Трудоустройство как хотите, белая зарплата 40% остальное в конверте. Объем работ и требования завышены и не соответствуют заработной плате предложенной директором. На повышение не рассчитывайте, начнете высказывать свои предложения по вопросу повышения зарплаты сразу начнут искать замену. Далеко от основной остановки, чтобы приехать туда и обратно, если не живете в мкр. Солнечном или в пос. Молодежный обходится в 90 руб в день. Зарплата уборщицы 17 000 рублей минус 3000 проезд за месяц и за 14 000 рублей ездить в такую даль выполнять большой объем работ это ни о чем. Объем работ одного этажа мытье полов в холле, в классах мытье полов, рабочих столов, стен окон, на этаже три туалета, дети за собой не смывают так что эта функция ляжет на ваши плечи. Мытье стен в холле, и окон, полив цветов, Классы убирают после того как уйдет последний ребенок домой это примерно в 18.00, утро начинается в 8.30 Каждый день идет генеральная уборка по графику каждый класс расписан по определенным дням. Холл примерно квадратов 280−350. Вот и решайте при зарплате в 17 000 на руки этот объем реально осилить минус расходы на дорогу. Если директора не устроит ваша работа, может и грубо разговаривать и повысить голос. Далее →
Иркутск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Иркутск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8720)
-
-
Некомпетентная женщина по имени [В.] [П.] Совершенно плевать ей что она делает. Зарплату по ее вине могу и не начислить. Потому что она не так подала ведомости. Устройство как хочешь. Козыряют в официалкой в 10 тысяч. А ничего что прожиточный минимум выше. Коллектив обставляет делать лучшего. Хотя все зависит от администратора. В моем случае администратор ещё та шкура. Я ни я и хата с краю. Даже не знает, что творится и не интересуется что творится в коллективе. И вечно собирают сплетни. Как говорится кого нет, о том и поем. Когда пришёл в магазин. Запросил ревизию. В итоге недостача очень большая. Потому что сотрудники что уволились крали товар. По итогу не получил зп и расчёт. Сказали. Большая недостача. Плати. Не устраивайтесь в эту компанию! Далее →
-
Пришлось побывать на собеседовании в данной конторе. Если честно, то шок! Во-первых весь офис обшарпанный, грязный, неуютный, как туда можно приглашать работать людей непонятно. Во-вторых женщина, которая проводила собеседование (руководитель) крайне грубая, неприятная и лицемерная женщина. Наговорила одно, а на деле оказалось совсем другое. У работающего сотрудника узнала сразу всю правду, оказалось, что все очень грустно. компания разваливается, держится на последней ниточке. Так и ещё благодаря таким «бездарным руководителям» только банкротится. Спасибо за испорченное настроение и потраченое время. Далее →💬1 комментарий
-
Хамское отношение. Субъективное отношение начальства, развито стукачество. Если руководитель начинает кусаться за Заказчиком что часто бывает впухает все коллектив. Начальники бывшие работяги поэтому самые отстойные руководители. Даже если получили высшее образование гопата добрая. бухгалтерия при расчете тоже пытается самоутвердится за счет работника. Остеригайтесь стукачку [К.] Та еще кукушка Далее →
-
Полностью согласны с каждый отваленным отрицательным отзывом о компании каркас, пск Ремстрой. Руководитель застрял в своем развитии где-то очень давно, отношение к работникам как к рабам, если вы вдруг заболели не рассчитывайте на больничный лист, даже принеся 10 справок от врача вы не дождетесь что вам оплатят больничный лист, отпуск в компании, а что это? Зубы заболели и вам надо к стоматологу (к бесплатному, муниципальному) это ваши проблемы! Пройти необходимое обследование это ваши проблемы, отпроситься по необходимости это ваши проблемы, даже за свой счет! Если вы делаете свою работу дистанционно не ждите что вам ее оплатят. Закон для [Т.] его просто нет, а ваши права, даже обычные человеческие это не его обязанности. Заработная плата для [Т.] официальная 2 800, да да, не удивляйтесь 2 800 рублей, и то если вы попадете в штат. В офисе конечно периодически мелькают хорошие люди, но все сотрудники воспринимают эту работу, как временную, что бы продержаться на плаву и уйти в нормальное, светлое будущее. Всему коллективу интересно что так повлияло на характер [Т] в жизни, что в нем человеческого только облик гомосапиенса, а внутри болото и гниль. Про ориентацию конечно это загнули, хотя лично никто свечки не держал, но вот... Далее →
-
Вакансии висят, при попытке трудоустройства проходишь несколько этапов: 1) телефонный разговор с HH по сути ни о чем.. 2) видео-интервью, стандарт три вопроса по шаблону такого плана: а) кто такой б) чего добился (успехи) г) презентуй себя… Все примерно из этой оперы и наконец можешь сам пару тройку вопросов задать После такого собеседование проходишь тест, делаешь онлайн по факту три блока в нем а) психология б) внимательность г) логика После если прошел с тобой изъявят желание по общаться руководство подразделение.. По общению с руководителям судя по тесту пройдете телефонное собеседование потом еще в офисе может быть и может быть возьмут на работу и может там хорошо как в той поговорке… По факту то о чем с Вами будет говорить непосредственный руководитель потенциальный нет в описании вакансии (требование к соискателю) Удачи. Далее →
-
Из зарплаты оплачивают только мизерный аванс, которые нужно выпрашивать у директора [П.] С.Б. Плохие условия для работы, очень маленький коллектив, неработающая связь и офисная техника, неадекватные планы у директора. Офис в основном работает в перманентном режиме, практически нет никакой деятельности. Пока не приехал директор. Поэтому постоянные проблемы с финансированием, поставщиками и экспедиторами. Директор Неледва Р.В по факту [П.] [С.] [Б.] как я понял некомпетентен по многим вопросам, витает в облаках, мечтает о миллионных сделках, а по факту всё теряет вместе со своими помощниками. Как я понял, компания еще не обанкротилась, только благодаря текучке и привлечению новых менеджеров, которых сменилось уже очень много. Новые менеджеры приносят здесь свои контракты или просто копытят старую базу клиентов. Далее →
-
Регион центр [Ф.] Каменецкого 22в ни за что не видитесь на эту конторку! Обещают золотые горы и работу в офисе и всех приглашают в офис 406! На самом деле приглашают в тянь ши и говорят уникальная возможность и билет стоит 2000р. Развод и только не попадайтесь на эту уловку! Далее →
-
-
Выговоры, обвинения во всем. Делать должен все за всех. Начальник ОП только для красоты и криков там сидит. Этика общения как с рабами. Не вздумайте совершать ошибок, не идите туда работать пока руководство не поменяется. Нечего там делать с Чапуриным и [П.] два гнилых самоуверенных черта. Есть начальники ОП нормальные, но я попал не в то оп. ((((( Далее →
-
сергей борисович вы вроде нормальный чел были, а по отношению стали скверные просишься на работу к вам вы так изворачиваетесь, а хотя сами на хорошем месте сидите и не малые деньги получаете что вы в отдел кадров говорите старых сотрудников не берете вам не стыдно так жить меня так обидели своим мнением не хороший вы человек по жизни и в деле видимо Далее →
-
Система штрафов неадекватная, вы можете у механиков на мотаться на то что сами и не знали. Если район не благоприятный в плане продаж, и у вас нет серых точек, вам конец. Сплошная расписуха в которой вариться каждый тп, чтобы выжить. Если вы думаете что вас научат работе и объяснят, то нет, либо сам на ходу изучай, либо штрафы получай, св не заинтересован в вашем обучении от слова совсем. Далее →
-
Коллектив змей. Элементарно никакой поддержки новым сотрудникам, вливайся сам как хочешь. Руководство. Тотальный контроль, надзор. В офисе камеры, прослушивание телефона, немного не так поприветствовал клиента по телефону — в лучшем случае объяснительная. Никакой мотивации. Комната для принятия пищи — за гранью фантастики. Здесь не знают что это. При этом в офисе кушать не позволительно. Все офисы в ТЦ, где кушать полностью проблемы сотрудников, руководство это не волнует. Идите на фуд-корт и проедайте там всю свою зп в 15 тыс. Медленные ноутбуки, ужасная техника. В офис приобретается всё самое дешёвое. Сиди потом мучайся в работе. Все работают по договору ИП. При сокращении на выплаты не рассчитывайте. Всё сделано только в плюс компании, о сотрудниках здесь не думают. Далее →
-
Устраивался на должность специалиста офиса. При трудоустройстве конечно обещали золотые горы, а о том что трудоустройство происходит на декретную ставку, сообщили после прохождения обучения в день трудоустройства, на мои возмущения по поводу того что меня трудоустраивают на временную ставку специалист по кадрам ответил, что при выходе на работу сотрудников из декрета меня конечно же не уволят, и вот настал тот день когда основной сотрудник должен выйти и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, конечно же я отказался, после чего неоднократно директор магазина просила в грубой форме написать заявление на увольнение и составила акт о том что я якобы появился на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения (Что конечно же бред), направлять на медосвидетельствование конечно же меня не стали, хотя по закону обязаны, предложили пройти его за свой счет. Трудовой коллектив начиная от руководства заканчивая специалистами офиса, некомпетентный, необразованный и не соответствует занимаемым должностям (такое ощущение, что прибыли с базоя, отсутствиде деловой этики везде). тренер команды не знает многих нюансов, но пытается чему то учить, смешно, выполнить планы возможно только с помощью фрода, все фродят (все в курсе, но никто ничего не делает), также само руководство дает указания выполнять планы любой... Далее →
-
ОДИН ИЗ САМЫХ главных недостатков — ТЫ должен И ДАЖЕ обязан втюхивать ВЕЩИ. Хоть мне и говорили:«Мы не втюхиваем, а просто показываем» — это не так. Ты именно втюхиваешь вещи, потому что у магазина есть таргеты (цели продаж) и ты должен их выполнять, поскольку от этого зависит не только выручка магазина, но ещё и твоя личная. Зарплата, в принципе, приличная, если ты выполняешь свой месячный план хотя бы на 90%, если нет, то получишь гораздо меньше. А до 90% ты и не дойдёшь, если не будешь навязывать вещи. Также, на этой работе нельзя сидеть и даже облокачиваться об что-либо. За 9 часов стоячей работы и тягания тяжелых комодов очень болят ноги и спина под конец рабочего дня. Ну и тяжёлые люди. Есть те, кто может откровенно послать, накричать или просто нагрубить за твою «навязчивость». Пожалуй, это единственные минусы, которые я выявила за свой год работы здесь. Далее →
-
Не ходите работать в эту компанию (работает под вывесками ООО Моно, Ультра и ИП Рожков. Зарплата серая, серую часть задерживают. Могут уволить просто так. Не понравился ты лично, и плевать на все твои проф качества .В самой компании процветают сплетни и интриги .При увольнение не выплачивают положенные деньги. Далее →
-
Работала в этом магазине полгода, самый худший опыт работы. После того как директор магазина ушла в дискретным отпуск, заместитель директора [Т.] решила сесть на шею коллективу. В январе месяце первый раз вышла на работу 6 января и то на 3 часа, в последующие свои смены ни разу не работала с 10.00 до 22.00, хотя в графике, который она отправляла скорее всего в бухгалтерию, чтобы начислялась зарплата у неё все смены стояли с 10 до 22, максимум работала до 18.00. Данная ситуация происходит по сей день, в феврале она работала с 13 до 18, а смены стояли с 10 до 22, по графику у неё стоит 206 часов, а по факту 106, большую часть работы за неё выполняли все остальные сотрудники и когда мы пытались с ней разговаривать, ее ответ был такой «девочки, ну это работа». Ее любимая привычка ставить перед фактом, что ты в свой выходной работаешь, так ещё это писала почти в 12 часов ночи. В марте ситуация повторяется, куча лишних часов, хотя по факту она работает 3–4 дня в неделю до 18. В выходные смены себе совершенно не ставит, пятница, суббота, воскресенье ее постоянные выходные. Девочки, никогда не ходите в данный магазин работать. Далее →
-
-
Машины старые, что в полный рост не встать, как-то даже без матраса машина была, пришлось покупать ватный матрас, механики водителей не гоняют за чистоту салона, из-за чего внутри очень грязно, ремонт делают в своём сервисе местными оболтусами, которые толком не умеют евро тягачи и полуприцепы ремонтировать, постоянно бегаешь за слесарями, чтоб пальцам показать что надо сделать, а потом проверяешь за ними, не поленились ли они это исправить, как-то стеклоподъёмник перестал работать, так механик сказал (движению не мешает, ездий и так),кондиционер обрезают, чтоб водитель не пользовался им и не жёг саляру, блокировку тоже отключают, чтоб водители по ошибке редуктор не порвали, а ты потом мучайся без блокировки, на зиму цепи противоскольжения за свой счёт покупаешь, да и вообще всё, что нужно дальнобойщику для работы и чем машина не укомплектовывается с завода, всё покупаешь за свои деньги и сервико ничего не компенсирует, мол суточные 15 000 выдаются, вот из них и тратьтесь, если из суточных не тратится на машину, то вместе с оплатой за пробег у меня з.п. вышла 85000, больше этой суммы никогда не получал, обычно около 70000(+,-) Далее →
-
Компания так можно и назвать компашка. Обещают золотые горы, а в итоге… Обдираловка сплошная. Администратор -кассир есть такая у них должность. Это что бы экономит на заведующей магазина. Все обязанности свешали, выходных нет, ведь даже в выходные приходится быть в магазине. Приемка товара ночью до утра. Только давайте продажи. Цены дикие, реклама одно вранье. Все старье 42 по 44 размер на распродажу. Врите покупателям, что большие размеры разобрали. Куртка по пять лет, скидок не делают. Зарплата обещанная в два раза меньше. [К.] там есть такая по подбору персонала, жмотина еще та. Все экономит на персонале. Не советую этот ад. Далее →
-
Компания занимается мошенничество в плане развода стариков. Сотрудников также нанимают работать за бесплатно, бензин не оплачивают. Дают заявки и едешь на назначенный адрес, в день по 5−8 заявок. Рабочий график с 9 до 18, но после 18 дают ещё вечернии заявки, получается до 19−20. Если оформляещь заявку на адресе т.е. заключаешь договор, берёшь предоплату (аванс) у клиента 30% от сумму работ. Затем на следующий день сдаёшь деньги менеджеру без всякой расписки, мол сдал и всё, ни какой гарантии они не дают что деньги они приняли именно от тебя. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Ип Мильвид [А.] [В.] славится со своей стороны кидаловом работников, которые работают на него по найму. Далеко ходить не буду. Я с этим человеком знаком больше 20 лет, и когда мне была предложена подработка, я с опасение согласился, но на данный момент и утвердился, что этот «человек» готов Удавиться лишь бы не платить. С октября месяца он мне должен 45 000 и в дальнейшем трубку не берет и сам не звонит. Надеюсь Органы займутся этим человеком, на основании налогов и обнала — информация точная, но ни чем не подтверждена, так же как и моя работа на Него. Сколько верёвочке не виться… Далее →