Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

- Мозгоклюйство руководства  — Быдло-отношение  — капиталка авто после пары лет работы за свои деньги  — зп маленькая. В Москве 46К. Днище!  — бесперспективность как в этой конторе, так и в других. Получите специфические знания, которые кроме банков не требуются  — руководители — остатки со Сбера. Безграмотные неучи с заниженной оценкой, вымещающие негодование от своего никчёмного существования на сотрудниках  — неоплачиваемые переработки по вечерам и выходные! ! Ни за что не идите! . Далее →

Во-первых, официального трудоустройства не ждите, про зарплату забудьте! Сотрудники выпрашивают свои деньги, оправданий придумывают сотни. Зубы заговаривает на раз и работникам, и клиентам. Придумывает штрафы, хотя с какой стати, если трудоустройства НЕТ! Будьте готовы к тому, что заказы никогда не выполняются в срок, и недовольные клиенты будут предъявлять претензии сотрудникам, а он просто уходит от ответа, с клиентами на связь не выходит, зато деньги берет либо 50, либо 100 процентов оплаты. Гарантии нет на изделия, как обещает, просто не реагирует на жалобы клиентов, обманывает, что приедет и все сделает, сам даже не собирается соблюдать никаких гарантий. Также обманывает, обещая сделать из одного вида стекла, а сам пускает в работу более дешевое, а потом говорит, что по вине клиента лопнул фартук или душевая кабина, например. В общем, если хотите остаться БЕЗ денег, нервов — вам туда! Никогда не связывайтесь с этой конторой! Далее →

Условия труда рабские, преподносили на собеседовании, будто график гибкий, 2/2, в итоге под угрозами заставляли выходить 4/1 и почти всегда ставили в ночь, совершенно не учитывая заранее озвученные пожелания. Устройство неофициальное, не требуют даже мед. книжку, а ведь это работа с едой! На каждой точке 1 повар и 1 кассир, в некоторых точках по 500 заказов и физически не успевают два человека сделать, особенно когда они большие. На кухне и кассе видео-наблюдение, на кассе у окошка прослушка. Штрафуют по любому поводу, при этом не говоря, на какую сумму. Видео-наблюдение звонит и говорит, мол, вы не предложили пакетик и напитки. Ночью работа еще тяжелее, так как каждую ночь нужно драить всю кассу, готовить за повара, который моет фритюры, фасовать картошку фри и при этом не сдохнуть. Некогда даже [censored]. Заказы есть ВСЕГДА. За ночные смены не доплачивают, хотя это тяжелее раза в три. За 23 отработанных дня в месяц зп вышла 15 тысяч. Штрафуют за перерасход смесей для молочных коктейлей «на всякий случай», даже если выверяешь все до крошечки. Как узнал об этом, что все равно деньги снимают — стал от души прям сыпать. Хоть люди порадуются. Админки... Далее →

Вечер добрый всем! Меня зовут в.о. я работаю в этой компании тринадцатый год. И я ещё действующий работник. И я объявляю войну К. Вн! И пусть это читают все! Жаловаться я не буду. Скажу то, что думаю… Идя по трупам… придёшь только на кладбище… Далее →

[censored] После собеседования практически сразу перезванивают и приглашают всех на пробный день, который никто не оплатит, и на работу вас не возьмут. У компании нет денег на офисных сотрудников, ищут бесплатную рабсилу. Они же «Трудовые ресурсы» и «Трудовые резервы». Будьте бдительны! Мошенники! [censored] Далее →

[Т.] не платит деньги, трудоустройство через 3 месяца. Через три месяца он посылает всю бригаду и не платит зарплату. Но мы его отловили и в прямом смысле выбили из него зарплату. Оказывается, умеет извиняться и быть вежливым! Условия труда ужасные, всё оборудование убито насмерть, в цехе холодно, не убрано. Вытяжки нет, дышать не чем. Душа нет, туалет на улице. Труд работников не ценит и относится как к рабам! Спецодежду не выдают. Не советую сотрудничать с этим [censored], неважно, кто вы: заказчик, сотрудник или поставщик, всех кидает на деньги! Одним словом: [censored]. Далее →

Не советую работать в данной сети (г. Волгоград). Начальная ставка составляет 75 р, максимум 100 р, и то, если работаешь больше 2−3 месяцев и просто нравишься управляющему. Круг обязанностей настолько широк, что и 300 р в час за такую работу мало. Посетители хамят, могут написать лживый отрицательный отзыв, за что обязательно оштрафует директор [К.]. К слову, данный ИП испытывает глубокое неуважение к каждому сотруднику. В общей беседе тебя могут назвать ненормальным, глупым и больным. Больничных и отпусков нет. Каждую з.п. снимают 1000−1500 без объяснений, да и саму з.п. задерживают чуть ли не на месяц. Ужасное место. Далее →

Менеджер странно себя вела. Когда я начала рассказывать о себе, назвала меня бойкой девкой. Хотя я не просила меня оценивать из своих сугубо личных мнений. После спросила, что я могу предложить семье, так как они крутые и вип-уровня. Я начала рассказывать о своих умениях, опыте — мне ответили: «Ну и что, что вы 9 лет работаете? А я 25 лет работаю и знаю лучше вас все.» Потом я рассказала об увлечениях, меня нагло перебили словами: «Это сейчас не важно, что вы там поэт и пишите стихи. Мамочка никогда не будет принимать советы от тех нянь, кто моет в ее доме унитазы.» Что? Что это за ужас? Как в таком формате можно строить общение в телефонном собеседовании? Я честно заявила, что со мной нельзя так разговаривать, и это неприятно. Не давали слова сказать, постоянно перебивали. Оскорбления на пустом месте. Меня назвали хамкой и бросили телефон. Я перезвонила, мне прорычали в телефон: «У меня куча звонков, пошли вы…» Я в шоке, честно слово. В этом агентстве работают психи? Далее →

В Тм я работаю уже второй год, пришла сразу на место руководителя продаж, до этого работала так же в рекламе, более 7 лет менеджером по продажам и 2 руководителем отдела продаж. Долго сомневалась, но убедило меня по большей части то, что это направление всегда востребовано, так сказать, нестареющая классика. Также директора были нацелены на развитие и рост компании, рассказывали о своих идеях и целях в развитии, и захотелось стать частью этой команды. Какие плюсы для себя выделяете в работе в этой компании? Плюсов очень много. Один главный и важный плюс (конкретно для меня) — это коллектив, мне очень важно, чтобы люди работали и жили одной идеей и двигались в одном направлении, хотя и у каждого свои цели, но приходить они должны к одному результату. Возможность очень хорошего заработка, если смотреть средний показатель по нашему городу. Тут можно очень хорошо зарабатывать, если стремиться к этому (причем не прикладывая к этому огромных физических усилий, а всего лишь понять, как продавать и что продавать, и само по себе будет идти как по маслу). Вернувшись к началу, на мой первый год пришлась пандемия. Если сравнивать с другими сферами, мы практически не пострадали и смогли быстро выровняться,... Далее →

Теперь все по порядку. Если решите пойти работать в аутсорсинговую компанию «Территория» менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения и сил. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Поэтому руководителем по СПб он назначил не менее безответственного человека в лице Аверкиной [Е.], которая понятия не имеет о принципах работы мобильной бригады, чем отличается трудовой договор от ГПХ, легко увольняет неугодных ей сотрудников. Что касается коллектива, то здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На черном рынке! Потому что здесь все: начиная с взаимоотношений, заканчивая бухгалтерией, по-черному. За все время работы не было предоставлено ни одной ведомости. Теперь что касается оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице [И.] [Л.] будет сначала убедительно обещать вам официальное оформление, потом ему будет просто некогда. И только через 1-2 месяца вы узнаете, что данная компания оформляет только через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, необоснованные удержания, и вам уже будет не до оформления. А после... Далее →