Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Сейчас они ADRU. Но называния меняют) Может быть adnow media group Делал тестовое задание по ретуши. Маленькое, я сделал для портфолио и за одно проверить что за конторка, прочитав все отзывы предварительно:) Все что написано подтверждаю, муть у них какая-то. И если они не могут заплатить фрилансеру 300р, а отправляют на ТЗ то стоит задуматься кто это такие :) Чтобы не быть голословным. Сразу удалили вакансию в НН как только отправили мне ТЗ. Почему-то не общались по почте или через НН. Все через whatsapp. И попросили исправить цветкор, когда прислал результат, то есть фотография им нужна)) А потом написали отказ) Оставлю отметку для ретушеров. Если вам нужно добавить что-то в портфолио то сделайте ТЗ. Там часовая работка. С более долгой работой по желанию :) Далее →
-
Печи Абат известны уже очень давно, и именно поэтому многие по привычке приобретают именно данного производителя. Но хочу сказать что несмотря на большое количество недочетов, поломок и недоработок, все равно их можно использовать для выпекания различных хлебобулочных изделий. Во время эксплуатации можно столкнутся с такими проблемами: плохая работа системы контроля температуры, медленно нагревается шкаф, плохое освещение, вытяжная вентиляция слабо вытягивает дым, слабые крепежные элементы и завесы дверей. И много другого. Далее →
-
Хватило ума уйти после первого пробного дня. На собеседовании с руководителем провела полтора часа, играя в «продай мне ручку», назови 11 вариантов использования листа бумаги и т д… Жаловался на предыдущих торговых- один плохо работал и ушел, вторая плохо работает и не уходит…я третья вот. Оформлять официально обещал на второй месяц работы (оклад 15к), ГСМ оплачивать раз в неделю, и платить по 500 рублей, если отгрузка на сумму 2500, но все это потом, когда-нибудь.добавил в рабочий чат с громким названием " развитие» .Там были мы- [А.] [С.] [А.] и я. В первый рабочий день необходима была встреча в офисе (второй этаж складского помещения 60х годов постройки).для того чтобы ввести в курс дела и раскрыть все тайны дистрибьюции. В итоге спустя час мне распечатали на принтере прайсы (папки, планшет, ручки сама купишь в офисмаге). Купила, дура, скинула чек- ноль эмоций. Программы никакой для работы нет, предложил записи и заявки делать в блокноте, который руководитель мне завтра подарит. И маршрутный лист с 21 точкой- в паре из них неверные адреса. Список ИП .проехала все- из них 4 согласились взять посмотреть прайсы- остальные либо не существуют... Далее →💬4 комментария
-
Если хотите работать как раб за копейки, по 12 часов 7 дней в неделю на ногах и с неадекватными коллегами, то вам точно сюда. Ваша зп будет зависеть от ничтожного почтового оклада + % от кассы, так же из вашей зп будет сниматься неизвестные недостачи и т.д. Отношения у кассиров с поварами ужасное. Работая за кассой вы будете выслушивать за косяки кухни в то время как повара будут точить лясы, давить тараканов и отгонять мух. Кстати, компания, если эту забегаловку можно так назвать, предоставляет такси в позднее время. Будьте готовы после смены 12 часов на ногах ждать это самое такси 2−3 часа, чтобы потом плюнуть и заказать за свои деньги. Ужасное место. Далее →
-
Работаешь как лошадь за 30%. В следующую категорию ты проходишь по привелегии руководства, без каких-либо экзаменов. То есть могут через месяц перевести, а могут через год. Руководители обсуждают сотрудников на кухне с остальными, особенно тех кто давно ушёл. Да и в принципе обеляют себя когда рассказывают всем о причине ухода какого-либо мастера. За год поменялся весь [censored] состав, люди бегут от них. Официально не устраивают. Когда получаешь з/п, за ними нужно проверять. Могут случайно что-то не посчитать. Клиентов тоже записывают по своим личным предпочтениям. Причём обещают золотые горы на собеседовании. Что через год будешь по 100тр получать. В итоге 30-40тр с натяжкой. Далее →
-
Такое ощущение, что в компанию пришли работать дармоеды, халявщики и знакомые знакомых прошедших отбор в самом начале по принципу: «только набрать персонал». Большая часть сотрудников полностью не компетентны в своей работе. Крайне низкая эффективность работы большинства работников Воронежского отделения (есц). Знайте, если вы пройдёте «отбор» то Вам придётся работать в «колхозе с красивой вывеской Pepsico». Уважаемое начальство Московского офиса проведите пожалуйста проверку по Воронежскому филиалу в первую очередь HR, чтобы для начала они не брали кого попало на работу и проверьте каждого сотрудника на предмет профессионального соответствия занимаемой им должности. Говорю про Воронежское отделение, как обстоят дела в других подразделениях компании не знаю. Далее →
-
Когда пришла работать, был оклад довольно низкий с серой премией. уровень премии был достойный, да и более менее прозрачно она рассчитывалась. но потом поменяли способ рассчета, да и фактически посмотреть и посчитать ее могли только руководители… их премия напрямую зависела от количества оплаченных счетов сотрудников группы. Премии резко снизились, в последствии выяснилось, что рук-ли просто стали считать премию таким образом, чтоб на их премии хватало, а то что сотрудник не дополучит свои честно заработанные — это мало кого волновало. Видимо такой была установка более высокого руководства. Нормой были 2хнедельные БС в январе и феврале. Позже их отменили, но при этом ввели 11% урезание премий сотрудников всех уровней, обосновав это кризисом и глобальным не выполнением планов продаж по компании. В реальности же выглядело это так. Российский сегмент перевыполнял даже завышенные планы, а дочки Софлтайна по миру катастрофически не справлялись с продажами. ДМС доступен только после 4 лет работы, оформить его можно только дважды в год. но по факту пользоваться там особо и нечем. с отпусками тоже вечная проблема… В сезон горячих продаж вводится мораторий на отпуска. а сезоном считалась период с октября по январь и с марта по июль. при том, что например в телемаркетинге, где... Далее →
-
Хотите бесплатно поработать? Тогда Вам в эту организацию. После моего отклика на резюме «Инженер-сметчик» на удаленной основе выслали тестовое задание (немаленькое) и установили срок, до которого нужно его сдать. Что в итоге? Вы тратите свое время, высылаете это задание, а по факту не будет никакой обратной связи. Позвонила узнать есть ли вообще набор на эту вакансию, а на том конце провода молодой человек просто рявкнул, что ничего не знает Далее →
-
-
работать можно, пока не столкнешься с совершенно неадекватным руководством в лице Семёнова [А.] [Б.] и его жены [С.] [Е.] Петровны. Приготовьтесь к поливанию вас грязью, особенно за спиной. Нормальные люди с ними не срабатываются, потому как долго работают только те, кто им под стать, такие же подлые и двуличные стукачи. Конечно, все ваши предложения будут слиты в туалет, так как руководство гораздо лучше знает, что нужно делать, но почему-то постоянно в компании нет денег и задержка зарплаты — нормальная практика (это понятно, ведь важнее себя любимых не обделить, чем выдать несчастные 26 тысяч менеджерам, кстати если будут предлагать оформиться на агентский договор, будьте готовы, что вы этих денег не увидите, а законодательно их получить можно только через суд в Москве). Если вы будете пытаться отстаивать свои права, то будьте готовы, что вас обвинят во всех смертных грехах и будут пугать прокуратурой и полицией (они же думают, что они супер юристы, на деле же полный 0, одни «амбиции»). Так что трижды подумайте, прежде чем связываться с этой гнилой конторой, особенно если вы работаете в сфере IT. А ещё, если вы рассчитываете на повышение, то вполне можете его получить, но при... Далее →
-
В турфирме «Мариника-тур» все экскурсоводы и почти все менеджеры работают без оформления, и даже без договоров. Оформление было только у двух родственниц руководителя и одного менеджера. А ведь в фирме работает человек 20. Когда кто-то из менеджеров заикался, что хорошо бы оформиться по Трудовой книжке, от них быстренько избавлялись. При этом находили любую причину. Руководитель [К.] [Л.] [А.] уже долгие годы практикует набор сотрудников-новичков, которым вообще не нужно платить. Люди приходят, им обещают золотые горы, отрабатывают 3 месяца испытательного срока по полной программе (по 8−9 часов в день). Людей загружают разной работой, но когда дело доходит до зарплаты — оказывается, что они «показали плохой результат» и денег не заслужили. Не связывайтесь с этой фирмой — заработать здесь не получится. Далее →
-
В компании полностью отсутствует обучение сотрудников розницы продажам и заменам препаратов, которого требуют! Оно даже не предусматривается! Текучесть персонала огромная! Далее →
-
Прихожу на работу всегда заранее, минимум за час. И не для того чтобы чай попить, а для того чтобы работать… Я дарю свое драгоценное время какому-то дяде, делаю ему выручку. 30-минутный перерыв, а остальное время на ногах. Даже на кассе убрали стулья… Есть еще тайный покупатель, которого хрен пройдешь. А еще есть одна мадам, которая почти каждую неделю меняет планограмму на одежду и надо сделать фототчет. При это за зарплату в 20 тысяч при графике 5/2… Далее →
-
эта компания, которая просто издевается над людьми. Отработав там 3 года, меня не оформили, кормили завтраками. Выкинули в один час, потому что закрыли отдел. Рассчитали грошами, непонятно от какой суммы. Единственное что хорошего, это коллектив. Господин [С.] с вечно взглядом изподлобья, недоделанная Олеся…вернитесь с небес на землю. [С.] это самый неблагодарный директор. Далее →
-
Во первых компания крайне нестабильная, аграрник Дюррер ничего не понимает в финансах и набрал просто неподъемный груз кредитов. Эконива самая закредитованная компания России начиная с 1991 года. По отношению к стоимости компании, выручки и прибыли второй такой просто никогда не существовало. Любой отказ в выдачи очередной партии кредитов обанкротит Экониву в тот же день. Летом 2019 ему уже отказал в кредит сбербанк, правда он нашел «лоха» в виде россельхозбанка, который дал 15 ярдов деревянных под 2−3%. Такое впечатление, что он берет новые кредиты для того, чтобы рассчитаться за старые. Отсюда постоянные задержки зп от 2−3 недель до 2−3 месяцев. Я лично устроился в ноябре, а первую зп получил только в феврале и то, губер [Г.] на Дюррера полкана спустил за постоянные задержки зп, затем пару месяцев за платили почти во время, а затем и снова начались задержки. Пока в Воронеже у власти гордеевские, Дюрреру будут все прощать, хотя [Г.] все свои акции эконивы продал еще в мае. Также непонятна кадровая политика в этой компании. Достаточно зайти в офис на Пушкинской 1, такое впечатление, что попал не в офис, а в фотомодельный дом, очень подозрительное количество красивых девушек,... Далее →
-
Контора очень странная. Ждут стучащих на коллег сотрудников. Отдел кадров в промзоне. Сотрудница отдела кадров [А.] возомнила себя как минимум гендиректором фирмы. Поведение неадекватное. Документы при оформлении швыряет, тыкает, перебивает. Зарплата в конверте. Копейки. График адовый. Замучили объяснительными по любому поводу. Кто-то чихнул в холле- объяснительная, у уборщицы ведро воды не полное- объяснительная. Крайне отрицательное впечатление. Далее →
-
Компания DPD г. Воронеж. 14.09.2020 пригласили на групповое интервью к 14.00. Специалист по персоналу в назначенное время не подошла. Телефон указанный не отвечал. Я считаю, что в первую очередь это не профессионально. И это не уважение к людям. Не удивительно, что столько негативных отзывов. Далее →
-
Специалист по персоналу Компании DPD пригласила на групповое интервью 14.09.2020. В назначенное время никто не появился. Телефон сотрудника был не доступен. Я считаю, что это не профессионально и проявление не уважения к людям. Далее →
-
Зарплата на сайте завышена. Столько если и зарабатывают то только опытные монтажники при графике 6/1 по 12 часов в смену. Новички без опыта первые месяцы будут тыкаться как слепые котята и в конце получат свои 3 копейки. Естественно никто тебе особо помогать не будет, все сам на своих ошибках. Зарплата сдельная, сколько подключил, столько получил. Но заявок на всех не хватает на полную загрузку, а те заявки которые есть поступают неравномерно. К примеру, с утра может быть одно подключение, потом днем несколько часов бамбук куришь, и вечером еще подключение. Рабочий день ненормированный, с 8.30 и часов до 8–9 вечера. Бывало задерживаться у абонентов и до 11 вечера, но это скорее исключение из-за отсутствия опыта. Большинство ребят работают по 24–25 смен в месяц. С учетом такой продолжительности рабочего дня если пересчитать на часовую ставку, не так уж и много выходит. Опять-таки, чтобы заработать монтажники работают по одному, а часто вторых рук не хватает, особенно когда приходится протягивать кабель по забитой трубостойке с 10 на 4 этаж, а доступ к ней есть не на каждом этаже)). Кабель часто приходилось тянуть по шахте для слаботочки, а в старых домах... Далее →
-
Обесточили офис за длительную неуплату счетов Феерическое руководство с феерическим ЧСВ Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →
-
Краткое описание компании: Обесточили офис за длительную неуплату счетов Не думал что в 2020 такие компании еще живы. Феерическое руководство с феерическим ЧСВ, что считают себя круче Джобса (цитата). Обитают в своем манямирке, забывая что у них есть работники. Слово ТЗ — табу для них, как и согласование проекта с заказчиком перед началом работ! Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. Показательна фраза директора [П.] [П.] «Мы вам дали возможность работать в карантин, и не сократили». Ага, с задержкой зп и только из офиса, где не проводилась не то что сан обработка, а даже простая уборка. т.к. денег на уборщицу нет. Меня собеседовал [Г.] [Г.] — не верьте оферам! На собеседовании обещал одни деньги после испытательного, а по факту оказалось меньше. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →