Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4415)
-
Пригласили меня на 2-х дневную многочасовую неоплачиваемую стажировку понять «подходим ли мы друг другу». Честно отстажировалась: первый день заключался в длительном визуальном изучении магазина (проще говоря, тупо ходить между обувными рядами ничего не означающих для тебя брендов, так как тебе не рассказывали про них, пока в глазах уже не начало все сливаться воедино). На второй день рассказали какие-то нормы поведения и выпустили в зал К покупателям всерьез продавать дорогую обувь, при этом вынуждая чувствовать себя неучем просто. Но работа нужна, поэтому деваться некуда. Удивила политика компании, что на каждого покупателя выделяется продавец. Это здорово, но на практике это две очереди по разные стороны из продавцов, которые заменяют друг друга, обслужив или просто пообщавшись с зашедшим покупателем. Итак поочередно. К счастью меня не взяли, сказав по телефону, что не подходит мой формат. Я с облегчением вздохнула, если честно. Все-таки, не мое это. Но хотелось бы разобраться, каким-таким форматом я их не устроила. Без обид и претензий. По существу. Чтоб было понятно — я красивая, грамотная, доброжелательная брюнетка. Веду себя всегда сдержанно и корректно. Одета на стажировке была «с иголочки», соблюдая все требования (к слову, чего не скажешь о сотрудниках-продавцах: не все выглядели... Далее →
-
[М.] [А.] [А.] теперь уже [М.] мошенница! Я заключила договор на юридические услуги с ООО Слуцкер, ИНН 7 704 427 680. Оплатила деньги за услуги, но услуга не была предоставлена, деньги не возвращает. На звонки и письма не отвечает. Далее →
-
Белая зарплата минималка, остальная черная в подземной кассе. Чрезмерно высокая загруженность работой. Когда у компании падает прибыль всех отправляют в принудительные отпуска без содержания. Нет нормального ввода в должность: функционал размытый, наставников либо нет вообще, либо они тобой не занимаются, т.к у них нет времени, перегружены. Дела предыдущего сотрудника не передают, т.к. либо уходящие кадры из уничтожают, либо никто не знает что и как передавать. Кадровики не знают функционал сотрудников, льют воду как все легко и просто, по факту выявляется сотня подводных камней. Чтобы влиться и понимать хотя бы 50% происходящего нужно минимум 1,5 года проработать, и это уже по отзывам старых сотрудников. Полный контроль СБ: прослушка, проверка почты, видеонаблюдение. Премия зависит от того насколько ты выслужишься перед руководством. Руководители ставят задачи личного характера, не относящиеся к работе. Состав директоров недалёкого ума, непонятно как они вообще свои должности заняли. Но по ном периодически проходит зачистка кадров. Есть конечно и нормальные, но их единицы, да и те работают наверняка от безысходности, ведь после Русаппа руководящему составу тяжело куда-либо устроиться, палки в колеса втыкают. Очень много противоречивых регламентов, в которых тяжело... Далее →
-
Внимание всем! На этом сайте идет накрутка дизлайков на самые правдивые отзывы, для дезинформации людей! Все что написано про начальство, штрафы, оскорбления и прочее-все правда. Может в связи с этим участились внезапные проверки на складе. Искали, да не там… Штрафы за все. Недополучение зп от 500 до 3000 р без объяснений. Ну все верно-не нравится, увольняйся! Уволился. И ни капли не жалею. Дальше пусть прокуратура занимается с департаментом о.т. Здесь как на зоне. Только осталось строем ходить. По спец одежде-может и хорошо, что выдают ее на бумаге. По факту лучше ходить по складу в своей одежде, чем потом с тебя высчитают за форму. И перестаньте ставить дизлайки. Ниже этот работодатель уже не может опуститься никуда… Далее →
-
В Rise Media Group работаю дизайнером уже около года. До этого был опыт работы в другой компании, причем довольно успешный, но были свои нюансы, здесь мне однозначно нравится больше, не пожалел что сменил место. Условия работы отличные, офис находится в центре города, парковка бесплатная. Руководство лояльно относится к коллективу, нет системы штрафов, как в других организациях. Современная техника, хорошее оснащение офиса. Безусловно работы много, иногда приходится задерживаться, особенно если горят сроки, но иногда это нужно просто переждать. Уровень зарплаты хороший, выше рынка и нет задержек. Далее →
-
Шарашкина контора, собственник [Л.] [М.] [В.] который считает себя владыкой мира. Обставился иконами, а с людьми ведётся себя как с рабами. При увольнении просто кидают на деньги. Не идите туда работать, а про обещанные высокие зарплаты забудьте. Далее →
-
1) обман в заработной плате, будете получать в 3 раза меньше обещанной з/п. 2) унижения человеческого достоинства постоянные от руководства, семейка грековых считает себя, видимо, представителями высшей расы, но на самом деле — хамское колхозное null. 3) минус там всё, на самом деле) 4) если устроитесь всё же, вас ждёт невероятный восторг и радость жизни, когда уволитесь оттуда, будете просыпаться счастливым человеком, что не надо идти на работу в тд воронеж :) Далее →💬1 комментарий
-
Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера. Далее →
-
-
В компании «Мотор Лэнд» есть несколько подразделений. Это автосалоны: «Ниссан», «Киа», «Вольво», и т. д. В целом вся компания заслуживает положительного отзыва! Классный коллектив, дружная атмосфера, веселые, активные, отзывчивые HR, лояльное руководство, мероприятия для сотрудников, служебный транспорт утром и вечером. Негатив хочу оставить о конкретном отделе и руководителе. Я проработала в автосалоне «Ниссан» администратором отдела продаж 1, 5 года. график. При приеме на работу график обещали 2/2. По факту месяцами приходилось работать 2/1. Переработки НЕ оплачиваются! Кроме этого, автосалон переодически проводил мероприятия для клиентов. В свой выходной все сотрудники под угрозой увольнения обязаны присутствовать на мероприятиях. Рабочий день не оплачивается. Такси до работы и обратно за свой счёт. ЗП. Обещали от 25 000р в месяц. По факту: 15 000р — с января по сентябрь; 20 000−35 000р. с сентября по декабрь. Это связано с тем, что оплата сдельная и зависит от продаж автомобилей. Продажи идут только под конец года. штрафы. У администраторов. Штраф в месяц 1000−15 000р. И это не предел. По системе штрафов, которую придумал руководитель отдела продаж [Г.] А.И. сумма одного штрафа в 2 раза больше, чем... Далее →
-
Обходите стороной эту контору, Кубахов странная личность, платит тем кто его обьебывает, а те кто реально работает [censored] во все щели. Собрал вокруг себя свиту идиотов таких как Жаровцев и тп. У сотрудников нет прямых обязанностей, нагружает всем чем не лень, не нармированный рабочий день, выходные тоже может дёрнуть по всей [censored] понимаю людей которые там работают терпят унижения, оскорбления. Ведёт себя как царь перед сотрудниками, не ценит свой штат. Сам не одинарная личность любит обещать и не делать, типа не помнит. Далее →
-
Сплошное наедалово. При устройстве на работу водителем тебе говорят, что стажировка оплачивается. На самом деле она оплачивается с того момента как-да у тебя стоит допуск в медицинской книжке Главный механик думает что все водители которые катаются на межгороде терменаторы с режимом труда и отдыха он не знаком и ему похую что ты приехал в 23−00 пока все здаш уже 24−00 он тебя ставит на загрузку на 3−00 и ты не спамши не жрамши должен ехать дальше покорять просторы нашей необьятной родины. Оплата 39 -54 тыс руб, но ты не спишь сутками все кто работал ушли или ищут место. На вопрос когда отдыхать механик отвечает что ни кто не жалуется Далее →
-
Данную контору я бы сравнил с финансовыми пирамидами, сайтами 778.ком выигрыши не ваше и т. д., только тут это с зарплатой, карьерным ростом и уважением к вам. Вы в компании ни кто и ни что, вы вещь, к собаке на улице будут лучше относиться чем к вам. Есть рабочее место на котором ни. уя весь день ни делаешь, и не дай Бог ты телефон достанешь или долго будешь в невидимой зоне от камер, тебя штрафанут. Штрафы тут клёвые, за шторку, за ручку на столе, за степлер, за записку самому себе чтобы не накосячить хлеще. Должность Кассира как бы, но выполнять работу нужно за менеджера (УПД делать) за что тоже штрафы хорошие, Оператора кул центра, уборщицы, грузчика, консультанта, сервисмэн и куча ещё мелочей за которые вам и 50р не заплатят. Приём в сервис это редкостное нае. алово клиентов)), но тут они сами виноваты что ЗоЗПП не читают и не качают свои права. Руководство которое повыше сидит не шибко грамотное, в письмах куча ошибок, что они от тебя хотят тоже хрен поймёшь. Каждую неделю тысяча изменений и попробуй уродец не запомни, штраф придёт быстрее чем ты подумаешь. Штрафы так же за письма, не дай Бог написать куда-то письмо и попросить помощи в сложной ситуации, ты главный враг народа. То есть... Далее →
-
Директриса- просто неадекватный человек. Ни один вопрос сама решить не может, постоянно звонит региональному представителю в Москву. Вообще непонятна её функция на рабочем месте. Коллектив весь как на «иголках» ни какого нормального общения. При приёме на одну должность, навязывают несколько обязанностей, вплоть до уборщика территории. Ужасная организация. Ни кому не советую! Далее →
-
Даже Макдональдс на фоне ОКУ «АИР» по текучке кадров отдыхает. Одним словом контора! Идешь на одну з/п получаешь в итоге меньше. Все что ниже описано, полностью соглашусь! Сплошной стресс, не рекомендую, остерегайтесь эту контору! Далее →
-
В компании нет руководства, т.к пришедший новый ген.директор-совершенно не понимает, что необходимо для развития компании. Коммерческий директор прямо и открыто заявляет, что не коммерсант и к коммерции не имеет никакого отношения (это говорит о многом). Компания которая является их конкурентом (В…с), может ничего не бояться в плане конкуренции, т.к ее не будет, поскольку компании БМА Руссланд нечего предложить. Будущее данной компании предрешено, пока во главе стоят такие руководители! Далее →
-
А тут побольше. Поехали! Вроде бы и хорошо — могут взять на работу прямо с помойки, ибо знаний не нужно никаких — постигай местную бизнес-логику от приёма до увольнения — всё равно не постигнешь. А почему не постигнешь? Да потому что документации нет. всё в головах у местных зубров, которые это всё и придумали. А писать её — дело не барское, это свалят на первого попавшегося болвана и он будет ещё и умолять, чтоб ему объяснили. Конкретных навыков не получишь, разве что опыт работы формальный. При собеседованиях на следующую работу, работодатели будут таращить глаза, мол, из какого колхоза ты выполз, дорогой? Коллеги… как бы без мата так… своеобразные. Половина — типичные совки «я за вас свою работу делать не буду», половина — красноглазые задроты, которым компьютер заместо еды и воздуха. Молчат, имитируют работу, зато весьма безвредны. Ну и рыба гниёт с головы, вы же знаете. Руководит этим всем буйная старушонка, которой хочется свою крепостную Санта-Барбару вместо того. чтоб на пенсии жизни радоваться. Приходит во второй половине дня. свежая и отдохнувшая, удивляется, как можно к концу вечера заработаться до невменяемости. Работу не ценит. потому что совершенно её не понимает, главное — улыбаться и говорить. что всё хорошо. Правду говорить не нужно. Корпоративная культура? Копро-противная (об этом,... Далее →
-
-
Ознакомительные дни проходят очень странно. В первый день дали распечатку со стандартами внешнего вида. Большую част времени наблюдаешь за работой сотрудников. Все веселье начинается во второй день. Не зная товар и его специфику и ассортимент тебя заставляют торговать, при чем бесплатно. Отношение реально потребительское, потому что компании выгодно проводить такие «пробные дни» так как прибыль компания получает, а деньги при этом не платит. Все что могу сказать то НЕ рекомендую данного работодателя. Далее →
-
Такого цирка я еще не видел … Много слышал плохого о РусАпе … но не ожидал, что будет еще хуже … Успешно прошел собеседование на позицию Управляющего (Вермишель), но рассматривать ее не стал. Перезвонил кадровик, и предложил должность выше (Территориального менеджера). Пригласили еще раз на собеседование, после чего сказали ждать результат 3 дня. На 3й день позвонил кадровик, и сказала, что «руководитель» ([Б.] [А.] [А.] — операционный директор по «Вермишель»), с которым я проходил собеседования, приглашает меня (!внимание!) на тренинг (2 дня) по оптимизации бизнес-процессов … Не на работу, а на тренинг … Которого не было! Это было обычное собрание длинной в 11 часов в 1й день и 4 часа — во второй. И это только «вершина айсберга " … В 1й же день перед тренингом, я спросил о том, в роли кого я там буду присутствовать? [Б.] ответил, что я — Территориальный менеджер-стажер. Первую половину второго дня сказали провести на «точке" (в Вермишели), хотя у меня не было медкнижки и сменной обуви (халат с чепчиком никто не выдал во время пребывания на кухне!). Потом поехали в офис для продолжения «совещания», после окончания которого, я задал вопрос о том, когда будет оформление, какая итоговая зп (т.к. говорили... Далее →
-
Господа начнём разговор о Чоп Ангели его ответвление Чоп Апекс где ген. директор [К.] Охранял Эфко по Лискам Воронежская область. Начнём с того что приехал на объект и познакомился с [А.] после чего отправился в Воронеж к [Р.] [В.] после попал на объект где узнал удивительно толстую свенью [А.] Неколаеевича который относится к местному населению по хамски, это притом что он находится на их земле и также относится к своим коллегам охранника. Вы представьте вечно жующую свенью не влезающее в комп. кресло вечно матерящееся., который не обьесняет не внутреннего распорядка не инструкций, а просто жрёт материться и бегает поссать, короче быдло. Возобнившее из себя Москвича, а сам с Твери или Тулы, а живёт в городе Балашихе который построен на мусорке. На сколько я знаю коренные Мосвичи очень культурные и добрые люди. Продолжим дальше, отработал 20 дней с двумя выходными вышел конфликт со старшим Алешенькой поставленных все те же [А.] после чего был отстранён от работы без предоставления каких-либо официальных бумаг. Позвонил [Р.] [В.] то не чего не ответил. Прошло 7 дней и ночей опять позвонил [Р.] [В.] он говорит что по поводу денег и работы он не решает, все на Москву скидывает он мол не причём, но замедьте он наш не посредственный начальник. А он ведёт... Далее →
-
Данная компания-один сплошной недостаток! пришла устраиваться на работу, прошла собеседование, вышла на стажировку, провкалывала два дня, после чего мне говорит директор магазина, чтобы приезжала оформляться.приехала и оказалось, что я им не подхожу.начала лепетать про какой — то конфликт (какого не было!), про то, что на второй день стажировки я что-то не туда выставила.вообщем полное днище! В объявлении зп указана одна, по факту получают на порядок меньше! Далее →