Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
При устройстве на работу мне потребовалось купить себе новый телефон, потому что старый не поддерживал программу для работы. Первый месяц работа по ученическому договору, два дня обучения со старым мерчендайзером, затем самостоятельно. Договор пообещали подписать задним числом, документы собирали через вацап, мне требовалось распечатывать их за свои деньги, чтобы подписать, отсканировать и отправить обратно. Ни в каком офисе я ни разу не был. Ученический договор, длительностью 20 рабочих дней мне дали подписать за два дня, до того как истек срок его действия. Затем я два месяца работал просто без основного оформления, потому что с подписанием основного договора тянули еще дольше. Выплату за месяц по ученическому договору дали сразу в последний день действия договора, а вот потом просто месяц без денег. Через месяц кинули какие-то копейки и снова без денег. Объяснили задержки тем, что я все еще не оформлен. ЗП состоит из копеечного оклада и бонусной части. Бонусы никому не платят. Оклад зависит от колличества часов, которые прошли в одной программе (если какой сбой, или забыл сделать синхронизацию — работал бесплатно), бонусы — от другой программы. То есть по факту вся зп зависит от программ в телефоне (у которых,... Далее →
-
Черная з.п. Коллектив ужасный, каждый стучит на каждого — в правилах самой компании даже такое написано. Об отдыхе забудьте, откажешь работать в выходные, на следующий день скажут что в твоих услугах не нуждаются. У них типа очередь в отделе кадров на ваши места километровая. Далее →
-
В ТЦ Глобус директор Назметова В.Х. отвратительный работодатель. За время работы под ее руководством уволилось 13 сотрудников. Истеричная, мнительная, неадекватная женщина. При малейшем нарушении она не разбирается, а сразу обвиняет не разобравшись. Все ее тихо ненавидят. Руководству она докладывает совсем иную картину. Организационные бытовые вопросы не решаются месяцами. Обучением не занимается от слова «совсем». Сама приезжает и уезжает когда захочет, может уйти на маникюр в рабочее время. часа на 2. устанавливает свои собственные штрафы. Трудовые нормы не соблюдаются. Далее →
-
А теперь о недостатках…ПоЕЕЕхали! Проф.союз карманный…Тока деньги собирают…Коллеге на 50 лет даже сраную грамотку Государственную не дали-Но дали 1000р за то что мужик 25 лет в чистильщиках отработал…Людей не отстаивают…в общем не вступайте туда если решили работать в Русале…Гоним дальше-руководство (ну по крайней мере у нас…все моложе и все тупее-перспективных мало- и все как один считают что они пупики Земли и их мнение выше всего…И чистильщики это грязь под их ногами-и не понимают ушлепки-что чистильщики это ноги руки и хребет Глиноземного производства. Далее -Снабжение [censored] -Когда были при Суале-СИзы-инструмент выдавались с запасом…перешли в Русал и началооось…того нету-этого нету…Один респиратор спиротек-на полторы смены (хотя любой респиратор по сути своей одноразовый…а при нашей работе и по 5 штук на человека улетало…за смену…Далее по зарплате вообще непонятки Лично среди чистильщиков-Люди колторые работают на погрузчиках-или вечно с утра с тачкой метелкой и лопатой…получают столько же, а то и больше чем те-кто работает непосредственно в баковой аппаратуре (там где самая .опа…и Да…начали майновать вредный список-с 3го на второй…непонятно на каких основаниях…не понимают Тупенькие-Что если чистильщака опустить на второй список-в баковую аппаратуру никто не полезет… (Короче минусов больше на местах-чем Плюсов…Я не обвиняю конретно руководство русала в МСК…может... Далее →
-
Запрплата предлогается ниже чем в других подобных компаниях на подобных должностях. Зарплата серая, часть платят на карту часть на руки. Выплату зарплаты также периодически задерживают до 2–3 месяцев. Частые переработки до поздна и по выходным дням и они не оплачивются, дают очень нехотя время отгула за переработку. Могут вызвать на работу из отпуска или из того же отгула. Коллектив постоянно меняется люди долго не задерживаются тут. Не выдерживают. Рабочий процесс не налажен и не организован никто толком не знает кто и что должен делать, руководство с этим вообще не справляется и никак не пытается отрегулировать это все. При увольнении полностью по зарплате не рассчитываются. Экономят для работников на всем, даже на самом необходимом. Приходится элементарно самим за свои счет покупать всякие мелочи. Далее →
-
Обманщики. На собеседовании говорят, что зарплата минимум 20, а то и выше, график стабильный, сб и вс выходной. Придя на стажировку, приходит девушка и рассказывает как будто совсем о другой работе! Причем, только на 3 день. Зарплата оказывается уже 13, а остальное как наработаешь, ходя изначально фиксированная была 20. График уже тоже не такой, и время работы другое. И оказывается, что в субботу работать до вечера. Хотя изначально обсуждалось, что в сб и вс я работать не могу! На что мне ответили — не вы одна хотите выходной в субботу! Мало того, еще и обязанности в корне отличаются от тех, что были озвучены на собеседовании. На мой вопрос, почему мне изначально озвучили другие условия, она ответила -не знаю, почему вам ничего не сказали об этом. Как не посмотрю объявления о работе — постоянно требуется в белую ладью. Не удивительно. Не компания, а какая-то мошенническая конторка. Далее →
-
Неадекватный руководитель. За малейшую провинность будете изгнаны вон! Правительство-хамовитые администраторы и неустанный дистанционный контроль руководителя по камерам. Даже выйдя в туалет, вы-враг. Не церемонится в выражениях. Хотите убитой нервной системы-это ваша вакансия. Далее →
-
Итак должность менеджера в Сушкоф. Если вы увидели эту вакансию где бы то ни было, идите мимо, так как менеджером вы будете работать 10 процентов времени из положенного. Вы будете перерабатывать, работать за уборщицу, за поваров, за курьеров, официантом, грузчиков, уборщиков и кого угодно, но не за менеджера, при этом вам будут мало платить и вам придётся выслушивать мнения коллег и вашего начальства на которое с большей вероятностью вы натолкнётесь, так как адекватных сотрудников в Сушкоф не много, руководства уж точно. Если повезёт с коллективом, будьте уверенны -это не надолго, так как они обязательно уйдут и на их место возьмут людей которые будут на вас орать, что мусор не вынесен, что пол грязный, при том что уборщиц нет, поваров нет и вообще все плохо с персоналом. Берегите своё самоуважение, нервы и здоровье. Кстати большая частЬ сотрудников не трудоустроена, людям не доплачивают зарплату и меня общитали на 20 тысяч рублей. Думала даже судится с этой компанией, но вспомнила, что рыться, а мусоре ради компенсации такой смешной суммы ниже моего достоинства. Очень жаль ребят поваров и вообще персонал, бегите от туда. Далее →
-
-
Сеть магазинов Пивоман в Екатеринбурге. Ужасное отношение к сотрудникам директор [С.] Т.В. сотрудников считает хуже животных ругается матом как тетка на рынке. Полный неадекват вообще. Продавцов кидают по зп приписывают недостачи, текучка очень большая.зарплата официалка только МРОТ 11 280 остальное все черная зп. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная компания. Не комфортный офис, ЗП в конвертах, еще и задерживается. куча штрафов. Отношение как к скотам! Руководители девушки-малолетки, которые только самоутверждаются, а не обучают и помогают. Проработала 14 дней, нужно было раньше уходить! Категорически не рекомендую эту компанию! Далее →
-
Честно, никогда не писал отзывы про свои места работы, но Yes — далее Ес — это особый период в жизни каждого, кто через этот идиотизм прошёл. Сразу скажу, что к качеству образовательных услуг, предоставляемых компанией, этот отзыв никаких отношений не имеет. Чтож, начнём. Начинается вся история с трудоустройства. Директор сей компании гр. Голубев А.Е. до денег жадный, аж жуть!) Поэтому устроят Вас на 0.5 ставки, будете официально получать копейки, всё остальное наликом. Многих просят открыть ИП, дабы вышеуказанный гр. Голубев уходил от налогов. Красавчик. На первых парах ты весь бодрячком, на позитиве, но где-то через месяц-два ты понимаешь в какой эпицентр безумия тебя занесла судьба… Постоянный вынос мозга от директора. То это, то сё, задач нарежут кучу, носишься как в задницу клюнутый, а потом, «какого хрена ты ничего не сделал?»))) Требует соблюдать великий регламент, хотя сам его в первую очередь и нарушает, и тебя вынуждает нарушать. Странный человек, вот честно. Однажды ушел на обед на 30 мин позже, прилетела фраза «Ты чё, дохя обеденный? — То есть, я должен всё бросить и идти на обед — Да», понял, принял, как говориться. В итоге делаешь как его... Далее →
-
Я начал работать на Уралмашзаводе в 1977 году в цехе № 107, в в 1980 году после службы в СА вернулся на завод и работал токарем в цехе № 74, одновременно учась на вечернем отделении УПИ при Уралмашзаводе. В 1983 году из рук директора УЗТМ, ТОВ. [С.] получил партийный билет, 3 сезона работал летом вожатым в пионерском лагере им. Н.И. [К.] у деревни Красный Адуй. В 1983 году, в юбилейный для завода год я был поощрен бесплатной путевкой в Болгарию и Румынию, за мое вожатство на советско-чешском 4-м отряде пионерлагеря. С Уралмашзавода оказалось большой проблемой получить справки о заработной плате за годы работе на этом заводе. 26 августа 19 г. я подал заявление об получении такой справки, но бухгалтер Уралмашзавода [Л.] [Ж.], с которой я общался дважды, 2-го и 6-го сентября ответила мне: «Ждите!, Я сейчас делаю справки тем, кто сделал мне заявки в июне 2019 года (!?!)». С уралмашевской бухгалтерией я уже трижды втяпываюсь в [censored] в 2014 году другая бухгалтер Уралмашзавода, [Т.] [В], в разы ниже насчитала мне пособие по больничному листу, а при моем увольнении с завода, не сделала мне справку... Далее →
-
Работал в компании достаточно, чтобы сделать выводы. Территориальный менеджер [Ш.] и Директор макорегиона есть причина текучки кадров. [Ш.] каждый месяц увольняет сотрудников, директор ее в этом поддерживает. Оба не скрывают того, что готовы незаконными методами мотивировать на продажи. Коллега рассказал об этом прошлому генеральному директору и его уволили. Потом было собрание, где нам запретили говорить правду. Я написал сотрудникам других регионов (Москва, Сургут), они были в шоке от того, что у нас происходит. Если и работать в этой компании, то только когда сменят начальство в Екб. Далее →
-
[А.] [Н.] — лживый тролль и вымогатель. Занимается тем, что фальсифицирует свидетельства экологических нарушений и требует денег от крупных компаний. Свои дела нередко доводит до суда, для этого нанимает не очень опытных юристов, чтобы платить как можно меньше денег. Обычно очень быстро «деньги кончаются», вас начинают кормить завтраками, обещанием доли от денег, которые «заплатит газпром» и т.п. В итоге, понятно дело, никаких денег газпром не платит, [Н.] посылают на хрен, своим юристам он не платит, отшивает их под разными предлогами. На что живет [Н.] лично я не понимаю, так как его провокации совершенно абсурдны по содержанию и едва ли кто-то из крупных компаний будет платить. Кстати, в анамнезе у пациента уголовка за рейдерство, вот и думайте, с кем имеете дело. Главное — не верьте в благие цели и прочий «зеленый» бред, этот человек никакого отношения к экологии не имеет, морочит голову, чтобы люди работали за него бесплатно. Далее →
-
Очень медленный карьерный рост. Обещанный оклад в 40 тысяч жди не ранее, чем через полгода. Будешь сидеть в стажерах и исполняющих обязанности врача, но выполнять работу врача. Постоянное повышение нагрузки, увеличение планов сделало практически невыполним получение премии. Ежемесячный тест, от которого зависит часть премии, и который проверяется очень субъективно. Постоянные проблемы с необоснованными недоплатами зарплаты, ни разу такого не было, чтобы пришло все, как ты ожидаешь. Очень сильная кадровая текучка, врачи постоянно увольняются, а новые не приходят, и потому всю работу сваливают на оставшихся, никаких доплат за это не будет, просто сидишь на работе каждый день до 10 вечера, чтобы хоть как-то успеть все сделать. За переработки не доплачивают, за все недочеты — штрафуют. Ну и вишенка на торте — отвратительный руководитель офиса в г Екатеринбург. Позволяет себе [censored] сотрудников матом, ни на один вопрос не даёт внятного ответа — сразу кричит, ругается, отвечает вопросом на вопрос. Ни в чем не помогает. Почти все сотрудники его ненавидят. А ещё слышала от нескольких сотрудниц от о домогательствах с его стороны. Со мной такого, к счастью, не было. Увольняюсь, жаль только с ребятами из коллектива прощаться. Хорошие. Далее →
-
Минусов несколько — бесплатная парковка часто бывает занята и надо делать по 2−3 круга. Когда клиентов много — приходиться ждать специалистов. Работал там раньше юристом и знаю отлично все руководство. Написана ниже полная чушь. Комментарии компании к отзывам — правильные. Сейчас у меня свой бизнес и я веду у них бухгалтерию и кадры и многих знаю сотрудников — хорошие ребята и профессионалы. А не довольные есть везде (в семье не без урода — как говорят). если почитать отзывы Сбербанка — еще хуже будут. У нас в России 70% недовольных жизнью, а виноваты в этом все окружающие. Если эту ерунду почитать — организация через год бы закрылась и никто бы там работать не стал, а эта компания работает более 20 лет. Думайте сами. Далее →
-
Уважаемые коллеги, рассматривающие варианты трудоустройства в данной компании! Остановитесь, почитайте отзывы, отфильтруйте лишнее и задумайтесь прежде, чем устраиваться на работу. В большинстве негатива, отзывы верны на все 100%. Конечно же это все относится к руководству компании, которое и определяет «политику» и «стратегию» (в моем понимании, и понимании многих, судя по отзывам — это «кидалово»). В целом, люди попавшие сюда по воле случая или неких обстоятельств в большинстве заслуживают уважения и что называется «вытягивают из навоза всю компанию, вместе с «балластом» (родственники, халявщики и лентяи). Это относится в том числе и к кадровой службе: Руководитель — полный «0» ВО всем (!), что касается работы! Все вытягивают его сотрудницы (я про офис СПб, про остальных не знаю), которых он отдал на «растерзание» недовольным работникам, проверкам трудовой инспекции, прокуратуры и пр., а сам «спрятался» за их спинами. Искренне желаю девушкам найти достойную работу. Они этого заслуживают, поскольку являются профессионалами в своем деле! Удачи и достойной смены работы желаю и многим другим коллегам, вынужденным по различным ситуациям оставаться работать в компании! Надеюсь отзыв поможет сомневающимся. http://www.vnutri.org/grossmann-rus/ Далее →
-
Ужасный коллектив почти везде, непонятно как платят отпускные и больничные, не дают отпуск больше двух недель и заставляют включать выходные в отпуск. Возможно, что в центральном офисе отношение к сотрудникам получше, но в регионах просто ад. Нерекомендовано к трудоустройству. Далее →
-
Если вы себя ненавидите, то смело идите работать в Градплан. Там вас будут топтать и унижать с особым удовольствием. Директор производит ужасное впечатление тирана и деспота. Ее подчинённые хуже рабов, заглядывают ей в рот и боятся даже возразить. Неужели вы себя за людей не считаете? Самое ужасное собеседование в моей жизни! Директор грубо перебивала, разговаривала таким тоном, словно перед ней ничтожество. Фуу, желаю им всего самого худшего, самая бесполезная конторка в мире! Далее →
-
Начиная с устройства на работу сплошное вранье относительно зп, графика работы, условий труда на местах, не понятные наезды начальства в стиле шпаны из подворотни, без обозначения конкретного проступка или ошибки, черная зп с задержками. В рознице и на производстве работают низкоквалифцированные выходцы из СНГ, без образования, опыта, сан книжек. Далее →