Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (662)
-
Не выплачивают вовремя заработную плату, при увольнении остаются долги по ЗП. Уже полгода не могут закрыть то, что должны. Первый месяц после увольнения кормили завтраками, а потом и вовсе перестали что-то обещать. При этом странно видеть, что руководители компании в своих социальных сетях и в самом курсе говорят о карме, о том, как нужно относиться к другим людям, о вселенной и прочее, прочее) Видимо, оплата труда своим сотрудникам не входит в их кармические законы) Спасает их пока только то, что многие сотрудники махнули рукой на их обещания и не публикуют отзывы и даже не ждут уже оплаты, а просто уходят. Печально, что на место старых приходят новички, которые надеются, что у них будет отличная работа в крупном бренде. К сожалению, это не так. Поэтому не ведитесь на их вакансии. Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую в Протек идти на работу. Особенно на вамасе, старший наборщик [С.] орёт на всех матом как потерпевшая, оскорбляет, и главное непонятно за что. Как будто люди виноваты, что у неё проблемы дома. Работаешь как проклятый, обманывают во всём. Начальство просто ужас, работников не уважают, просто рабы за бесплатно. Может, раньше и было на Протеке хорошо, но сейчас там просто ад, все злые, рычат, просто ужас. К бригадирам не подойти ни с чем, огрызаются. Ужас просто. Далее →
-
Если вдруг начнёте там работать, то будьте готовы к тому, что вас будут кормить «завтраками». ЗП будут постоянно задерживать. Ни разу не выплатили вовремя. Если пойдёте работать в отдел продаж, то также будьте готовы к тому, что если вдруг у вас нет продаж в месяце, то вам не заплатят даже обещанный оклад. До сих пор не выплатили тысяч 30 рублей за 2 месяца работы. А если вдруг вы заболеете коронавирусом, как было со мной, то вашу клиентскую базу раскидают среди других менеджеров. А с вами попрощаются. Максимально сомнительная компания. Продажники меняются как перчатки. Видимо, как раз по той причине, что просто не платят ЗП. Далее →
-
Компания пустышка для отмывания денег. Коллектив состоит из родственников и знакомых. Отношение начальства к работникам отвратительное (унижения, самоутверждения за счёт работников, выдача чужой работы за свою). Руководство изначально некомпетентно, начиная даже с самого простого: организация правильного рабочего процесса взаимодействия отделов и филиалов. Маленькие заработные платы, карьерного роста нет. Прежде чем устраиваться в эту компанию, мой совет — сто раз подумать. Долго хороший специалист там не протянет. Далее →
-
Размещают вакансии с заниженными требованиями. Пригласили пройти собеседование, в ходе которого выяснилось, что трудовые отношения никак юридически не оформляются, хотя в вакансии указано оформление по ТК РФ. К тому же менеджер, проводившая собеседование, потребовала предъявления паспорта, с которым вышла в соседнее помещение и вернулась только через 10 минут. Далее →
-
Зря потраченное время. Компания не хочет развиваться и развивать своих сотрудников. Зарплаты нищенские, руководство думает только о себе. Далее →
-
Работаю давно в компании, не думала уходить, сейчас работаю и ищу новую подходящую работу. Устала от негатива П., людей держит за рабов, зп получаем оклад 25 000 до вычета НДФЛ, а про бонусную часть можно забыть, её нереально заработать. Изменения в лучшую сторону начнутся, когда сменится ДСМ, потому что все т.п. скоро сами сбегут.. Далее →
-
Неадекватные руководители. Штрафы, лишения премий за все, что только можно и нельзя! Зарплата в конверте. Большая текучка кадров. Далее →
-
-
Работа в контактных центрах всегда тяжелая, именно в этот не рекомендую идти по следующим причинам: официально оформлять долгое время отказываются, многие сотрудники работают без оформления, расчёт зарплаты совершенно мутный. Обещанная при трудоустройстве сумма значительно меньше реальности. Несколько раз добровольно-принудительно просили брать дополнительные смены, в выходные дни и в неудобное для меня время. Деньги и часы этих смен магическим образом уменьшились при расчете зп. За месяц работы 22 зп выходит около 16−17 тысяч рублей. Да, есть те, кто получают больше, но они работают по графику 31. Три дня подряд по 12 часов. Это не каждый выдержит. Рабочий день 12 часов, по факту платят за 10. Зарплату идёшь как будто «выпрашивать». График расчёта зп для меня до сих пор загадка. Обед, время выхода в туалет и т.д. не оплачиваются. Только время «говорения» на линии. Но и оно рассчитывается странным образом, при получении зп ждет неприятный сюрприз. Ни о каких больничных, офорте и т.д. речи даже нет. В последнее время многие сотрудники, с которыми мы там познакомились, сбежали оттуда, потому что обманывать с зарплатой стали все чаще, добавили при этом дополнительные... Далее →
-
Ужаснейшая компания. Многих сотрудников не трудоустраивают. Зарплату расчитать практически не возможно, в лёгкую от зп могут вычесть суммы вплоть до 10.000 руб! И даже объяснять не будут. График по факту 3/1 и работаешь 4,5,6 дней в неделю по 11 часов. На работу нужно приходить за 40 минут и ежедневно снимать видео отработки. В единственный выходной ты будешь весь день сидеть в группе и читать всю информацию, и не дай Бог ты что-то не запомнил. Читать нужно по 100 и более смс в день от управ. Если ты, как и многие, работаешь не официально, будь готов после ухода выпрашивать, чтобы заплатили зп. Обещают зп 30.000, а получается ~15.000 за такое количество отработанных дней! Это неблагодарное дело! Далее →
-
Ужасно работать там. На собеседовании пропагандируют себя как крутая компания с отличным дружным коллективом, а на самом деле коллектива никакого нет, все сами по себе. Руководители к простым работягам относятся как к рабам. Да и руководители подразделений многие некомпетентные, интересы своих работников не соблюдают, никакой инициативы, просто сидят и держатся за свои места, боятся потерять. При трудоустройстве на собеседованиях строят из себя не весть что, якобы крутая компания, где собраны лучшие специалисты, а на самом деле работать там плохо, одна трата нервов и пашешь как папа Карло. Текучка большая. Многие уходят сами, да и многих просят уволиться просто без объяснения причин. Далее →
-
Кидалово полное. Деньги подачками.. Далее →
-
Управление на местном уровне отсутствует полностью. ЦО требует выполнения планов продаж любой ценой. Но никто не интересуется, каким образом заключаются договоры. Больше похоже на базар, чем на страховую компанию. Сумасшедшая текучка кадров. Менеджеры и агенты не задерживаются на местах из-за ДТУ, которая просто не даёт нормально работать. Вся её работа — это схематоз, перекладывание денег из одного кармана в другой. Коптут глубже, и бизнеса там нет вообще. В ЦО на все закрывают глаза. Такое впечатление, что лишь бы дыры заткнуть некачественными кадрами, а что дальше будет — дела нет. Зарплату тоже будете получать от настроения ДТУ. Если у неё премия не складывается, то и ваши заработанные вам не выплатят. Время не тратьте на эту контору, пока не поменяется руководство. Далее →
-
Абсолютно некомпетентные сотрудники в офисе. Не знают программ, не умеют считать мотивацию агента, не помогают в работе никак. Кроме того, хамское общение как к агентам, так и к клиентам. Работаю много лет в страховании, сейчас приходится оправдываться перед клиентами за работу таких людей. Звонят клиентам с угрозами расторжения договоров. Отбирают портфели у агентов, без ведома переводят на кого хотят договоры. Просто ужас. С таким подходом к бизнесу офис пора закрывать. В офисе работать агенту негде, разве что на пол сесть с клиентом. Далее →
-
Самые низкие зарплаты у рабочих в городе. Неудобный график. И самое главное — открытое неуважение начальства к рабочим. Далее →
-
Ужас просто дикий! Я из Вологды, у меня родственница работает в магазине, з/п не соответствует, директор сама по себе, а заявлено так, что лучше места для работы нет. Люди, не ходите, ваш труд не окупится и не оправдается. Компания, где работают рабы! Далее →
-
Отвратительный работодатель. Муж с женой поначалу очень хорошими и дружелюбными представляются, по итогу жена прячется от банков, так же скрываются от своих знакомых, но это уже личное… оформление не официальное, на медкнижки им вообще плевать, местами антисанитария присутствует. А когда ты им сообщаешь об увольнении, сразу отношение меняется, в глаза не скажут ничего, но за спиной так поливают грязью, ужас просто, от других сотрудников такого о себе наслушалась, была в шоке. Про выплаты вообще молчу, задержки постоянные, а когда уходишь, вообще не выплачивают, кормят обещаниями и все, а потом просто не отвечают. Вот такие гнилые люди. Далее →
-
Не знаю, откуда положительные отзывы об этой конторе, но написаны они явно не людьми, работавшими там. Получить повышение очень трудно, если ты не в близких отношениях с высшим менеджментом. Фирма тратит много времени на планирование, которое никогда не будет достигнуто, а также на прочие заранее известные бесполезные вещи. Из-за этого забудьте о получении опыта. Огромная текучка, а теперь ещё и сокращения, о которых всячески пытаются скрыть. Не рекомендую. Далее →
-
Одна из шарашкиных контор [Х.]. Руководителям, если их можно так назвать, побарабану, как ты работаешь и сколько у тебя ЗП. Мутит там воду А., которая НОЛЬ в производстве, начальник цеха ходит перед ней на задних лапках, с кадрами текучка, с работой перебои, с зарплатой олово. Фирма Контора-н.. Далее →
-
1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →