Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Предприятие не оформляет сотрудников по Трудовому Кодексу. Зарплату платят неофициально, постоянно задерживают. Руководство ведет себя нагло, отношение к сотрудникам хамское. Никаких социальных гарантий — НЕТ. Зарплата очень низкая. Далее →

Самая ужасная компания, которую я видела. Планы ставят большие, но заявки в тт не отправляют. Низкая зп. И то которую при увольнении не дождёшься. Люди ждут по 3 месяца, чтоб расчитали. Руководством ничего не делается для повышения престижа перед тт. Только наезжают на сотрудников. Вообщем, советую эту компанию обходить стороной, если хочется нормально работать и зарабатывать Далее →

Отношение руководства, а именно ген.директора [К.] П.М и бухгалтера Венцель ИВ.. Работала в данной организации 4 года, единственный раз взяла больничный, вышла, а мне говорят — пиши по собственному желанию. Весь разговор записала на диктофон, впереди суд))) всегда всех увольняет без выплат и сокращений. Каждый месяц проводят собрания, как утренники)) обсуждаем политику, подруг, знакомых [К.] как кто одет, в каких туфлях ходят директора учебных заведений, где учатся ее дети и как тяжело живётся малому бизнесу. Магазин в Гермесе закрылся. Зарплата на Красноармейской 20 тысяч, и то за эти деньги выслушаете что вы никчемные продавцы. Как говорила Венцель — «наторгуете- получите аванс, денег нет на счету!» или [К.]: « Танцуйте, у вас будет аванс» Коллектив остался из тех кто работает очень давно.. ни одна из них не позвонила и не сказала что меня будут увольнять. Лицемерие. В глаза улыбались всегда. На Гермесе был очень хороший коллектив, их к сожалению заставили всех уволиться. Далее →

Отзыв для тех, кто собирается идти работать в данную организацию! Советую дочитать до конца! Если у вас есть свободных 15−18 часов в сутки, 7 дней в неделю и вы альтруист (человек, готовый безвозмездно отдавать своё время, силы и деньги), то вам точно сюда! Xenonshop96 настоящие профессионалы в лишении сотрудников зарплат, выходных, семей и даже здоровья! Потому что своих нервов вам придётся потратить достаточно, чтобы «выбить» хотя бы треть из обещанной вам заработной платы! А теперь по существу: официального трудоустройства нет! Рабочий график даже не составляют, так как люди работают по 7 дней в неделю! В следствии чего постоянная текучка кадров! Вынуждают обманывать клиентов! И вишенка на торте-отсутствие оплаты труда! Руководство компании не стесняясь перед каждым авансом и зарплатой придумывают новые штрафы, наделяют сотрудников! внезапной! ответственностью за товары на складе и в торговом зале (без предварительной инвентаризации). Одним словом делается все возможное для НЕ выплаты зарплат! Если сотрудник принимает решение покинуть данную организацию, про заработанные деньги ему придётся забыть! Являюсь бывшим сотрудником xenonshop96 и мой отзыв максимально реальный, в отличии от всех прочих «искусственных» отзывов написанных здесь, с хвалебными речами и благодарностями) У организации ежедневные «разборки» с разгневанными... Далее →

Добрый день, обычно я не пишу отзывы, тем более о всяких агентствах, но тут как говориться «у меня подгорело»! Я как правило не откликаюсь если в контактах стоит агентство, а не примой работодатель по ряду причин, но тут видимо по невнимательности откинулся и как результат имел «счастье и удовольствие» по общаться с этим агентством. Сейчас постараюсь описать несколько спорных моментов: 1). «Добрый день, меня зовут (её имя) вы откликались на (название вакансии) на сайте HH.ru и я бы хотела задать Вам несколько вопросов по резюме». То есть человек допустил сразу несколько ошибок, 1 ошибка, не назвал название агентства которое он представляет, 2 ошибка, не поинтересовался удобно ли мне сейчас говорить, (а вдруг в это время я не сидел у телефона с мыслями: когда же мне позвонят из агентства, а чем-то занимался, такое же возможно ?) 2). Идём далее, как начинает опытный HR? А примерно так: «Вы что-то слышали, а нашей кампании ?» и если кандидат говорит что «к сожалению, нет» то HR обычно говорит «давайте я не много расскажу о компании, и о вакансии». А тут сразу хотят мне задать какие-то вопросы, при том о собеседнике я кроме имени ни чего не знаю, как Вы думаете это нормально? 3). Сами вопросы были стандартным HR бредом по методичке, то есть... Далее →

Нанимают перевозчиков с частными рефрижераторами перевозить салаты, за одну плату, тут же переобуваются, и ее сокращают, еще и оставшиеся копейки приходится выбивать. Вообщем дурят нашего брата, и главный [censored] тут [О.] [С.] с помощником Ваней. Не советую с ними связываться. Далее →

Офис находится далековато от центра. Очень долго рассматривают заявки кандидатов. Слишком высокие и однобокие запросы к кандидатам, типа исключительно высшего технического образования, даже для младших специалистов. Но при этом очень громкие высказывания в текстах вакансий, что возьмем без опыта, согреем, приютим, обучим и т. п. По факту ничего этого нет, ищут по огии требований на рядовую должность, чтобы с опытом и навыками сразу. Реально обучать не готовы. Т. е. разница между младшим специалистом без опыта и рядовым с опытом абсолютно никакая в плане запросов и функционала, только платить будут одному больше, а другому меньше. Зачастую грешат шаблонными отказами без конкретных причин. Главная претензия к компании, что из-за них я остался вообще без какой-либо работы. Когда у меня была работа, то я искал новую и очень хотел работать в Наумене, т.к. они тактично игнорировали мои отклики, в итоге я нашел уже другую работу и со дня на день должен был выходить в новую должность, как тут Наумен опомнились, что я им отправлял резюме. Объяснил всю ситуацию и меня ускоренно позвали на встречу. Я уже уволился со старой работы, меня ждут на новую, где я попросил пару дней подумать, чтобы пообщаться с Науменом.... Далее →

Яндекс еда это мошенники они в черном списке работодателей Екатеринбурга. У меня сегодня была первая смена, так они назначают разные заказы в разных концах города на примерно одно и то же время, с целью, чтобы платить тебе «минималку», и они сознательно создают текучку кадров, потому что если они будут платить достойные дньги, то люди не будут уходить и им придется все время им эти деньги платить, а им удобней нанимать на несколько дней людей, платить им гроши или вообще не платить, они будут сами уходить и яндекс будет напимать новых по той же схеме. Не верь им и шлите их куда подальше. Но ррикол в том, что система работает так, что им даже черныц пиар на руку. ((( Далее →

А теперь о недостатках. Ужасная логистика. Для такого рода деятельности, осуществлять отбор товара для интернет-заказов с «магазинских» полок, да и по некорректным сборочным листам, это тот ещё квест. Интернет магазин представляет из себя обычный магазинчик с длинной узкой подсобкой. Это и место сборки, хранения, экспедиции и рабочего места заведующего. Тяжелее всего коплектовщикам и операторам, по-моему, мнению. Тяжело собирать товар в таком бардаке. И как следствие, кадровая чехарда. Начальству (руководитель интернет-магазина А.) я поставил низкую оценку, т.к. был свидетелем ужасного отношения к людям, которого они не заслужили, проработав там годами. И напоследок. Нереализованная (невозвратная) просрочка по кормам оплачивается из зарплат работников. К моменту написания (ноябрь 2019), конечно, многое могло изменится, в чём сильно сомневаюсь. Я не редко туда захожу. Далее →

Отвратительное предприятие, нет понимание от руководства, нет специалистов в руководящем составе, бардак на производстве, штрафы, не обеспечивают спец одеждой, пыль, грязь, вредность, низкий уровень ЗП, обещание и не выполнение их, директор хам! Далее →