Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Мужики, не ходите туда работать, кидалово. Когда надо расчет получать, они 100 причин найдут, чтобы не отдавать: а помнишь то, а помнишь это, и не отдают. Особенно П. С. наглый тип. Далее →💬1 комментарий
-
Это буквально худшая работа из всех, что у меня были. А теперь по порядку: 1) «Магмика» — это часть ТК «Горшков», т.е. у них помимо розницы есть другие подразделения. Фактически всеми руководит А.Г. [Г.], но договор вы будете заключать с ИП [С.] [А.] [Г.], которую никогда так и не увидите. 2) Зарплата. Эйчары говорят и пишут в объявлениях «до 30 тыс. руб». Но! Во-первых, эта сумма складывается из почасовой оплаты и нескольких премий, которые вы можете и не заработать. Во-вторых, это сумма до вычета налогов (о чем при трудоустройстве умалчивают). Кстати, вычитают налоги и из премии тоже (если вы ее получаете, то большую часть премии переводят в оклад — по какому принципу, зачем и т.д. — никто не утруждается объяснить). В среднем опытные сотрудники получают на руки 20−23 тыс. руб, новички — до 18 тыс. руб. 3) График. На собеседовании вам пообещают 2/2-3/1, однако в виду различных обстоятельств периодически придется работать 5−7 дней подряд. В некоторых магазинах из-за текучки кадров сотрудникам приходилось работать 14 и более дней подряд. 4) Обязанности. Обычно на магазин приходится всего два продавца, т.е. по одному человеку на смене. Продавец не только отпускает товар,... Далее →
-
Директор кидает своих сотрудников, берет на работу только неофициально. Ничего не боится, так как найти его практически невозможно, на телефонные звонки не отвечает. Далее →
-
Нанимают неофициально, зп не выплачивают. Скрываются, если захочешь всё-таки получить свою зарплату, заносят в чёрный список. На контакт никак не идут, угрожают. Не советую связываться с ними никому. Далее →
-
На собеседовании меня принимали на условиях приема и обработки онлайн-заявок на доставку продуктов и информирование о наличии товара. После коновки с трудоустройством, реально я 3 часа просидел, пока мне выдадут ворох бумаг на подписание, содержание которых стоит изучить, конечно же, подписание их обязательно, иначе никак. Так вот, в день начала моей работы it-специалисты не подготовили место, и меня отпустили домой. На второй день мне выдали форменную футболку с грязным воротником, пытались на 100 кг дядю одеть футболку 46 размера, при том что я ношу 56 Потом начался цирк на воде, три часа ничего не работало, учётку для работы мне не создали, и пришлось куковать и допрашивать руководителя о функционале. И тут выясняется — прям сказка: оказывается, я не просто должен на телефоне сидеть, я ещё и обязан помогать комплектовщикам в зале собирать заказы, онлайн-базы с остатками того или иного товара тоже нет, выясняется, что если позвонили и попросили узнать, есть ли тот или иной товар, нужно сорваться и побежать в отдел, найти товар на прилавке и выдать эту информацию, добежав до телефона клиенту. Плюс необходимо пробивать этот товар на кассе, а это финансовая ответственность. Плюс ко всему, выше перечисленному, шампунь-начальник не в зуб ногой,... Далее →
-
Работа 15 часов с 8:00 до 23:30. Ты и охранник, и грузчик, уборщица, дворник, исполняющий обязанности администратора, работник торгового зала. Зп низкая, ревизия ночная не оплачивается, хамское отношение руководства, некомпетентные администраторы от слова «совсем». Далее →
-
Полное неуважение к соискателю! Мой опыт работы подробно указан в моем резюме, на первом звонке от рекрутера ещё раз проговорили мой опыт работы. На первом собеседовании ещё раз обговорили мой опыт работы, плюс заполнила ещё одну анкету от руки, где прописала свой функционал на прошлых местах работы. На втором собеседовании мне задавались те же самые вопросы, что и на первом. В итоге мне ответили отказом, потому что не подходящий опыт работы. Мой опыт работы в банке на автокредитовании, в лизинге, где продажи легкового автотранспорта, и в страховой компании, ипотечное направление. Куда более подходящий опыт работы, не совсем поняла. Так же на собеседовании никто не проверил навыки продаж. Уважаемые девочки из отдела персонала и многочисленные руководительницы салона, не могли бы вы не тратить время соискателей и не задавать им одни и те же вопросы со столь надменным видом лица? Спасибо.. Далее →
-
Сегодня приходила на собеседование в офис на [Ч.] 31, на вакансию менеджера по работе с клиентами. В описании вакансии написано: место работы — Банк. По факту только на собеседовании девушка мне сказала, что клиентов сотрудники ищут сами в магазинах и на улице. На сегодняшнее собеседование я потратила целый час! Оклад 25 000, ниже, чем в других банках. Общий уровень з/п также ниже. Первый банк, чьи сотрудники встают со своего рабочего места и идут искать клиентов на улице и в магазинах, обманывает соискателей. У меня один вопрос: почему рекрутер вашего банка нагло врет о функционале данной вакансии и тратит мое время? Просьба оставить контактный номер телефона, куда я могу обратиться с этой претензией. Далее →
-
-
Рбх! Если любите, когда к вам относятся как к роботу, вам сюда! Шарашкина контора, которая максимально врет своим сотрудникам, постоянная смена И.П., ООО, не понятно, где вообще работали. Задержка зп каждый месяц на неделю, две. Работала консультантом на бренде Катрис, такой прекрасный бренд и такая ужасная контора, по-другому не назовёшь. [И.] [К.] руководитель консультантов хамит, адекватности ноль, опоздание на 1 минуту — и ты самый ужасный консультант во всем мире. Как что-то нужно сделать, превращаешься в ангела: то вино кому-нибудь купить, то цветы, подрабатываешь курьером, объяснительные, штрафы. Со своей должностью не справляется, умеет только топить человека и хамить. [Ж.] тренер по обучению: обучает по скайпу, читая презентацию. Почитать я и сама могу, обучения ноль, приходилось самой всё искать в соц. сетях. Перевод зп делают на 2 карты, 3 раза за месяц — дикость. Зп переводил какой-то мужик, который постоянно игнорил твои вопросы, когда зп. На простое были год, хотя уже вышли после пандемии и работали. Мутят как хотят. Такого отношения не заслуживает никто. Девочки, бегите, пока не поздно, если ваши нервы вам дороже! Далее →
-
Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать невозможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин — яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете, и на просьбу этого не делать, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →
-
Советую зайти в группу ВК «Типичный связной» и вы всё поймёте, там описана неприукрашенная обстановка в этой конторе от реальных сотрудников. Моя точка находилась по адресу Екатеринбург, Ельцина 3. На точке нет нормальных условий для сотрудников, одна ссаная каморка, в которой нет ничего, кроме стола, за ним ты и будешь есть. Ни холодильника, ни чайника, ничего. В этом плане отношение как к скоту. Если уйдете на больничный, то получите несчастные копейки в лучшем случае. Его размер зависит от того, сколько ЛЕТ вы проработали тут. Далее, ЗП состоит из оклада (!) 7.000 рублей + премия (которую по договору, который вы подпишете, вам могут не выплатить или выплатить частично). В этом магазине больше 20 ТЫСЯЧ НЕ заработать, если только не будете заниматься махинациями, как сам директор [А.] и его сотрудница по имени [Е.], которые ставили себе смены в свой выходной и получали, сидя дома, денежки, пока никто не видит. Крысы редкостные и лицемерные. НЕ рекомендую туда идти, даже если у вас других вариантов нет. Еще раз напомню, зайдите в группу «Типичный связной». Я нисколько не приукрашиваю.. Далее →
-
Компания ГУП Со Грвц Инэкспо {областной рынок на Громова} — полный сблёв. Такого отношения врагу не пожелаешь. На этапе входа в компанию пускают пыль в глаза, мол, какая у них классная сильная организация, как отлажены бизнес-процессы и прочая пурга. Через 5 дней после прихода в это болото начал дергаться глаз, потому что сотрудники находятся в вечном напряжении. Угрозы уволить, оштрафовать, трехэтажный мат, принижение достоинства работников — нормальные вещи в этом месте. Если слышите фамилию [П.] или [К.], бегите! Таких неадекватных людей надо еще поискать. Им точно необходимо подлечить голову, кроме как орать и материться, ничего больше не умеют. Если честно, мне жаль таких людей, крыша там съезжает конкретно. Короче, друзья, читайте отзывы о компаниях прежде, чем к ним устраиваться. Успехов!. Далее →
-
Соискателям: заработная плата не будет соответствовать устным обещаниям, белая часть (определённая договором) со скрипом выплачивается, черная на усмотрение руководства. Полное отсутствие организации труда и техники безопасности. Производство вредное: малярно-покрасочные работы, сварочные и газорезные производятся одновременно на небольшом участке арендованного цеха. Наплевательское отношение к графику работы и квалификации работника. Текучка кадров рабочих специальностей. При увольнении — игнорирование ТК и ваших желаний. Клиентам: техника собирается с нарушением всех возможных технологий и простейших условий сборки. Качество продукции не только несоответствует заявленным, но и основным требованиям к качеству данных машин. Сорванные сроки и постоянные поломки купленной техники идут бонусом. Далее →
-
Ввели систему KPI — а это значит, что у меня у курьера-водителя есть 20 минут на доставку заказа, но дело в том, что этих 20 минут хватает только на доставку одного адреса! А так как у тебя в машине ещё три или четыре, бывает, даже 8 и 9 заказов, читай, адресов! То как мне их все отвезти за 20 минут? А адресов много, потому что заказы возить некому, мало таких «умников», желающих работать за копейки. Вот первый адрес тебе оплатят 100, а остальные будут по 75, а раньше были по 85. Бывает, ты и самый первый адрес не успеваешь отвезти за 20 минут, ибо на дороге и во дворах всегда какие-нибудь форс-мажоры. Получается, бензин в цене растет, цены растут абсолютно на всё, а они оплату труда снизили. Наверное, сидят там и ржут, какие мы идиоты, что работаем у них за копейки, машины в хлам ушатываем. А ведь идут, устраиваются, на сайте работ пишут совсем другие условия. Обманывают.. Далее →
-
[Т.] Захиджон [П.] 13.01.1970 г.р. На [Ю.] зарегистрирован как [М.] А. Говорит, есть бригада, есть ИП, но чужое, поэтому заключает на себя договор, дает паспорт, ИНН, снилс, карточки банка и даже выписку из Сбера. Место рождения: с. Иски-Наукат, Наукатский район, Ошская обл., Киргизская Респ. Паспорт 6520 89 016 выдан ГУ МВД России по Свердловской области 13.05.2020 г. Зарегистрирован: ХМАО, г. Сургут, ул. Студенческая д. 7, кв. 67 ИНН 380 200 093 971 СНИЛС 147−793-745 21 л/сч 40817 810 9 0000 0722599 в АО «Тинькофф банк» БИК 44 525 974 К/с 3 010 181 014 520 000 974 л/сч 40817 810 0 1655 2687472 в Сбербанк России к/сч 30101 810 5 0000 0000674 БИК 46 577 674 Телефон 9 617 785 002 Телефон 9 221 330 171 Заключает договор, получил деньги на одежду и проезд и не отвечает на звонки, при этом на Юле регулярно заходит, живет где-то на ВИЗе, Екатеринбург. Дает паспорта на людей: 1.2. [Н.] Саидбек [Н.] 1.3. [С.] [В.] [С.] 12.08.1987 г.р., паспорт 6 512 410 401 выдан Отделением УФМС России по Свердловской области в Богдановическом районе от 14.06.... Далее →
-
На этапе собеседования друзья из других регионов отговаривали меня идти в Байер, наслышанные не лестными отзывами о коллективе. Мне не хотелось в это верить, но нет ДЫМА без огня, ведь говорили не один человек, а несколько. Ужасно неприятно получить такой опыт, почитала отзывы, мысленно кивнула, как с языка сняли — не ценят. Далее →
-
-
В общем, с чего бы начать. Работала в компании около 2-х лет Училась в колледже, и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: [О.] [Д.] и [М.] О работе первых двух не могу сказать плохого, да, были свои непонятки, может, где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого. Как только пришла [М.], все… пипец! Во-первых: Сразу, с порога, как проходило знакомство, установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица. Во-вторых: «Перемешала» персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому-либо пропало. Просто всем стало пофигу. В-третьих: Из-за её ЭГО не были услышаны слова и просьбы сотрудников об улучшении их условий труда. Она просто отвечала, мол, не нравится — увольняйтесь. Так многие и поступили. В итоге сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например, на доставку или офисом) В-четвертых: информация не точная Ходят слухи, что когда [М.] штрафует своих подчинённых, забирает деньги себе в карман. Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа,... Далее →
-
Февраль 2021 г. Нашел на Работа 66 вакансию «Программист 1С начинающий (в отдел внедрения)», оклад 50. В требованиях никакой конкретики (У ВАС ЕСТЬ: — Знания в предметной области: бухгалтерский учет, торговый и производственный функционал). Глубина знаний не указана специально, организации некогда писать разные тексты для объявлений «Начинающий программист 1С», «Программист 1С» с окладом 80, «Программист 1С» с окладом 120. Во всех объявлениях текст идентичный. Ладно, помогу им, напишу требования тут. В качестве начинающего программиста ищут специалиста, способного самостоятельно определить, что конкретно надо сделать в базе (открываешь и говоришь: «надо сделать вот то и то, цена такая-то»). Направил отклик. На этой же неделе провели собеседование по Вотсапу. Ничего не скрывал (по тону понял, что решение положительное), сам попросил задание, так как из-за неопределённых требований было не понятно, кого они хотят. Неделю не высылали задание (не могли найти время, чтобы подготовить). Назначили второе собеседование, на этот раз очное, на конец второй недели после первого. На втором собеседовании раскрыли для меня информацию, что надо брать курсы и обучаться! Не готовы мне предложить заявленный в объявлении оклад. Попросили выслать любое расширение (кто... Далее →
-
Сотрудники — пушечное мясо, пальцем в сторону объекта ткнули, и ты сам должен решать абсолютно все вопросы с материалом, инструментом, логистикой, поиском кадров. Обеспечение никакое, на оборудовании экономят, оно работает через раз, вечно ничего нет. Если работа встала, то вези свой личный инструмент из дома — никого не волнует. Большая часть прорабов — понторезы. Гнут пальцы, никакой помощи, если появляется вариант умыкнуть инструмент другого прораба из своей же фирмы — пользуются, не стесняются, а если вопрос встает ребром, то округляют глаза, дурачков включают, типа «ничего не знаем». Из всего штата (около 15 человек) буквально 2−3 адекватных и приятных в общении человека. Качество производимых работ отвратительное. Из 10 объектов в лучшем случае 2−3 сделают более-менее, остальные просто жуть. Зарплату постоянно задерживают, если доходит до премий, то максимально режут под любыми предлогами. Делают себе миллион сайтов, сами себе отзывы пишут. «Полимербетонгрупп», «Технология», «Полур» — это все одни и те же люди. Крайне не рекомендую данную компанию. Крайне не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Руководство, всем доброго времени суток. Начну с того, чтобы идти в эту компанию работать, нужно быть отчаянным. Руководство только и ищет нюансы, чтобы оштрафовать и как можно меньше выплатить денег за твой же труд. Со стороны некой М.А. нет никакой субординации, хотя эта особа постоянно о её соблюдении при разговоре с ней. Она считает себя царём в этой компании. Воровать деньги у своих сотрудников она считает нормой и врать в глаза, что эти деньги уходят на штраф, но все сотрудники более чем уверены, что уходит в её карман. С таким человеком, как она, работать трудно, иной раз даже невозможно. Все её подчинённые, которые хотят добиться от этой М.А. уважения, лижут ей [censored]. Далее →