Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Адрес базы Монтажный проезд 3ж. Обанули с деньгами при увольнении, не выплатили обещанную сумму, нахамили по телефону и перестали выходить на связь! Люди там работаю в жутких условиях « на самих складах», Не связывайтесь с этой организацией, Вас обманут, как многих! Далее →

Зарплату не платят! Директор не одыкватен, читает лекции, не понимает устройство современных технологий, просто потратите время. В организации 17 век до н.э. жуть. Обязательств навешивают! Павелионы пл. Конева и Автовокзал…Турк Донер! Адрес офиса Московская 185а Далее →

Искала новую работу, попалось объявление Единого центра, оставила заявку перезвонили очень быстро. Отстажировалась 5 дней и вышла на работу. Коллектив молодой хороший. Обязанностей очень много, поток людей огромный, ну никто не обещал, что будет легко. Руководитель требовательная, но справедливая. Проработала 3 месяца, мужа направили на длительную командировку в Саратов, оказалось, что там тоже есть ЕЦЗ, меня перевели без проблем. Далее →

Встретились как-то биохимик, юрист, бухгалтер и филолог. И решили руководить производством… Вроде бы смешно, если бы не было так грустно. Производство находится за пределами Красноярска. Добраться можно только на своем автомобиле. От ближайшей остановки таксисты берут 300 рублей минимум. Офис находится на [М.] Вот оттуда производством и руководят. Сами ничего в производстве не понимают. Но решения принимают. И выполняй как хочешь. Особенно давит своим авторитетом владелец предприятия. Лезет буквально в каждую щель. Ни одно решение без него не может быть принято. Из двух предложенных вариантов выбирает третий. Предыдущего директора просто задавил, пресекая любую инициативу. Новый директор — юрист. Никогда на производстве не работал. На самом производстве три руководителя: зав производством, зав лабораторией, зав складом. Которые только исполняют решения офисных теоретиков. А работать некому. Владелец предприятия — перфекционист. Может потратить немыслимые деньги, лишь бы было так, как он хочет. Автоматические ворота, контроль доступа, штрих-коды, разметка склада. Всё надо купить, настроить. В это время производство простаивает. В результате производство за 2 года работало не более 10 дней. При этом владелец предприятия не имеет никакого понятия о Трудовом Кодексе. Вы же полгода ничего не делали — работайте сегодня... Далее →

Доброго времени суток. Я как огромное количество людей была обмануть недобросовестным"работодателем», в кавычках по тому, что никакие не работодатели, а просто мошеница [И.] хотя не удивлюсь, если и имя не ее. Именует себя ООО Концтовары. Воронеж, ул. Московский б-р 105.предлагает работу по сборке ручек. После того как разводить на перевод 800 рублей за почтовый пересыл материала для работы, пропадает, на письма перестает отвечать. Больше всего меня удивляет, что оказывается она этим занимается годами, сотни людей обманули, но неужели нет никакой управы на них или на нее. Давайте все обманутые обЪЕДИНИМСЯ И найдем ИХ, как минимум номер карты ведь есть, есть шанс найти. Ну и что, что мы сами перевели деньги, нас ведь целенаправленно обманули и не предоставили услугу нами полученную неужели в нашей стране вот так нагло и открыто можно обманывать людей и оставаться безнаказано? Далее →

Прежде всего хотелось бы о рассказать об лицемерии и обмане со стороны руководства Здорового ребенка. Есть госпожа [Н.] [О.] [А.] и куча ООО оформленных на других лиц, но управляет она. Так вот зарплата платится по серой схеме. Вы будете оформлены на минимальную оплату труда. Выплата раз в месяц 15 числа. Так как схема оплаты серая больничные оплачиваются с официальной белой части, но обычно они не оплачиваются. Отпускные если вдруг удастся выбить будут выплачены тоже с белой части. Готовитесь к работе в выходные и праздничные дни без оплаты, ну естественно задержки после работы само собой разумеющееся. Наглеть руководство будет со временем и вешать все больше обязанностей за туже зарплату. А если вдруг вы попросите за дополнительные обязанности прибавку к ЗП Вам покажут на дверь. Далее →

Все осталось на том же уровне. Костяк коллектива (3−5 человек) прижился со времен 2015 года, остальные меняются со скоростью света, особенно коммерческие директора. З/п официалка равна МРОТ, остальное в конверте, которое еще нужно отстоять, написав кучу служебок на отмену штрафов. В своем большинстве, сильно они не помогут, все равно черную премиальную часть срежут на 20−30%.Мотивация также меняется каждые 2−3 месяца, причем задним числом, поэтому не знаешь, что получишь по факту за отработанный месяц. Единственное коллектив подобрался хороший ТД Воронеж, включая и директора ТД, но к сожалению, на мотивацию, выплаты и прочие решения он не в силах повлиять, все во власти собственника. Как говориться: хозяин-барин,а вы-холопы. Далее →

Обманывают при выплате заработной платы. Трудовой договор отдают через 3 месяца после устройства на работу. При этом сразу заставляют подписывать соглашение с заниженной официальной заработной платой (на 30% меньше минимального уровня оговорённого при собеседовании, остальная часть выплачивается как премия). Руководство не может обосновать выплачиваемую зарплату. При выполнении или перевыполнении плана премии не выплачиваются. При этом каждый месяц настаивают на выполнении показателей kpi. Не рекомендую устраиваться на работу в данную компанию. Далее →

Внимание мошенники! Директор ООО «Новтехстрой» Бизенков [А.] Директор ООО «КТС» Черепанов [И.] и [Г.] Лешик. Находят людей для производства работ. После того как выполнена работа, просто их кидают. С нашей бригадой так и поступили. Ни когда не работайте с этими субъектами. Далее →

Кидок на доверии. Не имеют отношения ни геологии ни геологоразведке. Специалистов нет. [Н.] В.В. (папа) бывший вертухай на пенсии, специальности не имеет. [Н.] Е.В. (сынок) студент заочник Иркутского политеха. Геологоразведочный факультет. По подложным документам заявляются на тендер (тема не важна) выигрывают по низкой цене — ищут [censored] кто бы поработал за них. По началу работ дают немного денег, а заработав бобла, кидают исполнителей и отваливают. трудоговоров не заключают, чтобы потом не было доказательств в суде у исполнителей. Прикормленные чиновники их покрывают. Опыт «работы» Низовских: «вчнг» г. Иркутск — невыполнение договорных обязательств, суд. «Полюсстрой», г. Бодайбо, бурение на воду — невыполнение договорных обязательств, кидок по зарплате буровиков. ЗДК «Лензолото» г. Бодайбо, геологоразведочные работы — невыполнение договорных обязательств, кидок по зарплате работников. Кто хочет быть следующим обращайтесь к [Н.] Далее →