Ейск — глазами сотрудников. Что пишут в 41 отзывах?

г.Ейск DVD клуб ХИТ: зарплата нормльньная можно 10−15 получить, но перед этим нужно пройти ад стажеровку с 10 до 22 без обеда и норального человеческого пописать, затем приступаем к работе неоформляясь на мес, так как оно-начальство посмотрит подходишь ли ты, нупрошли мы кастинг переходим к ТД самому веселому, о зп мы меньше указзываем штучки так 3000 руб, там же подоходный меньше, обеда не прtдусмотренно у нас даж тех перерыв отсутствует, но ты паши как конь с 10 до 20−00, а остальная зп у нас складываеться от процентиков которые нигде мы не фигурируем, а зачем вдруг меня работник не устроит я кину ему его 3 штучки по договору, а там авось пройдет и дело до суда не дойдет, Кстати у нашего всеми любимого работодателя уже склад трудовых, люди бегут и забывают самое родное которое спрятано под сейфом! А кстати там премии даже есть: за документацию, неделю веди все четко пиши без ошибок и получишь 200р, а вот все вроде хорошо, а букву нитак написала или вылезла за строчку все НЕТ премии старайся еще, за чистоту премия, нализываем каждый день пол, но диски стоят не ровно, ручка грязная, ты не помыла стены! НЕТ премии! Да ваще... Далее →

Нарушения выплаты зарплаты, несоблюдение сроков выплат при увольнении. Далее →

Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →

Заключение гражданско-правовых договоров с работниками. Далее →

Нарушение трудового законодательства при заключении договоров. Далее →

Нарушения трудового законодательства, выявленные проверкой. Далее →

Нарушения трудового законодательства, выявленные при проверке. Далее →

Нарушения трудового законодательства в колледже. Далее →

Нарушения трудового законодательства, неустойчивые условия работы. Далее →