Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хотите бесплатно поработать? Тогда Вам в эту организацию. После моего отклика на резюме «Инженер-сметчик» на удаленной основе выслали тестовое задание (немаленькое) и установили срок, до которого нужно его сдать. Что в итоге? Вы тратите свое время, высылаете это задание, а по факту не будет никакой обратной связи. Позвонила узнать есть ли вообще набор на эту вакансию, а на том конце провода молодой человек просто рявкнул, что ничего не знает Далее →

В турфирме «Мариника-тур» все экскурсоводы и почти все менеджеры работают без оформления, и даже без договоров. Оформление было только у двух родственниц руководителя и одного менеджера. А ведь в фирме работает человек 20. Когда кто-то из менеджеров заикался, что хорошо бы оформиться по Трудовой книжке, от них быстренько избавлялись. При этом находили любую причину. Руководитель [К.] [Л.] [А.] уже долгие годы практикует набор сотрудников-новичков, которым вообще не нужно платить. Люди приходят, им обещают золотые горы, отрабатывают 3 месяца испытательного срока по полной программе (по 8−9 часов в день). Людей загружают разной работой, но когда дело доходит до зарплаты — оказывается, что они «показали плохой результат» и денег не заслужили. Не связывайтесь с этой фирмой — заработать здесь не получится. Далее →

Прихожу на работу всегда заранее, минимум за час. И не для того чтобы чай попить, а для того чтобы работать… Я дарю свое драгоценное время какому-то дяде, делаю ему выручку. 30-минутный перерыв, а остальное время на ногах. Даже на кассе убрали стулья… Есть еще тайный покупатель, которого хрен пройдешь. А еще есть одна мадам, которая почти каждую неделю меняет планограмму на одежду и надо сделать фототчет. При это за зарплату в 20 тысяч при графике 5/2… Далее →

Во первых компания крайне нестабильная, аграрник Дюррер ничего не понимает в финансах и набрал просто неподъемный груз кредитов. Эконива самая закредитованная компания России начиная с 1991 года. По отношению к стоимости компании, выручки и прибыли второй такой просто никогда не существовало. Любой отказ в выдачи очередной партии кредитов обанкротит Экониву в тот же день. Летом 2019 ему уже отказал в кредит сбербанк, правда он нашел «лоха» в виде россельхозбанка, который дал 15 ярдов деревянных под 2−3%. Такое впечатление, что он берет новые кредиты для того, чтобы рассчитаться за старые. Отсюда постоянные задержки зп от 2−3 недель до 2−3 месяцев. Я лично устроился в ноябре, а первую зп получил только в феврале и то, губер [Г.] на Дюррера полкана спустил за постоянные задержки зп, затем пару месяцев за платили почти во время, а затем и снова начались задержки. Пока в Воронеже у власти гордеевские, Дюрреру будут все прощать, хотя [Г.] все свои акции эконивы продал еще в мае. Также непонятна кадровая политика в этой компании. Достаточно зайти в офис на Пушкинской 1, такое впечатление, что попал не в офис, а в фотомодельный дом, очень подозрительное количество красивых девушек,... Далее →

Компания DPD г. Воронеж. 14.09.2020 пригласили на групповое интервью к 14.00. Специалист по персоналу в назначенное время не подошла. Телефон указанный не отвечал. Я считаю, что в первую очередь это не профессионально. И это не уважение к людям. Не удивительно, что столько негативных отзывов. Далее →

Зарплата на сайте завышена. Столько если и зарабатывают то только опытные монтажники при графике 6/1 по 12 часов в смену. Новички без опыта первые месяцы будут тыкаться как слепые котята и в конце получат свои 3 копейки. Естественно никто тебе особо помогать не будет, все сам на своих ошибках. Зарплата сдельная, сколько подключил, столько получил. Но заявок на всех не хватает на полную загрузку, а те заявки которые есть поступают неравномерно. К примеру, с утра может быть одно подключение, потом днем несколько часов бамбук куришь, и вечером еще подключение. Рабочий день ненормированный, с 8.30 и часов до 8–9 вечера. Бывало задерживаться у абонентов и до 11 вечера, но это скорее исключение из-за отсутствия опыта. Большинство ребят работают по 24–25 смен в месяц. С учетом такой продолжительности рабочего дня если пересчитать на часовую ставку, не так уж и много выходит. Опять-таки, чтобы заработать монтажники работают по одному, а часто вторых рук не хватает, особенно когда приходится протягивать кабель по забитой трубостойке с 10 на 4 этаж, а доступ к ней есть не на каждом этаже)). Кабель часто приходилось тянуть по шахте для слаботочки, а в старых домах... Далее →

Краткое описание компании: Обесточили офис за длительную неуплату счетов Не думал что в 2020 такие компании еще живы. Феерическое руководство с феерическим ЧСВ, что считают себя круче Джобса (цитата). Обитают в своем манямирке, забывая что у них есть работники. Слово ТЗ — табу для них, как и согласование проекта с заказчиком перед началом работ! Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. Показательна фраза директора [П.] [П.] «Мы вам дали возможность работать в карантин, и не сократили». Ага, с задержкой зп и только из офиса, где не проводилась не то что сан обработка, а даже простая уборка. т.к. денег на уборщицу нет. Меня собеседовал [Г.] [Г.] — не верьте оферам! На собеседовании обещал одни деньги после испытательного, а по факту оказалось меньше. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →

Прежде, чем устраиваться в данное заведение, прочитайте мой отзыв и подумайте сто раз, особенно, если вы новичок в сфере общепита. Я проработала всего около двух месяцев помощником официанта, хотела в скором времени уже стать непосредственно официантом, но мои нервы, в конечном итоге, просто не выдержали больше ни дня в этом дурдоме. 1.) Вы перерабатываете. Сильно. Мой рабочий день был около 12 часов, для ресторана это нормально, но я оставалась еще минимум на полтора часа, это время, конечно, не оплачивается, так еще и тебя подгоняют официанты и администраторы, чтобы ты быстрее убирал все, даже если ты один:) 2.) Коллектив. Просто отвратительный. Все официантки ужасные хабалки и деревенщины. Видно, как сильно они ненавидят свою работу и друг друга. Отношения внутри коллектива, я бы сказала, чуть ли не враждебные. От постоянного стресса они орут друг на друга, на помощников, выходят на перекуры постоянно. Надеюсь, хоть гостям в еду не плюют. Бедняжки-работяжки :) 3.) Маленькая зп. Помощники получают всего 1.000р за смену (т.е за ~13часов на ногах.) Еще есть чаевые. Около ста рублей, если повезет — 200, но ты сразу же тратишь их на такси. 4.) Такси в позднее время тебе... Далее →

1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет… 200–250 $ на старте о многом говорят и мало чем скрасят ваше существование. Справедливости ради, существуют и редкие исключения для людей, сумевших произвести впечатление. И цитата из уст некоторых руководителей: «пока будут…, которые готовы работать за такую зарплату, она не поднимется». Думаю, это много скажет об общем отношении к людям 3. Руководство. Некомпетентность отдельных товарищей, занимающих руководящие должности, которые мало того, что корректно организовать работу не могут,... Далее →

Проработала в этом компании 1,5 года на должности офис-менеджер .Это худшая работа за всю мою жизнь, работать приходились без обеденного перерыва, по регламенту он конечно есть я, но работы столько, что ты не можешь себе его позволить .В первый отпуск отпустили только через 9 месяцев. Компания экономит на всем, на питьевую воду сотрудники ежемесячно сдают деньги, все корпоративы проводятся за счет сотрудников, даже на новогодние подарки детям компания не разорилась .Ну и полны шоком для меня было то что при увольнение по собственному желанию, отработав полный месяц, мне выплатили голый оклад, а ежемесячную премию, заработанную мной, компания оставила себе. Ужасный работодатель. Далее →