Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обманули на 40 000. Обходите стороной этот ЧОП. Далее →

Руководство компании не уважает никого и ничего, слишком корона давит на голову. Хоть ты проработал 10 лет, хоть 2 недели. Сами не знают, чего хотят, но виноваты в этом все остальные. Постоянная текучка кадров. Зарплату платят исправно, но пытаются зажать за что угодно: каждую минуту отсутствия на работе вычитают. Даже за короткий день вычтут. Никому не советую там работать. Вас и вашу работу никогда не будут уважать. Могут даже не оформить официально и кормить завтраками. Далее →

Полнейший бардак как в головах руководства, сотрудников, так и на рабочем месте. Попытаюсь коротко, что будет весьма сложно, т.к. впечатлений много и без мата сложно данную шарагу прокомментировать. То, что у них везде срач — это полдела (на складе тараканы, пыль вековая, туалет хуже общественного, под ободок лучше не заглядывать). Офис — такая же истерия, туалет, правда, чистый (убирается уборщица не от их организации). Трудоустройства как такового нет, заставляют подписывать договор, второй экземпляр не дают. Это при том, что ты не официально работаешь, зачем подписывать бумажки эти — непонятно. С зарплатой вечные задержки. Коллектив отвратительный, настолько конченных людей не встречал ни в одной организации. Все друг на друга скидывают СВОБ работу, если даже ты в ней не смыслишь, на тебя все равно ее накинут и даже не объяснят, как делать, разбирайся сам, а если ты ее сделаешь с ошибками, сдерут три шкуры. Обучения никакого нет, в курс дела не вводят. Ошибки тоже, кстати, перекидывают друг на друга, даже если ты не при делах, будешь крайний. Кстати, за ЧУЖИЕ ошибки у них предусмотрены штрафы. По поводу графика в описании вакансии тоже обман. Руководитель и коллектив в целом — просто жесть (повторяюсь). Директор про субординацию вообще не слышал,... Далее →

Непорядочная компания, могут кинуть по з/п, бешеная текучка, за год моей работы сменилось человек 12, при том что в самой фирме во всех отделах человек 8 работает. Красиво обещают зарплаты менеджерам чуть ли не до 130 000 руб. По факту девчонки, которые приходят и не смогут наработать базу, а это за месяц два почти нереально, учитывая, что все хорошие клиенты разобраны между старыми менеджерами (лояльными к директорше), получают пару месяцев по 11−13 000 рублей и уходят, говоря, что за эти копейки работать им бессмысленно. Маленький неуютный холодный офис в дешёвом офисном центре, почти на окраине Казани. В нём слишком громко, порой, чтобы говорить с клиентом, приходится перекрикивать других, громко разговаривающая юрист-логист. Не оформляют официально, тянут, когда их просишь, кормят завтраками, если и оформят, то только на полставки и то от МРОТ. Если косяк какой-нибудь с клиентом, вся ответственность ложится на менеджера, РОП и директор не помогают, все скандалы, конфликты, недовольства от клиента приходится разгребать самой. Все сотрудники только в Казани, никаких представительств в других городах нет, отзывы, написанные от сотрудников якобы из Москвы, Пензы, Грозного, любого другого города кроме Казани — ложь. Пишутся под нажимом хозяина компании. Периодически... Далее →

Отвратительная работа HR персонала, в частности (ф.и.о.), ложь и обман кандидатов. Отсутствие решительности и навыка доведения переговоров до конца. Предложенного карьерного роста нет — только если кто-то уйдёт или сдвинется наверх, что редко бывает. Не рекомендую трудоустройство в ФК Пульс. Если обман уже на собеседовании, то что творится внутри компании, одному чёрту известно. Далее →

Компания Кравт Инвест строит отель возле аэропорта и имеет офис на Булаке с колл-центром. Сотрудников в штат не оформляют, зарплату могут не выдать после месяца работы. А могут и выдать по 2000 на человека на поддержание штанов вместо зарплаты. [В.] Кравцун непорядочный человек. Будем обращаться в трудовую инспекцию. Коллектив сотрудников. Далее →

Самое ужасное место работы. Жаль тех, кто вынужден тут оставаться. Также как и многие в период пандемии обрадовалась, что нашла удалённую работу, ещё и с официальным трудоустройством. Через пару месяцев пелена сошла с глаз. Не хочется даже рассказывать, что через 2 недели обучения, оформления на проект, в мой первый рабочий день руководитель отдыхал и не выходил на связь. Никто не добавил меня в рабочий чат и не объяснил, как подключаться к системе. А когда все сделали, через пару дней проект расформировали и пришлось ещё пару недель обучаться на новый. Работа построена отвратительно: единственный, к кому можно обратиться, руководитель не компетентен, оперативно данные никто не даёт. Работа не сложная, всё просто, но: программа зачастую не работает, а штрафы за это получаешь ты; техника этот вопрос не упрощает — перезагрузите комп, очистите кэш; всю новую информацию изучать нужно самостоятельно, путём проб и ошибок, без каких-либо инструкций; клиенты очень часто тебя оскорбляют. Но и это всё можно пережить, если бы все оплачивали. Рабочий график у меня был 5 дней в неделю с 9–00 до 18–00, изменить его на более удобный, ведь для того и была удаленка, крайне проблематично.... Далее →

Зарплаты ниже рыночных; Из-за отсутствия толковых руководителей организация хромает, вследствие чего одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких; Практикуются грубые нарушения ТК. К примеру, периодические выходы в выходные бесплатно. Попытки компенсации приводят к результату: «… тебя никто не держит». Руководство болезненно реагирует на больничные и отпуска. При попытке увольнения на сотрудников оказывается давление. В моем случае дело доходило до угроз; Отсутствует понятие учебного отпуска. Далее →

Мэз. Приезжал устраиваться туда в мае 2020 (технический персонал), с информацией, что там не все ладно. В итоге послал их на…, хотя медосмотр уже прошел, но деньги за него (медосмотр) они мне вернули, возможно, потому что звонил им с претензиями. ФАКТ, который меня удивил в отделе кадров: в наглую при мне выкрала у меня из папки документ!. Далее →

Самый главный недостаток покатился вонять в Питер. Взяли Л. как всегда по блату, просьба руководству выписать ему пропуск на курение, иначе все просрет опять. Следить, чтобы не приставал к сотрудницам, пользуясь своим положением. Жалко эту бездарность, конечно. Далее →