Калининград 1482 отзывов сотрудников без купюр

Кадровое агентство ООО Прогресс, ИП Женщиков Н. А., г. Калининград, проспект Мира, д. 7, каб 507. Возьмут с вас деньги. Составят с Вами письменный договор который на первый взгляд убеждает о доверии. Сунут «Филькину грамоту» вручат список номеров по которым вы должны звонить. Само агентство с Вами не свяжется никогда наоборот будут рады, что вы из избавете своими назойливыми звонками и помохают Вам ручкой. Будьте бдительны! Далее →

Не советую устраиваться к ИП Купцов П.М. или теплица «Дона» работодатель неадекватный (мягко сказано). Если хотите быть постоянно виноватым во всем и у вас железные нервы, просим вас. Постоянная текучка кадров, не выдерживают. Оформления придется долго ждать! Далее →

Не отдают з. П. Трудовой договор кое как забрала труд. Книжу. Что за люди твари?! Скажите куда можно обратится почему на Сергеева поступало много жалоб от людей и ни каких мер нет, почему эти твари ещё работают обманывая людей как их наказать. Трудовой договор подписала, а они его не отдают все завтраками кормили и щас говорят мы тебе его отдали Далее →

Фирма сама себя объявила банкротом, не выплатили зарплату и даже не сказали за две недели, что закрываются. Далее →

- Гендиректор абсолютно безграмотен в методологии разработки, как, собственно, и его прихвостень техдиректор (Светочъ). Разработку пытается построить без детального системного анализа (к программистам регулярно обращается за «экспресс-оценкой» сроков по 2−3 кратким тезисам заказчика), пропускает разработку архитектуры, не умеет контролировать изменения от заказчиков. Закономерно проекты вылетают по срокам и бюджету, закономерно виноватыми оказываются сотрудники (медленные, ленивые, некомпетентные е). - Гендир постоянно ищет, на чём сэкономить. Софт, понятное дело, нелицензионный, вроде даже офис по законодательству не зарегистрирован. Зарплата в конвертах. Девушек регулярно спрашивают, когда они собираются беременеть (с намёком, что их уволят аккурат перед этим). - В продолжении жлобства гендира. С целью экономии на зарплатах постоянно обесценивает заслуги сотрудников, оценивает их не по тому, что они сделали или умеют делать, а по тому, что они не сделали или не умеют делать (ну, а так как бэклог в айти-проектах не пустует никогда, то всегда есть повод обвинить, что сотрудник что-то не сделал). При обесценивании сотрудников может бесстыдно лгать, приписывая некоторому человеку отрицательный отзыв о работе сотрудника. - Денег в компании с таким безграмотным руководством нет. Далее →

Отработала в суши лав почти 2 месяца и очень жалею о потраченном времени и нервах. Устраивалась администратором-кассиром, в обязанности на момент трудоустройства входило открытие и закрытие магазина и кассы и работа с поставщиками. Сразу после трудоустройства выяснилось, что помимо прочего каждый вечер надо мыть зал, бар, кухню. Спустя неделю в обязанности стало входить мытье туалетной комнаты и унитаза, всех окон, дверей и т.д. Но все ничего, ведь за это обещали хорошие деньги, которых по факту не заплатили. Устроилась в мае, оформили только в июле и тут же уволили, очень удобная схема уклонения от налогов, от выплты зарплат и т.д. К концу первого месяца работы стали появляться непонятные претензии со стороны руководства, появилось огромное количество штрафов, доходило до смешного (не такой маникюр, не та прическа, не тот макияж и т.д.). Работодатели относятся к персоналу как к рабам. Выходных практически не бывает, поскольку они находят им применение (бесконечные собрания с переливанием из пустого в порожнее не имеющие никакой смысловой нагрузки, уборки во внерабочее время). Ко всему прочему каждую смену не оплачивают 1 час работы. Директор по персоналу (Перерва Т.) двуличная женщина, которая своего не упустит. В глаза улыбается, за глаза такой грязью поливает, что волосы дыбом встают. Бухгалтер... Далее →

Мой несовершеннолетний сын, работал в этом ресторане на кухне, помощником повара. Обещали 1000 руб. за 12 часовую смену. Он проработал месяц. Заработал 13 500 руб. Но ни копейки не получил. Мало того. Уже 2 месяца ходит и выпрашивает эти деньги. Его постоянно обманывают, то начальник есть, а через 2 минуты он уже срочно куда-то уехал. За это время все работники кухни и официанты уже уволились. Теперь уже и не докажешь, что вообще там работал. Из старых только администраторы. Похоже что они в теме. Хороший жизненный урок. Далее →

Всем привет. Ребят, работал поваром в кафе «Заря"на пр. Мира собрался увольняться, и не рассчитали. И так делают со всеми! Ходил во все возможные инстанции, но добиться денег нереально. Причем отработал как положено 2 недели! В общем держитесь подальше от этого места и не ходите на собеседование даже… 30 000 просто на новую машину одному из жирных, жадных директоров. Далее →

в кафе «Нью-Йорк» в Калининграде работникам не платят зарплату. Предлагают подождать чуток, потерпеть. Но как-то дети терпеть не могут, есть хотят. К персоналу относятся неуважительно. А хозяин даже разговаривать не хочет, информацию передает через администратора и кормит завтраками. Далее →

Весь персонал компании работает «в черную» (даже специалисты). Никаких социальных гарантий. Человека могут уволить в любой момент, могут не заплатить обещанных денег, могут заплатить не всё или в день зарплаты сказать, что пересмотрены условия оплаты и ты получишь значительно меньше. Директор компании — Виктор Охримчук, он же владелец. На сайте написано, что это ООО «Юнибикс», но простая проверка по ИНН показывает, что это ложь. На самом деле все операции проводятся через ИП оформленное на другого человека. Очень не советую идти работать в эту компанию. Далее →