Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Люди, не устраивайтесь туда! Там кидают на заводе. ЭЦМ — работодатель ездит по ушам. Уже много людей кинул, так и не выплатил ни копейки. Руководителя зовут Д. Р. Он всех кидает. Он рабочим мужикам обещался не один раз, даже расписки писал, и все равно обманул. Фуфлыжник, он знает всё. Далее →

Ужас, куча юр. лиц, работаешь от всех сразу. Откаты, вранье на тендерах. Все матерятся как сапожники. Не уважают людей и сразу же начинают разговор с нецензурной лексикой. Дичайшая дедовщина, все только и ждут твоего промаха, чтобы позлорадствовать. Переработки. Работаешь с Дальним Востоком, будь добр прийти к 7 утра, и окончание рабочего дня вовсе не вовремя, на обед по 15 минут. На совещаниях орут, матерятся, дарят вазелин! Бухгалтерия *№пет за наличие хоть кого-либо НДС. Всех приходится дергать, чтобы выполняли свою работу, все отмахиваются и перекладывают ответственность. К господину гендиректору не смей обращаться, разговаривать нельзя, в копию в рабочей переписке ставить нельзя. Небожитель, но матом крыть своих подчиненных любит. Фамильярность. К нему уважительно и на ВЫ, а он тебе на ты и матом в ответ. Называют это бизнес-процессами. Не готовы что-либо менять, все предложения отметаются сразу. Штрафы могут выписывать все кому не лень хоть за что, постоянные объяснительные (типа почему в свой выходной в 8 утра на звонок гендира не ответил). Ужасная текучка. Все в серую, на тех кто много продает оформлены ИП, покупаются машины и недвижимость, они терпят. Остальные пашут как лошади и стараются не замечать такого к себе отношения. Идеальный сотрудник без... Далее →

Улучшить можно только мозги руководства. А лучше всех руководителей поменять на адекватных и вменяемых. Далее →

Работала в контактном центре, график не нормирован, по факту ты можешь работать дней 6, а отдыхать один. Премию получить невозможно, им не нужно, чтобы ты её получала. Оплата идёт за час работы, как промоутером, установленного достойного оклада нет. По факту ты пашешь как вол, получая копейки. Получается, с такими условиями труда, рук-во должно облизывать тебя, а они вызывают к себе и рассказывают о дисциплине, следят за тобой по камере. Ребята, не тратьте своего драгоценного времени, есть много достойных компаний с уважением и достойной з/п для своих сотрудников. Далее →

Абсолютно [censored] HR, не могла ответить на простые вопросы о заплате. Не знает графика работы, адрес назвала с ошибками, еле выговорив улицу. Всё, как везде, серая зп, причём на испытательном сроке оклад с каждым месяцем уменьшается. И в итоге после него вообще становится 15 к, зато поют песни о невероятных процентах и что ты будешь зарабатывать сотню минимум. Собеседование онлайн, неуместные вопросы, HR постоянно тупила, запиналась. Короче, руководству нужно либо самим подбирать персонал, либо обращаться к более профессиональным рекрутерам. Далее →

За полтора года работы даже не перечислить, как их много. Пережоги, перепробеги, пере-пере, короче, одни пере. И все с твоей ЗП. Но если умеешь ручки шлифовать, то тебе будут там рады. А так, мужики, не хрен там делать. Ежели берут без опыта, то посудите сами, что там может быть. Парк более 2000 новых машин (а кто лизинг будет отдавать, а?). Далее →

Пришла в этот ад, отработала 2 дня по 14 часов — это была стажировка! Магазин 2*2! Я в торговле кучу лет, какая стажировка??? Ну, ладно! Оформляют, как оказалось, хрен! Отработала ещё три дня и оказалось, в моих услугах не нуждаются! 5 дней жизни подарила! Отвечаю, сразу ни копейки не заплатили! Дальше бесполезно, мы вас засудим и т.д. Короче, народ, не верьте этим «белым и пушистым»! За небольшое время работы из девяти уволилось шесть, я седьмая, но только эти шесть кто со скандалом, кто с милицией! Думайте сами! Далее →

Довелось поработать в этой чудо-компании в городе Екатеринбург. Начальство, в лице руководителя канала ООП, редкостная убогая, мерзкая и очень скользкая личность. Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает работу, за которую ему и так компания платит (со словами «ну я же могу и не делать это») и считает это нормой. В развивающихся на этом фоне конфликтах начинает угрожать. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего руководства реальных показателей отдела (если кто-то из руководства прочитает, рекомендую повнимательнее присмотреться к работе данного сотрудника). Задачи ставятся нереальные, а не выполнив их, зарплата гораздо меньше становится, но, отстегнув вышеуказанному «руководителю ООП», могут закрыть месяц как будто задачи выполнены. Помимо этого, с его же стороны навешиваются в форме «просьбы» посторонние обязанности, которых нет в регламентах работы. И, несмотря на это, не выполнив их, обязательно оштрафуют, а все штрафы, которые сотрудники, работающие в этом подразделении, получают, идут не в компанию, а в карман опять же вышеупомянутого начальника. Несправедливость на каждом шагу. Работать в данной компании не рекомендую. Далее →

Забавный ты человек, руководитель отдела. Ты уже третий за этот год? Месяц четвёртый, а ты третий. Написал позитивный отзыв 14 числа, а уже 22 числа этого же месяца снова открыта вакансия «руководитель отдела»? Самому не смешно? Хотя теперь, похоже, не очень смешно. А сколько персонала рангом пониже сменилось? А, ну ты же не знаешь, а тебе честно не скажут. Не принято честно говорить с сотрудниками в данной компании. Либо врут, либо недоговаривают, что в принципе то же самое. Далее →

Условия работы нечеловеческие. [Т.] труд и физически, и морально. Задержки с зарплатой в месяц, уговаривают продавцов оформить на себя ФОП магазин, и все магазины работают по этой схеме. Вас оформляют на словах, и прав у вас нет, раз вы сюда пришли. Администратор вообще неадекватная, за все ее косяки будут виноваты продавцы, собирает сплетни, придумывает и доносит. Постоянно урезают ЗП, считают кассу у себя в кабинете без кассира, а потом озвучивают твою недостачу, и ты должен ее тут же отдать. А аппетиты у них растут. И еще ты не имеешь права спросить за задержку ЗП, а то уволят, а если и уволят, то ее придется отвоевывать, ходить. Если вам нравится вонь, скотское отношение, копаться в вонючих баулах, за 400 грн в день, а разбирать вы их будете и до 10 вечера и работать в ночь, и вам никто спасибо не скажет, а еще обвинят, что медленно работаете, хотя понимают, что нереально выполнить все быстрее, то добро пожаловать в «Дивосвіт», особенно в Одессе. Далее →