Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6697)
-
Ужасные работодатели. При входе на собеседование вас встретит девушка и проведёт к «вечно занятой и что-то роющей» главной бухгалтерше. Если она конечно такова и есть. Попросят подождать, пока они обсудят насущные вопросы. Будто вообще Ваше присутствие здесь совсем не обязательно. Главный бухгалтер абсолютно не контактная и не располагающая к себе женщина-цербер. Которая обрывала мое повествование об опыте работе на полуслове. Это мне не интересно, то мне не важно. В конечном итоге мне объявили, что я им не подхожу и намекнули, что я ещё и речь свою не грамотно излагаю. Про функционал не было сказано ни слова. Просто попрощались. Да я и сама уже была настроена мягко говоря в сторону отрицания. Не понравилась атмосфера. Уровень заработной платы (я уже молчу про официальную и не официальную часть) не был даже озвучен. Мы как товар. А они выбирают! Не советую. Только если вы супер стрессоустойчивы по жизни, пробуйте. Далее →💬1 комментарий
-
Сложная работа, много внимания нужно. Зарплата офисников больше чем производственников, что несправедливо. Задержки бывают по выплатам на неделю, а то и две, хотя платят все как положено вроде бы. Несправедливо премии распределяются — кто на объектах работает получает раза в три-четыре больше премии, чем в цехе. Руководство жесткое. А впринципе-работа неплохая. Далее →
-
«НR» [Е.] город Екатеринбург, внутренний номер сотрудника 167 347, никаким специалистом не является. Прошу компанию обратить внимание на данного «сотрудника» и провести проверку её «деятельности», ибо свои обязательства она не выполняет ни перед банком, ни перед кандидатами. Далее →
-
Обещают одно по факту платят в 2 раза меньше. Задержка зарплаты на несколько месяцев впорядке вещей. Чо нужно делать непонятно, всем на все плевать, полный бардак. Зато любимое развлечение найти виноватого и уволить его по статье. Такчто сами решайте, надо ли оно вам работать на таком заводе! Далее →
-
Сперва в данной компании все показалось нормальным: часть людей, помещения красивые. Пригласили на стажировку. Потом пожалела, что потратила на них свое время. испытательный срок 1 месяц, после месяца люди работают и, как говориться ничего не предвещает, а им говорят ты не нужен, увольняйся, при этом выплачивают мало. Далее →
-
Я отработала в т.с Брусника Маркет 3 года. Но такого нигде не видела. Хотя в торговле 22 года. Реально работаешь по 15 часов, как раб. Длительный период работали без грузчика, уборщицы и фасовщицы нет. Ты один за всех, носишься по залу и прими и выстави ещё на кассу бежишь постоянно. Продавцы постоянно не выходят, я уже молчу про ремонт, там вообще почти в одиночку всё оборудование толкали. А чтобы пойти в отпуск ты две недели до или после пашешь без выходных. Да всё было терпимо, сейчас везде тяжёло и платили более менее. Но вот когда ты хочешь уволиться по семейным обстоятельствам, тут начинается самое ужасное. Ушла нормально провели учёт. Директор сказала что всё получишь, НО увы…Я знаю что все кто уходят постоянно не дополучают зарплату. Хотя зарплата есть, просто её депонируют, или проще на сотрудников пишут, что пропало из магазина Пожалуйста не приходите туда работать, вас все равно кинут. Надо работать там где официальная зарплата .А уважаемый президент этой компании наверное и не знает об этом, а зря. Люди должны получать зарплату за честно отработанные часы. Я за март месяц получила 19 т. Не буду желать вам процветания и благополучия, а хочется... Далее →
-
Главный недостаток в Икеа Екатеринбург, это то что в мужской коллектив логистики поставили двух баб (начальниками) и всё пошло через одно место, уберите [Б.] и Могилу из логистики, сделайте доброе дело, может хоть тогда команда будет, а сейчас половину пацанов даванули каблуком! Далее →
-
Начинают капитально закручивать гайки! Т.О. на авто интервал увеличили до 90 000 км с машин пробегом 1 200 000 требуют расход как с новой расход на реф установили 1,6 л/час для новых и 1,7 л/час для старых. При том даже даже в магните 2,3 как ее не хаят. Правят всем логисты даже колонные им уже не указ. просят ездеть по режиму труда и отдыха, а сроки дают 2.5дня на рейс москва-Екатеренбург вот весь режим. Вообщем думаю не долго ей осталось с такой политикой Магна народ побежал т.к. машины в екб начали пригонять думаю следующие будет Екатеринбург. Далее →
-
-
Дутая как пингвин кампания. Видимости и пыли в глаза больше чем на самом деле. Пишут что куча объектов. На самом деле два. Полный бардак. Всегда меняются сотрудники и даже не понятно почему. Хороших и умных увольняют Какие-то гнилые люди наоборот нравятся. Хотя по отзывам дольше года почти никто не держится. А самое отличительное свойство компани и собственника что совсем не ценят работу на совесть. Команда строителей там хорошая которые производством руководят. Отдел заказчика за исключением двух женщин никакой. Руководители заказчика и проекта вообще неквалифицированые. Свою профессию знают издалека. Работать сложно в таких условиях. Ушла и не жалею. Кампанию не советую. Далее →
-
Даже незнаю с чего начать… Прошла собеседование стандартно .Зп в процессе собеседования была озвучена около 30 000. Так вот мои дорогие… никаких 30к вам там не заплатят. Текучка сумашедшая (люди реально отработав месяц бегут из этой [Ш.] конторы по причине низкой зп) ужааааас .По истечении месяца я получила 17 000… КАРЛ…17 000 .Склад частично находится на втором этаже, раз 100 в день по этой лесенке тюда-сюда. Штат набирают постоянно. Планы нереальные (выходишь в смену стоит личный план, не делаешь хуже тебе. Чем больше людей в смене, тем меньше твой личный план. Так что не думайте что вам там кто-то скажет правду о низкой зп. Все заинтересованы в том чтобы снизить свой личный.) Ведь делать даже по 30к в смену очень тяжело если вас 4 человека торгуют. Магазин очень маленький, обувь дешевая, торгующих ед много. Я ушла из замечательной компании из-за этой …, даже незнаю как назвать, чтоб не ругательно было и очень об этом пожалела. Кстати, директор отработав полгода уволилась, сославшись на низкую зп.) Друзья мои, если хотите работать в этом сегменте рынка и на этом уровне…... Далее →
-
Самая отвратительная торговая сеть. Рабский (адский)труд за гроши. Пашешь за грузчиков, охранников, продавцов, кассиров и т. д. Начальство это вообще отдельная тема, основу которого составляют не совсем адекватные и умные «люди». Далее →
-
Ужасные условия низкая зарплата. обещали 30. даже 20 не выходит. В расчётом листе написана одна зарплата, посчитала сама-должно выйти больше, в итоге перевели не то, что я посчитала, и даже не то что должны по расчёте дать, а намного меньше. Нае… Лово полное по зарплате. Далее →
-
Работала и со взрослыми, и с детьми. В нескольких клубах по г. Екатеринбург Итак недостатки: 1) неадекватное руководство. Штрафы непонятно за что, иногда просто выдуманные. Само руководство не компитентно, не имеет образования, относится понибратски, преследует личные интересы. (например: если у координатора есть любимец, то все студии и индивидуальные занятия скорее будут у него, а соответственно и зп выше) 2) не трудоустраивают официально, хотя при устройстве обещают 3) управляющая одного из клубов, неоднократно позволяла хамить тренерам при клиентах (одним хамит с другими заигрывает, что тоже не должно быть в поле зрения клиента) 4) координаторы борзые, если ведут тренировки последние в зале, могут не убирать инвентарь за собой. Приходите утром на свою тренировку и собирайте за ними инвентарь. «компетентность» 5) при увольнении не доплачивают последнюю зп, придумывают Штрафы. В итоге вы получите меньше чем планируете Категорически не советую отдавать ваших детей в руки тех, кто ни только не имеет образования, но и санитарной книжки Взрослым, на мой взгляд, можно посещать данный клуб, только если они сами «знают что делать" Квалифицированные консультации вы тут точно не получите!) Зато клуб очень гордится тем, что у них есть вода Далее →
-
Отзыв о работе в SkyDNS (СкайДНС). Компания СкайДНС занимается технологиями облачной контент фильтрации интернет-трафика. Продажи продукта осуществляются как на внутрироссийском, так и на иностранном рынках сбыта. [М.] балет с кадровыми метаморфозами начался почти год назад, когда неподелившие то ли маржу, то ли идеи гендиректор и собственник бизнеса пришли к тому, что генеральный покидает свой пост. Можно сказать, что золотой век Ская ушел вместе с ним. Генеральный был весьма заинтересован продуктами и технологиями в области контент-фильтрации, посещал конференции, митапы, был в теме событий. Его место, будучи недолго вакантным, занимает руководитель отдела российских продаж. Часть команды почти сразу ушла вслед за гендректором. По поводу найма персонала: исходя из вопросов экономии берут тех, кто подешевле. Высококачественные спецы им не по карману. Любят студентов, стажеров, но очень не любят тех, кто просит среднерыночную зарплату и хороших специалистов, чьи взгляды на подход к рабочему процессу неудобны текущему руководству. Например, ушли специалиста с сертификатом MBA за то, что она показывала на дыры в работе отдела маркетинга. Разработчика Си с 10+ годами стажа забраковали только потому, что текущий руководитель отдела разработки побоялся потерять свой авторитет на его фоне. По поводу... Далее →
-
работаю в компании несколько лет, не могу сказать что ВСЕ устраивало, но терпимо. мотивации никакой нет абсолютно, зарплата низкая, премии за выполненный товарооборот раз в квартал (должны быть), по факту хорошо если получишь раз в год, так как планы ставят завышенные. Руководство постоянно твердит про то, что сотрудники должны быть лояльны к компании. а где была ваша лояльность, когда на период самоизоляции всех принудительно добровольно, попросили, написать заявление на отпуск без сохранения зп?! Тут про лояльность все резко забыли. Но при этом, не смотря на то, что ты находишься, в отпуске по семейным обстоятельствам, будь добр ездить через день проверять магазин, заполнять отчёт и отправлять в офис. И никто тебе за это не заплатит. Компании плевать на своих сотрудников, рабочая сила и не более. Далее →
-
Ни чего сказать не могу, не прошла даже этап резюме, быстро рассматривают заявку и дают обратную связь. В этом плюс, а ни как большинство — просмотрят ваш отклик и молчат. Не понимаю, чем не угодила, но в описании вакансии было без опыта, у меня был опыт в этом направлении, но все равно отказ, сразу после просмотра резюме Далее →
-
-
Всех приветствую.90процентов частников обманывают на деньги, у этого пока шли дела, работа тоже платил исправно, но как прижало забыл о всех договоренностях .типичное использование .Базируется на кирпичном заводе на [Е.], зовут [В.], 2экскаватора хюндая и камазик, постоянно ищет машинистов, обходите стороной. Далее →
-
Руководство Регионов: Г-в А-ндр, Б-ко А-ндр и их служанка-пикинес В-н А-й — самые непрофессиональные менеджеры которым можно доверить мытье туалетов — всех уволить, убогие и глупые нигодяи, которые придумывают менеджерам по продажам — всякие глупые занятия в виде таблиц и инструкций для пользования новых таблиц и следовательно отчетности, которая никому неупала. Самое неэффективное руководство которое мне встречалось, в МакДональдсе уборщица умнее, человечнее и адекватнее, чем кучка этих придурков. квартальные премии это абстракциЯ, никогда не знаешь сколько получишь, задаёшь вопрос руководителю офиса продаж, а он подкатывает глазёнки и игнорит. если пожалуется клиент на сайт, что менеджер не берет телефон или не отвечает в What's up — с менеджера объяснительная, унижения и объюз со стороны руководства, сёр будет постоянный. за сотрудниками следят похлеще чем в тюрьме, прослушивают каждую встречу и звонок с клиентом, просматривают видеокамеры в переговорных, камер нет только в туалете, но это не точно. * приходится краснеть общаясь с клиентами, которые получили ключи и заселились в [censored] -Дома, стены и откосы — текут, стояки текут, ламинат вздувается и все под плиткой покрывается плесенью, массовое нарушение технологии строительства не только в Москве и области, а и во всех регионах где строит ГК ПИК — Ярославль, Новороссийск, Обнинск, Тюмень,... Далее →
-
Полный хаос, текучка кадров, при увольнении могут не выдать серую зп, вечно пытаются обмануть по деньгам, «Старые» руководители ни за что не хотят отвечать и брать на себя ответственность. Не понятно, кто за что отвечает. Директор вообще с другой планеты… Далее →
-
Устроилась в Екатеринбурге в один из дилеров, а именно в «Мобильный город», после полутора месяцев стажировки/обучения/нескольких рабочих дней, перед началом пандемии решила уволиться по семейным обстоятельствам. Со мной никакой договор НЕ подписали даже (!), на этом основании я отказалась отрабатывать, а они в свою очередь ничего мне не выплатили за все это время и игнорируют по сей день!) Далее →