Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Кидает людей на деньги! Заключили договор подряда с этим человеком на строительство дома, отдали деньги по природному ордеру, так как он не платит налоги и скрывает их, в итоге дом не достроил, скрывается. Ни в коем случае не работайте с этим ИП Згут [А.] [Ю.], у него нет репутации. Рабочим он тоже не заплатил за работы, нанимает людей другой национальности и кидает. Далее →

Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки, то не советую связываться с этой фирмой. От вас будут требовать лояльности, что в принципе неплохо, пока вы не поймёте, что под этим понятием подразумевает руководство компании. Итак, по их мнению, лояльность — это каждодневные переработки (от полутора до трёх часов), причём абсолютно не имеет значения, есть у вас срочные дела или нет. Просто руководитель недоволен, если, уходя с работы поздно вечером, не видит сотрудников на рабочих местах. Также лояльность равно отсутствие собственного мнения, если оно не соответствует мнению руководства. Высказываться вы не имеете права никогда, ни в какой форме. Вы по определению не правы. Любые рациональные предложения, основанные на предыдущем успешном опыте, воспринимаются в штыки. Теперь о главном. Взамен вы получите следующее: по прохождению испытательного срока вам не повысят зарплату, несмотря на то, что предварительно вы об этом договаривались (если всё-таки рискнёте, советую прописывать в трудовом договоре зарплату на испытательный срок и после него). Вводить в курс дела вас не будут — чему научитесь, тому научитесь. Не научитесь — спрашивать будут так, будто вы работаете здесь уже лет десять и должны всё знать. При этом увольнять вас не будут — странно, не правда ли? Им удобно держать человека и кормить его обещаниями. Складывается впечатление,... Далее →

Компания бывший УЦПО с Сони [М.] те же лица. Работа заключается в «разводе» доверчивых клиентов на максимальное количество денег, как говорят сотрудники: «По методу адвокатуры». Это когда знаешь, что ничем не можешь помочь, но при этом обещаешь с три короба, предварительно взяв побольше денег. Именно от этого будет зависеть ваша зарплата, так как никакого оклада нет, как, впрочем, и трудового договора. Если решитесь, то готовьтесь проработать несколько недель без оплаты, пройти этакую стажировку. Смена длится примерно 11−12 часов и так пять раз в неделю с плавающими выходными. В целом, работа для не брезгливых менеджеров по продажам. На собеседовании вам любезно и совершенно бесплатно (как и их первая консультация) предложат переквалифицироваться в указанный типаж. Нормальным юристам не рекомендую портить карму. Далее →

Всем здравствуйте! Начну с того, что проработал в этой компании почти год и сразу хочу предупредить, в этой компании хорошо развита наркомания, потому что директор видит, что они наркоманят, ничего не предпринимает, а наркомания не просто накуриться, а в ход идут тяжелые наркотические средства. Да, это полбеды, хотите почувствовать 90-е года? Добро пожаловать, зарплату выдает [Д.] Янович в конверте, не выходя из своего мерседеса, ходит на всех, орет, застрявший немного в прошлом, [Е.] Павловна не в курсе происходящего, что происходит в цеху, как у этой компании 2 директора 1. [К.] [Е.] [П.], а второй [Д.] [Я.] Каждый год в конце сезона, в районе ноября или декабря, увольняют примерно по 7 сварщиков, так как работы становится меньше, и при этом ничего не выплачивают, на работу не оформляют, при вопросе, когда трудоустроят, говорят чуть позже, и так все лето и полосени. Смотрел вакансии весной, и опять эта горе-компания ведет набор сварщиков. И для того, кто хочет заказать в данной компании какую-нибудь продукцию, получит не очень качественную горку или тренажёр, у нас в чертежах указана труба оцинкованная, а делали всё из чернины, и не понаслышке знаю, что... Далее →

Доброе время суток, проработав месяц, уволили, не заплатив обещанного. Компания так пытается выжить, если те работы, которые я сделал, делались в сервисах, цена была бы более 150 — 300 тысяч рублей. Мне заплатили 10 тысяч рублей. Директор держится от всех на дистанции, видел его один раз на собрании, общается как с рабами. Трудовой договор на 15 тысяч рублей с условиями возмещения убытков компании (все обязаны, должны). Далее →

На сайт advour.ru потратила два дня своей жизни, идеально выполнив 141 задание. Прошла верификацию за 500 рублей. Необходимость этого действия они объясняют якобы тем — подтверди, что ты не бот. Подтвердила. В итоге на балансе у меня сейчас там 3328, 43 рубля и 556 очков (до 1000 очков ранг называется «новичок» и вывод денег запрещён!). Если хочешь вывести свои же заработанные честным трудом деньги — нужно оплатить 1000 рублей, чтобы сменился ранг и появился VIP-статус. При этом на вопрос, могу ли я оплатить эти 1000 рублей с баланса заработанных мною денег — ответ «да, но для этого нужно иметь ранг „любитель“, то есть набрать свыше 1000 очков». У меня их сейчас 556. Все возможные задания я выполнила, и откуда мне набрать ещё очков — мне так тех. поддержка и не ответила! Я так думаю, никак. Только деньги снова им плати. Такой бред! НЕ тратьте СВОЁ время! Потеряете КАК минимум 1500 СВОИХ рублей, А ВАМ НИКТО НИ копейки ЗА работу НЕ заплатит. Мошенники! [С.] 33. Далее →

Серая зарплата. График работы не по ТК. Руководству плевать на ваше личное время и переработки — доплат не будет. Собственник живет за границей и потому смотрит на бизнес в регионах через призму наёмного Управляющего Компании, который вообще спец по данному профилю, а обычный «успешный менеджер» пустослов и имитатор кипучей деятельности. Вас будут пичкать кучей устаревших материалов, заставлять заниматься всем от грузчика до ведения SMM, а как только вы откроете рот с реальными проблемами и идеями для их решения — вас сделают козлом отпущения и не важно, насколько вы продуктивны и что ваш филиал ведущий по продажам. Товара всегда не хватает, что ведёт к проблеме, что вам просто нечего предложить клиенту, а виноват опять же вы. Ранее премии были очень даже адекватны, теперь система мотивации совсем не соответствует ни вложениям сотрудника, ни тому, что в среднем платят по рынку. Отпуск официальный, только на бумаге, по факту могут выдернуть вас с выходных в любое время.. Далее →

Не советую устраиваться, минусы: 1. ежедневные отчёты о проделанной работе 2. скотское отношение к людям 3. постоянная текучка специалистов 4. склоняют к неприемлемым действиям . Далее →

Компанией рулят два [censored] от безнаказанности и вседозволенности обсоса с дикими комплексами неполноценности. Не умеют руководить. Всё держится на страхе быть уволенной или оштрафованной. Если что-то не нравится, уволят за глаза. Заставляют публично благодарить и восхищаться руководством компании за всякую никому не нужную [censored] Считают себя [censored] руководителями. Заставляют размещать посты и репосты на личных страницах в социальных сетях. За неразмещение — штраф. Это значит, что все ваши друзья в сетях будут получать от вас сальные посты о пользе [censored] секса и картинки с резиновыми [censored] и раздолбанными [censored]. Может для [С.] это нормально за его зарплату, но за 30к репостить резиновые гениталии это как-то [censored] даже слова не подобрать). Самый [censored] это постоянный поиск крыс и врагов внутри коллектива. С кофейнями своими [censored] просто. Какому дураку пришло в голову устраивать кофейню в секс-шопе? Маркетологи [censored]. Они бы ещё [censored] здесь открыли. В общем, компания [censored] Маразм по 10-балльной шкале — 11. Если хотите, ходить весь день в мед. маске и сверху в маске сварщика и быть благодарной за вашу жизнь руководству компании — добро пожаловать. И будьте готовы ко всему, что я здесь написала. Нельзя... Далее →

Ну что ж. Наконец могу честно высказаться. 1. Собственник. При первом взгляде вы решите, что это очень чуткий и душевный человек, но не дайте себя одурачить. Это человек настроения. Сегодня у него одно на уме, завтра другое, послезавтра он вам устроит такую истерику, что вы захотите его прямо послать. Он не ставит задачи. Нет. «Ты не догадался, что мне от тебя нужно, ты хреновый сотрудник». 2. Будь готов к тому, что пока ты усердно работаешь, тебе будут искать замену. Да, именно так. Раз в месяц у Д.С. переклинивает и за спиной ставит задачу по поиску нового человека на твое место. Про увольнение ты узнаешь в последний момент. 3. Ну собственно текучка. Здесь мало кто задерживается больше чем на год. Обещания не выполняются. Переработки (а они регулярные) не оплачиваются. Отдел продаж так вообще живет на оклад, вам обязательно поставят план, который вы не выполните никогда. 4. Непогрешимая бухгалтерия. Вот кого и никогда не трогают. Несмотря на истеричную финансовую директоршу и ее последователей, все их косяки перенесут на вас. Только за те полтора года, что я продержалась на этом месте (слава богу, что не больше), сменили 3 помощника (девушки должны были бегать на задних лапках, целыми... Далее →