Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

По ощущениям — шарашкина контора. Продукцию клиенты заказывают по остаточному признаку, продукция не очень. В компании за людей не держатся. Директор самоутверждается при оскорблении сотрудников. Большие дебиторские задолженности. Всегда просрочки по оплатам по счетам. Клиенту могут сорвать сроки, лишь бы только получить свою прибыль. Далее →

Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки, то не советую связываться с этой фирмой. От вас будут требовать лояльности, что в принципе неплохо, пока вы не поймете, что под этим понятием подразумевает руководство компании. Итак, по их мнению, лояльность — это каждодневные переработки (от полутора до трех часов), причем абсолютно не имеет значения, есть у вас срочные дела или нет. Просто руководитель недоволен, если, уходя с работы поздно вечером, не видит сотрудников на рабочих местах. Также лояльность равно отсутствие собственного мнения, если оно не соответствует мнению руководства. Высказаться вы не имеете права никогда, ни в какой форме. Вы по определению не правы. Любые рациональные предложения, основанные на предыдущем успешном опыте, воспринимаются в штыки. Теперь о главном. Взамен вы получите следующее: по прохождении испытательного срока вам не повысят зарплату, несмотря на то, что предварительно вы об этом договаривались (если все-таки рискнете, советую прописывать в трудовом договоре зарплату на испытательный срок и после него). Вводить в курс дела вас не будут — чему научитесь, тому научитесь. Не научитесь — спрашивать будут так, будто вы работаете здесь уже лет десять и должны все знать. При этом увольнять вас не будут — странно, не правда ли? Им удобно держать человека и кормить его обещаниями. Складывается впечатление,... Далее →

Все дело в директоре. Не советую. Проходите мимо. Есть адекватные работодатели. Далее →

Положительные отзывы проплачены, таких людей даже не работало в компании. Ребята-продвиженцы могли бы проконсультироваться перед штамповкой однотипных, псевдо-положительных отзывов, как в интернет-магазине под самыми забытыми позициями. Неудивительно, политика компании приветствует дилетантов. Какую они там ипотеку берут с неофициальной ЗП? Какой завтрашний день, если адекватные люди уходят, а вместо них берут отморозков за копейки. Неадекватное руководство, врут, хамят, кидают. Политика компании — все себе в карман, от чего бизнес загибается. Очень не рекомендую! Далее →

Ни за что не идите туда работать. Зарплата серая, наличными, с задержками. Будете заниматься обманом своих клиентов, а это, между прочим, государственные больницы! Не выполняют полностью условия тендеров. Сначала берутся за проект, а потом не знают, как и где купить оборудование. Многие поставщики отказываются сотрудничать. Огромная текучка! Руководство все — родственники друг другу. Хамское отношение к сотрудникам, общение только через мат. Условия трудового договора не исполняют. Могут уволить в любой момент, а особенно любят это сделать в день аванса. Так, человек месяц отработал абсолютно бесплатно. Также организация регулярно меняет свое название, скрываясь от налогов (например, Астра, Севторг и т.д.). Будьте осторожны! Далее →

Настоятельно не рекомендую устраиваться в компанию Балтпромтехнология на улице Бокситогорской 9Ф. Уважающим себя людям и тем более толковым специалистам там делать нечего. Зарплата изначально невысокая и серая (налоги не платят и вас тоже кинут в два счёта), в техническом/технологическом плане полнейший колхоз. Оснастки и нормального мерительного и режущего инструмента нет, даже самого основного, либо приходится его выпрашивать у других. При любой попытке сделать всё по правилам смотрят на вас как на идиота. С первого дня вас не оформят официально и если вы отработаете недельку-другую и поймёте, что это не для вас, денег вам, конечно же, не заплатят, и все ваши вопросы будут игнорировать. Далее →

Ками — ужасная компания для трудоустройства. В то время как другие крупные компании пытаются завоевать титул «лучшей компании для трудоустройства», Ками — имеет статус худшей и делать с этим ничего не собирается. Компания застряла в развитии, подход к рабочим моментам напоминает СССР. Все очень строго, работа «от звонка до звонка», шаг влево, вправо — штраф. Строгие аттестации, где члены комисси пытаются самоутвердиться за счёт новых сотрудников. ДМС для сотрудников нет, хотя оборот компании более 7 млрд в год. Из положительных условий могу только отметить полностью белую зарплату. Экономия на всех и на всем. При трудоустройстве будут озвучены одни обязанности, но с каждым месяцем их будет больше и больше, а зарплата — нет. Будут продажи, от которых и будет зависеть Ваша дальнейшая судьба. Продажи есть у всех, независимо от должности. Это называется дополнительная мотивация, хотя по сути единственная возможность увеличить свою зп, которая ниже среднего уровня. В декабре Вас заставят написать заявление на административный отпуск, компания не хочет платить за «безработные дни». Уважения к сотрудникам нет, как и писали ниже — поощряется крысятничество. Положительные отзывы написаны сотрудниками по просьбе или отделом HR. В период пандемии очень сильно порезали оклад. Не рекомендую.... Далее →

В компании более 100+ сотрудников, 15+ розничных магазинов, сайт с каталогом более 20 тыс. товаров, мощный портал с бизнес-процессами и CRM, несколько продуктов 1С и телефония на своем сервере. Вроде все классно, а теперь к тому, кто это все поддерживает и развивает. Этим занимается IT-отдел из 2 с половиной человек =))). Считаю это самое слабое звено в компании. Верю, что руководство займется этим вопросом, и все наладится. А пока, если вы идете на должность в IT-отдел, готовьтесь все это поддерживать. Будет сложно, придется много учиться, очень много изучать. Но на выходе по итогу вы получите огромный незаменимый опыт во всех направлениях IT: от программной настройки телефонии до написания сложных интеграций. Поверьте, такой бесценный опыт ни в одной компании не получите, только в ДЭ. Далее →

Областные инженеры исполняют норматив — на 10%, хотя обслуживают большую по территории. После получения проекта Газпром Сберовский в ущербе. ЗП не серая, темная, доплаты, замещение чуть ли не выбиваешь кулаками, потом тебе выпячивают. Далее →

Шарага, какую еще поискать надо. Заработанных денег не добиться. В договоре з.п. 20 000, остальное в «серую». Заявления в кадрах теряются, оплату за больничные листы получить невозможно. После возвращения с вахты на следующую не берут, мол «нет работы», а простой платить не хотят… Обходите стороной КМ-Центр. Далее →