Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания Урал-Регион находится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург 12. Пригласили меня на собеседование. Вакансия офис-менеджер (функционал секретаря), пришла в так называемый офис (в первом кабинете ресепшен, где девушка раздает анкеты, а во втором стулья), заполнила анкету. Далее меня должны были пригласить. Пришла женщина, попросила пройти за ней, что я и сделала. Пришли мы в 3 кабинет больше напоминающий школьный класс), где проходило еще 1000 таких «собеседований». Естственно, в помощении было очень шумно, иногда приходилось переспрашивать. Тут немного отступлю и скажу, что на подобное собеседование я уже ходила и сразу поняла, что это скорее всего тяньшисты. Точно так же проходило собеседование, потом обещание золотых гор, а потом требование принести деньги. Так вот, hr задала мне всего пару-тройку вопросов, причем не стандартных дурацких, а наоборот без лишних подробностей, не пыталась узнать умею ли я петь/плясать/вышивать/рисовать ежа, контакты всех родственников, друзей, знакомых, малознакомых, незнакомых. Нет, вопросы исключительно по делу (уровень образования, опыт, цели). И вот дальше началось самое интересное. 2 года назад я закончила ВУЗ, ни дня не работала по специальности, есть опыт работы, но не на руководящей должности. И вот мне с таким багажом предлагают... Далее →

Хочу предупредить соискателей, что в данной компании (сеть аптек и оптик) на период испытательного срока вас не оформляют официально, подумайте стоит ли идти на собеседование, если вам нужна стабильная работа, на данный момент у них открыта вакансия юриста. Далее →

Крайне не советую устраиваться в данную компанию под названием «Эй Би Лоджистик». Офис на [Б.] 75, 7 этаж. При устройстве обещают з/п от 30 с лишним тысяч при графике 3 дня, 3 ночи, 3 выходных. По факту получаете максимум 25 при таком графике. Ни личного шкафчика, ни формы, ни личной столовой (приём пищи был в раздевалке). Хоть и есть доставка до складов на Черняховского 106, но автобус старый и вонючий, вот вот развалится. Условий никаких, как начисляется з/п непонятно. Никто ответов не даёт. З/п в конвертах, идеальных вариант для проверки налоговой. Сам же генеральный директор в лице Бонина А. Ю. Видимо считает себя царем, но тем не менее з/п выдаёт не сам, видимо боится смотреть в глаза недовольным работникам. Из плюсов могу отметить только лишь коллектив на складе РЦ3. Больше плюсов нет. Далее →

Могут быть предложены специфичные правила работы и оплаты, придуманные для управления персоналом и мотивации, которые не всем подойдут и точно не ориентированы на учет интересов работника. Лучше сразу спросить предусмотрена ли бесплатная стажировка до приема на место и если да — то ее длительность. Далее →

Мое втрое место работы в жизни, и надеюсь больше мне не придется столкнуться со столь наглыми и подлыми людьми. Отработал месяц и не то что бы заработал деньги, но и потерял свои. Ставят не реальные планы, что бы потом не заплатить ни копейки. Трудоустройство не официальное, и ни кто там официально не устроен, а значит могут кинуть в любой момент. Как в принципе сделали со мной. БОМАН_ОБМАН_ОБМАН_ОБМАН_ОБМАН_ОБМАН_ОБМАН Далее →

Не советую идти работать к этому работодателю! По началу все было прекрасно: график 2/2, зп как обещали и понимающие начальство, но это только на первый взгляд. 1. Хозяйка магазина вместе с администратором постоянно всех обсуждают: новых продавцов, старых, конкурентов, покупателей, ВСЕХ! И всегда в негативном свете! 2. Администратор некомпетентен, не может поставить себя как руководитель в коллективе и не умеет распределять рабочее время. Сославшись на недостаток времени и конец рабочего дня постоянно даёт задание (поручает выполнить свою работу и со временем этих поручений все больше и больше). 3. По непонятной мне причине запрещают общаться с продавцами из соседних магазинов и со старыми продавцами работавших у них. 4. ТЦ Европа славиться люксовыми вещами и именитыми брендами, но в магазинах MiniRaxevsky и PetiteParade тусклые, темные вещи по завышенной цене. По истечению времени на определенных товарах из старой коллекции меняются ценники и продают их как новые. 5. По поводу трудового договора, его вам могут не отдавать несколько месяцев под разными предлогами. 6. Хозяйка координирует работу магазинов через администратора, но почему-то никто из них не может спокойно поговорить с персоналом и сказать что их не устраивает, это делается либо в виде намеков, а в последующем... Далее →

Директор злоупотребляет служебным положением, вмешивая в профессиональную сферу свое желание самоутвердится за счет систематического унижения подчиненных. В коллективе не распространена взаимопомощь и человеческое отношение. Навязываются как норма труда ежедневные переработки. . Далее →

Действующий директор (ВИО) может производить положительное впечатление, но по моим наблюдениям: способен на психологические манипуляции, склонен к деспотичности, не ориентирован на интересы подчиненного, не склонен организовывать наличие доброго отношения начальства к подчиненным. Предложенная оплата труда может удивить вас не в лучшую строну. При трудоустройстве не соблюдается кзот. Далее →

Звонят из компании, приглашают на вакансию (работа 66). Оклад выше среднего. Первый раз- поговорить с менеджером по персоналу. Второй раз на встречу с руководителем и обучение. Час приятной беседы о трейдинге с будущим дворником- уборщицей, секретарем. Итак надо говорят 5 дней. На вопрос «а зачем мне это?» ответ» такие у нас правила. И не смотря на то, что вокруг шумят и суетется " дрищи" (Костюм воблипку с рукавами 3/4. Худой юнец), невольно начинаешь верить что ты именно тот сторож, которого искали (!)Даже самооценка поднимается. На второй или последующие дни происходит развод на деньги в виде кредитных договоров, счетов и т.д. Схема может быть сжата- все за 1 приём (Де шели, Даймонд Белая ладья), и предлагается бесплатное- бонусное обследование (вены, артриты, панорамные снимки) Итог один с Вас хотят по иметь денег 100−200 тысяч. И столько таких мошенников расположилось и такие они изобретательные стали, что раз в 2−3 месяца кто — нибудь из семьи с таким сталкивается! И представьте.. почти.. ловится. Хорошие видно психологи " дрищей» дрессируют. Так что, люди будьте бдительны! Особенно нужно быть внимательным пенсионерам безработным, тем кто малообеспеченных, испытывает... Далее →

Пришла в данную организацию на должность заместителя руководителя филиала г. Екатеринбург, с июля 2017 года требовала официального трудоустройства, на что слышала и я и мои коллеги ответ: «Завтра! «, но так ничего и не произошло, каждый месяц выпрашивали свою заработную плату, каждый раз ее пересматривали на усмотрение руководства, некоторых сотрудников руководство загнали в должники. Компания так же и относится к клиентам! Ответы руководства просто поражают: «Наше дело меньше заплатить, но больше заработать! «, возвращение в 90-е какое-то! Когда зашел разговор о очередной заработной плате, руководство в лице Шуховцева [И.] [М.] который непонятно по каким причинам не проходит в этой организации ни в одном документе, хотя является генеральным директором, в лице Золотухина [Д.] [Е.] и [Р.] [А.] [С.] без объяснения причин озвучили о моем увольнении, о выпуске приказа на увольнение, какой может быть приказ, когда нас так и не смогли трудоустроить или вернее сказать просто не хотели, зачем производить оплату налогов и нести какую-либо ответственность! А тут очень удобно слово дал, слово взял, в общем полного расчета я не получила, ни за выходы на работу в выходные дни, ни за не отгулянный отпуск, ни за выполненную работу! А руководство утверждает, что расчет произвели полностью! Дело в том, что такая... Далее →