Киржач — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Киржаче и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Киржаче .
💲 Какая зарплата в Киржаче?
Сотрудники указывают зарплаты от 22440 до 42000 рублей
Средняя зарплата 32 880 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КИРЖАЧЕ? Статистика зарплат →
Вы из КИРЖАЧА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбманывают своих сотрудников, зарплата ниже 10.000, сваливают на какие-то недостачи, которые в глаза не видел, ужасно относятся к своим сотрудникам, хамят и угрожают, берут молоденьких девочек, которые ничего не понимают. А если требуешь у них предоставить всю информацию, начинают уворачиваться, зарплата с опозданием на 1−2 недели (когда уже должна прийти следующая зарплата). Заставляют работать в свои выходные и гоняют по всему городу на разные точки, и им не важно, каким способом ты туда добираешься, а если отказываешься, говорят, что влепят штраф. Уволилась и жду свою зарплату неделю, ничего не пишут и не звонят, придумывают отмазки, кричат и угрожают. Никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКумовство, сватовство, панибратство. Это три основных принципа работы автохозяйства ООО «Лента». Нормы расхода топлива взяты с потолка и именно так, чтобы оставить водителей без премии, но теперь «лижут» они всегда в почëте. Стукачество поощряется. Очень не любят людей со своим мнением. Стоит высказать мнение, и ты в «чëрном» списке. Менеджер АХ — это отдельная тема, самодур одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если вы желаете оказаться в рабстве, вам прямиком туда. На персонале экономят, один сотрудник увольняется или уходит в отпуск, начинается коллапс, постоянное изменение графика работы. Плюс, если вы будете работать и за себя, и ещё за того [В.] и В., вам за них не отплатят, даже совмещение, в данной организации не знают такого слова, но требовать будут за всех, иначе за что-нибудь найдут и оштрафуют или отнимут от премии. Рассчитать свою з.п. нереально. Это тайна, скрытая за семью печатями. Данная работа тяжёлая ещё и физически. Будете постоянно таскать тяжёлые коробки, перекладывать. На магазин один грузчик, а если его нет, то рохлю в руки и вперёд. Объёмы работы большие, а персонала очень мало и ограничено, отсюда делайте выводы. При увольнении вас рассчитают по окладу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в компанию «Союзспецодежда» пять лет назад и ни разу за эти пять лет не возникла мысль, чтобы сменить работу. Сама по себе работа это не райский остров, все бывало, да и сейчас возникают иногда не простые рабочие моменты. Но компания и люди работающие в ней стали для меня семьей и вторым домом. И я росту и развиваюсь вместе с компанией. С одной стороны жизнь в нашей стране сейчас становится такой, что вроде народ как бы должен цепляться за работу с зарплатой +50. Но видно какую-то апатию у людей кто приходит к нам иногда. Все хотя получать много, часто и желательно просто так, особо не перегружаясь. А есть такая профессия — на работе просто сидеть? Если есть скажите, обязательно обучусь. А у нас в компании работать нужно как говорится засучив рукава. Заставлять работать тут никто не будет, просто хлопотно это и не продуктивно. Далее →✗ НедостаткиДа, «Союзспецодежда» — это не дом отдыха, порой возникают сложности во взаимодействии с клиентами, но под цель закладывается определенное поощрение, под работу создаются условия, может, они не выдающиеся, но что еще нужно, когда тебе платят по результатам и не ограничивают в материальном росте? Далее →
-
Ventra Go. Подработка и работа, 2022 год, опыт соискателя. Зарплата начисляется не на карту, оформляют не по трудовой. Оплата труда низкая, происходит после смены, если «заказчик» подтвердит отработанный день исполнителем. Нашла вакансию на сайте «HeadHunter» консультант в розничный магазин. По телефону уточнила, актуальна ли позиция. Узнала, что это не сам магазин, а посредники, только как правильно называется компания посредников я не поняла. Мне сказали, что там много магазинов с открытыми вакансиями, в том числе «Пятерочка». По телефону мне сказали, у них ещё есть позиции, которые можно посмотреть в мобильном приложении «Ventra Go». Ventra Go — Общество с ограниченной ответственностью. Приложение «Ventra Go», она же «Вентра Гоу» программно-аппаратный комплекс на базе Android или IOS, предназначен для размещения заявок на оказание услуг и исполнение их «Исполнителями». [А.] компания или ещё как её можно назвать я не разобралась. Я скачала приложение на мобильный телефон через «Google Play», по ссылке, которую мне прислала девушка из «HeadHunter» по WatsApp (телефон 99--*3), там приложение называется «Ventra Go. Подработка и работа». По телефону я поняла, что сотрудников по трудовой книжке не оформляют, постоянное место работы не предоставляют, ты постоянно в разных местах работаешь, оплата... Далее →💬1 комментарий
-
Компания ужасная, еле как продержалась год, до сих пор, как вспомню — так вздрогну. Условия в магазинах ужасные, кондиционеров нет, летом стояла ужасная жара, в остальное время холод. Генеральный директор, он же собственник, держит под контролем каждый шаг всех сотрудников, за все штрафует, наказывает супервайзеров, если они не штрафуют сотрудников. Как будто застрял в 90-х и считает это эффективным менеджментом. Сотрудников не хватает, люди годами работают вообще без отпусков и выходных. Руководству все равно, что у кого-то проблемы со здоровьем из-за адского графика, не смог выйти, потому что умер — получи штраф. Никакой благодарности сотрудникам за адский труд, даже спасибо никто не скажет. Директор своевольно меняет мотивацию, не предупреждая заранее, а уже говорит постфактум, когда сотрудники не досчитываются своей ЗП. При этом сам директор не способен даже общаться с сотрудниками, может уйти в отпуск и не выходить на связь. А люди не получают ЗП и не знают, что делать. Супервайзеры и управляющий вообще ни на что не влияют и не могут ничего объяснить, так как сами ничего не знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеюсь скоро закроется это дурно пахнущая контора Далее →✗ НедостаткиПроработал два дня водителем-курьером, уволился — не выплатили всю сумму! Три раза звонил в службу поддержки, толку «0»! Вывод — в Сбермаркете работают одни жулики и воры! Ни в коем случае не идите работать сюда водителем-курьером! За 12 часовую смену заработаете 2 т. р., нарушая ПДД и рискуя попасть в аварию, будете выслушивать хамло-супервайзера из Ашана Мега Белая Дача, а когда сдадите вонючие короба и ЛГБТшную футболку Сбермаркета и уйдёте из этой богадельни, то сумму своих заработанных получите гораздо меньше, т.к. Сбермаркет умеет не только лгать, звозя в своё днище, но и так же хорошо умеет запускать свою жирную лапу в чужой карман при увольнении! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный и хамоватый hr-специалист [О.] с косноязычной речью. Забавный факт, что звонок был инициирован данной мадам, однако желчи, обесценивания и высокомерия со стороны этой «прекрасной женщины» было хоть отбавляй! Продолжать разговор в таком тоне мне элементарно не захотелось. Рекомендую руководству присмотреться к своим сотрудникам в отделе кадров и задуматься, привлекают ли они новых сотрудников для развития компании или же наоборот — отталкивают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивают как самозанятого, потом необходимо снимать себя с учёта, чтобы тебя в приличную компанию смогли взять. Работа за гроши. По сравнению с рынком зарплата мизерная. Руководству на сотрудников плевать. Не ценят ни сотрудников, ни выполненную работу. Валят объёмами, зарплата не двигается. Проработав 3 года, наконец сбежала. Чего и всем советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Начать хочу с того, что руководству на вас будет всё время плевать. Вы будете задерживаться на работе по 3/5/7 часов. Потому что ваш начальник, который обещал приехать в 11.00 утра, приедет в 16.00, и ему плевать, что вы с утра на работе; плевать на вашу семью… ну и следовательно на вас. 2. Тактика мотивации следующая: всё время говорить, что нет результата, что вы — слабый сотрудник. При этом все согласования с руководством будут длиться от месяца и дольше. Но это вы виноваты, что на вас нет времени. 3. Самое интересное: зп. Выплаты с задержками, вы будете ходить и упрашивать скинуть вам зп. Работать будете неофициально, максимум с договором. Условия оплаты всегда меняются, как мне сказали перед уходом, что удалённая работа не оплачивается. До этого оплачивалась, а сейчас вот по настроению руководства перестала. В общем, крайне не советую вам связывать жизнь с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас сильные конкурентные преимущества, к ним достаточно легко пройти отбор. Адекватный генеральный директор и высшее руководство. (но на уровне начальников управлений слишком много случайных и посредственных спецов). Определённая стабильность. В меру комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиСлишком много руководителей в отделах и департаментах (в частности, их замов, которые стоят намного меньше, чем им платят, и вкладываются в общий процесс работы очень мало), слишком мало квалифицированных исполнителей задач. В моём отделе (=департаменте) доходило до смешного. Когда несколько человек реально работают на пределе своих возможностей, ровно столько же продохлаждаются, выдавая потом их результат за общий. Если убрать прослойку бесконечных замов и оставить только квалифицированных руководителей и специалистов, работа пойдёт в разы продуктивней. Ну и зп для спецов не в рынке. Когда уволилась, тут же получила предложения за практически вдвое большую зарплату. Могу посоветовать их как вход в индустрию или временное место работы. Это имеет смысл, так как более интересных предложений, чем у ГСП, в отрасли немало. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR. Вдумчивый подход при подборе. Благодарен за урок, хоть он и стоил мне работы. Далее →✗ НедостаткиДистанционные и очные собеседования, тестовые задания, образцы подготовленных документов и даже ролик-видеопрезентация. Все прошел, получил оффер с подписью и печатью. Со спокойной душой написал по собственному желанию на текущей работе и… через неделю оффер отзывается, причем извещают об этом даже не по телефону — записочка в мессенджер… Из-за недобросовестного работодателя я и новую работу не обрел и имевшуюся, пусть и не самую лучшую, потерял в весьма непростое время, по факту, меня бессовестно кинули. Прям 90-е вспомнились — тогда кидалово цвело махровым цветом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиТо, что написано о компании — полный бред. Никакого корпоративного обучения в компании нет и не было, страховки ДМС нет, то, что они заботятся о профессионализме сотрудников — чушь. Что в компании куча образованных работников — это не правда. В Департаменте документооборота зам. начальника, которая и руководит департаментом, с образованием ПТУ, а подчиненные с высшим образованием. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможна хорошая премия, но за эту премию из вас сделают раба который должен жить только работой. Далее →✗ НедостаткиПришлось уволиться из-за принятого решения уезжать из города. Переводом не получилось, так как на данный момент приём и переводы закрыты, было принято решение об увольнении. К слову, отработала я в компании чуть больше месяца. Коллектив отвратительный, все друг друга сожрать готовы, ужасные сплетни друг о друге за спиной. Руководство — это отдельная тема, о которой я могу рассуждать и негодовать вечно! В первый свой рабочий день после получения учёток руководство начинает долбить тебя с планами и угрозами о том, что если планы выполнены не будут, то им такие сотрудники не нужны. На работу приходить к 8 часам и уходить часов в 8−9 пока не доделаешь все дела. Хотя рабочий день с 9:00 до 19:00. Про обед можете вообще забыть. Когда много народу, ты даже не успеваешь в туалет сходить. Попробуй только отойти на обед, тебя сгнобят все, в том числе и руководство. Когда я сообщила о своём уходе, мне сказали, что я буду работать до тех пор, пока они не найдут сотрудника. А сообщила я заблаговременно за 1.5 недели! Отработка на испытательном сроке 3 дня! А просят отрабатывать 2 недели. Посыпались прямые угрозы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные условия проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда ужасные. Спецодежда б/у, не соответствует размеру и роду работы. Зимние ботинки для работы в воде, в них же в общагу, за ночь не просыхают, в мокрых на работу, на работе и с работы в -30−42. З/п не соответствует заявленной. В объявлении 120 за вахту, по факту не более 85. Больше потерь времени и денег, чем заработка. Далее →
-
✓ Преимуществаворы и мошенники Далее →✗ НедостаткиОни воруют бренд Останкино, который им не принадлежит. Почему [С.] постоянно меняет название своей школы? У нее была школа хороших манер, потом актерские курсы, а когда никто не шел в школу, она вдруг становится Останкино, и народ к ней пошел. Это раскрученный бренд другой школы телевидения. Вот [С.] его и ворует. Почему она не назвалась ООО Телевизионные технологии? Это ее юридическое имя? Вы знали? [С.] не выдает дипломы Школы Останкино. Она выдает диплом ООО Телевизионных технологий. Так какого [censored] называть себя Школой Останкино, когда даже в дипломе это не могут указать? Почему она не назвалась Школой телевидения Кембридж или Оксфорд? Почему не МГУ? Почему не Лунтик, а именно школа Останкино? Да потому что в настоящую школу Останкино просто так идет народ, вот просто так идет, ее даже рекламировать не надо. [С.] это знает и поэтому в Яндексе рекламируется как Школа телевидения Останкино. Почему не ООО Технологии? Да потому что она нах некому не сдалась со своими технологиями. А вот в Останкино люди пойдут. Школа телевидения [О.] [С.] — это мусор. Это паразиты, которые выезжают за счет чужого имени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поняла, что предлагали Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию. Я Р.отдела персонала, что по идее должно забеспокоить об HR-бренде компании)). Так вот) позвонила мне некая мадам) после 19.00 в пятницу)). Вероятно, не успела закончить свои дела ранее. На ряд интересующих её подробностей, с учётом моего опыта и профессионализма, барышня употребила интересный фразеологизм «моя хорошая»)). Простите)), а с кем я общалась?! Мне не представились, и в это время дня подобное мне звонит)). Подумайте о вопросах, как выглядит Ваша организация) если её транслируют даже для руководителей. Далее →
-
Всем привет. Отработал в данной сфере, пусть ни год, ни месяц (на месяц меня не хватило), 12 смен. За отработанное время увидел отношение старших кладовщиков к грузчикам (грузили, как они нас называли). Всё наряд задания поручались в приказном тоне, т.е. субординация вышестоящих по должности не соблюдается, ты не должен перечить, безприказно нужно выполнить всё, что тебе говорят. Уборка здания тоже входит в обязанности грузчиков. Машины загружаются «валом». За смену с седьмым потом изольёшься. И ставка за смену занижена (1540 р.) это с учётом, что питание за свой счёт. Работа физически тяжёлая. Авансы 1500 р. Проживи-ка на них неделю! Далее →
-
Начальство не соответствует должностям, начальством только называются, а по факту дубы (но не все). Работал там три года, и все вроде бы ничего. Пришел начальник производства С.З. и тут понеслось. Такие идеи выдвигал, ржали над ним всей сменой. То использованные наконечники от полуавтоматической сварки в керосине помоет, принесет и говорит: «держите, будет работать». Короче, начался пипец. Каждая смена начиналась с нервов. Один раз коллегу С. и начальница отдела кадров заперли в кабинете и заставляли написать на расчет. Тот не растерялся и вызвал ментов. Короче, цирк там. Я с ними судился, первый суд выиграл, второй, видимо, они проплатили! Ничего там делать, к людям относятся как к рабам, а не специалистам своего дела. Воруют дуром. То квартиры в Москве покупают, то по две машины, то нержавейка у них улетучилась. Короче, бардак! С. бамбук еще тот, в башке пустота! Как-то так. Далее →
-
По телефону общалась с ужасной женщиной руководителем. Совершенна не коммуникабельна. Не умеет общаться с потенциальными соискателями. Начала перебивать, хамить. Рассказала свою жизненную ситуацию, что меня интересует только получение зарплаты наличными. Я рассчитывала получить обычный ответ: возможно это или нет. На меня же вылилась куча грязи, что я работаю на жуликов и их отправлю под суд! Что за маразм. Офис находит на [Б.] [Б.] Будьте осторожны. Вас могут облить грязью. Далее →