Дзержинск 302 отзывов сотрудников без купюр

Пришла на собеседование в Пятерочку по [С.] директор приняла меня в комнате приема пищи! Где люди кушают, и где та пища и стояла в открытом виде. И с первых слов я поняла, что из меня пытаются выудить, смогу я стать бессловестным рабом или нет, ни вопросов об знаниях работы в сетевых магазинах, ни об зарплате, просто обрушили шквал информации, которая прямым образом нарушала весь трудовой кодекс, а именно: 14 часовой рабочий день (оплачивается 11), ревизия считается ночью, а если ты после смены, остаешься на сутки! Выходить на работу когда вызывают, отказы не принимаются. Меня хватило на 2 минуты, после моих умных вопросов, директор зашипела, как змея, и разговор перешел на повышенные тона и свелся к нулю. Вывод; [censored] организация, убитые морально директора. и физически тоже, судя по ее синим кругам под глазами, и брызгам слюну изо рта. Далее →

организация, не ценящая сотрудников! вечные задержки зп, не хотят оф трудоустраивать, микроволновку не ставят, премии [censored] товар почти всегда ужасного качества, который заставляют втюхивать покупателям. Директор [Б.] [Е.] [А.] прокуренный тип, курит даже в кабинете во время совещания, это мягко сказать не приятно, вечно ищет как бы урезать зп, считает что у сотрудников работа должна быть выше семьи, могут уволить одним днем, не терпит критики, жаль всех кто все еще работает с [Б]ыми Далее →

Отвратительный офис, отвратительные наушники дешёвые, которые всегда ломаются и их не хватает. Руководство которое протаскивает только своих, операторы работают без выходных почти, всегда вытаскивали в дополнительные смены и плевать, что ты в отпуске или на выходном. Оплата отпуска копеешная, текучка большая. Очень много людей приходит, но работают месяц и увольняются. Ужасные условия труда! График не гибкий, какой им нужен в таком и работаешь Далее →

Я проработала в ООО «Центр Здоровья» мед.сестрой 6 месяцев. Общий мой стаж 10 лет. Опыт работы операционной и реанимационной сестрой. Уволилась по причине хамства директора и отказа оплаты за сверхурочные. Мелкая конторка без признаков развития. Позиционируют себя медицинским центром. Занимаются в основном справками на вождение, медицинскими осмотрами. Базируются в двух центрах в г.Дзержинск, г. Кстово. По сути контора зарабатывает на справках, а не на реальном лечении. Держится на плаву за счет мед. осмотров гастарбайтеров. По факту крупные клиенты толпой переходят в действительно медицинские центры. Нормальных специалистов нет. Все убежали. Зарплата в конвертах, о повышении даже не заикайся. Больничные не оплачиваются. Были необоснованные и противозаконные штрафы в виде недоплат. Не надейтесь на декретный отпуск. Отношение к среднему персоналу хамское. Врачи кроме справок ничего не умеют. Процветает кумовство, сбор и распространение сплетен. Директор очень мелочная и жадная дама, является кассиром, бухгалтером, курьером, менеджером и собственником. Пытается заткнуть все дыры самостоятельно, никому не доверяет. Любит льстить когда ей это надо. Много обещает, но по факту ничего не делает. По образованию врач, но со слов её бывших коллег никакой, впрочем как и организатор. Экономит даже на туалетной бумаге. Люди работают в своих халатах! Нет ни таблеток ни перевязки. Рабочая атмосфера из 90х годов. Больше... Далее →

Как говорится театр начинается с вешалки, а компания [Б.] Пластик Рус», с двух овчарок из отдела кадров. Пригласив на собеседование, вели себя так! Что ревела половину дня от их унижения, как будто пришла шваль подзаборная! Такого унижение не испытовала никогда! Позже узнала, что так ведут себя постоянно! Далее →

ооо «Современная Стекольная Компания» является недобросовестным работодателем. Нес проста за последний месяц уволился весь штат сотрудников. как рабочих, собирающих в ручную стеклопакеты с нарушениями всех норм, так и офисных сотрудников, менеджеры и бухгалтера. Главный — очень эмоциональный, неуравновешенный человек. не умеющий слушать и воспринимать любую информацию. Работают с белой и черной зарплатой. При увольнении черную зарплату не выплачивают, обвиняя сотрудников во всех смертных грехах. Если соберетесь устроиться в эту организацию. оформляйте все официально и в письменном отношении. Не верьте словам -обманут. Далее →

Владелец и по совместительству генерпльный директор — самодур. В должностные обязанности включено всё! Даже каши варить — это тоже обязанность. Отношение к персоналу неуважительное, зп черная с задержками, секретарей официально не трудоустраивают. Господин директор-кидок и махинатор. Девушки, милые,не ходите туда работать! Не унижайтесь! Далее →

Зарплата двойная, как и по всей стране. Директор матерщинник и самодур, может не выплатить зарплату по черной при этом ни чего не объясняя. Далее →

Прочитала предыдущие отзывы, смешно стала, явная ложь и ничего по существу. Ни одна из работающих компаний просто не сможет просуществовать на таких условиях как пишут, в частности не платят зарплату, черный нал и прочая чушь, так как законодательство РФ и надзорные органы закрывают такие конторы с наложением больших штрафов. «Бизнес Строй-НН» заключает контракты с крупными Заказчиками у которых есть Служба безопасности, которая ведет тщательный отбор по многим критериям и не допускает компании с отрицательной репутацией. За себя скажу работаю в компании более 5 лет, подход к сотрудникам лояльный, фирма растет, в штате более 70 сотрудником. Профессионализм цениться, директор к праздникам регулярно выделяет премии и проводятся совместные мероприятия. Далее →

Премиум Мебель, он же Мебелюкс. Производство мебели в промзоне Дзержинска. Редкое сочетание быдляка и сплетен. В цехе хамство и ругань. Рабочие ненавидят офисных. Могут специально подставить конструктора, отработав по чертежу с увиденной ошибкой. Дабы иметь «хорошие» отношения, те прикармливают сверловщиков печеньками. Обещанные 35тыс. и график с 8 до 17 вранье. 30тыс. стали платить только спустя год (и это с опытом работы конструктором более 10 лет) и только после личного обращения к начальнику производства, напомнив обещания. Зарплата зависит от количества выполненных чертежей, спецификаций. При этом способы их построения постоянно меняются в зависимости от квалификации новых рабочих цеха (у них дикая текучка). Брак по вашей ошибке могут вам же продать или вычесть из зарплаты. Требуют постоянных задержек после 17:00. И выходов в выходные и праздничные дни. Нежелание оставаться после основной работы воспринимается как нелояльность к компании. С последующим шушуканием за спиной. Или научиться «дружить». Офисный коллектив оказался с сюрпризом (гадюшником). Постоянные сплетни и обсирания рабочих, сотрудников Нижегородского офиса, партнеров, поставщиков, руководство. Смакуют косяки и ошибки коллег.. Если это не ваше, работать реально только в наушниках. Либо вы сплетничаете — либо о вас. Сама работа конструктора похожа... Далее →