Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8856)
-
✓ ПреимуществаНее Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего, начиная с СИЗ (дадут только перчатки), вентиляция отсутствует, так что весь цех как ёжики в тумане. Тут же пескоструй и малярка (маляр, конечно, в респираторе) все в одном. График отличный, 5/2 с 7 до 19, хочешь с 19 до 7 и это как нормальное рабочее время, типа и по 300 часов люди работают. Оборудование изношено почти в край, особенно краны, за которыми и так постоянно очередь. Официально устроиться возможности нет, будут кормить завтраками, все на птичьих правах. Естественно, никаких компенсаций и т.д. С зарплатой очень интересная схема: если ты пришёл в середине сентября, то деньги получишь только 30 октября, то есть 1, 5 месяца живи как хочешь, но работать обязан. Из положительного — нормальный коллектив. При увольнении про оставшуюся зп забудьте, у бухгалтера одна песня воет, что денег нет. Стремный гараж. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Если идешь работать на склад или прозводство, то есть возможность выбрать график, в офисе — пятидневка. Хороший и комфортный офис. Скидки для сотрудников на различные мероприятия и оптовые цены на покупки в магазине Отличные корпоративы Сниженные цены на обеды и ужины Корпоративный транспорт Есть возможность работать на удаленке Переработки оплачиваются Коллектив молодой, общительный Есть спортзал и кабинеты врачей, ставятся прививки и приезжает машина, которая делает флюорографию Есть возможность перехода на другие должности в другие департаменты Далее →✗ НедостаткиКорпоративный транспорт приезжает на час раньше начала рабочего дня. Удаленность расположения от города. Серая з/п. Очень активная работа, безделничать не получится. Есть переработки. Нет медицинской страховки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже более года, развиваюсь. За всё это время, зарплатой не обидели, сижу на стабильном окладе + премии. Ни разу за это время не получил штрафа, это я думаю очень нужно постараться и обнаглеть, чтобы тебя оштрафовали. Много компаний за свои года сменил, пока что ФПА это лучше из всех, даже крупных фирм. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, разумеется, не отсутствуют полностью. За опоздания и прочее, разумеется, накажут. Для этого есть у компании свой регламент, его, конечно, желательно знать. Но в этом есть большой плюс: если ты всё делаешь по этому регламенту и можешь на него ссылаться в случае необоснованной критики в твой адрес. Здесь лояльно ко всему относятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества? Пожалуй, тут и говорить не о чем. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, которая не ясно, на каких соплях вообще держится. А сегодня, после увольнения чудо-чудное, узнала, что компания ещё в прошлом году была ликвидирована и никаких налогов не платят. Когда вы придете туда, то не факт, что встретите с непосредственным начальством, это вообще всё будет на расстоянии, и наплетут с три короба: и по ТК, и оплата два раза в месяц, стабильно, опупенно. Как бы не так. Первый месяц, может, ещё ладно, но затем начинается лютая катавасия: ты не знаешь, когда закончится твой рабочий день (а я и в три ночи домой возвращалась), выживаешь зп, как оказалось, каждую пятницу, и не факт, что получишь свою ссаную пятёрку или десятку. Главенство твоё клинический идиот и самодур, который не в состоянии обеспечить сотрудников нормальным оборудованием, а чинит чудовища Франкенштейна, и приходится открывать печатникам клуб «очумелые ручки», чтобы на выходе по материалу краска не поползла (хрен там плавал, всё равно всё через одно место и в браке). Всегда горят сроки, при этом получает заказы за месяц до того, как скинуть всё это работникам, чтобы в поле лица за сутки пытались уложиться. Денег нет, но вы держитесь. Праздников вам много отдыхать, отпусков нет, денег на новый год ты не увидишь. Захочет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиУкорачиваешь себе жизнь. Нормы — работать нужно стоя, водовозка одна, итог — езда вслепую, дышим железной пылью, на складах нет ничего! Ничего! Механики ничерта не делают, заняты только сбором объяснительных, даже друг с друга. Техники количество уменьшается, а механиков увеличивается. Да и не только их, [К.] с [М.] тянут к себе знакомых да друзей на теплые места. Таких же как и сами тупых, нормальных спецов изживают, в итоге и в карьере бардак, и половина техники в калашном ряду, и скрывают это похоже. Хамство процветает. Люди увольняются, текучка хорошая… Прошлые руководители были не айс, а теперь… Еще хуже, вредители. Думайте сами! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая компания, зарплата во время, хороший социальный пакет… Далее →✗ НедостаткиВ целом компания хорошая, работать можно. Белая компания, платят без задержек. Работаю около года, есть моменты, как и везде, но при нормальной работе можно вырасти на позиции выше. Коллектив нормальный, но и тут не без уродов. РЫБА ОНА С головы гниет. Один [И.] чего только стоит, и я не понимаю, куда смотрит руководство компании. При объездах в магазинах ходит, умничает, соберет все сплетни, перемоет кости всем. На людей орет, никакой этики, вечно ищет виноватого. Всячески унижает людей, запугивает денежными лишениями. Такого крысятнического отношения я еще не видел. Да, [Ш.] не далеко ушел, бывший администратор магазина, сделали дивизиональным директором. Наверное, хорошо мыл полы и пыль протирал — вот и продвинулся. Самое главное — чтоб полы чистые были и коробок не было. Мнения своего не имеет, [И.] в рот смотрит при объезде, как побитая собака. А то, что у нас товар на полках стоит, который не пользуется спросом, это не важно. А то, что поставки приходят хрен как — опять мы виноваты… Витрины не святят… Опять мы виноваты. И вот на пару эти 2 мартышки бегают по магазинам и гавкают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая столовая. Далее →✗ НедостаткиОтработал сварщиком три вахты, претензий по качеству работы и дисциплине не имел. Обещают устроить на постоянку по ТК РФ с вредными условиями труда, на самом деле будут предлагать договор ГПХ. Требования к качеству сварки весьма серьёзные, всё-таки КСМ, объемы работы у сварщиков тоже очень немалые. Смены с семи до семи, день/ночь, в ночь можно ходить по нескольку недель. ГПО убитое в хлам, тормозов нет ни на одной кран-балке, ресурс, соответственно, тоже выработан многократно, та же ситуация и с захватами и стропами. За питание высчитывают из зп, в сутки выходит рублей 400 за обед и ужин. Альтернативы столовой в виде кухоньки в общаге нет. Ночью столовая не работает. Тариф от 305 и до 350 рублей в час «чистыми». В планах у руководства был перевод на сдельную оплату, при ней не будет выходить и того, что было на почасовой. Брака и низкоквалифицированных работников хватает. Текучка кадров огромная, некоторые просто приезжают, смотрят, где предлагается жить и работать, разворачиваются и сваливают. Сварщики по приезду все варят образец и сдают экзамен, стоящих очень мало, но работают со всеми, кто есть, не отказывают даже полным профанам. Специалисты надолго не задерживаются, оплата труда смешная, а требования высокие. Сильно не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскренне надеюсь, что в этом году. когда все ограничения вроде отменили мы, наконец, снова сможем все собраться на нашем незабываемом летнем корпоративе! Очень интересно общаться с коллегами из других отделов и городов, да и просто чувствовать себя частью такой команды. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы здесь не очень большие. Например, отсутствие индексации — ну, было бы неплохо, но не критично. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли очень много работать, можно что-то заработать. Далее →✗ НедостаткиМошенники. Заработал ты, например, за день 2000 р. На следующий день сумма чудесным образом превращается в 1800 р. Поддержка не может ответить, куда исчезли деньги. Никаких штрафов и нарушений нет. Они просто испарились. И ещё был случай — сижу дома, и вдруг приходит сообщение, что заказ отменён. Какой заказ? Я вообще не на слоте… Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобного для меня места расположения положительных сторон не обнаружил. Далее →✗ НедостаткиСемейная компания. Весь руководящий состав — друзья, сватья и прочее. Кинули на деньги при увольнении. Нет СРМ, клиентская база ведётся в гугл-таблицах. Отсутствуют отлаженные бизнес-процессы, нет взаимодействия между отделами, повсеместное перекладывание ответственности, нет четкого разделения обязанностей. Нет приличных дилерских контрактов, постоянная нехватка запчастей и генераторов. 90% заявок на приобретение генераторов компания обеспечить не способна. Соответственно, продажи никакие. Менеджеры, обходите их стороной. Колхоз редкий, денег не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания средне стабильная Далее →✗ НедостаткиЗП в основном серая. Мотивация нацелена на то, чтобы ты много не получила. То есть контора не для заработка, а для поддержания штанов. Если хотите работать и зарабатывать — точно не сюда. Руководство часто некомпетентное. Много приспособленцев — плывут по течению, лишь бы им не попало. Так, на недолгий срок, пока не найдёте другую работу. Далее →
-
Проработал в этой клинике на [Б.] два с половиной месяца. Очень жалею, что связался с ними. Повёлся на сказки главного врача [Б.] А. В. Очень большая текучка, особенно среди неврологов. Зарабатывают там только строго определённые доктора. Поток пациентов распределяется таким образом. Менеджерам-консультантам позволено руководить тактикой лечения. [Н.] буквально заставляют направлять к мануальным терапевтам, на ЛФК и на массажи, даже когда имеются противопоказания. Часть зарплаты выдаётся наличкой, из которой будут вычитать за некоторые нюансы. Например, не сработал датчик — при приходе и уходе с работы каждый сотрудник прикладывает палец к датчику, который может не сработать на отпечаток пальца. Да и сама зарплата гораздо меньше, чем обещают. Камер с видео и аудиозаписью нет, разве что в туалетах. Меня пытались наказать за то, что в кабинете разговаривал по телефону с коллегой и обсуждал с ним зарплату. У заместителя главного врача-невролога [К.] К.С. крайне низкий профессиональный уровень. Я видел не раз, как она смотрит пациентов. При этом может просто отобрать пациента у другого невролога, обвинив его на планёрке в некомпетентности. Зарабатывают там только травматологи, все остальные их обслуживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Хотя если ты и будешь стараться от этого ничего не поменяется (гарантия 100%) Далее →✗ НедостаткиКолхозная компания из Мурома. [censored] все, начиная от директора и заканчивая складом. Не знают элементарных вещей в управлении компанией. Товар дорогой, но бренд вообще не раскручен на рынке. Итог такой, что ты с такой продукцией нафиг никому не нужен. Обманывают клиентов, нет четкой стратегии развития, компания болтается как [censored] в проруби. Зарплата ниже рынка и хрен пойми, как ее рассчитывают. Вот нет ни одного отдела, который бы работал как нужно, все через одно место. [А.] ходит по офису в галошах и рваных дедовских штанах, такое ощущение, что бомжа на вокзале нашли и посадили работать. Компания вся в кредитах и постоянно проблемы с деньгами. Финансовый отдел, если его можно так назвать, сборище колхозников, им бы коровником заниматься, а не таким заводом. Компания подойдёт исключительно тем, кто умирает с голода, либо кого больше никуда не берут. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСлава богу, это было давно и забыла это как страшный сон. HR или кто она там, по имени [Н.], ужас ужасный, надеюсь, её уволили, хабалка, быдланка и др. Назначила собеседование на определённое время, к моему приходу её не оказалось на месте и пришлось ждать её 40 минут. Придя, наша хабалка начала с претензий: «ты опоздала», «Настенька? Вы больны?» подумала я, ну ладно, диагноз уже ясен. Следующим этапом стало обсуждение девушек-официанток при гостях, что они с кем-то там не поздоровались и будут оштрафованы, ПРИ гостях, КАРЛ! [Н.], ты д**а?)) Потом Настеньке не понравились мои длинные ногти, хотя сама сидела с огрызками. Чего греха таить, всё собеседование, если так можно сказать, у Настеньки был приступ синдрома вахтера. Но последний гвоздь Настюха забила зарплатой: 12к за 12-часовой рабочий день, но её могут задерживать на два месяца, а то и три. Вот такая дичь :). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность официанта, ответ убил. Официантом вы сразу не станете, вы сначала будете подсобником, чистить картошку, таскать коробки, мыть посуду и прочие прелести. При этом вам надо знать минимум два языка, иначе на вас будут смотреть как на гамно, прикольная перспектива. Стажировка 2 дня по 12 часов, а вишенка на торте, на мой вопрос «а сколько заплатите за стажировку?» делает круглые глаза, хлопает и «платиииить??? а что если ты нам не подойдёшь?" Воняет сыростью, кстати. Слава богу, это было давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания являлась моей точкой входа в сферу IT и целиком оправдала ожидание. Компания предлагает интересные и сложные проекты, которые дают отличную возможность проявить себя. В команде работают грамотные, опытные специалисты, которые всегда готовы подсказать/показать/объяснить рабочие моменты, если что-то непонятно. Имеет место быть коллективный отдых, дважды в год проводится крупный корпоратив (летний и зимний), небольшие ивенты вроде вылазок за город, сбор одежды/средств для нуждающихся и т.д. Также стоит отметить лояльность руководства в удалённому формату работы, если есть дела или со здоровьем проблема — всегда готовы пойти навстречу. Поощряется также прикладная деятельность, можно получить ачивки или мерч за иницииативу и интересные рабочие предложения. Далее →✗ Недостатки1. Нет внятной системы обучения (по крайней мере на моей позиции). Т.е. ты сам себе предоставлен, сам находишь пробелы в своих знаниях в процессе работы, сам их закрываешь. С одной стороны это хорошо дисциплинирует и позволяет полностью контролировать курс развития, с другой стороны создаётся впечатление, что, в принципе, кроме тебя никто в росте не заинтересован, и плюсом к этому уходит много времени на поиск информации и обучения. Нет корпоративной библиотеки/подписок/книг или скидок на проф. литературу. 2. ДМС. В плюшках при трудоустройстве этот параметр указан как один из составляющих, за всё время работы на текущем месте так его и не обрёл. 3. Грейды по оплате труда. ЗП пересматривается каждый год + есть индексация. Но сами условия пересмотра непонятны (по крайней мере на текущей позиции), нет ясных отметок, при достижении которых можно быть уверенным, что на следующем ежегодном пересмотре оплаты труда ЗП точно будет повышена. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к работникам. Кинули на деньги, существует система штрафов, всегда находят за что оштрафовать, при этом причина не аргументированная. Заставляют работать сверхурочно без оплаты, если отказаться, сразу штраф, и ты уходишь в минус. Бухгалтерия дно, ничего не считают, работа сдельная, но каждый день они меняют условия и прайс оплаты, причём в свою сторону и работникам на минус. Если ты юридически хорошо подкован, тебя быстро сольют, кинут в игнор и ничего не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата крошечная, работаешь на процент, и при этом половина приемов не оплачивается (аванс, программы прикрепления, гарантийные письма, направления). Руководство никогда не идёт навстречу, даже если форс-мажор и ты раз в год просишь отгул — твои проблемы. Все выходные и праздники заставляют работать, ни о какой двойной оплате и речи нет. Постоянно начальство приходит бесплатно лечить свои болячки и всех своих родственников (естественно, даром), сами гл. врачи, видимо, совсем без образования, если арбидол себе прописать не могут! Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →