Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ничего не могу сказать положительного, только что приходят хорошие девчонки которые действительно хотят работать, но потом же из-за ,мастеров’’ магазина синейла так же быстро и уходят)))) Далее →

Думаю что это нужно написать и оставить, что б было неким звоночком для остальных кто хочет связать судьба с магазинами синейл, Я проработала в этой компании пол года и скажу так с этой шарашкиной конторой лучше не связываться, так как обещают одно на самом деле происходит все по другому. И самое что ни на есть увольняют когда сами захотят, то есть ни за кого они не держатся там всегда текучка никто не остаётся, а если и остаются то становятся любимчиками, но это до поры до времени. Проработав там полгода меня Просто решили уволить оттуда, даже не объяснив за что))))))) В мой законный выходной пришло сообщение от управляющей что я уволена почему и за что догадайся сама как говорится)))))))) и тем более не позвонили, а просто написали, затем я не добилась от неё ответа за что вообще на, что мне сказали передо мной не должны отчитываться я просто им не подхожу, забавно)))))) а я проработала Пол года в этой компании. Уже пришлось писать зам директору [М.] [П.] на что тоже ответа не было только сказано спрашивай у своей управляющей)))))) клоунада. По поводу зарплаты которая мне пришла за время моей работы там я вообще молчу .И ещё моя коллега с которой я сейчас работаю на новой... Далее →

не заметила Далее →

Набирают огромное количество человек на обучение, на аттестации задают вопросы, которых не было на обучении. Такое чувство, что обучение нужно им для работы, на самом деле сотрудники не требуются. Очень несерьезный подход к обучению. Далее →

Бесценный опыт работы! Совмещаешь обязанности кладовщика, мерчендайзера, кассира, продавца-консультанта, бухгалтера, грузчика, менеджера по закупкам. Далее →

Хотите приобрести замечательный опыт совмещения вышеперечисленных обязанностей, «серую» зарплату, (кстати, в объявлении указывают 40−60 тысяч, по факту иногда и 25 тысяч не входит (((, 13, 5−14 -часовой рабочий день, постоянно и спонтанно меняющийся график работы и отпусков, штрафы (если что, данное наказание отсутствует в ТК РФ!), работа с горюче-смазочными материалами в помещениях без запасного выхода (про «Зимнюю вишню» напоминать не стоит!), отсутствие туалета (!) в некоторых филиалах и вдобавок ко всему «замечательного» гендиректора (мужеподобную, с позволения сказать, женщину (((, ненавидящую мужчин и не умеющую корректно общаться с подчинёнными-мужчинами, которых там абсолютное большинство, то добро пожаловать в Автосилу-плюс! Далее →

-в большинстве случаев берут прямо с улицы -обеды -белая зп -коллектив очень не дурный, но это опять же как повезёт -премии, которые вполне реально получить -бесплатное такси если работаешь поздно -сам работал в бургер кинге и слышал отзывы ребят из КФС и если верить моему опыту и отзывам, то в маке относительно не плохо платят и при относительно не большой нагрузке Далее →

Ну ругать всегда проще, чем хвалить. Приступим. 1) Начну с главного: работа тяжела физически и морально. Физически: весь день на ногах, и крутишься как белка в колесе, продохнуть пару минуток можно, если посетителей совсем уж нет. Морально: начнём с того, что работа в маке само по себе шумная, вечно что-то пищит, крики, менеджер не с того ни сего начинает xxxxx мозги. Ну и слишком уж лизоблюдская политика по отношению к посетителю. Мало того, что мы за ними убираем мусор и тем самым даём им карт-бланш на свинство, так ещё и посетитель тебя может крыть трёхэтажным матом, и максимум ты можешь лишь промяукать «позалуста, видите, сипя культурнее». Как вы догадались, это помогает слабо, точнее, совсем никак. 2) График не сказать, что гибкий: пожелания не всегда учитываются, и смены тебе, естественно, ставят как нужно начальству. В первый день доходило до маразма, что я сидел и просто читал инструкции с 19−23 часов, что мешало мне поставить подобную смену хотя бы 16−20. Не понятно. 3) Второе плавно вытекает из первого: перерывы распределены неадекватно, ты можешь отправиться на самый длинный перерыв (полчаса) спустя час работы при условии, что смена у тебя... Далее →

Отсутствуют Далее →

Устроился работать оператором задолженности раннего взыскания. Потратил кучу времени. А кроме штрафов ничего не получил. В особенности там есть такая крыса [Ч.] [Д.] [В.], которая штрафует на крупные суммы. И в результате от заработной платы ничего не остается. Там система такая, что если ты отработал больше 4-х недель, то с суммы штрафов с твоей зарплаты списывается вся сумма штрафов, а если списывать нечего, то сумма штрафа переходит на следующий месяц. Не тратьте свое время, потратите кучу нервов и ничего не получите. Не ведитесь на работу оператором раннего взыскания удаленно в банке Тинькофф. Через месяц пожалеете, что потратили свое время. Далее →

Вежливый сотрудник на проходной Далее →

На собеседовании в комнате, где другие сотрудники сдают тесты, как мне объяснили, со мной поговорили. Взяли паспорт, чтобы отснять копию для службы безопасности, ведь должны меня проверить… ну ладно… КУДА НОСИЛ паспорт, ЧТО С НИМ делал??? НЕ ЯСНО. Но мне с ним нельзя, либо даю паспорт, либо валю нафиг, как мне вежливо объяснили. Выбора не было, ведь нужна работа… да и что он сделает с моим паспортом за минуту? Парень лет тридцати, светлый. Но мне так и не позвонили. Уверена, позвонят тогда, когда я буду уже работать в другом месте. На мои вопросы он отвечал, увиливая, отводя взгляд. С неким смешком. Не чувствовала я серьезности в этом человеке. Может, и вовсе собеседование прошло типа лишь бы было, на отвали. Так как я на проходной ждала 40 минут. То сначала они помнят, но заняты, то потом забыли и сейчас отправят кого-нибудь. Не советую данную организацию. На Домостроителей. Далее →

- Далее →

Работала в этой организации 2 недели, цель отзыва — предупредить других бухгалтеров о работе в этой компании. Милые, дорогие бухгалтера, главные бухгалтера, зарплатники и прочие бухгалтера, подумайте дважды, прежде чем идти на собеседование в эту компанию и терять время, тем более подумайте, если решите идти туда на работу. Из фактов, которые реально я там увидела: вранье на собеседовании об условиях работы, нет официального оформления с первого дня, как они обещают, платят вовремя, как говорят сотрудники, но зарплаты очень маленькие, мне заплатили совсем не ту сумму, о которой мы договаривались изначально, не оплачиваемые больничные листы, отпуск только 14 дней, а не 28, рабочий график более 8 часов и неоплачиваемый, вранье непосредственного руководителя, зам. ген. директора прямо в глаза о работе, условиях, зарплате и т.д. Для бухгалтеров — очень запущенные участки, проблемы с проверяющими органами. Далее →

Боюсь, что их нет. Далее →

Жалею, что сразу не отказалась от собеседования при первичном интервью, потому что настолько наглого HR я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще более некомпетентные сотрудники. Задавали странные вопросы: «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею Чижова, полный бардак и хамство. Далее →

Начнем с преимуществ, но тут их будет очень мало: график работы 2/2, если тебе нужны подработки то пожалуйста, тебе их обеспечат… Помощь управляющей в ассортименте продукции. На этом пожалуй преимущества закончились… Далее →

ЗП 16 000-24 000 р в месяц, на собеседовании говорили 35 000-55 000 р (оклад + 10%) Устраиваешься на одну точку, в итоге работаешь на другой (устраивалась на Арену или ГЧ, работала в Граде) Лицемерие и ложь со стороны управляющей — это вообще её фишка, особенно при увольнении все эти качества в ней раскрываются Чтобы получить расчет, тебе надо прождать 2 недели или «как мне удобно будет рассчитать, тогда приглашу за з.п.» Это в лучшем случае, можешь вообще не получить з.п. из-за несуществующей недостачи, так уже 2-х человек оставили без з.п. Далее →

Самый центр города, отличный офис. Далее →

Пригласили на собеседование, оператор на входящие звонки, в первый день оно длилось АЖ 4 часа: была презентация на экране, экскурсия по рабочему пространству и куча людей попеременно меняющихся задавали самые различные вопросы, далее заполнение электронной анкеты и по домам — ждать результата. Если всё ок, то след. этап — служба безопасности, которая, как и заведено в банках, вывернет вашу жизнь наизнанку, ну с этим, я думаю, всем понятно. Если и с этим этапом всё ок, то приглашают оформляться, но здесь лукавят, по приходу с кипой документов выясняется, что до оформления ты ещё погоди, а пока коронное собеседование с руководителем группы (а то в первый день не хватило времени, пдц). Ну и в итоге выясняется, что в приоритете нужно быть нех*ровым таким продажником продуктов банка, помимо обработки входящих обращений. Ну ок, пусть даже так, ведь в вакансии указано обучение С НУЛЯ, но по факту, даже если есть опыт на аналогичной должности (как у меня — он есть), но нет опыта в дистанционных продажах, то приоритет снижается и стремится к нулю, чтобы Вас взять. Ах да, в объявлении указано, что график гибкий и на выбор 5/2 или 2/2, по факту считайте только 2/2 + ночные смены, про которые выясняется далеко не сразу. В общем, картинка красивая,... Далее →