Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Удаленная работа с гибким графиком. Расчет при увольнении пришел в тот же день. Далее →

Прислали оффер с испытательным сроком 3 месяца. За день до оформления на работу попросили переподписать оффер — изменили испытательный срок на 2 недели. Тестовое задание было в 3D, а работать нужно было в 2D, но об этом заранее не предупреждали, только после оформления на работу поставили перед фактом. Договор на руки не дали, объяснив тем, что руководитель позже подпишет и мне пришлют с курьером, но так и не прислали. Руководительница отдела предвзято ко мне относилась, некоторые моменты для работы (которых не было в инструкции) соизволила донести только к концу испытательного двухнедельного срока, еще при знакомстве вслух озвучила одну дневную норму работы, через неделю в чате написала совершенно другие цифры, а чтобы их достичь, нужно больше 8 часов в день работать, успеть физически невозможно. Еще идет «бракованный» отчет отработанного времени через менеджер кибана: не все действия рабочие фиксируются в нем, и чтобы наработать отсчитанные 40 часов в неделю, нужно по факту работать гораздо больше. К асессорам относятся, как к рабам, постоянно торопят в чате, эта унизительная слежка с отсчетом, неподъемная норма, внезапно увеличенная… При увольнении по собственному не все документы подготовили: сами пригласили приехать за ними в назначенное время, а отдали только... Далее →

Нет Далее →

Руководство, видимо, из 90-х… увольняют под конец года, не выплачивают зарплату, годовую премию; за то на твои деньги могут вложить в свои нужды… директора магазина на Витебском — надо закодировать. Финансовый директор только за свои финансы переживает, не поможет решить вопрос. Все руководство между собой — друзья, родственники и т.д… Далее →

Свободный график и на этом все! Далее →

Бесконечные штрафы из воздуха! Руководство не решает ни один вопрос, условия труда ужасные, полная антисанитария, стоит моча в бутылках по всему складу, некоторые одаренные могут [censored] в коробку с товаром, везде бегают мыши, отношение к товару оставляет желать лучшего, это мягко говоря. Много товара валяется на полу, без упаковки. Пока он дойдёт до покупателя, по нему пройдётся человек 30. Про еду это вообще отдельная история. Упаковку вскрывают, товар едят, потом запечатывают! Лучше вообще из еды ничего там не заказывать. Система построена только на штрафах. Заработал 5000, а в итоге осталось 2000, а то и минус вообще…. Раньше, если ты собираешь заказ и не находишь нужную вещь, тебе приходил штраф примерно от 250 р до 400, а теперь, если не находишь вещь, с тебя берут 50% от стоимости вещи! Не нашёл вещь стоимостью 12 000, тебе прилетит -6000. При том, что за смену ты, дай бог, заработаешь 4000−5000, это в лучшем случае! А если ты отработаешь без штрафов, то тебе его придумают. Не успеешь доехать до дома, как прилетит какой-либо минус! Не рекомендую данную организацию, от слова совсем! Далее →

Нет Далее →

Компания развалилась совсем, руководитель Н.[А.] В. и руководитель С.[П.] С.[В.] они тупо выводят деньги через свои организации, которые завели к Ук Пик комфорт на подряды. В подрядные организации клининга убрали почти всех сотрудников и завели мертвых души, поэтому и нет уборки на домах. Материал не поставляется, так как денег не хватает. Ещё у них бегает на побегушках Е.[Р.] Н., который заведёт мертвыми душами в клининге и ещё получает каждый месяц по 500 тыс. на мелкие расходы, а сотрудникам не могут дать з/п за декабрь и январь. В общем, руководители пилят выведенные деньги, а на сотрудников всё равно что по три месяца не получаю з/п в полном объёме, отдают только белый оклад 14 тыс. Далее →

По большому счёту их нет, если только «новый опыт в период локдауна» Далее →

1) длительный цикл отбора кандидатов, обучения и стажировки, на которых практически ничему не учат, и ты тратишь время впустую. 2) изначально обещали з/п от 40 000, но по факту в этой помойке тяжело заработать даже 30 000. 3) весь рабочий процесс завязан на навязчивом впаривании покупателям того, что по факту не нужно. 4) руководством устанавливаются самые упоротые и нереальные планы по продажам, причем их могут изменить среди месяца, и ваши наработки по прежнему плану учтены не будут. Далее →

Работа в центре Далее →

Руководство вообще не имеет общего понимания, что делать. Задачи перекладываются на тех, кто везёт. А кто ими реально должен заниматься, просто сидят и деньги получают. По факту в вузе ничего не делается, зато понтов как у Академии из Москвы. Далее →

Положительных к сожалению нету Далее →

Отработал сезон 7 месяцев от звонка до звонка, без залетов, без косяков. Первое, что удивило — воду питьевую добываешь себе сам, хорошо, если работаешь там, где есть родник, со временем заказываешь за свой счёт минералку. Кушать пришлось все 7 месяцев заветренные, кем-то обглоданные куриные кости, всё готовилось из них. Повара неквалифицированные, привезли своих жён, готовить не умеют вообще. Писать можно ещё долго, но я думаю, этого достаточно про столовую. Первые два-три месяца начальник за километр рукой машет, здоровается, потом начинаются оскорбления, ты уже на крючке, если сорвёшься — уедешь без копейки. Маразма очень много по работе, машины — хлам полный, особенно КАМАЗы, да и вся остальная техника тоже. Пару слесарей, которые нихрена не успевают, так что всё практически делаешь сам без всяких гаражей, в грязи, в мороз, в дождь под открытым небом. Связь полный отстой, пару часов вечером, пару часов утром. В этот момент все хотят дозвониться родным, соответственно связь перегружена, поговорить удаётся очень редко, только нервы мотаешь. Живёшь по несколько человек, выспаться — проблема. Одни перчатки на месяц, крутись как хочешь, сигареты самые дешёвые,... Далее →

Проработала в компании больше 2-х лет могу выделить из плюсов: коллектив -внутри офиса всегда помогут, подскажут, обучат, близость к дому (почти всегда идут на уступки и переводят поближе к дому), оплата без задержек 2 раза в месяц, официальное трудоустройство. Далее →

Карьерного роста нет никакого, условия труда и отдыха абсолютно не соблюдены — время на обеденный перерыв не предусмотрено, а рабочий день начинается с 6:30 или 7:00 и до 19:30. Заработная плата в целом зависит от выполнения плана и выработанных часов — план не сделали, часы не выработал, оплата минимальная, хочешь больше — бери доп. смены. Никого не интересует, что не по твоей вине месяц твоей работы начался не с первого дня в месяце. Трудоустройство хоть и официальное, но руководители воспринимают больничные листы не очень уж радостно от того, что работать некому за тебя и перекрыть некем. Подъемных или огромных премий можно не ждать. За положительные отзывы никто не платит, а вот как раз за отрицательные штрафуют. Захочешь уйти в отпуск или на больничный — будь добр, чтобы твои смены были закрыты, иначе можешь забыть про это. Очень печально, что компания не ценит сотрудников, проработавших не один год. Для себя нашла очень много минусов, поэтому ушла. Надеюсь, данный работодатель начнёт ценить не только вышестоящее руководство, но и сотрудников, которые изо дня в день трудятся в данной «компании». Далее →

Преимущество в московском метрополитене только одно: стабильная работа. Но рабы тоже до конца своих дней были обеспечены работой. Если вы хотите узнать, как жили рабы в Древнем Риме, то приходите работать в московское метро. Далее →

График работы дежурной по станции день — ночь — отсыпной — выходной не оставляет никакого времени на личную жизнь. Сегодня ты пришла с ночной смены, а на следующий день тебе уже надо готовиться к завтрашней утренней смене. Дежурные по станциям подолгу работают втроем: день — день — ночь — ночь — отсыпной — выходной. Тогда выходных еще меньше. При таком графике фактически отработанное время составляет 240−248 часов в месяц при норме 160−192 часа. То есть переработка превышает нормы, установленные Трудовым кодексом, но руководство это не волнует. Надзорные органы тоже не видят никаких нарушений закона. И местный профсоюз тоже не хочет ничего видеть. Естественно, что эта переработка оплачивается только частично. Работа дежурной по станции — это один процент дела и 99% бессмыслицы: прислать в очередной чат, созданный руководством, фотографию нового рекламного плаката, который необходимо разместить на станции, или в тысячный раз срочно сообщить свой табельный номер, потому что кому-то из руководства лень искать в своем компьютере документ, где собраны необходимые данные, или тоже в тысячный раз сообщить, правильно ли в очередной бумажке указаны номера выходов станции, хотя десятки лет никто не проводил никаких перепланировок… И этот... Далее →

Шикарный коллектив. Обучение в процессе работы. Далее →

Ни разу зарплату не дали вовремя. Зарплата маленькая. Очень часто приходится выпрашивать свои же честно заработанные деньги. Часто приходилось покупать расходные материалы на свои же деньги. Отношение к сотруднику как к пустому месту. «Не нравится — увольняйтесь» — любимая фраза руководства. Далее →