Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6690)
-
✓ ПреимуществаНе знаю, есть ли они Далее →✗ Недостатки2 раза было собеседование в 2020 и 2022, и 2 раза кидали с работой; к тому же рекрутер удаляет чат в Телеграмме. Если вы не готовы брать на работу людей, не тратьте, пожалуйста, время соискателей. Никому не хочется сидеть часами и отвечать на ваши ненужные вопросы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиОбещали одну зарплату по телефону, по приезду выяснилось, что у сменщика гораздо меньше. Сказали, оплатят как обещали, в результате этого не произошло. На месте дали договор, в котором вместо чётко прописанного оклада фигурировала неоднозначная формула, с печатью и без подписи со стороны работодателя, сказали потом подпишут, так никто и не подписал. Предложили по совместительству, помимо ведущего инженера, в договоре прописали просто инженер, хотя также по телефону обещали параллельную вакансию ИТР за доплату. Дополнительный договор прислали с подписью, но без печати, электронный вариант, оригинал так и не увидел, в дальнейшем и денег тоже, хотя работу исполнял с упором, но в результате уткнулся в бардак, отставание и нежелание и неумение руководства на стройке, не имеющего должной квалификации, решать текущие задачи. В связи с отсутствием главного специалиста в фирме и, как выяснилось, походу отсутствия работы должного отдела, предложил свою кандидатуру и, в следствие чего, получил неадекватную реакцию со стороны претендента на данную должность из числа «родных и близких» — психически неуравновешенного хама и дилетанта в руководстве и такого же вышестоящего руководителя на месте, далёких от понятия инженерной мысли и соответствующего поведения, дошедшую до оскорблений и угроз с нецензурной бранью, которые начали наговаривать за спиной руководству. Низкими, дешёвыми методами устраивали травлю на объекте, исходя из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение Далее →✗ НедостаткиПостоянные дедлайны и беганье с горящей [censored], духовная скрепа ЦБО. Давно не встречал такого наплевательского отношения к персоналу, вы здесь расходный материал. Оплата ниже рынка, а если учитывать переработки и постоянное давление руководства, вообще все печально выходит. Семейный бизнес со всеми вытекающими негативными последствиями. Далее →
-
Техника вся под забором, в карьере бардак, поставщикам не платят. Обман на каждом шагу. Далее →
-
1) У Компании очень простая идеология: «Мы напишем в вакансии 50.000р. (оклад + KPI), а по факту будем платить меньше.» МОЙ КЕЙС: Меня наняли на работу со словами «Твоя зарплата будет 45.000+ на руки. Отлично, начал обучаться, стажироваться, устроился, поработал суммарно пять дней, зашла речь о зарплате: -На какую сумму я могу рассчитывать в конце месяца? -Мы готовы предложить тебе оклад 1100р. в день (22 000 в месяц) + KPI - Какой KPI? (я) - 500р. в день (рук.) - Что входит в мой KPI? (я) - На усмотрение руководителя (РУК.) Вот и весь диалог… В сухом остатке, мы получаем неофициальное трудоустройство, за 22.000р., а если уж сильно сойдутся звезды, то за 32.000, учитывая «KPI на усмотрение руководителя», что уж никак не похоже, даже близко на 45 000+ на руки. 2) Вместо структурного обучения, руководитель дал прочитать некий «нормативный документ», если его можно так назвать, в котором описаны бизнес-процессы компании, по факту, это файл с кривыми шрифтами и орфографическими ошибками, в котором прописаны инструкции к установке ПО на комп. После 6-ти часов изучения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство на сц. Больше добавить нечего Далее →✗ НедостаткиКомпания аутсорс. Я работала на СЦ и могу сказать, что бригадиры не умеют общаться с сотрудниками и выделяют свою национальность. Я ушла с СЦ на подбор. На подборе я отработала 5 смен и по веским обстоятельствам не могла выйти на работу около недели, и меня уволили (хотя график не обсуждался). Я хотела перейти на другую операцию, но оказалось, что между двумя менеджерами идет конкуренция, и меня просто не захотели брать на работу. Начальники смены прекрасно понимали и знали, что я хороший, совестный сотрудник и хвалили меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного магазинов по городу, можно подобрать рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, сама HR из Питера, пришла в магазин, собеседование проводил на фудкорте администратор, хотя по телефону говорили, что будет управляющая. В целом условия нормальные, на деле оценить не могу, до трудоустройства дела не дошло. Необходимо именно продавать со всеми этапами, выполнять план. За выполнение премия, но без нее ставка 140 в час. Сказали, что кандидатов много и должен выбрать директор магазина, и предоставят обратную связь. По итогу ничего, позвонила HR, сказала, что передаст в магазин, но тишина. Зря потраченное время. Не понимаю, по каким критериям выбирают кандидатов, если человек с годовым опытом в продажах, даже активных, их не устроил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтраховка Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата, я работаю слесарем 5/2 на 5 разряде, за месяц выходит ниже 30 тысяч рублей, и это в 2023 году. Сегодня был аванс, дали всего 4 тысячи, этого даже не хватит заплатить за квартиру. Руководство очень плохое, теплопункты находятся в аварийном состоянии, все сотрудники получают различные травмы, а мастера просят в поликлинике указывать, что травма бытовая, боятся, что их посадят. Надеюсь, это прочтет директор ЕТК в Екатеринбурге и сделает выводы. Надо срочно поднимать зарплату для простых слесарей в теплопунктах, молодые люди не идут сюда, в коллективе одни старики 55—60 лет, постоянно болеют, операторы — это старухи по 65—70 лет, просто сидят, не могут даже регулировать температуру энергоносителя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет вообще Далее →✗ НедостаткиКомпания ФинТраст является дочерним предприятием банка Убрир, занимаются коллекторской деятельностью. Скупают у других банков портфели должников. Что мне НЕ понравилось на собеседовании? Во-первых, манера общения менеджера по подбору персонала [О.] [Т.], которая все собеседование называла меня именем в сокращении, что недопустимо. Если вы изучали или когда-либо читали профессиональную этику, то должны знать. Во-вторых, первый ее вопрос звучал так: — есть ли у вас крупные кредиты, такие как, например, ипотека? — Серьезно??? Я пришла к вам на собеседование или кредит брать? Дальше больше. — Вы живете в собственной квартире? — А какая тебе баня [О.] Таня? Сотрудница ФинТраст задавала глупые и нелепые ситуации, которые абсолютно не относятся ко мне и к предложенной вакансии. Зато по вакансии не могла проговорить ДАЖЕ основные обязанности. Она, видите ли, не знает! Нормально, да? А ты не могла подготовиться к собеседованию заранее и уточнить у руководителя подразделения, что должен выполнять сотрудник по вакансии? Если ты позиционируешь себя как крутой специалист ФинТраста, то и будь им ВО всем! Будь хозяином своих слов. «Я вам позвоню». Ага. Позвонишь. Но позвонишь только тем, кто отвечает на ваши тупые вопросы только так, как вам угодно. Не в ваших интересах брать людей, которые имеют собственную позицию и отвечают на вопросы не шаблонно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще не согласна с тем, что описано выше. Такое ощущение, что кому-то что-то дверью прищемили на выходе. До сих пор тут работаю. Всегда все вовремя платят, все что оговорено — то и получаешь. Как работаешь, столько и выходит. Кто старается и не косячит, тот и получает нормально. А кто не делает нифига, тот бегает и жалуется. У компании каждый месяц и конкурсы, и премии, всегда подарки на День рождения. На этот Новый год вообще подарками засыпали. Было очень приятно. Что касается якобы плохих дел, о которых тут кто-то выше писал, то нифига подобного. Клиентов куча, работаем как всегда отлично. Вранье, что за качеством не следим. Это на первом месте у компании. Достаточно посмотреть отзывы о наших услугах и все станет ясно. Короче не ведитесь. Бред больного описан в прошлых сообщениях. Искренне рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративов)) работаем удаленно, собраться всем вместе почти нереально)). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько некоторые хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиВообще не рекомендую. Ложь на лжи, лицемерие на лицемерии. Начальство — самодуры, ценят только глупых и поверхностных сотрудников, которые будут в рот смотреть и восхвалять. Обвиняют в плохих показателях работы необоснованно, полное покровительство избранным любимчикам, а сотрудникам, способным и умным — палки в колеса вставляют постоянно — то мало времени кликал мышкой по экрану, то чай ходил пить, когда другие коллеги по получасу курить уходят. Претензии постоянные на каждом шагу только если ты не воспеваешь и не поддизываешься. Тем, кто на четвереньках ползает, всё дозволено, к ним совершено другое отношение и можно не работать. На собеседование всё является ложью, каждое слово, всё, что вам обещают — этого не будет, ни у одного сотрудника не было так, как они рисовали. Сплетни за спиной, обсуждения, если ты чем-то отличаешься и выбиваешься из серой и посредственной массы.. Далее →
-
✓ Преимущества1) обед и то с натяжкой можно оценить, делают на всех и без изысков, так что ешь что дают. 2) корпоративный транспорт. но это сс..нье в уши. перед новым годом вы не только получите обморожения, когда будете стоять и ждать автобуса, дак вы ещё и не сможете попасть на работу (диспетчер пошлет вас если вы скажете что ваш автобус просто проехал мимо остановки; по пути на РЦ вы застрянете в пробке у РЦ пятерочки из-за оставленных на обочине фур и пойдете пешком до склада) 3) может быть повезет попасть в команду хороших бедолаг как вы. 4) всякие обучалки по внутренним процессам озона. 5) говорят, если переезжаешь можно подать заявку на перевод в другой рц в другом городе 6) отпуск и выплата отпускных Далее →✗ Недостатки1) все тот же корпоративный транспорт 2) отвратительное отношение вышестоящего начальства к проблемам внутри склада 3) никогда не идите работать туда через аутсорс-компании, потому что вы погрязните в штрафах 4) никогда не идите на упаковку-сортопак. вы также погрязните в штрафах, кем бы вы ни были. 5) у вас просто могут списать сколько угодно % премии после Нового года, т.к. будет много простоев и потеряшек 6) ТАМ НЕТ МЕД. кабинета. так что если на вас упал паллет, то это не проблемы Озона, едьте на скорой в любом случае. 7) иностранцы с Ближнего Востока просто могут вас затоптать за место в очереди (куда угодно: на автобус, на обед, на выход со склада), и я не шучу, почитайте новости о массовых потасовках. 8) если вы работаете в штате Озона и уволитесь раньше 30 числа любого месяца, то вам не выплатят ВСЮ премию, потому что такие правила у них внутренние, и никакой юрист вас не спасет, проверено)) в целом всё. если вы всё ещё хотите туда идти работать, то добро пожаловать на голодные игры, и пусть удача всегда будет с вами :) Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошая зарплата, со временем растет 2. Ты можешь стать руководителем или, если все надоело, уйти в другой отдел (я так и сделала) 3. Можешь договориться о гибком начале рабочего дня 4. Официальное трудоустройство 5. Классные ребята Далее →✗ НедостаткиИногда такой шквал задач, что непонятно, как разгребать. Но разгребаем, а потом идем танцевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТакая огромная компания, и такой ужас. Работа в центре города за, по сути, копейки. Отвратительное начальство, мерзкий коллектив, который будто специально набирали под это начальство. Работать в тишине и спокойно просто невозможно. Никогда не идут на встречу и постоянно всё усложняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно соцпакет, страховка. Но страховка одно название Далее →✗ НедостаткиРуководство: им на тебя просто наплевать. Есть определенные счастливчики, попоцелуи, которые под видом больничного валят на отдых, им же можно, прикроют Сотрудники: в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Молодежь остается только либо потому, что от дома близко, либо потому, что больше никуда не берут. [С.] также полно. Все видят только свой труд, но твой никто замечать не будет. Зарплаты: вот тут их нет, совсем. У меня стипендия 6 лет назад была больше, чем сейчас зарплата. И даже с учетом материальной помощи стипендия была больше. Индексация, кстати, проводится, ага. Только от нее одно слово. Вот возьмут разницу МРОТ за этот год и предыдущий, это и будет прибавкой. 1000 или 1500 — с барского плеча жрите, пожалуйста. Карьерный рост: а тут как получится, но где-то его просто нет. Продвигают брата, свата, друга. На тебя опять же посмотрят с высокой колокольни. Корпоративные мероприятия: здесь отдельная эпопея. Праздники как бы есть, но их нет. Но то есть онлайн привычный же формат, а избранные и в оффлайн посидят в зале с бокальчиком в руках) а на работе пить-то нельзя, сиди, смотри просто. Участвовали в масштабном мероприятии, че-то даже заняли, даже тошнотную грамоту не дали, не то что уж премии какие-то. Кстати... Далее →
-
-
✓ Преимуществаправительство Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник, выполнявший добросовестно и очень ответственно свои трудовые обязанности, но пришлось «вынужденно» уволиться с этой работы, что принесло немало сильных страданий. Мною написаны отзывы о негативной работе в этой компании. Я хочу сообщить всем, кто читает их — это правда! НО Я ВСЕМ ВСЕ прощаю! И ПРОШУ прощения, ЕСЛИ КОГО-ТО ОНИ (отзывы) обидели! Простите. БОГ САМ ВСЕХ НАС рассудит, КТО ПРАВ, КТО виноват И передаю ВСЕ НА ЕГО праведный СУД! ОН единственный справедливый СУДЬЯ В ЭТОМ МИРЕ! Простите меня! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 30% на товары Далее →✗ НедостаткиСамое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думаете? Сейчас снова перекинули эти обязанности на консультантов, чтобы мы звонили и вели диалоги с покупателями. Вопрос: а зачем тогда нужен этот колл-центр?) Касаемо продаж, ну тут полный кошмар. Маленький % от продаж, невыполнимые планы, при выполнении которых теряется мотивация, с учётом маленькой проходимости и нежелания руководства идти на уступки. По-другому говоря: руководство не даёт консультантам нормально зарабатывать. Куча... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло быстро, пригласили на стажировочный рейс на понедельник в 7 утра. Приехал в 6.40. На КПП простоял 30 минут, так как списки у какого-то начальника, а он спит, и раньше его будить ну никак нельзя. Получил пропуск, сказали, куда идти (к механикам), а там их просто нет, так как приезжают в 8 утра. Такого скотского отношения не видел нигде, зачем назначать на 7 утра, если, аля, начальники приезжают к 8. По итогу развернулся и уехал. Пускай и дальше ищут. З.П. не соответствует указанной в объявлении, узнал на базе, чтобы получить 50 000 на пахать с переработками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ Недостатки[В.] [И.] начальник цеха. Этим все сказано. Человек с неадекватной психикой. Был просто слесарем, но с помощью тестя стал начальником. Весь цех делает так, как нравится ему. 50% рабочих лижут ему [censored]. Прям языком залазят. Зарплата почасовая-сдельная. Сколько ты получишь за месяц работы, никто не знает, как Ваське в голову взбредёт, так и заплатит. Можно и 230 часов месяц отработать, и получить 50 000, а можно и 170 часов сделать, получишь 65 000. Логики в начислении зп нет. В цехе холодно, складские открывают ворота для фур, а закрыть могут забыть. Часто болеют, из-за чего [В.] бесится. В общем, если хотите работать по 200−260 часов в месяц за непонятную зарплату — добро пожаловать.. Далее →