можете пойти в другую сферу работать? Почему туда не попробовали, а именно к нам пришли?» Серьезно? Если бы я хотела в другую сферу пойти, я бы к вам не пришла, заинтерисовали именно вы. Может, где-то данные вопросы являются нормой, но явно не на зарплату 20 тыс. Кого вы хотели перед собой видеть? Бывшего директора крупной фирмы? Думаю, в дальнейшем вам надо вести себя попроще, а не сидеть с высокомерным видом и смотреть как на [censored]. Естественно, уже не захочется устраиваться в данную компанию. Неприятные личности, особенно руководитель. И не факт, что они выберут именно вас.. Далее →
-
Устраивался в эту конторку на вакансию руководителя проектов. Ну что можно сказать: нет ни одного нормального рабочего процесса, конвейер маленьких доработок по сайтикам и два разработчика. Так в итоге ещё после всех этапов собеседования, при выходе на работу — переносили два раза сроки, а потом и вовсе отказали в работе. Далее →
-
Зарплата всегда маловата)) Отдельно хочу сказать, подсказать руководству компании, что господин [К.] А. А. не соответствует своим профессиональным навыкам, вообще бы проверить профпригодность данного человека, много профессиональных людей, полезных данной организации, уволились благодаря этому человеку! И это не обида за своё увольнение, а скорее спасение людей, которые в дальнейшем будут сталкиваться с этим человеком! Удачи вам в подборе кадров…! Далее →
-
Не знаю, что плохого сделал наш директор, предыдущим ораторам, но [К.] [Л.] прекрасный и очень добрый человек, зп на уровне выше среднего по Влг, коллектив просто бомба, все не просто работают, но и дружат, и общаются даже вне работы! Наши руководители, как мамочки, которые и помогут, и поддержат, и всегда готовы прийти на помощь! Далее →
-
Кадровик ведет себя по-хамски: по телефону ничего не объясняет, а если и ехать, то через весь город (на кудыкину гору) и только для того, чтобы она посмотрела на тебя, хмыкнула и при отказе давать свои личные данные отказывала в собеседовании. Дрянь, одним словом! Общаться с такими не советую, дальше еще хуже будет. Далее →
-
Компостировали мозги собеседованиями. В итоге оказались обычные мошенники. Когда устраиваешься, говорят, что оказываем помощь в ремонте авто людям. По итогу через фейковые объявления о продаже трансмиссий АКПП накручивают звонки, а вы должны через Битрикс звонить клиенту и уговаривать приехать в определённый сервис (где людей разводят на бабки). С зарплатой кидают, и постоянная текучка. Короче, не связывайтесь — это мошенники. Если они зарабатывают обманом людей, значит, и работников своих тоже обманут. Далее →
-
Осторожно! Мошенники. Магазин Лавка чудесных товаров, хозяйка [Г.] О.В. находится в г. Волгограде, пос. Максимка, ул. Терешкова 42. Торгует некачественным товаром, обманывает и хамит покупателям. Далее →
-
Задерживают зарплату, выплачивают не в полном объёме. Нарушают трудовой договор. Руководство не даёт точной информации по ситуациям. Ужасное отношение к работникам. Оплата труда сдельная, за пройденный маршрут отклоняют визиты, что ранее не обговаривалось. Работаешь себе в минус… Не стоит тратить своё время и силы в такой компании! Далее →